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五险公司和个人缴费比例解读_五险公司和个人缴费比例是多少(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

五险公司和个人缴费比例

社保五险是怎么来的？一文搞懂！ 𐟌Ÿ 社保是什么？社保，全称社会保险，是国家为了保障公民的基本生活而设立的一种制度。简单来说，就是我们每个月从工资里扣的那部分钱，用来保障我们在生病、失业、工伤等情况下的基本权益。 𐟒𜠧侤🝦˜呂Ž么来的？社保其实是由公司和个人共同缴纳的。公司缴纳大部分，大概占2/3，而个人只需要缴纳小部分，大约1/3。所以，如果你选择不交社保，公司可以省下一大笔钱哦！不过，公司不交社保可是违法的，国家有明确规定。 𐟒𐠧侤🝨恨Š𑥤š少钱？社保的具体缴纳金额是根据你的缴费基数和缴费比例来计算的。缴费基数通常是根据你的工资来确定的，而缴费比例则是固定的。记住一个公式：应缴的钱=缴费基数㗧𜴨𔹦𞋣€‚ 𐟤” 那为什么要交社保呢？可不可以不交社保多领钱呢？虽然有些人可能会想通过不交社保来多领钱，但这其实是个误区。社保不仅仅是为了保障你的基本生活，更重要的是为了保障你的权益。比如，养老保险可以让你在退休后领取养老金；医疗保险可以报销你的医疗费用；失业保险可以在你失业时提供一定的生活保障；工伤保险可以在你发生工伤时提供医疗和赔偿；生育保险则可以在你生育时提供一定的经济支持。 𐟒ᠧ侤🝧š„6个福利：养老保险：让你在退休后领取养老金。医疗保险：报销你的医疗费用。失业保险：在你失业时提供一定的生活保障。工伤保险：在你发生工伤时提供医疗和赔偿。生育保险：在你生育时提供一定的经济支持。 𐟓Œ 记住这个公式：应缴的钱=缴费基数㗧𜴨𔹦𞋯𜌤𚆨磧侤🝧š„来源和作用，才能更好地规划自己的财务和未来生活哦！

【社保公司和个人各交多少钱一个月】 𐟏⤺”险一金缴费比例来啦！你缴对了吗？𐟒𐊊大家好啊𐟘！今天来给大家科普一下五险一金的缴费比例𐟧。 𐟔奅𛨀保险：单位缴20%，个人缴8%。这个比例还是蛮高的𐟘𓯼Œ不过交得多，以后领得也多嘛𐟘。 𐟒Š医疗保险：单位缴10%，个人缴2%。医疗保险对我们的健康很重要哦，有了它，看病就可以报销一部分费用啦𐟘ƒ。 𐟑袀𐟦𝥷夼䤿险：单位缴0.3~2%，个人不缴。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿𐟧。 𐟑›失业保险：单位缴1%，个人缴0.5%。失业保险可以帮助我们在失业时获得一定的经济支持𐟘ƒ。 𐟤𐧔Ÿ育保险：单位缴0.8%，个人不缴。生育保险主要是为了保障女性职工在生育期间的基本生活和医疗需求𐟘。 𐟏 住房公积金：单位缴12%，个人缴12%。住房公积金可以用来买房、租房，还可以提取哦𐟘ƒ。 ❗需要注意的是，如果没有参加工作，自己缴纳社保的费用会比较高，而且中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱和利息、抚恤金𐟘𓣀‚虽然企业交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是企业缴纳的𐟘ƒ。大家要根据自己的实际情况来选择哦𐟘！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【淮安五险一金公司承担多少】 𐟔”家人们，今天我来给大家分享五险一金的缴费比例啦！𐟒ꊊ𐟚€养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。养老保险是为了保障我们退休后的生活质量，让我们在年老时能够有稳定的经济来源哦！𐟒𐊊𐟒Š医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，外加3元的大病统筹。医疗保险可以帮助我们支付医疗费用，减轻看病的负担，让我们的健康更有保障哦！𐟒Š 𐟤失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%。失业保险可以在我们失业时提供一定的经济帮助，同时也为我们提供了再就业的机会，让我们能够更快地重新融入社会哦！𐟤 𐟑颀⚖️工伤保险：单位缴费比例为每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳。工伤保险是为了保障我们在工作中的安全和健康，当我们受到工伤时，工伤保险可以提供相应的赔偿和医疗救助哦！𐟑颀⚖️ 𐟑颀𐟍𜧔Ÿ育保险：单位缴费比例为每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳。生育保险可以为我们提供生育津贴和医疗费用报销，让我们在生育期间能够得到充分的关爱和支持哦！𐟑颀𐟍𜊊𐟎ˆ公积金：缴费比例根据企业的实际情况自行选择，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%！公积金可以用于购买住房、建造住房、大修住房等，为我们的住房梦想助力哦！𐟎ˆ 𐟒–大家可以根据自己的实际情况，合理规划五险一金的缴费，为自己的未来打下坚实的基础哦！𐟒– 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【实习期间的五险一金自己需要缴多少】五险一金的那些事𐟘‰你知道吗𐟤”？实习期和试用期的社保缴费基数可不一样哦𐟘Ž~下面我就来给大家详细解释一下𐟎‰~𐟒𜥮ž习期：以第一个月工资为基数缴纳社会保险。一般来说，实习期的工资可能相对较低，但这并不影响你的社保缴纳基数𐟒𐣀‚实习期间，公司会按照规定为你缴纳社保，保障你的权益𐟒ꣀ‚𐟑鰟𛢀𐟒𛨯•用期：根据相应比例缴纳社保。试用期虽然时间不长，但社保缴纳可是一项非常重要的事情哦𐟘Š！在试用期内，公司会按照规定为你缴纳社保，其中包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险𐟘ƒ。不同的保险种类，公司和个人所需缴纳的比例也不同，具体可以参考以下表格𐟓„： |保险种类|公司缴纳比例|个人缴纳比例| |:---:|:---:|:---:| |养老保险|20%|8%| |失业保险|1.5%|0.5%| |工伤保险|1.0%|个人不缴| |生育保险|0.8%|个人不缴| |医疗保险|10%|2%+3元| 𐟒ᦳ覄啦❗️在缴纳社保时，公司和个人的缴费基数是按照你的工资来计算的哦𐟙„。所以，如果你想要缴纳更高的社保费用，可以和公司商量提高你的工资基数𐟒𜣀‚但需要注意的是，不同地区的社保缴纳比例可能会有所不同，具体情况可以咨询当地的社保局或者人力资源部门哦𐟒ᾊ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

灵活就业社保和企业社保有哪些区别？自己交社保和公司交社保还是有很大区别的。自己交社保的话叫做灵活就业人员社保，每分钱都要自己掏。而公司交社保的话，自己掏一部分，公司掏一部分，按比例缴纳。两者最大的区别在于，公司交社保是强制性的，依据社保法规定，用人单位必须给劳动者缴纳社会保险，如果企业不按规定为员工缴纳社保，是违法行为。而对于没有工作单位的灵活就业人员或个体工商户等，法律没有强制要求必须缴纳社保，个人可以根据自身意愿和经济状况选择是否参保以及参保的方式，具有一定的自主性。其次，缴费比例也不同。个人交社保，一般按照平均工资的60%-300%选择，而企业只要在上下限范围内，就按实际工资为基数交钱。此外，公司交五险的话，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，而个人以灵活就业身份交，通常只有养老和医疗保险。当然，有一点灵活就业社保和企业社保是一样的，那就是退休后养老金计算方法，两者都属于是职工基本养老保险，养老金计发办法是一致的。 #灵活用工# #灵活就业社保# #灵活就业人员怎么交社保#

五险一金怎么算？公式简单，快来看看吧！大家好！最近很多小伙伴都在问五险一金的缴费金额是怎么算的。今天我就来给大家详细讲解一下，公式其实非常简单，无论是社保还是公积金，都是用缴费基数乘以缴费比例来计算的。社保缴费金额的计算方法 𐟓Š 社保缴费金额 = 缴费基数㗠缴费比例养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：公司缴纳9.8%，个人缴纳2%+3元。工伤保险：公司缴纳0.2%-1.9%，个人不缴纳。失业保险：公司和个人各缴纳0.5%。以北京为例，缴费基数的上限是33891元，下限是6326元。公积金缴费金额的计算方法 𐟏把公积金缴费金额 = 缴费基数㗠缴费比例公积金缴费比例在5%-12%之间。公积金缴存基数的上限也是33891元。具体合计金额 𐟒𐊊具体的每月缴费金额，大家可以参考上面的公式和比例进行计算。有任何社保公积金的问题，欢迎在评论区留言，我会尽力解答！希望这篇文章能帮到大家，祝大家工作顺利，工资翻倍！𐟒ꀀ

五险一金全攻略：缴纳、使用、注意事项 𐟌Ÿ 养老保险缴费年限需达到15年（累计年限，断缴后可补交，但时间过长会影响金额）。达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。 “城居保”养老金 = 基础养老金（几十元）+ 个人账户余额（个人缴费+政府补贴+账户利息）/ 计发月数 “职工保”养老金 = 统筹账户余额（省社平工资+省社平工资*本人缴费平均指数）/ 2 * 缴费年限 * 1% + 个人账户余额 / 计发月数 𐟌Ÿ 医疗保险医保断缴会影响连续参保年限，但不影响累计参保年限。断缴第二个月起无法进行医保报销（无法使用统筹账户，个人账户余额可正常使用）。影响连续参保时间，连续参保时间决定医保统筹金支付最高限额和大病门诊报销比例。断缴3个月以内进行补缴，可视为连续参保（这3个月内生病住院，进行了补缴的可以正常享受医保报销）。断缴超过3个月，连续缴费年限将会清零，再次缴费视为重新参保，重新缴费满6个月后，才能正常使用统筹账户，生病时进行报销。 𐟌Ÿ 失业保险公司倒闭或被炒，可领最低工资的80%，领取期限为12-24个月。三项福利：每月失业金、领取失业金期间的医保补助、领取期间身故，家人可拿到丧葬补助金和抚恤金。 𐟌Ÿ 工伤保险工伤事故、职业病、出差、工作期间或上下班途中发生意外都属于工伤。 𐟌Ÿ 生育险含生育津贴和生育医疗待遇。生育前9-12个月连续缴纳，生育后可领取固定金额，定点医院就诊按比例报销。女方生育时，男方有10天左右陪产假。生育津贴 = （上年度单位人均缴费工资 / 30）* 产假天数（标准98天，产前15天，二胎或剖腹产，再98天基础上各加15天）国家发的生育津贴和公司发的产假工资，只能二选一领取。生育津贴由公司协助填表申领，可异地报销。 𐟌Ÿ 住房公积金个人缴费金额 = 缴费基数 * 缴费比例单位与个人缴费金额一样（如基数10000，缴费比例10%，则个人每月缴1000，单位缴1000）贷款额度 ≤ 公积金账户余额 * “当地倍数”（14-30倍）或 14 + 缴费年限商转贷公积金贷款：剩余还款金额 ≤ 公积金可贷金额

公司社保与灵活就业的不同在哪里? 公司的社保和灵活就业的社保不同点在哪里？二者之间相同的点是在于都属于城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险的范畴之内，并且两者之间是能够相互转移并且合并累积缴费年限，当你失业以后，在没有找到新的工作单位之前，我们就能够按照灵活就业的方式来参保一样是能够有效的累积缴费年限。但是他们也有不同点，如果说你通过工作单位来缴纳社保，通常是五险同步来参保，这里面包括了养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，但是作为灵活就业者参加社保。仅仅只能够参加其中的养老保险和医疗保险是不能够直接去参加工伤保险失业保险和生育保险的，虽然说部分地区开启了试点，但是全国范围内来看，这个区别还是比较明显的。除了参保的险种不一样之外，那么缴费比例也是有所不同的，由于单位的社保是工作单位和个人来共同承担，其中养老保险个人只需要承担8%，医疗保险个人只需要承担2%，但是我们作为灵活就业者，在缴纳养老保险的过程中，需要承担20%的缴费比例，而医疗保险的缴费比例至少也要承担4%，相对于企业在职职工来讲，自己所付出的缴费比例就要高很多了。

社保和五险一金的区别，你知道吗？𐟤” 社保，全称社会保险，其实分为两种类型：城镇职工社会保险和城乡居民社会保险。每种类型都有不同的适用人群和缴费方式。城镇职工社会保险：五险的由来 𐟏⊥ŸŽ镇职工社会保险，就是我们常说的五险。它主要适用于在职员工和打工族。国家规定，单位必须为员工缴纳这部分保险。费用由单位和个人共同承担，每月按比例缴纳。具体缴纳金额由缴费比例和缴费基数决定。缴费比例：各地的标准不同，但一般来说，养老、医疗、失业保险由个人和公司各承担一部分，而工伤和生育保险则完全由公司缴纳。缴费基数：这通常是根据上年度当地职工的平均工资来确定的。最低缴费基数是平均工资的60%，最高则是平均工资的3倍。如果你的实际工资在这个范围内，就按实际工资作为缴费基数。城乡居民社会保险：新农合和农保 𐟌𞊥ŸŽ乡居民社会保险，常说的新农合和农保就属于这一类。它主要适用于非从业人员，比如农民、自由职业者等。这部分保险是自愿缴费的，一年一缴。组成部分：城居保主要包括养老和医疗保险两部分。缴费方式：每年一次，具体金额根据个人选择和当地政策而定。公积金：公司和个人的双重责任 𐟏 公积金是另一个重要的部分，公司在5-12%的比例中选择缴纳，个人和公司缴纳的钱是一样的。公积金主要用于购房、装修等用途。总结无论是城镇职工还是城乡居民，社保都是一项重要的保障措施。了解这些保险的细节，可以帮助你更好地规划自己的财务和生活。

异地办社保方法/流程/费用外出打工是为了实现美好的生活保障，但是想要做到基本保障，社保缴纳很必要，因为涉及个人退休养老金，平时的医保报销，以及一线城市的很多资格福利，比如小孩上学，居住证，买车摇号等资格。那么外地户口在异地办社保怎么办？多少钱呢？一起了解一下吧。外地户口在异地办社保怎么办？工作单位：职工社保（五险）入职之后，公司会给员工办理社保缴费，个人只需要提供基本信息就可以。无论是新参还是续保，都是公司统一办理，每个月费用是公司缴纳大头，个人缴纳一小部分，从工资里面直接扣除，基本一月一交。没有工作单位：灵活就业社保（养老、医疗保险）目前很多城市放开了外地户口参保限制，可以通过线上或者线下办理。但是只能够享受基本保障，其他城市福利资格，这种方法办理，还是有一定的限制。找第三方公司/营业执照：职工社保（五险）这种与在职人员唯一区别，就是费用全部自己承担。目的是保证社保连续缴费，然后相关于外地户口个人的城市资格福利不受影响。外地户口异地办理社保多少钱？职工社保vs灵活就业社保，以合肥缴费为例：合肥职工社保缴费：养老保险：缴费基数4077~20385，个人缴费比例8%，费用326.16~1627.8元。医疗保险：缴费基数4077~20385，个人缴费比例2%+7，费用88.54~415.74元。失业保险：缴费基数年均工资的40%-300%，个人缴费比例1%，具体金额需根据当地人社部门公布的数据为准。生育保险和工伤保险：个人不缴纳。 2、合肥灵活就业社保居民养老保险个人缴费档次从100元-3000元不等，参保人员自主选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。居民医疗保险个人缴费标准为380元目前来说，合肥社保缴费基数还没有出现变化，所以依旧按照以前的缴纳明细进行缴费。#社保缴费#