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公司交医保比例是多少下载_公司交医保比例是多少啊(2024年11月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

公司交医保比例是多少

五险一金之医保篇：你了解多少？五险一金，也就是我们常说的社保，是公司必须为员工缴纳的基础保障。具体来说，养老保险、医疗保险、失业保险和公积金是需要员工和公司共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由公司承担。医疗保险分为两种：职工医保和居民医保。我们每个月交的医保其实就是职工医保。职工医保的缴费比例是个人2%加上公司8%，基数一般是你的当月工资，但这个基数有个上限和下限。上限是去年市平均工资的60%，下限是市平均工资的3倍。而且，这个上限和下限每年都会更新一次。如果你一直缴纳医保到退休，并且缴纳年限超过15年，那么退休后你就可以不用再交医保，依然可以享受医保待遇。如果你退休了但医保缴纳年限没到15年，那就需要继续交医保，直到达到15年才能享受免费医保。我们缴纳的医保会分成两个账户：个人账户和统筹账户。个人账户的钱可以在定点医疗机构和定点零售药店用于报销。统筹账户的钱则可以在支付达到一定起付标准的情况下，用于一定额度的住院和门诊报销。最后提醒大家，千万不要用别人的医保报销，这属于骗保的违法行为！

医保报销那些事儿：你到底花了多少钱？最近在网上搜了一圈关于医保报销的资料，发现很多内容要么是卖保险的，要么就是讲废话。不过，经过一番整理，我终于搞明白了一些基本规则，今天就来跟大家分享一下。医保账户的那些事儿 𐟏把首先，医保有几个账户：统筹账户：这个账户有点像医保基金，你公司交的医保钱大部分都进了这个账户。只有一小部分会划到你的个人账户。个人账户：这个账户里的钱是你自己交的医保钱。这个账户又分为历年账户和本年账户。本年账户的钱先用完，然后余额会转到历年账户。看病怎么扣钱？ 𐟒‰ 假设你看病总共花了1000块，其中500块是甲类药，300块是乙类药，200块是丙类药。甲类药是完全进入医保报销范围的，乙类药假设是90%进入医保报销范围，丙类药是完全不报销的。所以你自己至少要承担300x10%+200=230块。注意！进入医保报销范围并不意味着全额报销。比如这1000块中，500+300x90%=770块是进入报销范围的。但具体报销比例还要看你是在三级医院还是二级医院。假设三级医院的报销比例是60%，那么770x40%=308块还是需要你自己付。报销的钱从哪儿出？ 𐟒𜊊只有医保报销的部分是从统筹账户出的，也就是你公司交的钱。具体来说，770x60%=462块是从统筹账户出的。但这里有个小窍门：你想让统筹账户出钱并不容易。首先，你的个人账户的本年账户余额要为0。因为一旦里面有钱，纳入医保报销范围的钱就会从这里面扣。比如上面的770块。其次，你要达到起付线。比如起付线是300块，那你余额清零后，还需要再花费达300块。之后的花费才能让统筹账户花钱。历年账户是什么？ 𐟓… 历年账户里的钱约等于现金，可以用来支付那些本来需要现金支付的部分，比如没纳入医保范围的费用。不过，有些医保支付规则可能还没搞清，比如我前些天拔牙，明明历年账户还有钱，但部分费用还是要我现金出。总结 𐟓 总的来说，医保报销其实是个挺复杂的事儿，前期基本都是刷自己的钱。如果你医保是满额缴纳的，像杭州一年前五六千的药都是自己花钱。所以，平时还是要多了解一些医保政策，这样才能更好地管理自己的医疗费用。

医保报销那些事儿，你了解多少？ ### 缴费方式及标准 𐟒𜊥Œ𛤿的缴费方式主要分为两种：城镇职工和灵活就业。城镇职工：公司缴纳职工工资总额的6-7.5%，个人缴纳2%。一般来说，公司会按照最低标准来缴纳。灵活就业：各地的标准不一样，具体要参考医保局的要求。缴费年限 ⏰ 一般来说，男性需要交满25年，女性需要交满20年，退休后才能终身使用。如果退休前出现断缴，需要连续缴纳3个月后方可再次使用。使用限制 𐟓– 医保的报销范围包括：门诊、急诊医疗费用定点零售药店购药费用急诊抢救留观并收入住院治疗的，住院前留观7日内的医疗费用恶性肿瘤放化疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用（不包括服务项目类如挂号费、院外会诊、病例工本费等）重点来了！𐟔 医保是有起付线和封顶线的！（以四川为例）起付线：三级及以上医院：500元，多次住院依次减100元；报销比例为55%。二级（含专科）医院：400元，多次住院依次减100元；报销比例为65%。一级（含以下）医院：300元，多次住院依次减100元；报销比例为70%。报销上限：城镇职工：门诊2万，住院30万。城乡居民：门诊3000，住院20万。药品报销分类 𐟒Š 医保不是啥药都报的，分为甲乙丙三类药。甲类药：1858种，100%报销。乙类药：817种，报销比例在75%-90%之间，剩余自费。丙类药：192455种，全自费。基本上特效药和进口药都属于丙类药。医保报销用药只占了所有可用药品的1.3%，而新药还在源源不断的上市，药品进入医保的路径比较慢。举个例子 𐟓 如果一个职工患恶性肿瘤住三甲医院花了50万，医保内用药可能只用了20万（因为重大疾病治疗的药品基本不在医保目录内），按照报销比例55%，也就是医保报销11万，剩余自己还要付39万。总结 𐟑袀𐟦𝊦‰€以，医保只能解决常规生病的问题，而针对重大疾病是远远不够的。医改之下的DRG对普通人的影响会更大。具备一份商业医疗险是尤为重要的，可以解决重大疾病的报销问题。如果家庭对现金流的需求明显（如房贷压力及孩子教育、老人养老），可能还需要具备一份重疾险解决家庭现金流的需求。

一分钟搞懂职工医保和居民医保的区别你是不是也常常听到职工医保和居民医保这两个词，但它们到底有什么区别呢？今天我就来给你一分钟搞定这个问题！参保对象不同 𐟑动Œ工医保：主要是面向那些有工作单位的人，比如公司员工、灵活就业人员和个体工商户。居民医保：则主要是没有固定工作的人，比如低保户、学生儿童等。缴费方式不同 𐟒𐊨Œ工医保：按月缴费，单位和个人共同承担，通常是单位交8%，个人交2%。居民医保：按年缴费，一年几百块钱，全部由个人支付，但政府会给予一定的补助。报销比例不同 𐟏动Œ工医保：因为缴费较高，所以报销比例也高，一般在70%到85%之间。居民医保：缴费较低，报销比例也就低一些，大概在50%到70%左右。保障期限不同 𐟕𐯸 职工医保：累计缴费满20年或25年（不同地方要求不同），就可以享受终身医保待遇。居民医保：每年交一次，交一年保一年，退休后还需要继续缴费。能不能同时交？ 𐟤” 国家规定不能重复参保，所以只能选择其中一个来交。如果你公司已经帮你交了职工医保，那你在老家就不用再交居民医保了。小贴士 𐟓Œ 不管是职工医保还是居民医保，尽量不要断交哦！断交会影响你的医保待遇。希望这篇文章能帮你搞清楚职工医保和居民医保的区别，祝你健康快乐！𐟒ꀀ

聪明买车险，保费不飙升的秘诀！𐟚—𐟒ኦœ‰个朋友最近跟我抱怨，说他的车险快到期了，去年出了一次险，结果今年的保费一下子涨了好多，真是让人头疼！而且他发现同一家保险公司不同的销售报价还不一样，价格差异挺大的，到底该选哪家呢？其实，买车险也是有窍门的，今天就来聊聊怎么聪明买车险，避免来年保费飙升。车险怎么买划算？𐟚— 首先，车险分为必买和推荐买的几种：交强险（强制购买）这个是必须买的，主要是赔对方的人和车。具体来说，死亡伤残最高赔18万，医疗费用最高赔1.8万，财产损失最高赔2千。第三者责任险（必买）这个也是必须买的，主要是补充交强险的不足。赔付金额根据责任比例来定，全责80%，主责85%，同责90%，次责95%。车辆损失险（必买）这个是保自己的车，发生事故或者刮蹭时用来修车的。赔付方式是保险公司定损后，根据责任比例赔偿。不过要注意，无证驾驶或者驾驶证有效期满、肇事逃逸等情况是不赔的。医保外用药责任险（推荐）这个需要买了三者险才能买，主要是报销医保外用药，比如进口药等。赔付方式是责任范围内买多少报多少。驾乘险（推荐）这个是保乘坐的人和司机，赔付金额根据实际购买额度计算。而且意外险不影响来年保费。车险保费怎么控制不涨？𐟓‰ 交强险的基准保费是950元，不出险的话每年降10%，最高降到30%，也就是每年降95元，最多降到655元。如果出险了：出险1次：直接恢复到950元。出险1次以上：保费上涨10%，情况严重的话直接上涨30%。商业险的保费则是按出险次数往上递增恢复的：第1年不出险：来年降15%。连续两年不出险：来年降30%。连续三年不出险：来年降40%（封顶）。如果出险了：出险1次：保费不变。出险2次：上涨25%。出险3次：上涨50%。出险5次以上：保费上涨100%。要注意的是，商业险和交强险的优惠是互不影响的，出险理赔也不会互相影响。总结𐟓 买车险其实并不复杂，关键是要根据自己的需求和预算来选择合适的保额和保险公司。希望这些小技巧能帮到你，让你的车险既划算又省心！具体费率及保单金额还是以实际情况为准哦。

医保报销指南：学生和职场人的福利 𐟎‰ 医保福利，你知道多少？𐟎‰ 学生朋友们，你们知道吗？每年学校交的学费里已经包含了医保费用。而大部分公司也会为员工缴纳医保。如果你还没有医保卡，赶紧去银行办理吧！像邮政银行、中国银行这些主要银行都可以办理。记住，社保卡不仅是银行卡，还是医保卡，需要分别开通。 𐟏堤𝏩™⩗訯Š，医保报销大揭秘！𐟏劥Ž𛥌𛩙⧜‹病时，记得主动出示医保卡，无论是门诊还是住院，医保都会报销一定比例。支X宝也有电子医保卡，使用起来非常方便。门诊报销比例一般在60%以上，住院报销比例和范围更大。重疾患者可以获得更多的报销。 𐟒𜠨Œ场人士，你的社保知道多少？𐟒𜊥𗲧𛏥𗥤𝜧š„你，每年要交好几种社保，每种社保都有不同的作用。记得问清楚每种社保的报销比例和范围。一般是社保局负责解答这些问题，不要害羞，多问多了解，毕竟那是你的钱啊！ 𐟏 低保家庭，医保优惠大不同！𐟏 如果你家里有低保或者特别贫困，需要医保来帮助，记得主动去了解低保的标准并办理低保。在你考上大学之前办好的话，可以主动咨询社区或者政府，考上大学的当年是可以领到钱的。不过不同地方的政策可能不同，记得多了解。 𐟒ᠥ𐏨𔴥㫯𜚥Œ𛤿报销不主动问，福利就溜走！𐟒ኦ— 论是学生、职场人士还是低保家庭，记得主动询问医保相关问题。不要觉得不好意思，毕竟那是你的福利。多了解一点，就能多省一点钱！

医保账户余额为何比缴费少？一文搞懂！ 𐟤”每个月都在交医保，为什么医保账户里的钱总是那么少？这到底是怎么回事？ 𐟔别急，咱们一起来搞清楚这个问题 𐟒𐩦–先，每个月到底交了多少钱？每个月的医保缴纳金额=社保缴费基数㗥•位缴纳比例+社保缴费基数㗤𘪤𚺧𜴧𚳦𞋊𐟓不清楚缴费基数和缴费比例的，可以去问问公司的人事 𐟒Š其次，医保账户里到底有多少钱？大多数人一查医保账户，发现里面只有几百几千块，远少于实际交的金额。这是为什么呢？ 𐟔实际上，医保账户分为统筹账户和个人账户。我们能查到的余额只是个人账户的部分。每个月只有我们个人缴纳的部分才会进入医保个人账户。 𐟚맻Ÿ筹账户里的钱是不能随便取用的 𐟏奏ꦜ‰在我们住院、诊疗、购买药品时，在医保目录范围内的情况下，才能从统筹账户中划出，进行一定比例的报销 𐟓Œ小贴士：医保余额查询路径哪些就医、诊疗项目能报销？用了医保个人账户就是用医保报销吗？医保个人账户的使用规则

社保怎么交？自己交和公司交的区别刚踏入社会，准备开始工作的你，是不是对社保有些疑惑呢？𐟤” 别担心，今天我们就来聊聊社保的缴纳方式和常见区别。𐟘˜ 𐟔 社保的缴纳方式：社保的缴纳方式主要有两种：公司缴纳和职工社保（也叫五险一金）。公司缴纳：公司会帮你缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。职工社保：你也可以选择以灵活就业者的身份缴纳职工社保，但只能选择两险，即养老保险和医疗保险。 𐟒ᠥ𑅦𐑧侤🝥’Œ职工社保的区别：居民社保：按年缴费，费用较低，每年几百到几千元不等。职工社保：按月缴费，费用较高，每月几百到几千元不等。但福利待遇更好，医疗报销比例更高，缴满一定年限后还能享受永久医疗报销待遇。 𐟔 以灵活就业者身份缴纳的职工社保和公司缴纳的区别：险种不同：个人只能选择养老保险和医疗保险，而公司必须缴纳五险，保障更全面。缴费人员不同：个人需要自费缴纳全部费用，而公司缴纳的费用由公司和员工共同承担，减轻了个人缴费压力。 𐟤” 所以，找工作时一定要看公司是否提供五险一金，这是基本的工作条件哦。如果公司不提供，也可以选择适合自己的保险进行缴纳，毕竟这是最基础的保障呢。 𐟒ᠥ𘌦œ›这些信息能帮到你，如果有任何疑问，欢迎在评论区留言哦！⬇️⬇️⬇️

医保余额怎么算？一招教你搞定！每个月，我们缴纳的医保费用其实分为两部分：个人缴纳和公司缴纳。计算起来并不复杂，但需要了解一些基本概念。个人缴纳部分 𐟒𜊩斥…ˆ，个人缴纳的部分是基于你的工资基数来计算的。一般来说，这个基数是税前工资减去个人所得税后的金额。然后，你需要乘以2%的比例，这个比例是从你的工资中直接扣除的。公司缴纳部分 𐟏⊥…쥏𘧼𔧺𓧚„部分则是基于同一个工资基数，但乘以0.5%的比例。这部分费用是由公司来支付的。具体计算 𐟧𘾤𘪤𞋥퐯𜌥悦žœ你的缴纳基数是3957元（这是最低基数），那么每个月你个人需要缴纳的部分就是3957元乘以2%，等于79.14元。而公司需要缴纳的部分则是3957元乘以0.5%，等于19.79元。年度总计 𐟓… 如果你想知道一年的总金额，只需要将每个月的金额加起来。所以，一年下来，你个人需要缴纳的部分就是79.14元乘以12个月，等于949.68元。加上公司缴纳的19.79元乘以12个月，总共是1069.47元。其他费用 𐟒𘊤𘍨🇯𜌨🙩‡Œ还要注意一个额外的保险费用，通常是48元。所以，你实际每个月可以使用的医保余额是1069.47元减去48元，等于1021.47元。总结 𐟓 所以，要计算自己的医保余额，只需要按照上面的步骤进行计算就可以了。每个月的个人缴纳加上公司缴纳，再减去保险费用，就是你实际可以使用的医保余额。希望这个小技巧能帮到你！

社保那些事儿：你不得不知道的小知识 𐟓š 社保，全称是“五险两金”，听起来有点拗口，但其实就是我们常说的养老保险和医疗保险。简单来说，社保包括：养老保险：为你退休后的生活提供保障。养老保险分为国家统筹账户和个人账户。如果你有单位，一般是自己交工资的8%，公司交16%。大部分公司会按当地最低标准交，因为不是按年薪交的，而是按基本工资。没有单位的小伙伴可以自己交，比例是工资的20%。举个例子，江苏的最低工资水平是3600元，单位按最低标准缴就是500多元/月，自己缴250多元/月。医疗保险：平时看病报销用的。公司每月替你交9%，自己交2%。另外还需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病。大病统筹按工作地上年职工月平均工资的1%交纳，比如北京是3元。失业保险：失业时过渡用的资金。公司每月替你交2%，自己交1%。失业保险要缴满一年以上才有用，而且有很多坑，具体细节后面再讲！工伤保险：在单位发生意外事故时使用。公司每月替你交0.5%，自己不交。生育保险：生小孩时用，可以省一大笔钱。公司每个月替你交0.8%，不同地方比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。住房公积金：买房子时用的，可以低息贷款，省钱法宝。公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。企业年金：单位为员工准备的退休后的养老金补贴。企业年金个人缴费不超过工资的4%，单位缴费不超过工资的8%。接下来的文章会围绕这7个主题扩展7个系列的文章，帮大家避坑，希望得到大家的关注！谢谢！

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