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公司行政人事权威发布_公务员十大最好单位(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

公司行政人事

我是新ES车主，我为ES代言 𐟚— 大家好，我是长沙岳麓骏佳雷克萨斯的一名新ES车主，同时也是公司的行政人事经理。我平时喜欢阅读和旅行，工作日在公司里转来转去，确保环境整洁，同事们服务热情。我认同雷克萨斯的服务理念：预见客户需求，超越客户期待。这不仅适用于服务，也适用于车辆本身。作为一个在汽车品牌领域摸爬滚打了近10年的人，我体验过各种品牌的车，但第一次驾驶ES时的那种宁静感，真的让我难以忘怀。市面上的车不断推陈出新，科技时尚的、造型犀利的、功能百变的……但经过岁月的沉淀，真正让我觉得舒适自在的还是ES。它的外观设计经典而优雅，与雷克萨斯旗舰车型LS一脉相承，一眼就能让人心动。 ES的车主们对它的认可度非常高，舒适的空间、灵活的操控、安全的性能，完全满足了我的期待。我热爱我的工作，也热爱我的生活，喜欢的东西，我就会努力去拥有。偶尔闯入的疲惫感，交给美好的事物来化解吧！我为新ES代言，让我们一起在忙碌之余，安静地享受车窗外美好的风景吧！𐟏ž️

𐟌Ÿ员工宿舍管理全攻略：流程与标准𐟌Ÿ 𐟛️ 宿舍管理员每日职责宿舍管理员需每日对各宿舍的清洁卫生进行检查，确保居住环境整洁。日常卫生管理宿舍管理员负责公共卫生间、洗衣间、淋浴房、楼层过道、楼梯间的日常清洁。质量检查日在质量检查日，除了日常清洁区域，还需包括天花板的打扫，清除蜘蛛网，清洁楼梯扶手、门、玻璃等易积灰地方，确保无污垢、无痕迹、无水渍、无异味。来访人员管理为确保宿舍安全，宿舍管理员需对来访人员进行登记管理，记录姓名、事由、身份证号码、电话号码、来访时间、离开时间等信息。安全管理制度严格执行员工宿舍管理制度，杜绝火灾隐患。配备消防器材宿舍内配备相应的消防灭火器材，确保安全。加强安全意识教育通过规范人员进出管理，减少偷盗事件发生，加强员工安全意识教育。工程设备维修所有工程设备类维修由公司工程部负责。设备设施损坏保修宿舍内出现设备设施损坏需保修的，一般故障不急的，要求在24小时内由宿舍管理员报行政人事部联系工程部处理，并跟进处理结果。特殊故障加急维修特殊故障需要加急维修的，要求宿舍管理员立即报行政人事部联系工程部处理，并及时跟进处理。重大故障立即维修重大故障类需要立即维修的，宿舍管理员可直接拨打工程部电话，告知情况，需工程部派人立即维修。

唯美PPT模板，年中总结神器！ 𐟎谟Œˆ 探索一份充满艺术气息的水彩蓝色行政人事部年中总结PPT模板，以蓝色为主调，展现年中总结的魅力。这份模板涵盖了年中总结、行政人事、汇报等主题，适用于各种场合，如商务、年终总结、部门汇报、工作总结、述职报告、工作计划、公司宣传、商业计划及商务计划。 𐟌𐟓Š 适用于商务、年终总结、部门汇报、工作总结、述职报告、工作计划、公司宣传、商业计划及商务计划等多种场合，展现您的专业与高效。 𐟎谟–𜯸 拥有26页的丰富内容，每一页都精心设计，为您提供全面的展示工具。 𐟖Œ️𐟒𛠦衦🥏樂觺🧼–辑，也可下载使用，满足您的不同需求。

小规模公司行政人事薪资计算方法详解 1⃣️ 大多数公司采用21.75天的平均计薪天数来计算，这种方法非常简便。 21.75天的由来：21.75月计薪天数 = (365天 - 104天) 㷠12月 = 21.75天。其中，104天是一年52周每周双休两天，即52 ✖️ 2 = 104。 2⃣️ 我们公司采用每月应出勤天数加上法定节假日来计算计薪天数。也就是按照上述表格中的计薪天数来核算每月薪资。这两种方法都可以使用，目前我们沿用公司之前的算法。未来可能会改为第一种方法，因为它更方便。

办公用品管理制度办公用品管理看似简单，但一份完善的管理制度能大大提升工作效率，减少浪费。以下是详细的办公用品管理制度，帮助你更好地管理办公用品。 𐟓Š 采购范围办公用品等消耗性支出和会议支出。 𐟛’ 采购流程各部门根据业务需求提出办公用品需求计划，报行政人事部汇总。行政人事部将全公司需求情况报总经理审批，确定采购计划。行政人事部和财务部按需求进度统一购买、保管。各部门根据实际使用情况登记领取，费用结算凭有税发票和采购详单即办即结。 𐟓‹ 会议支出会议支出由各部门按具体情况报总经理审批后进行。 𐟔’ 物资领用管理办公用品的采购、保管和发放由人事行政部负责，并指定专人管理。各部门领用办公用品需填写《办公用品领用单》，先由部门负责人签署意见，再送人事行政部核批。领用应坚持勤俭节约原则，用多少领多少，严禁领取回家私用。 𐟓… 盘点与采购办公室每季度对办公用品盘点一次，确保账物相符，合理库存。每月底，各部门根据工作需要提出下月采购申请，列出采购清单送人事行政部，人事行政部核实后报总经理批准后购买。未列入采购计划的零星消耗品，由人事行政部经办人直接到批发商店选购，选购应采取竞争性采购、询价性采购方式。 𐟔„ 物资借用借用公司办公器材需填写物资借用单，并由部门负责人签字、人事行政部批准。借用物资超时未还的，人事行政部有责任督促归还。借用物资发生损坏或丢失的，视具体情况照价或折价赔偿。 𐟏⠦–𐥑˜工与离职员工新进人员到职时到人事行政部领用办公物品。人员离职时，必须向部门负责人办理办公物品归还手续，未经人事行政部认可的，不得为其办理离职手续。 𐟛 ️ 办公设施管理各部门办公设施由人事行政部逐一登记，由各部门负责人签字认可使用，并负责保管。对机构调整和人员离职时由人事行政部统一收回或重新分配。通过这些规定，你可以更好地管理你的办公用品，确保资源的合理利用，提高工作效率。

𐟓ˆ员工职业全生命周期关怀地图｜福利指南𐟌Ÿ 𐟏⠤𜁤𘚦–‡化建设 𐟓‹ 行政人事管理 𐟎 员工福利计划 𐟒• 员工关怀策略 𐟎‰ 公司福利政策 𐟑颀⚖️ HR人力资源 𐟓ˆ 员工职业全生命周期关怀地图｜福利指南𐟌Ÿ

成考自考，女生热门专业！ 𐟎“ 想要提升学历的女生们，成考和自考有哪些热门专业值得选择呢？以下几个专业在当前市场上非常受欢迎～ 𐟓š 汉语言文学 𐟌Ÿ 这个专业不仅能够拓宽你的语言和文学视野，还能为你提供广阔的职业选择。你可以选择考教师证，成为一名教师，或者从事文职、编辑、新媒体运营等工作。推荐学校：复旦大学、华东师范大学 𐟒𜠨ጦ”🧮᧐†和人力资源管理 𐟌Ÿ 无论你是想考公务员还是在公司从事行政或人事工作，这些专业都是稳定岗位的理想选择。推荐学校：上海海洋大学、上海师范大学、上海理工大学 𐟒𐠤𜚨𘓤𘚊𐟌Ÿ 会计专业的需求量极大，职业前景广阔。无论在大公司还是小公司，会计都是必不可少的职业。它不仅稳定，而且发展空间大。推荐学校：上海立信会计金融学院 𐟑𖠥�‰教育 𐟌Ÿ 学前教育专业的市场需求大，就业前景好。你可以选择在幼儿园当幼师，享受假期多、待遇好的工作，也可以在亲子早教机构就业。推荐学校：上海师范大学这些专业不仅有着多样的职业出路，而且在不同领域都有着不错的就业前景。抓紧时间提升学历吧！✨

员工不“乐捐”？作为行政人事该怎么办？𐟤” 作为行政人事，经常会遇到一些让人头疼的问题，比如员工不“乐捐”。这种情况该怎么办呢？别急，咱们一起来看看。明确规则与沟通 𐟓 首先，你得确保公司内部的“乐捐”制度是明确、公平且透明的。然后，跟员工解释一下这个制度的目的和意义，为什么迟到要采取这一措施。比如说，公司之所以要求迟到者“乐捐”，是为了维护公司的纪律和秩序，同时也是对迟到行为的一种惩罚。了解原因 𐟤” 接下来，问问员工为什么不愿意“乐捐”。了解他们的想法和感受，倾听他们的解释，看看是否存在特殊情况或误解。比如说，有些员工可能因为交通问题或家庭紧急情况而迟到，这时候你可以考虑给予一定的豁免。灵活调整 𐟌𑊥悦žœ员工的迟到是由于合理的、不可预见的原因，可以考虑给予一定的豁免。比如说，某天早上突然下大雪，员工不得不打车上班，这种情况就可以酌情处理。同时，根据员工的反馈和公司的实际情况，考虑是否需要对“乐捐”制度进行调整。提供替代方案 𐟒እ悦žœ员工对“乐捐”制度有抵触情绪，可以探讨其他替代方案。比如说，提供社区服务时间、完成额外的工作任务等。这样既能让他们感受到公司的关怀，又能让他们意识到自己的责任。强调纪律与责任 𐟓– 提醒员工遵守公司规定的重要性，以及个人行为对公司和团队的影响。比如说，你可以告诉他们：“你们的行为不仅影响自己，还影响整个团队的士气和效率。”这样既能增强他们的责任感，也能让他们更加珍惜公司的工作机会。以身作则 𐟑㊧†者和领导层要以身作则，遵守公司规定，不迟到、不早退。通过自己的行为示范，影响并带动员工遵守纪律。比如说，你可以在开会的时候提前到场，给大家树立一个好榜样。引入激励机制 𐟒𐊨닥喥Š𑥈𖥺毼Œ对遵守纪律、表现优秀的员工给予表彰和奖励。通过正面激励，激发员工的积极性和责任感。比如说，每个月评选一次“优秀员工”，给予一定的物质奖励和精神鼓励。加强培训与引导 𐟓š 定期组织员工参加时间管理、纪律意识等方面的培训。通过培训引导员工树立正确的价值观和行为习惯。比如说，可以邀请一些经验丰富的同事来分享他们的经验和方法。注重沟通与反馈 𐟒슩𜓥Š𑥑˜工提出对“乐捐”制度的意见和建议。定期收集员工的反馈，及时调整和完善“乐捐”制度。比如说，可以设立一个专门的反馈渠道，让员工能够随时提出自己的建议和意见。法律合规 ⚖️ 最后，确保“乐捐”制度符合相关法律法规和公司政策。避免采取强制捐款等违法行为。比如说，你可以在制度中明确写明：“公司不是行政主管部门，没有权利对员工进行罚款。”这样既能保障员工的权益，也能避免不必要的法律纠纷。通过采取以上策略，可以在尊重员工意愿的同时，维护公司的纪律和秩序，促进团队的和谐与发展。希望这些建议能对你有所帮助！𐟘Š

用电安全通知这样发，老板都夸我！各位人事行政的小伙伴们，关于公司用电安全的事，我整理了一份海报，简洁明了，效率超高！十分钟搞定，省下时间摸鱼简直不要太爽！𐟐Ÿ 用电安全，从我做起 𐟒ከŠ‚能降耗，人离机停电断下班后记得及时关闭电源，拔掉充电器和电器插座，杜绝一切用电设备空转的浪费现象。每日班前班后安全检查养成习惯，避免因线路老化、年久失修或经常搬运碰破电线而引发事故。空调运行，门窗关闭合理设置温度，最后离开办公室的人负责关机，严禁无人空开。桌面物品摆放整齐不能在办公桌的用电设施设备周围堆放易燃可燃物品和杂物。严禁使用大功率电器办公室内严禁使用任何非公司提供的大功率电器。安全用电，不违章不私接、乱接电源或插排串联电源，注意安全用电。电脑使用要求离开办公室两个小时以上必须关闭电脑及周边设备电源。离开30分钟以上请关闭显示器。定期检查，严格处罚人事行政部将不定期对用电情况进行检查，对违反规定的部门与个人，将严格处罚并考核相关负责人。请全体严格执行“安全用电”的有关规定，积极参与“节能降耗”工作，维护自身和他人安全。人事行政部 2024年6月7日关注我，我会不定期分享职场小妙招，带姐妹们快乐工作，快乐生活！

𐟎‰公司冬至饺子宴邀请函𐟥Ÿ 𐟒Œ亲爱的同事们：冬至时节，银装素裹，我们迎来了这个冬天最长的夜晚。在这个寒冷的季节里，公司特别准备了一场温馨的饺子宴，让我们一起吃出家的味道，感受幸福的温度！ 𐟓… 活动时间：12月21日11:00-14:00 𐟓 活动地点：公司三楼茶歇区 𐟥𓦴𛥊褺𙯼š 1⃣️ 饺子盛宴：热气腾腾的饺子，搭配欢声笑语，让这份传统美食成为连接你我心灵的桥梁。 2⃣️ 惊喜连连：到场的每一位嘉宾，都将有机会收获公司精心准备的小礼物，愿它为您的冬至增添一抹亮色。快来加入这场“饺”趣盛宴吧！让我们一起在欢笑与美味中，迎接冬至的温暖与希望！期待你的到来，让我们一起创造属于这个冬至的美好回忆！行政人事部 2024年12月20日

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