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公司没有放假通知放假下载_2024十一放假调休不合理(2024年11月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

公司没有放假通知放假

与“神仙”老板共事的那些年有时候，工作真的让人无语。我只是想找个地方吐槽一下，发发牢骚，不爱看的可以划走。以下是我与“神仙”老板共事的真实经历： 𐟌ž 空调风云：夏季高温，办公室里五十多个人，热得像蒸煮模式开启。老板直接关掉空调，说消耗太大不给用，还叫员工少穿点。自己却在办公室里开了个通宵，空调也不关。员工觉得这么热的天不开空调有意见，我就去问总经理副总能不能开，结果老板反嘴说我没说过这种话，是我误会了她的意思。 𐟧𙠥맔Ÿ检查：上班第一天，老板告诉我每日工作，下午两点去检查公司卫生和绿植。样板间凳子脏了，我叫阿姨擦一下，结果阿姨生气觉得我在给她找活干，吵了起来。我说这是我的工作，阿姨就去问总经理，老板立马反嘴说不是我说的，是误会了她的意思。 𐟓… 假期安排：节假日只放一天假，还不通知。员工以为不放假正常上班了，结果月底做考勤时告诉我有一天假期。因为我是行政前台，通知是我在发，考勤下发后员工就知道上个月有一天假期怪我没有通知，对我有意见了。 𐟧š餐与休假：上个月30天，之前连着好几天都有事我还有一天假没休。我在29号提了30号休假申请，但公司30号要聚餐。我要统计聚餐人数安排位置，老板特别不开心地问我明天这么多事情要做我休假了这些活就得她来干了。副总说由他来统计，结果晚上我加班加点把工作做完还剩个位子没排，老板还是不满意。 𐟑— 工服与工牌：公司管理规定上班要穿工服戴工牌，之前一直没管过。我来了之后要求我管，不戴不穿的发群里。员工觉得之前的行政都没那么多事儿，自从我来了事儿多，这公司关系户多，领导层之间又玩得好，他们就觉得他们是朋友了，一起工作了那么多年，我一个小小行政管他一个总监，面子上过不去，就开始给我甩脸子使绊子。 𐟖Œ️ 黑板与空调：老板要求管理层谈完客户要把黑板擦干净，空调关掉。没有做到的把名字私发给她要扣钱。之前一直是我给他们擦的，但人家给我甩脸子我也不想舔着脸去帮忙，就给她说了。她过来擦掉后说“以后有什么事情自己先想办法解决，不要什么都来给我说。” 这些经历真的让我无语，但工作还得继续。希望大家都能遇到一个好老板，避免这些糟心事儿。

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公司通知，明年起事务所个别板块将采取就地放假，只保证缴纳社会保险，人员可和其他板块商榷。 50多的人平时还担任着项目经理，其他板块已经人满为患，接纳了很多其他被处罚事务所的高级人员，很多都是通过关系来的，据说水平也不错。事务所年龄大的员工，因为报表审计熬夜跟不上，专项审计得明年六七月份才能进行，因此在明年的1到5月份，五个月将颗粒无收。我每个月接近5000元的房贷，都不知道从哪里来。准备从明天开始，向社会投放简历，分以下几个层面。第一个层面，全国前20的在京国内事务所，工资要求少，不要求从事板块业务的具体内容。第二个层面，全国前50的上海，广州，深圳的分所，工资在他们单位中等就行。第三个层面，北京的中等所，规定多少就多少吧，他们的业务一般相对简单，普通年报和一般的专项审计，举手之劳。第四个层面，北京的小所，工资水平有多少算多少。哪个方案比较好！

入职3个月就被裁？还能拿到补偿吗？大家好，我是8月份入职的新员工，结果还差3天转正就被公司优化了，真是哭笑不得啊𐟘…。当时入职的时候，HR承诺只要达成目标就能转正。我9月份的时候确实达成了目标，结果却被告知这只是不被优化的条件，还得再等三个月才能正式转正（那时候我就觉得有点不对劲了，但想着反正放假也没啥事，就没管）。到了10月份，我的业绩开始下滑，领导也给我安排了其他任务，让我别太在意目标。我也有点偷懒，没太上心。结果今天突然通知我，因为业绩不好被优化了。家人们，我这种情况还能拿到补偿吗？感觉真是被坑得不轻啊𐟒”。

看到一则案例，一企业因自身原因导致停工停产，公司一纸放假通知书，让企业员工这一等就是八年，然而这八年并未等来复工通知，而很多人已经到了退休的法定年龄，但无法享受退休待遇。看到这样的案件，内心真的五味杂陈。首先企业的放假通知书并未明确，放假期间的社保以及基本工资发放等详细信息。其次八年的时间，公司没有给员工缴纳社会保险没有发放过一分钱工资，员工就这样一直等了八年，结果因为时间久远连劳动关系都无法确认，最终案件到二审均败诉。事实再次证明，劳动维权知识储备以及依法维权主张时效非常重要。 #劳动仲裁# #每天学点劳动法# #劳动法的那些事# 关注我一起学习劳动法规。更多劳动维权内容请点击下方专栏《职场维权通》进行观看，用最低的成本维护自己的合法权益，有效降低劳动维权败诉风险。本视频专栏主要讲解职场主流劳动纠纷类别，维权方式方法，流程细节，注意事项等等。视频内容覆盖面广，案件种类齐全有助于劳动者维权提高胜诉率，值得一看绝对不亏。有任何关于劳动维权的问题欢迎咨询，有需要的朋友可以给我留言。

2024国庆放假通知：客服部节假日不安排人员到公司值班，10月6日、10月7号，安排移动电话值班值班电话为:18113003873，值班时间为10:00-17:00。节假日期间，不能发货和软件注册给您带来不便敬请谅解!

𐟙Œ【公司用加班工时抵淡季放假违法吗】𐟓⊥Š 班工时抵淡季放假，到底违不违法𐟘𑯼Ÿ需具体分析𐟤”！一般来说，双方协商一致，符合法律程序，可能不违法𐟙…‍♀️。但要是公司单方面强制，没跟员工商量，或者抵扣导致工作时间超法定上限，那可能就违法了𐟚민 《劳动法》规定，劳动者每天工作不超 8 小时，平均每周不超 44 小时。公司还得保证员工每周至少休息 1 天𐟙Œ。要是觉得权益受损，可以收集考勤记录、加班通知等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁𐟒ꣀ‚ 𐟘‰你遇到过这种情况吗？𐟑倀

𐟙Œ【公司要求继续加班不给放假违法吗】𐟓⊰Ÿ™ˆ𐟙ˆ𐟙ˆ宝子们，你们有没有遇到过公司强制加班，还不给放假的情况？𐟤찟䬰Ÿ䬨🙧獦ƒ…况可能违法哦！𐟑€𐟑€𐟑€根据我国《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。延长工作时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ 如果公司强制要求加班且不给放假，超出了上述法定限度，就属于违法行为。𐟒尟’尟’如襏碌妔𖩛†相关证据，如加班通知、工作记录等，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。𐟑‰𐟑‰𐟑‰当然，特殊行业和岗位可能存在特殊规定，需要具体分析。𐟤”𐟤”𐟤” 总之，我们要学会维护自己的合法权益，不能让公司欺负我们！𐟙…𐟙…𐟙…如果您遇到了类似的情况，

[揣手]这……证券公司这一波到底骗了多少新韭菜？还要单独发通知？谁不知道股市上班时间最短，放假最多的啊？[哆啦A梦害怕]

国庆不放假？热线帮忙反馈！国庆节期间，很多学校和公司都不放假，这让大家感到非常疲惫。不过，不用担心，12345热线可以帮你反馈这些问题！𐟓ž 𐟓… 10月6日和7日，学生可以在家自主复习，10月8日正常上课。对于住宿生来说，7日下午需要返校。如果你有需要反馈的问题，可以联系相关部门。 𐟔Š 如果你收到通知延迟了放假时间，或者有其他民生问题（如乱搭乱建、噪音扰民、环境卫生等），都可以通过12345热线进行反馈。以下是部分反馈截图： 𐟓𘠥›𞧉‡1：家长群中的通知截图，显示放假时间。 𐟓𘠥›𞧉‡2：家长群中的反馈截图，表示感谢。 𐟓𘠥›𞧉‡3：家长群中的成功反馈截图，显示延迟开学的情况。 𐟓𘠥›𞧉‡4：家长群中的通知截图，显示放假七天。 𐟓𘠥›𞧉‡5：家长群中的成功反馈截图，显示有学生的参与。通过这些截图可以看出，12345热线在帮助大家反馈问题方面非常有效。如果你也有类似的情况，不妨试试通过热线进行反馈，相信相关部门会尽快处理你的问题。𐟑