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公司缩减工资权威发布_为什么不建议年轻人跑船(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司缩减工资

【公司调动岗位降低工资属于违法吗】 𐟒奅쥏𘦓…自调岗降薪？打工人必看！𐟒劊𐟤”有没有遇到过公司在未经授权的情况下擅自改变职位并实施薪资缩减的情况？𐟘騿™可能是违法行为！𐟓„根据《劳动合同法》，更改劳动合同要素需公平且双方自愿，公司若因生产经营需求调岗且薪资下降，需提供合理原因并与雇员充分沟通协商。否则，雇员有权拒绝，公司解除合同可能被判定非法解雇，雇员有权要求恢复或支付赔偿金。建议收集证据，保护权益！𐟓ƒ𐟒갟𛊊律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

2025财政预算案：涨薪还是涨价？工资涨了，物价会不会也跟着涨呢？从2025年2月1日起，最低薪资将从RM1500提高到RM1700。这不仅适用于本地员工，所有外籍员工也同样受益。因为根据劳工法令，无论国籍，所有员工都享有同等待遇！ 𐟒ᠦœ€低薪资是什么？ RM1700是雇主每月必须支付的最低保障薪资，不包括佣金、勤工奖、津贴、花红和老板的承诺等。换句话说，这就是雇主应给的“基础薪资”。 𐟓… 开始时间大部分公司：2025年2月1日开始执行！小公司（少于5位员工）：最迟在2025年8月1日开始执行！ 𐟏—️ 哪些行业受影响最大？劳动力密集的行业影响最大，包括：建筑业𐟏⊥ˆ𖩀 业𐟏튧™𞨴穛𖥔›’ 餐饮服务𐟍œ 仓库和快递𐟓把𐟌Ÿ 对企业来说成本增加：企业，尤其是零售、餐饮这些需要大量员工的行业，工资开销会变多，可能会调整价格或缩减其他开支。更注重效率：为了减少成本压力，企业可能会更依赖机器、自动化，减少对人力的依赖。吸引员工：更高薪资让工作吸引力提升，有助于企业留住员工、减少流失。 𐟒𕠥﹦𖈨𔹨€…来说多点钱花：最低薪资提高后，低收入手里多了点钱，日常花销会更轻松，也会带动消费增长。可能会涨价：企业成本增加，部分商品和服务的价格可能会上调，尤其是日常生活用品。消费选择更多样：收入增加让人们更愿意在品质和生活质量方面花钱，比如选择更好的教育、健康服务。 𐟌ˆ 总结最低薪资上涨，能帮到不少低收入群体，也可能带来一点通胀。这一轮的起薪，是久来的甘露？还是会迎来另一波涨价潮？是福还是祸？欢迎大家在评论区讨论，告诉我们你的想法！

𐟓„【劳务合同工资是用人单位还是】𐟓⊰Ÿ‘‰劳务外包员工的薪资待遇竟然不是自己说了算❓❗ 𐟘𑦜‰些人可能还不知道劳务外包是什么，简单来说，劳务外包就是劳务公司把员工外派到其他公司工作𐟒𐯼Œ但这些员工并不是真正意义上的劳务派遣𐟐𖯼Œ和用人单位之间并没有直接的劳动关系𐟤‚ 𐟌Ÿ正因为如此，劳务外包员工的薪资待遇通常由劳务公司说了算𐟘𒯼Œ用人单位只是按照劳务公司的要求支付工资而已𐟘“。如果你对劳务公司的薪资标准不满意，也只能哑巴吃黄连——有苦说不出𐟘�‚ 𐟑‰那劳务外包和劳务派遣有什么区别呢？𐟤” 劳务派遣员工和劳务外包员工！劳务派遣的员工，和用人单位之间是直接的劳动关系，薪资待遇的话语权也在用人单位𐟑。而劳务外包员工，则是和劳务公司建立的劳动关系，薪资待遇是掌握在劳务公司手里𐟘’。 𐟑‰劳务外包员工的福利待遇和正式员工一样吗？𐟘𓊰Ÿ䔨🙨😧œŸ不一定。有些劳务公司可能会给劳务外包员工提供和正式员工差不多的福利待遇𐟒𛯼Œ但也有些劳务公司会尽量缩减成本，给劳务外包员工的福利待遇打折扣𐟥𚣀‚ 如果你想了解更多劳务外包的“内幕”，❤戳我主页看更多哦！𐟑€@微信时刻

西安一航空公司被曝拖欠员工10个月的基本工资，一年的社保、两年的公积金和养老保险。近日，西安本土航空企业幸福航空有限责任公司名员工反映：公司长期拖欠基础工资和小时费，甚至部分员工的社保也是欠缺状态，涉及空乘、安全员等个岗位，究竟怎么回事？事件回顾：幸福航空员工被长期欠薪社保存在断缴情况 11月16日，幸福航空员工王女士告诉记者，“2020年开始，公司断断续续地发工资，有时候是间隔一个月，有时间隔两个月。当时我们的小时费跟底薪都发，到2021年就开始陆陆续续拖欠小时费。” 王女士说，现在每隔几个月或者是半年才发一次工资，公司员工每个人的情况都不太一样，老员工拖欠的时间会久一些。王女士表示，10月份，公司未给她发工资，只在9月份发了1000元基础工资。她还说，在民航业，乘务员或者飞行员小时费按照等级划分，是他们日常工资构成中的大头，因此基础工资会比较低，若小时费被拖欠，意味着员工工资被大幅缩减。王女士告诉记者，公司部分员工的社保还存在断缴的情况。“我们跳槽都不知道该怎么跳。我们社保是没补齐的，如果去别的公司，就要我们自己来补这个钱。” 该公司员工柳先生则表示，公司目前已拖欠他近10个月的基本工资，以及一年的社保、两年的公积金和养老保险都没有缴纳。“除了这些，还有取暖费、高温费，就更不知道欠少了。” 柳先生向记者提供其部分工资和小时费到账的短信，短信显示他的小时费有时只发100元，而他的养老保险在个年份显示缴费月数为零。柳先生坦言，他被拖欠工资后找公司沟通过，沟通的结果就是公司没钱。如果员工再问就会说给申请提前发工资，正在走程序，但是走着走着就没下文了。 900名员工已达饱和但还在不断招人王女士称，在她看来公司运营状态并不正常。“我们的保障特别差，公司现有3架波音737飞机和两架国产新舟60飞机。在欠薪的情况下，公司给大家换新制服，还在机场开贵宾厅，并买了两辆新的VIP车。” 王女士认为，幸福航空这些做法让员工感觉很奇怪，不给员工发工资，但是有钱去弄别的东西。王女士还表示，幸福航空目前有900名员工，乘务员群体非常饱和，一般情况下一架飞机需30个人来保障，其实已经非常足够，但是公司仍然在不断招人。记者在天眼查查询发现，幸福航空相关信息显示，2023年其员工人数为1053人。官方回应：不方便接受采访正在研究解决方案 11月20日，记者前往幸福航空办公所在地，相关工作人员收录了记者采访问题后，表示此事会有专人后续回应。 11月27日，记者收到幸福航空党群工作部负责人回电，称不方便接受媒体采访。但是关于欠薪一事，有关部门包括民航、政府相关单位目前都高度重视，正在研究系统性的解决方案。 “我们也想尽快的解决这些历史遗留问题，如果有进一步的消息，我们会主动联系您以及相关的媒体，我们会主动发声。” 11月5日，西安市国资委官方公众号发布消息称↓↓↓ 市国资委相关领导在调研中强调，幸福航空要切实履行安全生产的主体责任，紧盯航空主业，充分整合资源，不断提升公司安全治理能力，同时要加速理清债务总额及债务类别，为后续引进战略投资夯实财务基础。另一方面，西安航投要以此次国企改革深化提升行动为契机，谋深谋实下一步工作计划，要将统筹解决幸福航空经营困境这一重点问题纳入西安航投发展规划，尽快实现幸福航空可持续发展。前党委书记为讨薪告上法庭法定代表人被限制消费 2023年，曾担任过幸福航空党委书记和纪委书记的李宏亮，因向幸福航空讨要2019年未发的绩效奖4.8万元和2020年一季度三个月绩效奖6万元，共计10.8万元未果，双方在咸阳市渭城区人民法院对簿公堂。在该案一审判决以后，双方都提起上诉，但最终咸阳市中级人民法院二审驳回双方上诉请求，维持一审判决，要求幸福航空在判决生效后十日内向李宏亮支付2020年1月至3月绩效工资6万元。此外，公开信息显示，幸福航空公司法定代表人彭仕兵被实施限制消费令，这意味着其甚至无法乘坐自家航线飞机的头等舱。

太难了，为了养家丢失了自己。我80后，家有两个孩子，一个初中，一个小学。前几年公司经济效益还不错，我一月能有6000的收入，加上老公7000的工资，在二线城市生活还能过得下去。每月4000房贷，除去孩子辅导班费用，七七八八后还能攒个2000块钱，还能偶尔出去搞个家庭聚餐，一年小旅游一次。可是这两年，现在经济效益严重下滑，我和老公工资都严重下滑，一个月加起来也就9000。这样一来，感觉生活就受影响很大了。开始还不太在意，可是今年感觉越发困难。自己都不敢买超过200块钱的衣服了，化妆品也直接降了档次，孩子兴趣班也在考虑是否应该缩减。其实今年好多人更难，你们生活受影响了吗？一起加油。#职场#

𐟒”男友情绪崩溃，是我的错吗？ 𐟘”最近，我的男朋友因为工作压力巨大而情绪崩溃。他连续三个月没有休息日，项目停滞导致工资减少，公司还缩减开支，把三个人的工作压到他一个人身上。 𐟘䤻–的领导脾气暴躁，他本身又太老实，总觉得必须把工作做完。长久下来，他甚至有了裸辞的念头。虽然家里不同意，但他觉得国企的稳定工资和待遇是他的依靠。 𐟒⧄𖨀Œ，在巨大的压力下，我们的关系也出现了裂痕。一次小争吵后，他情绪失控，甚至在电话里扇了自己的耳光。我既害怕又震惊，不知道该如何面对这种情况。 𐟘⤻–解释说，最近发生的事情太多，吵架只是导火索。他觉得自己没有发泄的渠道，难过的时候哭不出来也说不出来心里所想。我理解他的难过，但我也真的害怕他会家暴。 𐟤”现在，我不知道该如何处理这段关系。是继续忍受他的情绪波动，还是应该考虑分手呢？这段关系让我感到非常迷茫和无助。

师范生必看！文印员岗位的就业机会 𐟍’ 很多师范生总觉得自己的出路有限，除了教师岗位，其他选择似乎并不多。然而，今年的教师编制大幅缩减，教师行业可能会面临人才过剩的情况𐟒”。 𐟔𐠧랤𚉥Š›大，师范生们不必只盯着那一个教师岗位。实际上，师范生可以选择的岗位非常多，不必给自己设限。 𐟑‰ 很多人认为师范生只能选择教师、公务员、人力资源、行政和文员等岗位，但实际上，很多行业都有丰富的细分岗位，大部分岗位并不卡专业。 ✅ 今天为大家介绍一个新兴行业——文印员，非常适合师范生尝试： - 𐟌ˆ 文印员是什么？ 𐟦‹ 文印员是军队文职技能岗中的热门岗位，主要负责文档印刷、复印、装订和邮寄等工作。他们需要对公司、机构和学校的各种文件进行复印、印刷、排版、装订和归档等工作。 - ✌ 随着数字化时代的到来，军队和企业越来越重视文印工作，各行各业都需要文印员岗位。 - 𐟌ˆ 为什么建议师范生转行文印员？ 1⃣ 工作稳定，朝九晚五，周末双休，有充足的时间发展自己的爱好。 2⃣ 没有业绩要求，工作不焦虑，不用担心考核。 3⃣ 文印员需要细心、耐心的人，而师范生大多符合要求。 4⃣ 工资收入稳定，各种福利待遇齐全，基本薪资稳定在7k+。 5⃣ 可以为军队文职加分，持有文印员证书的人在同等条件下会获得优势。 - 𐟘‡ 报考文印员证书时要注意发证单位，千万不要考错了！要认准中国未来研究会教育培训中心的证书，事业单位发行，含金量比其他发证单位的都高，行业人比较认可。 - 𐟦‹ 报考文印员证书需要什么条件？ ✔ 年龄在18周岁以上 ✔ 初中及以上学历 ✔ 无违法犯罪记录 - ⚠️ 考证注意事项：档案管理员证书目前没有个人报考渠道，需要通过官方授权单位报考。在报考过程中一定要确认是否是授权机构，不要被骗了❗️ ✅ 确认机构是否有正规授权 ✅ 确认机构是否有全套的课程和讲学 ✅ 确认机构是否为一次性收费 ✅ 确认机构是否提供合同和发票 - 𐟌ˆ 拿证后就业方向： ✔️ 可以考军队文职技能岗，选岗选文印员，持证有优势~ ✔️ 企事业单位、政府机关、学校等场所 ✔️ 在各类文印店、广告公司等地就职

苦思冥想了三天三夜，依然参不透其中的奥秘。拼多多，上半年营收达 1839 亿，净利润高达 600 亿；比亚迪，上半年收入 3011 亿，净利润却仅 136 亿。比亚迪内心的不甘可想而知，明明营收多出 1100 多亿，净利润反倒少了 464 亿。拼多多利润率超 32%，比亚迪仅 4.5%，差距超 7 倍之多，这般数据着实令人费解，恐怕任何企业都会对拼多多的盈利能力艳羡不已。我觉得造成这种差距的关键因素在于员工数量。互联网企业的员工规模通常比制造业少好几倍，听闻拼多多员工仅有数万人，而比亚迪已突破 70 万，差距极为显著。单是员工工资发放，比亚迪就要耗费大量收入，这自然使得净利润大打折扣。再者，电商平台这类互联网公司，研发费用相对较少，而比亚迪仅今年前三季度研发投入就多达 333.2 亿。倘若员工数量控制在 10 多万，研发投入缩减至 10 多亿，比亚迪净利润突破 1000 亿并非难事。可制造业的特性决定了，唯有巨额研发投入与大量员工配置，才能在市场中站稳脚跟。

39岁，失业了：从繁荣到萧条的转变虽然早有预感，公司这几个月一直在拖欠工资，但心里还是抱着一丝侥幸，想着万一能挺过去呢。今天整理资料和收拾私人物品时，无意中翻到了一封欢迎新人入职的邮件。那时公司刚成立不久，员工只有几个人，但大家都充满朝气，积极朝着目标努力。随着公司的发展，员工越来越多，达到了70多人。公司福利不错，领导也很亲切，同事们也很友善，我还想着能在这里干到退休呢。公司熬过了2022和2023年，但从2024年开始，福利逐渐减少，开支也在缩减。到了最后，工资甚至开始拖欠。昨天下午接到通知说要裁员，接着就有人力资源部门找我谈话，签了协议。今天就办好了交接手续。最近一直在投简历，但投出去的简历就像石沉大海一样，面试机会也很少。39岁了，中年失业，真不知道该怎么告诉父母和孩子。孩子才上小学，各种培训班和兴趣班的花费也不低，未来的路该怎么走？真是焦虑又迷茫。本来开这个号是为了记录打工人带饭减肥的经历，最近一直在平台期徘徊。结果今天早上突然一下就掉秤了𐟘‚。纪念一下在楼下吃的最后一次午餐吧。以后可能得改为居家生活化减肥了𐟘‚𐟘‚𐟘‚。

幼儿园招生难，房租减免申请书来帮忙尊敬的领导：您好！我们谨代表幼儿园全体教职员工，向您提交这份房租减免申请。由于当前幼儿园面临招生困难，我们希望能得到您的理解和支持。首先，感谢贵公司长期以来对我们幼儿园的支持与关怀。我们深知，优质的教育离不开教师的全身心投入，但当他们连基本的生活都难以保障时，教学质量难免受到影响。园内的硬件设施也因缺乏资金更新而逐渐老化，这不仅仅是我们一所幼儿园的困境，更是未来国家栋梁培育过程中的隐患。疫情的爆发和社会生育率的下降，使得幼儿园的生源急剧减少，直接导致了我们收入的锐减。尽管我们竭尽全力，通过招生活动、节流增效等方式来应对，但资金的不足已经开始严重影响到我们的教育质量。教师们因工资的缩减，面对日益紧张的生活压力，使得他们在日常中心力交瘁。我们深信，在您的支持下，我们将能够重新站稳脚跟，继续为社会、为国家培养出更多优秀的下一代。此致敬礼！幼儿园年月日

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