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公司复工培训权威发布_21天封闭训练营费用(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司复工培训

印度三星工人大罢工，提出8条新诉求，不满足不复工 1.工资得涨，不能辛辛苦苦一个月，到头来连养家糊口都成问题。要求公司给出一个合理的薪资调整方案。 2.工作环境得改善，不能再让工人们在充满有害物质的环境中作业，要求公司加强职业健康安全管理。 3.工时得减，长时间的工作压力让人无法承受，要求公司合理调整工作时间，保障员工休息权利。 4.福利得增，基本的医疗保险和退休金制度必须完善，要求公司提供更全面的福利保障。 5.晋升机会得公平，不能再让裙带关系左右员工前途，要求公司建立公正的晋升机制。 6.培训机会得提供，提升技能是员工的基本权利，要求公司定期组织技能培训和职业发展课程。 7.劳动权益得保障，禁止非法解雇和歧视行为，要求公司尊重员工的合法权益。 8.沟通渠道得畅通，员工的声音需要被听见，要求公司建立有效的沟通机制，及时解决员工问题。印度三星工人的8条新诉求，折射出劳动者对公平待遇、尊严生活和职业发展的渴望，不满足这些基本要求，复工之路恐难平坦。

【波音公司称罢工后需数周时间才能全面恢复生产】当地时间11月12日，记者获悉，美国波音公司表示，由于工厂工人在罢工近两个月才重返工作岗位，因此需要数周时间才能全面恢复客机生产。波音公司发言人表示，美国华盛顿州和俄勒冈州工厂复工的延迟是因为恢复生产需要采取多个步骤。每位员工返回公司后都会被告知自己的职责和安全要求，公司将确保培训证书是最新的。据悉，本次罢工缘于波音劳资双方续签合同的谈判破裂。波音员工9月中旬投票否决了资方提出的薪资方案，随后约3.3万名员工开始罢工。上周员工投票决定接受波音公司的合同邀约，在11月12日之前返回工作岗位。报道称，罢工导致波音737 Max、777以及767机型的生产停工。「晚报微报」

#热点周际赛# 保安秒变高管？“职业闭店”骗局背后的黑色产业链关门停业虽被避忌，却有人以此为“生意”，借闭店逃债、转资，甚至卷走预存款。北京一艺术培训机构，撤资后两千家长预交课时费落空。 5月6日，家长带孩子到北京艺术伞培训，发现其12年连锁机构闭店，称因经营变化停运。该机构实为北京小蕃茄教育咨询公司，2012年成立，提供少儿美术等课程，曾开9家门店。节前各门店以不同理由停课，如清河校区称人员调整，肖家河校区初称电路故障后又称高层通知复工，均未料到5月6日真正闭店。

【「波音称罢工后需数周才能全面复产」】当地时间11月12日，波音公司表示，由于工厂工人在罢工近两个月才重返工作岗位，因此需要数周时间才能全面恢复客机生产。波音公司发言人表示，美国华盛顿州和俄勒冈州工厂复工的延迟是因为恢复生产需要采取多个步骤。每位员工返回公司后都会被告知自己的职责和安全要求，公司将确保培训证书是最新的。据悉，本次罢工缘于波音劳资双方续签合同的谈判破裂。波音员工9月中旬投票否决了资方提出的薪资方案，随后约3.3万名员工开始罢工。上周员工投票决定接受波音公司的合同邀约，在11月12日之前返回工作岗位。报道称，罢工导致波音737 Max、777以及767机型的生产停工。（央视新闻，泽塔）

【「助力复工复产消防安全工作」】为切实抓好国庆节后复工复产企业消防安全工作，进一步提升企业消防安全管理水平，提高从业人员消防安全意识。近日，@达州消防渠县大队深入某公司开展消防安全培训及演练。@应急管理部@中国消防

职场安全生产小课堂：2024年计划指南各位职场小伙伴们，大家好！我是小栗，先祝大家中秋快乐，人月两团圆！今天我想和大家聊聊我们公司上半年的安全生产工作计划，特别是每个月的具体安排。希望这些内容能帮到大家，让我们共同创造一个安全、和谐的工作环境。一月份：打好基础，确保新员工安全上岗 𐟛 ️ 首先，我们要制定全年的安全生产工作计划，并把任务分解到每个月。接着，组织召开年度安全生产工作会议，明确全年的目标和责任。最后，在元旦假期前进行一次全面的安全检查和隐患排查。二月份：应对节日期间及节后复工的特殊安全需求 𐟎‰ 春节期间的安全生产工作安排和值班部署是重中之重。我们要组织全员安全教育培训，特别是春节后复工的安全教育。同时，进行一次全面的安全隐患排查和整改。另外，更新应急预案，准备应急演练计划。三月份：强调应急响应与标准化建设 𐟚’ 第一季度的安全隐患排查治理总结与反馈要跟上。组织消防应急演练，提高大家对火灾的应对能力。推进安全生产标准化建设的初期工作，比如完善制度和培训。最后，开展“安全生产月”活动的筹备工作。四月份：通过活动提升全员安全意识 𐟎ˆ 举办“安全生产月”启动仪式，开展安全知识竞赛和宣传等活动。组织特种设备操作人员的专业培训与复审。深化安全隐患排查，特别是针对季节性安全隐患。最后，进行安全生产标准化建设的中期评估与改进。五月份：强化夏季安全防范措施 𐟌ž 继续“安全生产月”活动，举办应急演练观摩会。推进安全生产标准化建设，完成部分关键制度的修订。针对夏季高温、多雨的特点，开展专项安全检查与预防工作。最后，进行安全生产宣传教育进班组、进岗位的活动。六月份：承上启下，总结经验，规划未来 𐟓Š 对“安全生产月”活动进行总结与表彰。组织上半年安全生产工作总结会议，分析存在的问题，提出改进措施。安排下半年安全生产工作计划与重点任务。最后，开展防暑降温措施检查，确保员工的健康。希望这些计划能帮到大家，让我们一起努力，创造一个安全、和谐的工作环境！

【受到伤害多长时间可解除合同】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥷夼䥐Ž公司解除劳动合同的条件及赔偿标准，你必须知道！𐟔”𐟔”𐟔” 工伤复工后，公司无辜解除劳动合同，怎么办？𐟤”别担心，这就教你一招！根据上述法规，𐟑€： 1、职员在治疗期结束后，无法胜任或从事原工作时，用人单位需进行调岗或培训。若培训后仍无法胜任工作，可解除。𐟔犲、工伤职工开始享受伤残待遇后，𐟑‰若双方协商一致解除，或由于职工过失被开除，单位可解除劳动合同。最后，值得注意的是，一旦发生工伤事故，𐟓„请务必确认鉴定结果为工伤并保存所有与事故相关的证据，并尽快寻求法律援助。𐟙Œ 𐟑欢迎大家分享这篇文章，让更多人了解相关法律规定！𐟑€ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

端午节后复工复产指南：轻松安全开启新篇章端午节后，企业复工复产是关键时期，以下是一些重要的步骤和注意事项，确保员工和企业的安全： 𐟑𗢀♂️人员安排与培训确保员工节后的卫生和健康状况。合理安排工作时间，避免疲劳。新员工必须接受岗前安全培训，未经培训和三级安全教育的不得上岗。强调复工后的安全注意事项，提高员工的自我防护意识。 𐟛 ️设备检修复工前，对生产设备、管道、阀门、仪表等进行全面安全检查，确保设备完好适用。端午前后高温天气可能导致设备过热，需定期检查和维护，确保设备散热良好，避免故障影响生产。 𐟧𜧎異ƒ清洁与消毒提前对人员聚集场所进行消毒防护，包括工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等。设立企业测温点及临时隔离室，员工进入工作场所前必须进行健康检查，相关信息必须登记在册。 𐟓槉騵„准备备齐工作防护物资，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。确保原材料和其他必要物资的供应，及时与供应商联系，了解物资的采购和运输情况。通过这些措施，可以确保端午节后复工复产的安全顺利进行。

上海职场经历：从预感到被裁员的真实故事 1⃣️ 没想到，节前写的那篇关于上海职场的帖子竟然成真了。本来只是想聊聊这一年感受到的职场风雨和社会上的人才行情，结果元旦一过，我就收到了“盒饭”——被裁员了。你敢信？𐟘… 节后复工第一天，我照例去总部参加董事长的周例会。结果一进会议室，老总就通知我暂时不用参加会议汇报工作，让我先正常开展办公。会后单独去找老总和董事长汇报。这时候，我脑子里闪过一个强烈的预感：两三个月前就预感到的情景，难道真的要来了？而且还是卡在年关这个节点？果不其然，所谓的独立汇报时间到了，人事总监进来通知我，我被优化了。原因是新开展的业务没有进展，投入没有合理的产出。具体的情况在上篇职场篇里提到过。 2⃣️ 写这篇文章的时候，我在想，看过我上篇帖子的人一定会觉得这一切在上篇的时候就已经发生了。因为我在上篇里提到过自己随时可能会背锅然后走人。但从10月开始，我的职能转变，重回业务线以来，结合公司今年每况愈下的处境，一波又一波的裁员，我就知道老板认识到决策失误的时候，可能就是我要走的时候。很多事情复杂且难以解释清楚。但从11月开始，老总，也就是我的直接上级就没停止过输送一个信息：留给我们去开拓新业务的时间不多了，公司年底还会有一批裁员。公司主要业务在收缩的同时，还花钱投入新的业务，就是为了寻求新的突破方向。那么同时，我们新的项目只要接手做了就是一颗随时会爆的雷。简单来说，就是把原本供应集团品牌内的培训、带教、质检的商学院，整合组装成职业商学院，把一个职能子公司转变成具备营收能力的业务公司。能有的思路无非就是知识付费和人才买卖了。对于一个新项目而言，资源积累、体系搭建、渠道拓展没有一项是短时间能完成的这一点显而易见。但公司就迫切到项目刚组建一周就要开始要求有营收。老板自认为自有品牌体系内到需求就够吃一阵子，实则我原本作为品牌管理部是最能了解品牌内各投资人的实际情况的了，还是回归到上篇，能做但做不起来，做不大，小打小闹。 3⃣️ 嗯，人生第一次经历裁员，我是平静的。未完待续...

【海口市职工活动中心项目整体形象进度超70%】昨日上午，记者在位于海口江东新区兴洋大道的海口市职工活动中心项目现场看到，施工人员正在切割钢材、焊接外墙龙骨等，高空车、曲臂车、剪刀车等设备有序运转。据悉，项目已进入全面复工状态，整体形象进度完成超70%。　　昨日，记者从海口江东新区管理局了解到，海口市职工活动中心项目按照职工文化、体育、教育培训、职工创新创业创造基地等功能区域进行规划设计，建设内容包括演艺厅、电影院、羽毛球（乒乓球）馆、篮球（排球）馆、游泳馆、培训教室、活动室等场馆设施。　　此前，受台风影响，施工现场的办公区、生活区等临建设施遭到损坏，围挡全部破损，地下室雨水淤积，物料提升机、施工电梯受损，幕墙材料受损，已施工的轻钢龙骨隔墙均被摧毁。目前，项目围挡已重新围合，楼层定型化防护已恢复完成。　　“项目目前施工人数达到130余人，主要进行室外的幕墙安装施工，室内的精装修、幕墙、机电暖通等装修工作，同时也进行室外市政园林的施工。项目后续还会根据不同的节点保证人、材、机的投入，确保明年进行交付使用。”中建五局海南分公司项目副经理符人元表示，为推动项目快速复工复产，项目部第一时间召集工人进行现场清理、消杀及围蔽工地，排除安全隐患，同时维修受损施工设备，在启动复工计划后，科学调整施工顺序，优先恢复关键工序，加强对施工人员的安全教育和培训，保障安全复工。　　据悉，该项目建成后，将通过功能的复合共享以及共享空间与开放空间的利用，激发公共服务阵地新活力，满足当代职工生活休闲的多样化需求。同时，江东新区也将新增一座城市文化综合体建筑，成为丰富职工群众精神文化生活、提高职工队伍素质的重要平台。（记者苏钟文/图）

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