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中人集团建设公司简介下载_集团最新人事调整(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

中人集团建设公司简介

10月16日，有武汉市民指出，根据词典规范用法，当前武汉公交的到站提示语“下车请走好”中的“走好”一词在此语境下为误用，希望武汉市公交集团能够进行校核与修正。 “这个话（听起来）很不吉利，我人还活着，你叫我‘走好’，你叫我怎么想？”面对采访，一位老婆婆如此回应。对此，工作人员回复称，目前使用的到站提示语已经沿用多年，“下车请走好”也是一个礼貌用语，旨在表达一种关心和祝福。同时也告知，接到市民的反映后，市公交集团内部也正在进行分析和研究，并计划替换一个更为明确、不带歧义的提示语。工作人员的回复，虽然强调在“分析和研究”，但潜台词似乎有些委屈：用了这么多年都没事儿，怎么忽然就有问题了？事实上，无论从哪个层面看，公交集团都不冤枉，“走好”二字不仅必须要改，而且要快快改，并要感谢提出问题的乘客。其一，不符合日常用语情境。公交车让乘客“下车请走好”，肯定属于善意的提醒。乍听之下，可能会感觉投诉者过于敏感。但细细琢磨，“走好”在中文语境里确实有向逝者告别的意思，“一路走好”更不可以随便用。年轻人可能没感觉，但对老年人来说，“走好”的确不是个吉利话。日常生活中，谁也不可能对一位在世的长者发出“祝福”：一路走好。其二，不符合公共场合用语规范。公共场合的用语要简洁高效、文明礼貌，体现一个社会的文明程度，影响着人们的交流效率和公共秩序。国家通用语言文字法规定，国家通用语言文字的使用应当有利于社会主义物质文明建设和精神文明建设。如果一条标语、广播，让人产生了歧义，引发不好的联想，毋庸置疑，它就不利于精神文明建设。其三，该表达并非不可替代。“下车请注意安全”“下车请慢走”“下车请当心”……可见，类似公交用语，完全能够传达出比“下车请走好”更妥当的善意提醒。公交集团作为服务的提供方，应该充分考虑乘客感受。而且，更换的成本也并不高。中文博大精深。同样一句话，放在不同情境讲、对不同人群讲，含义很可能天差地别。汉字的使用者无疑更要理解这个特征，公共场合的用字用语必须注意规避歧义，准确传达，做到“信达雅”，讲求恰如其分。 “已经沿用多年”不是无动于衷的借口。相反，注意到这些文明的细枝末节，充分考虑每一个社会中人的感受，恰恰是文明更进一步的体现。某种程度上，敏感，不是一个纯粹的私人问题。“现代社会的开端，不就是共情带来了决定性的改变？”曾有学者一针见血地指出敏感的重要性。可以预见，随着文明水平的提升，随着大众对公共环境的感知力增加，还会有更多以前习焉不察、习以为常的社会细节，会被人指出，需要调整。以开放的心态，面对这些指出问题的“一字之师”，也是公共环境建设者应有的准备、应有的素养。

2023年，中国联通退休职工的企业年金出现了断崖式下降，企业年金作为职工养老保障体系的重要组成部分，其大幅下降不仅影响了联通退休职工的生活质量，也对在职员工的未来预期产生了负面影响。国资委2018年发布的76号文件《关于中央企业规范实施企业年金的意见》。该文件明确要求企业在实施企业年金时应平稳衔接各类人员的待遇，避免出现待遇落差。然而，联通在实施过程中，未能充分考虑到各类人员薪酬福利保障水平的总体平衡，特别是在过渡期内没有对企业年金进行有效的测算和调整。联通将10年的过渡期仅仅作为划分“中人”和“新人”的标准，而没有按照政策要求对过渡期内退休人员的企业年金账户进行加速积累或一次性补偿。这导致2023年及以后退休的员工（即"新人"）企业年金待遇相比2022年退休的员工大幅下降。联通在2016年实施企业年金账户开户时，在未通知职工知晓的情况下，强行补缴了三年半，人为地将十年过渡期提前至2022年结束。企业年金是退休人员的重要收入来源之一，其大幅下降直接导致退休人员的生活水平降低。同时，企业年金的断崖式下降使得在职员工对企业未来的养老保障产生疑虑，影响了员工的工作积极性和对企业的归属感。作为央企，更应注意社会影响，应做到知错就改，退休职工们都是热爱这个企业的，也希望企业以后能够飞速的发展，公司应严格按照国资委76号文件的要求，对企业年金方案进行重新评估和调整，确保平稳过渡，避免待遇落差。针对已经出现的断崖式下降问题，公司应采取加速积累或一次性补偿的方式，对退休人员的企业年金账户进行补充，确保其待遇水平能够达到往年退休职工年金数额。总之从长远来看，公司应进一步完善企业年金制度的设计，确保其公平性和可持续性，使其真正成为职工养老保障的有力补充。企业年金的断崖式下降，联通2023年退休职工已经诉求了三年之久，期间各省单独去集团及国资委反映，2023年北方六省退休职工联合一起去集团反映，最后集团责令各省公司解决，现在各省公司出台的以困难补助的形式来解决年金落差问题，不被退休职工认可，退休职工们一致认为这样做对职工没有保障，2024年10𐟈𗯸份，北方七省退休职工代表再次来到集团对年金解决方案进行诉求，退休职工本应安享退休生活，无奈却又踏上了诉求的路程。联通公司作为央企，有责任和义务保障职工的合法权益，确保其退休后的生活质量。希望联通公司能够积极应对，重新出台一个合法合规真正能保障退休职工权益的解决方案，尽快解决这一问题，维护职工的合法权益，维护企业形象，让更多的人看到作为央企应有的担当。#退休新定义# #退休待遇漫谈# #分享养老金心得#

A股投资策略强调集中资金投资于各行业龙头股票，同时指出市场风险需投资者自行承担，并提供了两个选股策略和炒股心得。 1.行业龙头股票 A股投资应聚焦各行业的龙头公司，如贵州茅台、美的集团等，这些公司在市场中占有显著优势，具有品牌影响力和持续的盈利能力。 2.选股策略投资者可通过“双针探底”和“炮坑洗盘”等形态判断牛股，这些技术分析手段有助于识别股票的买入时机，提高投资成功率。 3.炒股心得股市中人应对得失淡然处之，避免过于强求功名利禄，同时强调耐心和纠正错误决策的重要性。以上内容由AI检索𐟧 生成，你也可以捏合屏幕𐟤生成属于你的专属内容 @捏一下小助手

亳州市5大名人代表： 1、段树民，安徽亳州蒙城人，神经生物学家，中国科学院院士，发展中国家科学院院士，浙江大学教授、医药学部主任，复旦大学脑科学转化研究院院长。 2、魏文帝曹丕，字子桓，今安徽省亳州市人。三国时期政治家、文学家，曹魏开国皇帝。魏武帝曹操之子。谥号文皇帝，庙号高祖，安葬于首阳陵。 3、宋丹丹，出生于安徽省亳州市，安徽电视台主持人，毕业于安徽大学导演系表演主持专业。安徽电视台《第一楼市》节目主持人。 4、李伟先生，字心书，号子墨，陈李中人。男，汉族，中共党员，1965年出生，安徽亳州市人。当代著名书法家，和谐中国书画院院士。 5、张洪涛，1973年出生于安徽省亳州市蒙城县，三九生物创始人，九港集团公司董事长。先后资助学生 200 多名，其中 70 人考取大学本科。

沈阳市第三十一中学庆七秩芳华见证铁西从“教育大区”向“教育强区”迈进　　中新网辽宁新闻10月19日电(记者赵桂华)七秩岁月，薪火相传。10月19日，沈阳市第三十一中学(以下简称“31中”)迎来建校70周年校庆。天南海北的校友纷纷赶回沈阳铁西，相聚在承载了无数回忆与梦想的校园中，共贺华诞、重温课堂、再返球场，感受久别重逢与蜕变成长的喜悦，见证这些年铁西从“教育大区”向“教育强区”迈进的坚实步伐。　　近千校友重聚共奏岁月华章　　31中始建于1954年，是全国特色学校、辽宁省示范性高级中学、辽宁省首批优质特色高中实验学校。校庆日，近千名嘉宾、校友迎着秋日艳阳，相聚31中操场。当日9时，“七秩弦歌，三一砥砺；守正创新，全彩铸梦”主题70周年校庆活动拉开帷幕。“光辉岁月”“特色强校”“三一精神”“未来可期”四大版块的校庆演出节目，容纳了从60届老校友到在读高中生等历届师生的精心创作与深情祝福，一次次润湿了现场校友和师生的眼眶。　　演出后，别开生面的校友篮球友谊赛又将现场热情瞬间点燃。篮球一直是31中特色教育的“金字招牌”。曾带领31中篮球队拿到世界第三、获得乔丹颁奖的王胜春教练，带着老队员重返母校再展英姿。新老队员打出了31中球队薪火相传、生生不息的顽强精神，唤醒所有人在校园挥洒汗水的最美记忆。　　各教学楼内，别具匠心的校庆“打卡点”和花式纪念品同样吸引眼球。由学校紫砂基地推出的专属典藏版“七秩纪念紫砂杯”、寓意“母校永远为你遮风挡雨”的主题雨伞、具有珍藏意义的“校友卡”……花式“宠粉”周边应有尽有，让校友们畅享七秩美好。　　重温母校课堂体会薪火相传　　七秩归来恰少年，校庆当日，88届校友《时光恰好——我回母校来上课》班会活动带来了“穿越时空”的温暖。欢迎老师入场、竞选“课代表”、学科抢答、课间操领操等环节有趣、有料、有情怀。好兄弟、好闺蜜抱团共坐，老师提问、举手互动热烈欢腾。最终，一曲现场排练的合唱《少年》唱红了所有人的眼睛，为活动画上了温情满满的句号。　　“回母校参加校庆活动感慨万千，感触最深的就是学校的变化，让我们由衷高兴。”88届毕业生王今朝说，母校不但教学楼、操场越来越美，而且近年来的人才培养成绩显著，篮球“名片”声名远播，为全国各大高校输送了大量优秀人才。“也很感谢沈阳铁西对31中、对教育工作的长期大力支持。祝福母校发展越来越好！” 　　七秩弦歌传四海，三一桃李遍天下。沈阳市第三十一中学党委书记张翼介绍，从70年代从事核工业研究的宋大本，到2019年作为海翼水下机器人核心技术主要研发人而获得中国科学院杰出成就奖的03届毕业生罗业腾，再到刚刚在巴黎奥运会为国际奥委会副主席做翻译工作的18届毕业生马世萌，一代代31中毕业生为国奋斗，矢志不渝。新时代的31中学子也在冉冉而起，以优异成绩赓续着前辈荣光。“在七秩这个崭新的起点上，我们更加坚定地‘为党育人，为国育才’，为建设教育强国做出31中人新的贡献。”张翼说。　　创新集团化办学开辟“铁西模式” 　　“校庆活动让我们看到了31中70年来的历史沉淀与教育精神，它也是铁西教育的一个缩影。”铁西区教育局相关负责人介绍，在辽宁省大力推动集团化办学的几年间，铁西区充分发挥31中等“头雁”引领作用，拉高标杆，积极创新，通过名校带动、合并重组、高起点新建、学区联盟、城乡结对等举措，开辟出集团化办学的铁西特色之路。　　今年，在铁西教育发展整体布局下，集初中和两所省示范高中的沈阳市第三十一中学教育集团成立，沈阳市第三十一中学中德园初中部顺利建成并招收第一届学生，中德园高中部也在经开区奠基。张翼介绍：“中德园校区的建设，是31中建校70年来第一次真正意义上的‘开疆拓土’，实现了31中品牌的辐射与延伸，为更多学子提供了优质的教育资源，也为学校的未来发展注入了新的活力。” 　　记者了解到，短短几年间，铁西区从只有四所公办幼儿园，到现在的十大学前教育集团旗下66所公办园协同发展；从建设大路以北的“一校难求”，到现在的名校林立；从原来的名校点状分布，到现在的十三大优质教育集团遍布全区；从原来的两所省重点高中，到现在的高中东西部两大联盟集群式发展，集团化办学的“铁西模式”正在为“教育强区”建设持续赋能。　　迈向“教育强区” 铁西步伐坚实　　铁西拥有丰富的教育资源，创下多个“全市之最”：既是教育体量最大、教育样态最全的区，也是全市集团化办学生态最多元、最具特色的区。近年来，铁西教育提前布局、放眼长远，迈入发展“快车道”，深入实施“一三五”战略规划，即：聚焦建设“教育强区”这一个核心，围绕学前教育普及普惠、义务教育优质均衡、高中教育特色多元、职业教育实用高效、终身教育惠民融合五项内容，实现了基础设施全面优化、育人方式全面革新、教学质量全面提升三大转变。　　目前，铁西区共有86所学校、225所幼儿园，包括公办73所、民办8所、中职4所以及盍碧玺曼詹外籍人员子女学校，共同构建起高品质、国际化的教育体系。近五年来，全区教育从“基本均衡”向“优质均衡”扎实推进，高标准新改扩建现代化中小学校52所，目前已有39所中小学、幼儿园投入使用，新增公办学位3万余个，实现了让市民“在工作的地方幸福生活、在生活的地方幸福入学”的美好愿景。　　在铁西，教育不止有“聪明的大脑”，更有“强健的身心”。以31中篮球特色教育为代表，铁西持续深入推进“教体融合”，引入足球、篮球、排球、击剑等特色项目，推进“一校一品”“一校多品”和体育艺术“2+1”项目建设。目前区内有26所全国足球示范学校、9所全国青少年校园篮球体育传统特色学校、2所省传统体育特色校、12所市传统体育特色校、13所市传统“三大球”点校。同时，全区重点打造的“大思政课”“微光校长书房”等特色教育模式亮点频现，赢得诸多荣誉。　　铁西区教育局相关负责人介绍，迈入新时代，铁西将进一步深化教育综合改革，加速推动优质教育品牌向经开区覆盖，切实打造区域协调发展的全链条、全学段发展体系，构建铁西教育“南优、北富、西强”的发展新格局，奋力推动铁西区由“教育大区”向“教育强区”迈出坚实步伐。(完) #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁#

【国庆假期，辽宁热门景点“一票难求”，是什么吸引游客纷至沓来？解锁景区出圈背后的“流量密码”】#新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 国庆假期，辽宁文旅市场热度飙升，跟团游、入境游、自驾游、乡村游、县域游、红色游、周边游等全面开花，热门景点“一票难求”。截至10月7日15时，全省接待游客达5597.6万人次，同比增长16.3%；旅游综合收入375.5亿元，同比增长18.1%。大幅增长的数据，令人不禁思索：为何众多游客选择在假期奔赴辽宁？近日，本报记者深入省内各地热门景区，探寻这些景区火爆背后的“流量密码”。 “体验经济” 让游客“常来常新” 在沈阳故宫的红墙黄瓦映衬下，盘起旗头、脚穿绣鞋，便能过一把“格格瘾”；在本溪枫林谷森林公园，身着汉服、漫步于百里枫林，摇身一变“画中人”……国庆假期，辽宁各大景区纷纷推出“体验经济”项目，掀起了一股文旅新热潮。 10月5日，在本溪桓仁满族自治县枫林谷森林公园的入口处，来自北京的游客赵艳正兴致勃勃地体验免费的“穿衣上妆”服务。在工作人员的协助下，她换上华美汉服，站在红叶满枝的枫树下，宛如画中走出的仙子。景区负责人表示，穿上汉服看红叶，不仅增强了游客的体验感，更让游客仿佛置身于历史的长河中，与这片美丽的枫林产生了深厚的情感共鸣。据统计，国庆期间，景区每天参与汉服打卡拍照的游客超过200人。同样推出汉服体验服务的还有本溪市内的青云山景区。在这里，游客借助威亚进行两次8米高的汉服飞天体验，于高空中感受汉风之美，领略枫林的飘逸与灵动，不仅让游客大呼过瘾，更在社交媒体上引发广泛关注和热议。 “体验经济”项目主打沉浸式旅游体验，借助多种表现方式，实现多幕场景流动、多角色扮演、多感官体验。不仅极大地丰富了消费体验的互动性、沉浸感和真实感，还打破了传统娱乐产品在形式上和内容上的束缚，成为拉动文旅消费新的增长点。在沈阳方城文化旅游区刚开放的盛京壹陆叁陆旗袍博物馆，各种年代和款式的旗袍令人目不暇接。游客不仅能参观旗袍文化艺术，还能穿上旗袍，沉浸式感受沈阳方城的古韵魅力；在锦州笔架山景区，多位身着古装的“仙女”惊艳亮相，游客可以与“仙女”现场互动、合影留念，为传统的观光项目增添了更多玩味…… 这些“体验经济”项目成功顺应了消费升级的新趋势，在以体验为核心的同时，增强了对各地历史、文化、旅游资源的深度挖掘。外地人来辽宁旅游看中的是什么国庆假期为什么选择来辽宁旅游？这个问题对于每个游客来说，或许都有不同的答案。但不可否认的是，辽宁丰富的旅游资源，正是吸引他们前来的关键因素。辽宁地处黄金纬度带，是世界少有的山、海、林、田、湖、草、沙齐全的地区之一，坐拥得天独厚的自然风光。此外，深厚的文化底蕴，更令辽宁享有独一无二的人文资源。在大连，国庆节当日，清晨5点10分，东港海之韵观景地已是人头攒动。市民和游客早早在此等待，只为欣赏海上日出的美景。国庆期间，大连市文化和旅游局、大连海事局共同筹划推出“大连日出时见面”主题活动，现场开展日出独奏音乐弹唱、“海魂”乐队表演、日出油画手绘等丰富多彩的活动。来自武汉的游客孙雨兴奋地说：“这是我第一次到海边看日出，景色太梦幻了！我还喝了免费的热咖啡，大连真是太浪漫了！” 而在本溪桓仁满族自治县枫林谷森林公园，国庆期间的枫叶也迎来了最美时刻。来自广东的游客周俊杰10月2日一下火车便直奔这里。看着漫山火红的枫叶，他不禁感叹：“在这里赏枫就像是在画里一样，真是太美了！”枫林谷森林公园相关负责人介绍，国庆期间景区游客数量每天近万人，其中1/3是省外游客。国庆假期，一段短视频在网上引发广泛关注——沈阳文旅局有关领导在考察五里河小黄鸭亲子乐园时，得知乐园玩6个项目只收50元，当即表示：“（这）肯定火了！”超高的性价比，同样是辽宁文旅市场火爆的重要原因之一。今年正值新中国成立75周年，红色旅游别样红火，红色景点迎来客流高峰。锦州在国庆期间开通的“英雄城市红色游线路”，从东湖森林公园，到辽沈战役纪念馆、配水池战斗遗址、东北野战军锦州前线指挥所旧址等，沿线景区门票全免费，车费仅5元，极具性价比。据统计，作为锦州红色地标，辽沈战役纪念馆国庆期间共接待全国各地游客近23万人次。 “虽然我自己没经历过革命年代，但我希望女儿知道并且不要忘记，当下美好的生活来之不易。”来自北京的80后妈妈刘芳芳坦言，来之前她曾列出多个目的地，最终选择到最具性价比的锦州游玩。逛红色展馆、赏笔架山天桥奇观、吃锦州特色烧烤，一家人玩得尽兴，花费也不高。把流量变成“留”量还有很多事要做从盼着火到真火了，“出圈”的背后并非偶然。走红的背后，往往都是“苦心经营”的结果。国庆期间，锦州凌河夜市迎来客流高峰，最高时日客流量达到8万多人。凌河夜市地处锦州市区，人一多，停车便成了难题。把车停进市委大院！锦州给出了意想不到的解决方案。锦州市委与凌河夜市直线距离500多米，步行仅需10分钟。节假日期间，为方便外地游客停车，锦州市委大院和夜市周边党政机关单位停车场免费对游客开放，加上周边新增的各类临时停车点，新增停车位近千个，极大缓解了夜市周边的停车压力。 “我们还积极与各大地图导航APP运营商展开合作，在夜市周边设定了多个目的地点位，针对不同方向来车，优先推荐不同的入口地点，避免所有车辆拥堵在同一个入口。”夜市管理方、锦州凌河实业发展（集团）有限公司经理康超介绍。目前，凌河夜市已设置多个入口点位，并在入口处设置停车场方位提示牌，进一步方便市民及游客停车。国庆假期迎来出游高峰，从公路、铁路到航空，从住宿、餐饮到购物，做好保障和服务，让游客放心出行出游，才能真正把流量变成“留”量，让游客“来了还想来”。 10月1日，大连市人民广场五星红旗迎风飘扬，游客欢呼雀跃，庆祝新中国成立75周年。在“海星碰拳”互动活动中，游客与大连文旅工作人员互动，获得“遇见大连”海星创意贴纸和精美的海星文创产品留作纪念。此外，大连文旅工作人员还在现场为游客发放小国旗和旅游宣传资料，推荐红色旅游线路和国庆假期经典旅游线路及文旅活动。这些举措不仅营造了浓厚的国庆节日氛围，更展现了大连文旅专业又暖心的服务品质。国庆期间，大连市区两级文旅系统近1500名工作人员全员上岗下沉一线，为市民游客提供专业出行建议和帮助。他们走进火车站、城市旅游服务中心、文化场馆、景区景点等游客密集场所，佩戴“大连文旅为您服务”红色标识贴，在热心服务游客的同时，当好文旅监督员。不仅提升了游客的满意度，也为大连文旅赢得了良好口碑。同时记者发现，在个别景点，当大量游客短时间内涌入，而相应文旅配套设施容量不足，就会导致游客体验欠佳、秩序混乱，反而令游客留下“盛名之下，其实难副”的印象。对此，东北财经大学旅游与酒店管理学院院长韵江教授认为，文旅行业近几年呈现繁荣景象，热潮之下，更需要从“四更”来努力提升以景区为代表的文旅品质。旅游资源布局要 “更合理”。避免过度集中在某一区域，带来安全隐患和体验感弱化。尤其是景点、文化设施和配套服务要协调考虑；基础设施建设要“更优化”。交通网络、停车设施、游客中心、卫生间等要不断完善；文旅产品业态要“更丰富”。不断满足游客的多样化需求，挖掘本地文化，迭代创新业态，科技馆、体验店、潮玩文创、市集、夜游产品、节庆等新产品和业态的开发，不仅能增加游客体验，而且能带动景区流量和营收；服务体系要“更精细”。移动互联的发展，硬件和软件服务都要跟上。一方面要增加餐饮、购物、休息等硬件服务，另一方面，还要重视旅游场景的信息孤岛问题，围绕游客体验打通智慧服务，如在预订、票务、导览、讲解及投诉等软件方面，实现智慧化水平提升。不难看出，政府在基础设施建设、文化产业发展等方面加大投入，进一步优化营商环境；居民以更开放的心态接纳各方来客，以积极的行动传播城市的文化。这种良性互动，产生人地关系重塑的化学反应，才是打动游客的“良方”。（辽宁日报）

宁德时代战略解析：全球新能源领域的领军者宁德时代新能源科技有限公司（简称“宁德时代”或“CATL”）是一家全球领先的新能源解决方案提供商，总部位于福建省宁德市。公司在全球范围内拥有六大研发中心和十三大生产基地，形成了一个庞大且高效的研发与生产网络。 𐟌 起源、发展与全球业务扩张宁德时代的起源可以追溯到1999年，当时其创始团队成立了一家消费类锂离子电池企业ATL。2011年，宁德时代正式成立，并在新能源科技领域迅速崭露头角。公司不仅与吉利汽车、一汽等知名车企合作，还发布了第三代CT技术，并与德国宝马集团达成了战略合作。 𐟔‹ 业务分布与增长宁德时代的产品主要包括电池系统及相关电池材料，分为动力电池系统和储能电池系统。2023年，动力电池系统的收入达到了2852.53亿元人民币，同比增长20.57%；而储能电池系统的收入为599.01亿元人民币，同比增长33.17%。值得一提的是，动力电池系统业务在公司主营业务中的占比有所调整，从2022年的72%小幅下降至71.15%。 𐟏�…褺礸š链整合与电池产业革新宁德时代通过合资设立子公司、收购、参股等方式，实现了从原材料到市场的全面布局。在上游矿产资源方面，公司与格林美、青山钢铁等合作伙伴在印尼合资设立青美邦项目，总投资约45.9亿元，以确保镍和钴的供应。在中游原材料和生产设备方面，公司通过技术创新提升了产品的市场竞争力。在下游市场开拓方面，宁德时代凭借技术优势和规模效应，与国内外多家知名车企建立了稳固的合作关系。 𐟒ᠧ ”发战略与技术创新从2020年开始，宁德时代的研发投入费用不断增大，2023年同比增长18.35%，超过183亿元。公司开发的高镍三元电池和固态电池技术提升了电池的能量密度和安全性，而其创新的CTP技术和麒麟电池进一步支持了快速充电和提高了系统集成度。宁德时代还在钠离子电池技术、智能电池管理系统（BMS）、电池回收技术以及电池安全技术上取得了显著进展。 𐟤– 智能化生产体系宁德时代的智能化生产系统是其核心竞争力的重要组成部分。通过集成先进的信息技术和自动化设备，实现了生产过程的高效管理和优化。公司采用自动化工艺装备，结合工业物联网、工业大数据及人工智能技术，构建了集“智能装备”、“智慧供应链”、“大数据智脑”为一体的智能制造体系。自2014年起，宁德时代就开始建立数字化生产系统，引入了ERP、MES等系统，并通过“智能制造系统”连接所有生产设备，实现了生产过程中人、设备、物料、环境和工艺参数的智能调度。 𐟚— CTC技术：电动汽车行业的新引擎宁德时代预计在2025年左右推出CTC（Cell to Chassis）电池技术。该技术通过将电芯与车辆底盘的直接集成，实现电池系统的更高集成度，旨在显著提升电动汽车的续航能力，并有效降低整车成本。这一技术创新不仅将推动公司自身的持续成长，而且有望加速全球电动汽车的普及，促进交通行业的绿色转型，为实现低碳未来的可持续发展目标做出贡献。

跨境重组税务迷局：揭开非居民企业M集团的税收策略在全球化商业活动的背景下，非居民企业M集团的跨境业务重组引发了税务机关的高度关注。这起重组不仅涉及中国境内的居民企业，而且其复杂性给税务风险管理带来了挑战。朝阳区税务局的税务人员在例行的新闻浏览中发现了M集团的重组动向，并迅速启动了调查程序。通过深入分析M集团提交的资料，税务人员发现，所谓的企业拆分实际上是非居民企业直接转让我国居民企业股权的行为。根据我国税法，M集团应就此笔交易申报并缴纳企业所得税2.3亿元。税务人员的专业分析和审慎态度，确保了税款的依法征收。他们不仅仔细研究了重组的每一个细节，还与M集团进行了多轮约谈，最终促使企业接受了税务机关的意见并缴纳了税款。这起案例凸显了税务风险管理中人与技术的协同作用。尽管信息技术在处理规律性涉税事项上具有高效率，但在面对复杂多变的税务问题时，人的分析和判断能力至关重要。税务人员的专业素养和敏锐洞察力，是确保税收政策正确实施的关键。 M集团的案例也提醒了其他企业，在进行跨境重组时，必须充分考虑税收合规性，避免因税务风险管理不当而造成不必要的经济损失。同时，税务机关将继续利用数字化工具和专业人才，构建起更加严密的税务风险防控体系。而且非居民企业M集团的跨境重组案例，不仅是税务风险管理的一个缩影，也是税务机关数字化转型和专业能力结合的成功实践。随着智慧税务建设的不断推进，税务机关将更加高效和精准地服务于税收征管，确保税收法治的公平性和效率性，为打造国际化、法治化的税收环境贡献力量。 #职场干货#

高管会上提意见遭CEO辱骂，反被开除？法院：公司赔84万！哎，这事儿啊，真是让人哭笑不得。在北京的一家公司里，杨轩勤勤恳恳地工作了16年，好不容易升为了总务部主任，结果因为在新任CEO王利的会议上提了个意见，就被一顿辱骂，最后还被开除了。更离谱的是，公司还给他安了个“利用职务之便谋取私利”的罪名，真是欲加之罪，何患无辞啊！这事儿得从2020年说起，那时候公司新来了个CEO王利，一上任就对公司的组织架构和人事进行了大刀阔斧的调整。杨轩的部门也深受影响，这让他心里很不爽。于是，在集团全国校区管理人员会议上，当王利宣布新的人事任命时，杨轩提出了质疑。结果呢，王利这个CEO也是个性情中人，直接霸气回复：“我在这个级别上不需要征求你的意见，我需要征求的是董事会的意见，你又不是董事会的成员！”这话一出，杨轩心里就更不痛快了，于是两人就吵了起来，王利甚至还辱骂了杨轩。本以为这事儿就这么过去了，结果5天后，杨轩就收到了公司的辞退通知。理由呢，就是杨轩在会议上辱骂CEO王利，进行人身攻击，而且还利用职务之便谋取私利，为其他公司工作，属于严重违纪，所以解除了劳动合同。杨轩一听，这哪儿跟哪儿啊？自己啥时候给别的公司工作过了？公司根本就拿不出证据来。而且，就算是开会骂了几句领导，也不能就这么开除啊，还得强加罪名，真是让人无语。于是，杨轩就申请了劳动仲裁，认为公司违法解除劳动合同，应该给予补偿。结果劳动仲裁一裁定，公司得支付杨轩违法解除劳动合同违约金84万多！公司一看这裁决结果，肯定是不愿意啊，于是就把杨轩告上了法庭，认为解除劳动合同的行为合理合法，不存在违法行为。这事儿吧，咱们从法律角度来看，根据《劳动合同法》第48条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。杨轩在会议上提出自己的质疑，本身就是一个高管应该做的，并不存在任何问题。而领导先行辱骂他，他才不得已回怼了几句。但是公司却以杨轩利用职务之便谋取私利为由解除了劳动合同，这点纯粹是子虚乌有，没有任何证据证明。所以，公司属于违法解除劳动合同，应该给出补偿。再看看公司那边呢，他们觉得杨轩严重违反了公司纪律和员工手册，所以解除劳动合同是合理合法的。但是呢，他们却拿不出杨轩利用职务之便谋取私利的证据来。而且，公司高管先骂人，杨轩才回击的，公司却只对杨轩进行了开除处理，并未对公司高管进行处罚，这于理也不合啊。最后呢，法院做出了判决：公司应支付违法解除劳动合同违约金84万多！公司不服提起上诉，二审还是维持原判。这事儿啊，真是让人感慨万千。一个高管因为提了个意见就被开除，还背上了莫须有的罪名，真是让人心寒。还好法律是公正的，最后给杨轩讨回了公道。所以啊，咱们在职场上啊，遇到这种不公平的事儿，一定要勇敢地站出来维护自己的权益。别让那些无良的公司和领导得寸进尺！对于这事儿啊，你怎么看？欢迎留言评论。我觉得吧，咱们都应该支持杨轩维权到底！让那些违法乱纪的公司和领导付出应有的代价！

肖亚文的职场智慧：你必须学习的三个优点在《遥远的救世主》这本小说中，肖亚文是一个非常聪明的人物，尤其在职场上的表现令人印象深刻。她有三个突出的优点，是职场中人应该学习的： 𐟌Ÿ 1. 冷静分析，不被表象迷惑当格律诗被起诉后，伯爵公司提出以650万的价格收购格律诗。肖亚文没有被这个突如其来的收购所迷惑，她一个人坐在咖啡馆里想了几个小时，最终认清了这是试探和趁火打劫。这种冷静分析的能力，让她在复杂的职场环境中保持了清醒的头脑。 𐟌Ÿ 2. 把握机会，不贪图小利在格律诗被乐圣起诉后，肖亚文帮助格律诗打官司，却不收一分钱。她这样做不仅是为了朋友情谊和对前老板的信任，更重要的是想体现自己的价值。在开庭之前，她提出购买股份，这是主动承担风险，而不是胜诉后摘果实。这种高情商的做法，让她逐渐走向事业的高点。 𐟌Ÿ 3. 认清自己，远比认清别人重要芮小丹第一次去北京见正天集团总韩楚风时，肖亚文原本定好去火车站接她。但当她到达车站时，发现韩楚风已经在那里了，她只好知趣地走开。用她的话说就是“不想有攀附之嫌”。因为此时的肖亚文只是一个打工的，还没有往前凑的资本。这说明她十分有自知之明。后来肖亚文成了格律诗的掌门人，才有了“往牌桌上凑的机会”。因此，进入圈子不是你有了资本后才敢奢想的事情，否则大家凭什么让你进入圈子？总的来说，肖亚文在职场上的表现非常出色，她的这三个优点值得我们学习和借鉴。无论你在做什么职业，总能从《遥远的救世主》这本书中学到你想要的东西。

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