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资产公司招聘权威发布_已满17不满18可以进厂嘛(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

资产公司招聘

我们为您提供中粮信托财富管理岗位面试题库及参考回答，涵盖职业规划、资产配置、客户服务等方面。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 𐟌Ÿ 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 𐟓‹ 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 𐟎️⃣ 为什么选择财富管理作为你的职业方向？ 𐟒ኵ️⃣ 你对中粮信托的了解有多深？ 𐟓Š 6️⃣ 如何看待财富管理行业的发展趋势？ 𐟓ˆ 7️⃣ 在资产配置方面，你有哪些具体的知识和经验？ 𐟓š 8️⃣ 面对高压工作环境，你通常如何应对？ 𐟧˜ 9️⃣ 描述一次团队合作的经历，并说明你在其中扮演的角色。 𐟤 𐟔Ÿ 如何理解客户运营管理和客群服务工作的重要性？ 𐟤 1️⃣1️⃣ 有无使用过任何数字化工具进行营销或客户服务的经验？ 𐟒𛊱️⃣2️⃣ 遇到难以满足的客户需求时，你会如何处理？ 𐟛 ️ 1️⃣3️⃣ 谈谈你认为维护和发展客户关系的关键因素是什么？ 𐟒슱️⃣4️⃣ 你如何看待中粮信托品牌在市场中的定位？ 𐟌 1️⃣5️⃣ 如何评估金融产品的风险与收益？ ⚖️ 1️⃣6️⃣ 描述一次你成功说服他人或影响团队决策的场景。 𐟛 ️ 1️⃣7️⃣ 对于财富管理行业的最新政策有何看法？ 𐟓œ 1️⃣8️⃣ 如何处理与同事之间的意见分歧？ 𐟒슱️⃣9️⃣ 你如何看待继续学习和自我提升在职业发展中的作用？ 𐟓š 2️⃣0️⃣ 有没有关注过中粮集团的其他业务板块？对它们有何了解？ 𐟌𞊲️⃣1️⃣ 如何确保自己在忙碌的工作中也能保持高效的学习状态？ 𐟔„ 2️⃣2️⃣ 谈谈你对“数字化赋能”在财富管理行业中作用的理解。 𐟒𛊲️⃣3️⃣ 面对快速变化的市场环境，你如何保持自己的业务知识更新？ 𐟌Ÿ 2️⃣4️⃣ 描述一次你在团队中解决复杂问题的经历。 𐟛 ️ 2️⃣5️⃣ 如何平衡客户的期望与公司的产品策略？ ⚖️ 2️⃣6️⃣ 谈谈你对信托产品及其在财富管理中作用的理解。 𐟓ˆ #中粮信托# #中粮信托面试# #财富管理# #中粮# #中粮集团# #中粮集团校招# #中粮集团招聘岗位# #中粮集团面试# #职场密码# #面试题库#

#就业五华# 【五华区区属国有企业公开招聘3名高级管理人员】五华区国资委结合五华区国有资产投资经营管理有限公司、五华区文旅发展有限公司发展需要，拟面向社会公开招聘高级管理人员(职业经理人)3名，和五小布一起来看看↓↓↓五华区区属国有企业公开招聘3名高级管理人员

【国企招聘！淄博市招聘7人~】淄博市财金控股集团有限公司于2021年4月完成更名，前身为成立于2016年的淄博市金融控股有限公司。注册资本30亿元，出资人为淄博市财政局，主体信用评级AA+等级，为市政府主管一级企业和核心资本运作主体，主要负责市级政府引导基金运作、股权投资、市场化融资等业务，统筹“金融、类金融、实体”三大板块运作，打造了“产业+金融”的综合性、功能性、多元化发展体系。截至2024年6月底，集团公司总资产达564.8亿元。集团公司设置党群工作部、纪检监察部、行政管理部、投资基金部、公司发展部、财务融资部、法务风控部7个部门，现有权属子公司19家。根据业务发展需要，现面向淄博地区公开招聘管理及业务人员，有关事项公告如下：招聘岗位及人数（一）淄博市财金控股集团有限公司财务融资部经理1名；（二）淄博市财金控股集团有限公司审计专员（经理级）1名；（三）淄博市财金控股集团有限公司权属子公司副总经理3名；（四）淄博市财金控股集团有限公司直管子公司齐信融资租赁（淄博）有限公司融资业务经理2名。任职资格（一）基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度； 2.具有良好的政治素质，坚定的理想信念，较强的组织观念和团队合作精神，认同公司文化，具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感和奉献精神； 3.具有良好的综合素养和职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法、廉洁从业、勤奋敬业，无不良履职记录； 4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件； 5.需要回避的亲属关系:与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。应聘人员不得报考存在上述亲属关系的同一企业、上下级机构同一业务条线的岗位。有以下情形之一的，不得报考： 1.受处分在影响期的，或正在接受各类审查尚未终结的； 2.招录过程中提供的学历学位、工作单位、工作履历、职务职级等信息存在虚假或瞒报行为的； 3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的； 4.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 5.受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、曾因违规违纪被开除或辞退、解聘的、被列为失信被执行人且尚未履行义务的； 6.体检发现身体状况不具备正常履职条件的； 7.不能提供入职材料、证件者或提供虚假入职材料、证件者； 8.公司认定的不符合报考条件的其他情形。（二）岗位条件 1. 淄博市财金控股集团有限公司财务融资部经理1名（1）年龄在45周岁以下(1979年10月1日之后出生)；（2）具有财会、审计、金融、经济等相关专业本科及以上学历；（3）具有10年以上省市级国有企业、金融机构，或大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业工作经历，熟悉企业经营管理和财务监管工作，具有带领团队工作经验且业绩突出；（4）在省市级国有企业、金融机构的财务、审计、融资部门担任中层正职(含相当职务层次)3年以上，或中层副职5年以上；或在大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业财务、审计、融资部门担任中层正职及以上职务5年以上；（5）具有较强的战略研究、组织协调、财务分析及市场应变能力，拥有融资渠道、资金资源或项目资源等优质业务资源，与各大银行、证券、投资公司或行业领先的金融机构有良好合作经历；（6）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的优先，条件特别优秀的，可以适当放宽相关条件。 2. 淄博市财金控股集团有限公司审计专员（经理级）1名（1）年龄在45周岁以下(1979年10月1日之后出生)；（2）具有审计、财务等相关专业本科及以上学历；（3）具有10年以上省市级国有企业、金融机构，或大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业工作经历，熟悉国有企业内部审计或监督检查工作，具有带领团队工作经验且业绩突出；（4）在省市级国有企业、金融机构担任中层正职(含相当职务层次)3年以上，或中层副职5年以上;或在大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业担任中层正职及以上职务5年以上；（5）具有较强的责任心和抗压能力，具有丰富的内部审计管理和项目实施经验，具有审计师或国际注册内审师等审计职业资格（证书）者优先；（6）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的优先，条件特别优秀的，可以适当放宽相关条件。 3. 淄博市财金控股集团有限公司权属子公司副总经理3名（1）年龄在40周岁以下(1984年10月1日之后出生)；（2）具有经济、金融、工商管理、法学、财务等相关专业本科及以上学历；（3）具有10年以上省市级国有企业、金融机构，或大中型民营、外资等非国有企业工作经历，具备同政府部门对接、对外谈判及合作方关系拓展等能力，具有带领团队工作经验且业绩突出；（4）在省市级国有企业、金融机构担任中层正职(含相当职务层次)3年以上，或中层副职5年以上;或在大中型民营、外资等非国有企业担任中层正职及以上职务5年以上；（5）熟悉金融、类金融企业经营管理，对投资与管理、行业政策有深入了解，具有多个实操项目经验，具有较强的战略研究、组织协调、业务分析及市场应变能力；（6）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的优先，条件特别优秀的，可以适当放宽相关条件。 4. 齐信融资租赁（淄博）有限公司融资业务经理2名（1）年龄在35周岁以下(1989年10月1日之后出生)；（2）具有金融、经济、财会、法律、工商管理、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；（3）具有3年及以上融资、营销、投资、金融等相关工作经验；（4）熟练掌握融资流程和专项业务知识，熟悉国家及行业相关金融政策法规，有实际融资经验及金融机构资源；（5）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的可优先考虑。招聘流程招聘工作按照公告发布、线上报名、资格审查、综合测评、考察（背景调查）、体检、公示与聘用等程序进行。（一）报名时间和方式 1.报名时间：自公告发布之日至2024年11月11日17:00 2.报名网址： 3.报名要求：报名人员登录报名网站，认真阅读招聘公告，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及本人身份证正反面照片、学历学位证书、教育部在线验证报告（硕士研究生还需提供本科学历学位证书和验证报告，专升本类本科、自考本科需提供专科毕业证和验证报告，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、相关资格证书（职称、职业资格等）、任职文件等材料扫描件。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位；报考人员报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理。（二）资格审查报名结束后，根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行简历筛选及资格初审，通过筛选、初审后的应聘人员参加综合测评。（三）综合测评根据资格审核情况，择优对报名人员进行综合测评，综合测评采用笔试或面试（面谈）等相结合的形式进行。具体时间、地点、方式另行通知。（四）考察（背景调查）和体检考察（背景调查）环节重点对意向考察人选应聘资格、素质、能力、业绩和廉洁从业等情况进行全面的考察和复核。体检环节安排在具有相关资质的医院或专业体检机构，按照国家公务员录用体检通用标准进行。因考察（背景调查）、体检不合格或放弃体检者不予聘用。（五）公示和录用根据综合测评、考察（背景调查）、体检等情况择优确定拟录用人员并公示。公示期满无异议的，签订劳动合同。试用期为六个月。其他事项 1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。公司对应聘者所提供的信息保密，报名资料恕不退还； 2. 淄博市财金控股集团有限公司享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作； 3. 笔试或面试（面谈）及录用通知等将通过短信或电话等方式告知，具体时间以通知为准。未入围者，不再另行通知； 4.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训； 5.用人单位将为正式聘用人员提供具有竞争力的薪酬福利。咨询电话 0531-55564089 （工作日9:00-17:00）供稿：市就业人才中心来源：“淄博人社”微信号

10月15日周二晚间A股上市公司公告（一） 1.五洲医疗：公司董事长收到安徽证监局警示函； 2.宇晶股份：公司副总经理朱浩宇因涉嫌内幕交易被立案； 3.三连板华立股份：日常经营情况未发生重大变化； 4.吉电股份：拟以风力、光伏发电资产开展类REITs业务； 5.中航重机：参股公司上大股份将于10月16日在创业板上市； 6.昆仑万维：拟与外企数科设立人工智能招聘合资公司； 7.光大嘉宝：公司及在管企业与光大金瓯没有实质性业务合作； 8.星网宇达：公司被暂停参加军队物资工程服务采购活动； 9.文一科技：合肥市国资委拟成为公司实控人股票将复牌； 10.慧博云通：拟收购恒生电子全资子公司金锐软件51%股权； 11.华电能源：拟64.95亿元投建66万千瓦热电联产机组； 12.两连板四川金顶：公司存在长期无法进行现金分红风险； 13.北方稀土：绿色冶炼升级改造项目一期工程建成投产； 14.埃夫特：三名股东拟合计减持公司不超4%股份； 15.中国建筑：控股股东计划6亿元—12亿元增持公司股份； 16.智翔金泰：拟2000万元至4000万元回购股份； 17.天顺风能：子公司签订4500万美元浮式储卸油船建造合同； 18.大丰实业：公司及子公司合计中标约1.81亿元项目。#热点新知#

在牛市当中，有些人出现亏损，必然是存在原因的。主要涵盖以下三个方面…… 1、墨守成规，认定一切皆为永恒！以白酒为例，即便是像小凡这般擅长此领域的人，也会选择舍弃它而转向科技赛道。我做出改变，是由于市场在变化！自 2023 年起，白酒近乎处于横盘未跌的状态！它抗跌，自然也就抗涨，四大行亦是如此，在任何一轮牛市中，它们都难以出现大涨 5 倍、10 倍的情形。当然，在股灾时它们的跌幅也相对较小。 2023 年，科技赛道股经历了一轮下跌，2024 年又再度下跌！因此，其他股票就跌出了估值负溢价。投资着实需要进行考核，去了解下有效资产组合，了解贝塔、阿尔法、标准差以及预期收益率之间的关联。并非白酒未曾上涨，后排跌幅超过 80%的股票，近期也实现了翻倍！ 2、缺乏常识，成年人应当学会筛选！有些投资方面的事宜，在小学里随意找个孩子，他都能给出最为正确的答案，然而成年人却无法做到。对于财富，对于成年人而言就是筛选，就如同公司招聘时，已经不再提供培养的机会！新手的眼中只有涨跌，而缺乏常识！常识是在牛市当中，白酒、银行必然会上涨，小凡从未说过它们不会涨，只是提及性价比！它们的涨幅难以超越其他板块！从投资的角度来看，就并非优质的筹码，当然它们属于优质的公司！ 3、缺乏盈亏比的思维，投资应注重投资回报率！倘若黄金以 1000 元每克出售给您，您或许不会接受，如果以 400 元每克出售呢？您肯定会愿意购买，但是倘若存在另一个选择，以 0.4 元一瓶的价格向您出售农夫山泉，您会作何选择！我想只要是正常的生意人，肯定会选择水。投资亦是如此，我们始终追求的是投资回报率！优质的公司，业绩稳定，抗跌，这些都是其优点，但却并非投资决策的依据，我们应当选择投资回报率高的品种！补充一句：关于价值投资理论，多翻阅巴菲特的著作！他早期的投资主要以捡“烟蒂股”为主，这其实是垃圾股的别称！他并非在比亚迪的业绩兑现之后，才去重仓比亚迪，也并非在苹果涨到今年时，才去建仓苹果，价值投资就是在危机时买入，在巅峰时卖出。一定是参与业绩极为糟糕，公司近乎倒闭破产的那种，关键在于其具有价值，所以兼并重组往往发生于此时，可以用极低的价格获取股权，一定不是去购买业绩已经兑现的股票，优质的公司……#动态连更挑战#

根据现有业务情况预测根据现有业务情况预测按照截至10.31回款率暂时填入，全年回款率如有偏差，可与市场部沟通扣除回款率和增值税后收入，无需填写，自带公式包干查勘费及报销查勘费渠道人力成本除PPT业务外，传统业务需与第三方外包公司合作，费控对公付款金额。暖哇业务成本本次暂不计提刨除查勘成本打包补助外的调查人力成本（工资+绩效+五险一金）机构负责人工资+绩效+五险一金所有内勤工资+绩效+五险一金 PPT人员工资+绩效+五险一金 PPT业务需与第三方外部公司合作，费控对公付款金额。暖哇业务成本本次暂不计提机构负责人探亲返家、加班餐费、入职体检费、其他上报的特殊福利房租费、中介费、搬家费、装修费、物业费、水电费、取暖费、（房租费根据房租总金额按发月分摊）机构负责人或内勤等后线差旅交通费、住宿费、加班打车费机构会议费用日常及过节招待费业务直接相关业务费若无新增固定总资产，按照每月历史金额预估即可。若预计有11月和12月新增固定资产，按照总金额/36月分摊到每月。快递费、网络通讯费一般指行业协会会员费办公用品、饮水费、打印机小额租赁、印刷费、招聘费、中标服务费、档案整理费、其他公杂费、服务费

牛市，有些人亏损，肯定是有原因的。主要就是3个原因…… 1、刻舟求剑，觉得什么都是永恒！以白酒为例，小凡那么擅长的行业，也能抛弃它！改向科技赛道，我在变，是因为市场在变！白酒从2023年开始，几乎就是横盘不跌了！它抗跌，自然会就抗涨了，四大行也是，没有哪轮牛市，它大涨5倍，10倍。自然，股灾的时候它也跌得少。 2023年，科技赛道股跌了一轮，2024年又跌了一轮！所以，别人就跌出估值负溢价了。投资真的需要考试，了解下有效资产组合，了解下贝塔，阿尔法，标准差，预期收益率之间的关系。不是白酒没有涨，后排的跌了80%以上的股票，最近也翻倍了！ 2、欠缺常识，成年人只有筛选！有些投资的事情，你去小学里面随便找个孩子，他都能告诉你最正确的答案，成年人却做不到了。财富，对成年人就是筛选，就像公司招聘的时候，已经没有说给培养的机会了！新手的眼里只有涨跌，没有常识！常识是牛市里面的白酒、银行肯定会涨，小凡从来没有说过它们不涨，只是说性价比！它们涨不过其他！从投资角度，就不是好筹码了，当然他们是好公司！ 3、没有盈亏比的思维，投资看投资回报率！如果黄金1000元每克卖给你，你不会要，如果400元每克卖给你呢？你肯定会要，但是如果有另一个选择，0.4元一瓶卖给你一瓶农夫山泉，你会怎么选！我想只要是个正常的生意人，肯定会选水了。投资就是如此，我们追求的永远是投资回报率！好公司，业绩稳定，抗跌，都是它的优点，但是却不是投资决策的依据，我们是选择投资回报率高的品种！补充一句：价值投资理论，多看看巴菲特的书！他早期的投资以捡“烟蒂股”为主，是垃圾股的别称！他没有说比业迪的业绩兑现了，再去重仓比亚迪，也没有说苹果涨到今年了，再去建仓苹果，价值投资就是买在危机，卖在巅峰。一定是参与业绩烂透了，公司都要倒闭破产的那种，关键是它有价值，所以兼并重组都是发生在这时候，可以用极低的价格去获取股权，一定不是去买业绩兑现股，好公司……

【台积电，难逃“特朗普阴影”】美国向台积电加压了。据报道，美国政府已要求台积电从11月11日开始，停止向中国大陆客户运送常用于人工智能应用领域的先进芯片。据了解，相关禁令涉及出口到中国大陆的某些7纳米或更先进设计的精密芯片，这些芯片用于驱动AI加速器和图形处理器（GPU）。据英国《金融时报》报道，台积电未来向中国大陆客户供应任何此类半导体，都需要经过美国政府的批准。分析认为，随着美国禁令的升级，台积电在给中国大陆供应芯片方面受到限制，这对其业务和市场布局构成了压力。中国大陆客户在台积电今年第三季度营收中的占比为11%，美国客户的占比达71%。表面上看美国市场的重要性远高于中国大陆，但实际上，台积电为美国企业代工的芯片很大一部分也最终销往中国市场。据台湾《经济日报》报道，根据调研机构TrendForce集邦咨询预估，若该规范发酵，可能影响台积电整体5%至8%的营收表现。《金融时报》援引消息人士的话称，台积电之所以决定采取新的管控措施，是因为美国商务部对其进行调查后，认为需要改进其内部作业管控，以及美国总统拜登离开白宫前，很可能宣布新一波针对中国的芯片禁令。报道还援引一位与台积电关系密切人士的话说，台积电针对中国大陆客户采取的措施“不是要做给特朗普看，而是想表明我们绝不会采取违背美国利益的行动”。台积电业绩亮眼但难逃“特朗普阴影” 台积电10月公布了今年第三季度的财报，财报显示，台积电第三季度销售额和净利润双双创新高，销售额同比增长39%，达7596亿元新台币（约合人民币1690亿元），净利润增长54.2%，达到3252亿元新台币（约合人民币723.6亿元），都刷新了季度历史纪录，连续三个季度实现销售额和净利润同比双增长。尽管财务数据表明其业绩依然强劲，但外界注意到台积电的股价却出现下滑，资本市场反应不佳。不少网友戏称台积电是“特朗普受害股”，还评论称“特朗普上台等于台积电利空”。据此前报道，美国当选总统特朗普在竞选期间指责台湾地区窃取了美国半导体业务，他还批评了拜登领导下的《芯片和科学法案》，该法案已拨款近70亿美元补贴台积电在亚利桑那州凤凰城生产先进半导体。香港《南华早报》评论认为，特朗普上台后，轮到台积电在美国当选总统的领导下交出制造资产或支付高额关税了，台湾芯片行业迎来了“报复时刻”，民进党当局担心台积电可能被迫提前在其亚利桑那州晶圆厂生产2纳米芯片。分析指出，拜登和特朗普都认为，尖端基础设施需要在美国建设，以此作为美国再工业化的一部分，而且谁来建设并不重要——无论是英特尔、亚利桑那州的台积电还是其他人，只要在美国本土建设就行。在“美国优先”的政策下，特朗普会非常乐意看到台湾芯片制造业被美国取代，从而被掏空。台积电美国工厂陷歧视诉讼另一边，台积电在美工厂还陷入了诉讼风波，它在美国的工厂正面临一场由现任与前任员工提起的集体起诉，指控公司在招聘和解雇上涉嫌歧视非亚裔员工，并声称该公司雇佣台湾员工取代美国工人。美国《福布斯》新闻报道指出，诉讼最初由台积电现任招聘经理黛博拉•豪因顿于8月提出，她指控公司存在非法歧视性做法，偏袒中国台湾地区的员工。本月，又有12名台积电前员工加入诉讼，提出类似指控。原告声称，非亚裔员工经常被排除在业务讨论之外，因为会议和商务材料往往只用普通话进行交流，妨碍了使用英语的员工工作，并迫使他们通过翻译服务来理解教学材料。此外，台积电还被指控在中国台湾地区员工与美国员工之间制造紧张关系。台积电在亚利桑那州的扩张计划也备受争议。2020年，台积电宣布将投资650亿美元在亚利桑那州建设三座晶圆厂，承诺为美国创造数千个就业岗位。然而，去年台积电在亚利桑那州工厂的2200名员工中，有一半以上是中国台湾地区的员工，这一比例引发了关于台积电是否过于依赖台湾工人的争议。面对诉讼和争议，台积电尚未提出反驳意见，并拒绝就正在进行的诉讼发表评论。公司发言人表示，台积电坚信多元化员工队伍的价值，在招募和晋升时不考虑性别、宗教、种族或政治派别。此外，台积电亚利桑那州的第一座晶圆厂原计划在2025年初开始量产，并传闻将于12月举办完工典礼。但近日又有消息传出，台积电已暂缓举办典礼。对于这一传闻，台积电发言人不予评论，称如果有公开活动会对外宣布。在地缘政治和经济环境复杂多变的背景下，台积电试图在夹缝中寻找平衡，其未来发展路径仍有较大的不确定性。来源 | 直新闻

【FF第二品牌任命全球CEO，首辆车预计2025年底前下线】法拉第未来今日宣布，公司长期员工马骁（Max Ma）被任命为全资子公司 Faraday X aiEV Inc. 的全球 CEO，直接向 FF 全球 CEO Matthias Aydt 和创始人、首席用户生态官贾跃亭汇报。法拉第未来官方称，继 9 月 19 日 FX 品牌发布会之后，FX 项目取得了新的重大进展。公司已签署了两项战略框架协议和两项谅解备忘录，目标是在美国和中东地区推广增程式 AIEV，并进一步整合全球汽车零部件产业和供应链，同时在这些市场推动纯电式 AIEV（B-AIEV）和增程式 AIEV（RE-AIEV）产品的发展。官方介绍，该品牌首批 FX 车型包括 FX 5（预计价格区间为 20,000 至 30,000 美元）和 FX 6（预计价格区间为 30,000 至 50,000 美元），预计将提供两种动力系统，既有增程式 AIEV，也有纯电 AIEV。首辆车预计将在 2025 年底前下线，具体时间取决于必要的资金支持。法拉第未来还透露，公司第二品牌 FX 也已经全面启动核心岗位招聘。招聘的岗位包括生产规划总监、质量规划总监、车辆工程负责人以及车辆研发负责人。根据法拉第未来本月初公布的 2024 年第三季度的财务业绩：该公司运营亏损从去年同期的 6,640 万美元减少到了 2520 万美元（当前约 1.81 亿元人民币）。截至 2024 年 9 月 30 日，公司资产 4.49 亿美元，负债 2.923 亿美元，账面价值 1.567 亿美元（当前约 11.27 亿元人民币）。（IT之家）

在这个灯光璀璨的时代，还有谁记得那一个个小蜡烛？新中国成立初期，蜡烛曾是进口的“稀罕物”，被称为“洋蜡”，而今，我国的蜡烛已在海外大放异彩，稳坐全球蜡烛贸易“头把交椅”，而普通的蜡烛也正在向高附加值产品升级。 10月31日，记者走进抚顺平天蜡制品有限公司，只见各种蜡制品染料、原料整齐地码放在加工车间内，工人们正紧张有序地进行着流水作业。抚顺平天蜡制品有限公司成立于1996年，主要生产各种蜡制品和蜡染料、蜡包装品、蜡用化工添加剂及相关陶瓷工艺品、玻璃器皿。现有员工200余人，固定资产1300万元，工艺蜡制品设备210余台。企业加工生产的10多个系列、100多个品种的各类工艺蜡制品，95%左右外销到英国、法国、南非等30多个国家和地区。企业负责人孙明哲表示，企业的发展，离不开政府的支持与助力。多年来，顺城区一直致力于深化改革，不断优化营商环境，用心服务企业，为企业的发展保驾护航。尤其是今年，顺城区在推进项目建设、助企纾困、招商引资等服务保障经济发展工作中，进一步发挥党员干部先锋模范作用，切实做到解难题、增信心、强后劲。坚持高位推动，深化机制运行。优化区级工作专班职能。顺城区积极召开工作会、调度会5次，建立“点对点”定联、“闭环办”诉求处理机制，组建业务指导队5个，下发工作提示4期，搜集问题313个，实现闭环管理、对账销号。强化选派干部自办、选派单位协办、责任单位合办的办理推进机制作用发挥，帮助企业通过减免、兑付等方式，减少申请和跑动2332次。顺城区还建立了区级领导干部对接服务招商项目制度，以上率下、精选优配，区级领导带头联系对接招商项目22个。将招商引资融入“双进双促”，举办区级培训班，邀请专家深度解读授课，赴辖区亚琦、32方块、兴隆大家庭、上寺水库等项目一线实地参观考察，组织干部研讨交流，持续提升干部服务能力。编制《2024年顺城区商贸领域省、市、优惠政策宣传手册》，引导和帮助企业用好、用足政策，助力企业发展壮大、转型升级。目前，已推荐申报高新技术企业9家，引进省级农产品深加工特派团1个。此外，顺城区积极坚持结果导向，升级服务质量。印发《顺城区贯彻落实省政府1号文件（27条惠企政策）部门责任清单》，压实工作责任，进一步提升服务意识。持续开展营商环境质量提升行动，制定联系服务企业登记、企业问题诉求办理台账，实行“一企一策”个性化服务，依托“政企直通车服务专员”“税费服务站”“法企面对面”“政企、银企、政银互助联盟”等载体，举办招聘活动210场，提供就业岗位15093个，累计为企业申请信用贷款450余万元，以高质服务助力企业发展。组建专项考核组，阶段性开展助企服务专项考核，将考核结果作为奖优罚劣重要参考，有力推动干部担当作为、履职尽责。目前，共开展“一对一”服务1106次。撰稿 | 韩烨摄影 | 门莹#新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民#

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