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公司拖欠员工部分工资下载_12345工资拖欠求助热线有用吗(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

公司拖欠员工部分工资

【公司破产拖欠员工的工资怎么办】 𐟌Ÿ破产清算中，员工薪资该如何保障？𐟤”𐟌Ÿ 𐟑‰当企业面临破产时，员工最关心的莫过于被拖欠的薪资能否得到偿还。𐟓ƒ根据法定程序，员工的薪资享有优先偿还权！这是员工应得的权益，必须要争取！𐟒ꊊ𐟓⩂㤹ˆ，员工该如何申报债权呢？别担心，只需主动迅速地向破产管理方提出要求，并依据相关法律法规提交劳动合同、工资发放单据等证明文件即可。𐟓„ 接下来，破产管理方会依照流程对债权人进行审核与确认。𐟔 进入破产清算环节后，企业资产将优先用于清偿破产费用和共益债务，余下部分则按照以下顺序清偿： 1. 首先支付欠发给职工的工资及相关医疗费用、工伤补助金、购买社保的费用以及法律、行政规章制度规定的补偿金。𐟒𐊊2. 其次清偿所欠税款。 3. 最后清偿普通破产债权。 𐟎復‚果发现破产管理方未能妥善处理员工工资问题，员工有权向劳动监察部门投诉或直接向法院提起诉讼，维护自己的合法权益！𐟑♂️⚖️ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

幸福航空欠薪风波：飞行员送外卖，公司高管被限消，真相究竟如何？幸福航空，一家曾经承载着无数人飞行梦想的航空公司，如今却深陷欠薪泥潭，其背后究竟隐藏着怎样的真相？近日，关于幸福航空长期拖欠员工工资、社保的新闻引发社会广泛关注，让我们一起深入探讨。一、欠薪风暴：从断续发放到送外卖求生据爆料，幸福航空长期拖欠员工工资和社保，发放时间断断续续，如同坐过山车般刺激，让人心惊胆战。更令人心寒的是，小时费大幅缩减，部分员工社保更是存在断缴情况。这不仅严重影响了员工的正常生活，更让他们感受到了深深的不安与绝望。飞行员李伟的经历更是令人唏嘘不已。为了贴补家用，他不得不放下曾经引以为傲的飞行制服，加入了送外卖的大军，一干就是一年半。试想一下，一位经验丰富的飞行员，为了生计不得不放下飞机驾驶杆，去穿梭于城市的街头巷尾，这其中的辛酸与无奈，又有谁能体会？这不仅仅是李伟一个人的故事，更是许多幸福航空员工的缩影。他们中很多人为了维持生计，不得不兼职送外卖、跑滴滴、甚至摆地摊，用自己的双手，努力填补公司欠下的薪资窟窿。这何尝不是一种无奈的讽刺？二、飞机停飞，资质过期：梦想的翅膀折断欠薪问题不仅影响着员工的生活，更严重制约了公司的正常运营。由于飞机执飞情况不理想，不少飞行员长期未执飞，导致机型资质过期。这无疑是雪上加霜，进一步加剧了公司的困境。试问，一家航空公司，连最基本的飞行员资质都无法保障，又如何保证飞行安全？如何让乘客安心乘坐？这不仅是公司自身的问题，更是对乘客安全和社会责任的漠视。三、维权之路：从投诉无门到对簿公堂面对公司长期拖欠工资和社保的情况，员工们曾向多个单位反映情况，但得到的却大多是承诺，最终不了了之。这无疑让员工们更加寒心，也让他们对维权之路失去了信心。然而，在绝望中，总有一些人选择勇敢地站出来。前党委书记李宏亮，为了讨薪，毅然决然地与公司对簿公堂，他的勇气和决心令人敬佩。与此同时，公司法定代表人彭仕兵更是被实施了限制消费令，这或许是对公司行为的一种警示，也为其他员工维权提供了借鉴。四、政府介入：高度重视，积极寻求解决方案值得庆幸的是，有关部门高度重视幸福航空欠薪问题，正在积极研究解决方案。这无疑给饱受煎熬的员工们带来了一丝希望。我们相信，在政府部门的强力干预下，幸福航空欠薪问题最终能够得到妥善解决，让员工们能够拿到属于自己的血汗钱。五、个人观点：责任与反思幸福航空欠薪事件，不仅仅是一起简单的劳动纠纷，更是对企业社会责任和管理机制的深刻反思。企业应该将员工利益放在首位，不能为了追求利润而牺牲员工的合法权益。同时，相关部门也应该加强监管，完善相关法律法规，为维护员工权益提供更有力的保障。六、结语：希望与未来我们希望幸福航空能够尽快解决欠薪问题，让员工们能够过上安稳的生活。同时，我们也希望这起事件能够引起所有企业的警醒，重视员工权益，构建和谐的劳动关系。这不仅仅是幸福航空一家公司的事情，更是所有企业都应该认真思考的问题。对于你，你怎么看？欢迎在评论区留言讨论！ #社会百态#

各行各业都不容易，航空公司居然也会欠薪，西安本土的幸福航空有限责任公司拖欠了飞行员、空乘、地勤等多岗位员工的工资和社保，甚至导致一些员工不得不兼职送外卖、跑滴滴来补贴家用。航空公司本是行业的天花板，飞行员更是万里挑一的人才，普通人压根没有资格，没想到会出现基本工资被拖欠，公积金和社保也已经很久没有缴纳的情况，因为欠薪没有收入来源，公司很多员工都选择了通过送外卖、跑滴滴、摆地摊等方式增加收入。据了解，幸福航空被员工大量起诉，相关司法案件多达217件，其中超过120件为劳动争议案件，空乘和地勤员工处境就更糟糕了，有员工表示从2020年以来，公司发工资就断断续续，甚至到了2021年连小时费都开始拖欠了。社保没有补齐，如果去别的公司上班，这部分社保费用还需要自己来补齐。一家航空公司竟然会沦落到拖欠员工薪水和社保的境地，这不仅损害了员工的权益，更是对企业形象和信誉造成了毁灭性的打击。背后所反映的，可能是管理混乱，甚至企业诚信缺失的问题。 #今日热点你咋看#

1️⃣ 潇湘晨报近日报道了一则关于幸福航空飞行员因被欠薪而不得不送外卖的消息，这一事件迅速引起了社会各界的广泛关注。据报道，这些飞行员长期未能按时收到应得的薪资，生活陷入困境，为了维持生计，他们不得不选择兼职送外卖这一职业。此事件不仅揭示了飞行员群体的生存现状，也再次将航空公司拖欠员工工资的问题推向风口浪尖。 2️⃣ 据相关数据显示，幸福航空涉及的劳动争议案件已超过120件，其中大部分与薪资拖欠有关。这些案件不仅影响了飞行员的个人权益，也对航空公司的正常运营造成了不小的冲击。飞行员作为航空公司的重要人力资源，其工作状态和满意度直接关系到飞行安全和服务质量。因此，解决薪资拖欠问题，保障飞行员的合法权益，已成为幸福航空亟待解决的重要任务。 3️⃣ 针对这一事件，西安国资委已明确要求幸福航空加速清理债务，确保飞行员的薪资得到及时支付。国资委的介入无疑为飞行员们提供了一定的保障，同时也向航空公司发出了明确的信号：必须重视员工的合法权益，切实履行企业的社会责任。未来，随着债务的逐步清理，我们期待幸福航空能够重建信誉，为飞行员创造一个更加稳定、和谐的工作环境，同时也为乘客提供更加安全、优质的航空服务。 #飞行员疑遭欠薪送外卖补贴家用#

飞行员跑外卖补贴家用，幸福航空有限责任公司被曝出长期拖欠员工工资和社保据红星新闻报道，幸福航空的员工王女士透露，从2020年开始，公司的工资发放就变得断断续续，有时隔一个月，有时隔两个月。到了2021年，公司更是开始拖欠员工的小时费，而小时费对于乘务员和飞行员来说，是他们日常工资中的大头。王女士表示，现在每隔几个月甚至半年才发一次工资，而且每个员工的情况都不一样，老员工被拖欠的时间会更久。更让人担忧的是，部分员工的社保还存在断缴的情况，这给他们未来的职业发展带来了极大的困扰。同样，幸福航空的另一位员工柳先生也表示，公司已经拖欠他近10个月的基本工资，以及一年多的社保、两年多的公积金和养老保险都没有缴纳。除了这些，还有取暖费、高温费等各项福利也都被拖欠。柳先生坦言，他曾多次找公司沟通，但得到的答复总是公司没钱，正在走程序申请提前发工资，但往往都是不了了之。更令人震惊的是，据齐鲁晚报报道，幸福航空的飞行员李伟（化名）透露，由于长期欠薪，他和许多同事都无法保障最基本的生活，因此不得不通过送外卖、跑滴滴、摆地摊等方式来增加收入。李伟表示，他已经有一年半的时间在送外卖，虽然收入不高，但好在时间自由，不拖欠，多少能补贴一些家用。据了解，幸福航空目前每天只有3架飞机在执飞，运行状况并不理想。而且，不少飞行员已经长期没有执飞，机型资质已经过期。在欠薪的情况下，公司还曾经给大家发放过一些过节的礼品，这让员工们感到十分不解和无奈。此外，曾担任过幸福航空党委书记和纪委书记的李宏亮也因向幸福航空讨要未发的绩效奖而将公司告上法庭。公开信息显示，幸福航空公司法定代表人彭仕兵还被实施了限制消费令。面对这样的困境，幸福航空党群工作部负责人表示暂时不方便就欠薪问题接受媒体采访。但是关于欠薪问题，有关部门包括民航、政府相关单位都高度重视，正在研究系统性的解决方案。我们希望幸福航空能够尽快解决员工的欠薪问题，保障员工的合法权益。同时，也希望相关部门能够加强监管，防止类似事件再次发生。毕竟，员工是企业最宝贵的财富，只有保障好员工的权益，企业才能持续发展、稳步前行。#飞行员疑遭欠薪送外卖补贴家用#

【「国内一航空公司被曝拖欠员工薪水、社保长期断缴」！前党委书记为讨薪打官司！】近日，西安本土航空企业幸福航空有限责任公司多名员工反映，公司长期拖欠基础工资和小时费，甚至部分员工的社保也是欠缺状态，涉及空乘、安全员等多个岗位，究竟怎么回事？一起来看看→国内一航空公司被曝拖欠员工薪水、社保长期断...

今天看到某设计院的一份被裁员工集体联名诉求，再配上按着的红手印，有种血书的既视感，让我内心感到五味杂陈！该公司自2023年2月开始拖欠工资及提成至今，都快两年了，让一些经常被拖欠工资的工地人打灰人看了都忍不住想问候一下这家公司的老板及家人：你让你们这些为你们加班加点卖命的兄弟姐妹怎么生存？虽然现在行情差，工作不好找，但这样压榨也太过分了吧？还有该公司自2022年10月欠缴社保及公积金至今，都两年多了，也是“独树一帜”了。最近待岗、裁员、欠薪都屡见不鲜，但大部分公司还是会正常为员工缴纳社保的，这家公司“冒天下之大不韪”之举可谓是“秃子头上打伞，无法又无天”。另外该公司员工还要求“员工购买的集团信托、项目跟投等立即兑现”。在这样的公司，员工还买过信托、项目跟投，不但被拖欠薪资，还从家拿钱，幻想着享受投资收益。看到这里，我也能想明白，这部分员工怎么能隐忍到现在了，原来和公司被绑在一架马车上，如果不是要被裁员了，可能还会盼望着获得收益吧？此外，公司还压着员工职称证书、注册证书原件，而且裁员中很多领导都不出面，大家连跟谁沟通也不清楚，这家公司的员工可真够点背的，什么倒霉事都一块儿赶上了。大家都知道施工现场环境差，工作时间长，但自由时间还是有的，还是知道自己能拿多少钱的。而设计院、造价咨询公司，很多收入有基本工资及提成（绩效奖金）构成，很多提成是按净收入比例考虑，而且钱收回来年底才会给，这就使得很多人熬夜加班加点工作后，算不清自己到底能拿多少提成，即使算清了也不知道猴年马月才能兑现，而一旦离职，之前拖欠的提成就拿不到了，这也使得很多人一直在苦苦坚持，而拖欠的提成却像滚雪球一样越来越大。#工程人# #拖欠工资# #设计#

【#幸福航空员工称被长期欠薪# 】近期，幸福航空有限责任公司多名员工向红星新闻反映，公司长期拖欠基础工资和小时费，甚至部分员工的社保也是欠缺状态，欠薪涉及空乘、安全员等多个岗位。11月16日，幸福航空员工王女士告诉红星新闻，10月份公司未给她发工资，只在9月份发了1000元基础工资。该公司员工柳先生则表示，公司目前已拖欠他近10个月的基本工资，一年多的社保、两年多的公积金和养老社保都没有缴纳。“除了这些，还有取暖费、高温费，就更不知道欠多少了。” 11月27日，红星新闻收到幸福航空党群工作部负责人回电，称不方便接受媒体采访。但是关于欠薪一事，有关部门包括民航、政府相关单位目前都高度重视，正在研究系统性的解决方案。（红星新闻）

昔汽车销量一哥 10年把钱烧光了？遭爆欠薪欠供应商很多钱 #哪吒汽车# 于 2022年荣登销量冠军，成为造车新势力中的黑马，但这份荣耀昙花一现，2023年至今的销量大幅衰退，跌幅超过两位数。更惨的是，近日哪吒汽车接连传出负面消息，包括积欠员工薪资、欠供应商很多钱，及IPO无进展等，种种迹象显示该公司正面临资金困境和经营挑战。据媒体报道，近日，哪吒汽车员工在社交平台上揭露，公司上月薪资未按时发放，且积欠供应商庞大款项，奉劝大家谨慎购买哪吒汽车。消息一出，引发市场关注。哪吒汽车在回应中表示，一线员工和工厂人员的薪资已按时发放，并无拖欠。不过，由于公司正在进行薪资架构调整，部分中阶主管的薪资发放可能有所延迟。公司强调，此次调整仅影响部分员工，并非整体欠薪。有员工收到短信通知显示，为了促进公司长远发展，工资结构调整和绩效考核方案正在审核中，部分员工的薪资先按照50%发放，余额待方案通过后补发。此事也获得部分员工证实，包括上海办公室员工薪资仅收到一半，且未发放季度绩效。风光一时的哪吒汽车成立已10年，曾缔造辉煌的销售佳绩，然而近期的表现却令人忧心。 2022 年，哪吒汽车销售创新高，达15.2万辆，年增率冲上118%，勇夺销售冠军宝座。但从去年开始，哪吒汽车遭遇反转，销量约为12.75万辆，较去年同期下滑16%; 截至今年前9月，其累计销量仅为8.59万辆，年减12.16%，与CEO张勇提出的2024年销量30万辆目标相距甚远，仅达成28.63%，连3成都不到。销售表现不佳，对哪吒汽车的营运造成不小压力。今年6月，哪吒母公司合众新能源计划赴港挂牌上市，而公开招股书也揭露了哪吒汽车目前的困境。从招股书中可看出，2021年至2023年，哪吒汽车分别亏损48.40亿元人民币（以下同）、66.66 亿元和68.67亿元，呈现逐年扩大的趋势。三年来，累计亏损高达183.73亿元。尽管财务状况堪忧，哪吒汽车仍积极拓展海外市场，截至8月份，已累积销售约2万辆，表现尚可。然而，扩展海外业务需要庞大的资金，哪吒汽车的财务状况岌岌可危，提升国内销量已迫在眉睫，否则，即使成功上市，要获得资本市场的青睐将是一大难题。

近期，幸福航空有限责任公司（下称幸福航空）多名员工反映，公司长期拖欠基础工资和小时费，甚至部分员工的社保也是欠缺状态，欠薪涉及空乘、安全员等多个岗位。 11月16日，幸福航空员工王女士说，10月份公司未给她发工资，只在9月份发了1000元基础工资。该公司员工柳先生则表示，公司目前已拖欠他近10个月的基本工资，一年多的社保、两年多的公积金和养老社保都没有缴纳。“除了这些，还有取暖费、高温费，就更不知道欠多少了。” 11月27日，幸福航空党群工作部负责人回电，称不方便接受媒体采访。但是关于欠薪一事，有关部门包括民航、政府相关单位目前都高度重视，正在研究系统性的解决方案。

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