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人才公司赚钱权威发布_人力资源公司怎么赚钱(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

人才公司赚钱

华夏基金的A500ETF基金获批了，这也为市场注入增量资金，也可以看出头部基金公司对A500指数的重视程度。作为头部基金公司的宽基ETF基金，A500ETF基金（512050，认购代码512053），具有更高的流动性，高流动性优势也进一步减少追踪误差，更好地追踪市场指数的波动变化。选择好靠谱的基金公司，可以为你减少跟踪指数的误差风险，提升投资的胜率。相比起中小基金公司，以华夏基金为代表的头部基金公司的优势更大，一方面是头部基金公司聚集了大量的优秀人才，另一方面是头部基金公司拥有先进成熟的技术降低跟踪误差，更好保障投资者的利益。随着越来越大的头部基金公司参与其中，将会为市场带来更多的增量资金补充，投资宽基ETF，也是避免“赚了指数不赚钱”的风险。股市有风险，投资需谨慎。「金价昨夜跳水」

该说的话也都说的很腻了，喜欢还是很喜欢，但是这种被欢娱虐待的困境目前很难走出，这就是签影视公司而不是经纪公司的弊端，当然没背景的小孩就是要被公司吃人的，好歹经纪公司是捧出人才能挣钱，影视公司的艺人就要吃更多苦头了，欢娱男演员前面的例子数不胜数，本来影视公司就夕阳产业了，有时在想墨鱼没爆说不定你的选择还更自由些

一朋友在深圳打工10年，现在自己创业，他们招人并不在乎你什么学历，只在乎你能为我做什么，公司都很现实，你能替公司干活赚钱你就是人才，你能操作设备做零件也可以，你能拿下业务订单也可以，你能用英语韩语或者日语跟客户交流拿到资源也可以，如果你无法替公司赚钱，即使你是清华博士毕业也最终会被淘汰。

小公司生存法则：牢记这4条管理圣经小公司想要在竞争激烈的市场中生存下来，以下四条管理圣经必须铭记于心： 𐟌Ÿ 战略定位：不要认为战略是高不可攀的，中小企业同样需要清晰的战略定位。一个老板如果连企业的定位和未来发展方向都不清楚，企业的辉煌只是昙花一现。 𐟓ˆ 尊重市场，摆正心态：完美主义者往往希望市场、产品矩阵和员工团队都是完美的。然而，市场从来不会这么完美。许多进入新兴产业的企业没有经验和技术，却缺乏敬畏之心。结果往往是投入大量资金招收人才、设计产品、拓展渠道，最后却不尽人意。 𐟓‹ 明确管理需求：小公司要把队伍管理好，必须做到以下几点：简单：管理必须足够简单，抓住主要矛盾，解决核心问题。说人话：管理者和员工很多都没有受过专门的管理培训，因此管理语言要通俗易懂。可落地：理解接受之后，按照说明书一步一步执行。 𐟓 小公司必须做的五件事：经营层面：思考如何赚钱？如果连自己的客户都不知道是谁，谈何生路？管理层面：为了赚钱要做什么事？如果连自己做什么事可以来钱都不清楚，如何发展？人力资源层面：做这些事需要哪些人？如果连做事需要什么样的人才支持都搞不明白，该怎么壮大？计划层面：这些人明天要做什么？如果不知道明天的计划，毫无战略和策略，只能走一步看一步，必定没有未来。总结层面：这些人昨天做了什么？不懂复盘，不懂反省和总结，队伍就没办法成长。小公司要想在市场中生存和壮大，必须牢记这些管理圣经，不断学习和实践。

为什么像阿里巴巴、腾讯、字节跳动这样的公司巨头不去研发卡脖子的芯片呢？原因很简单因为研制一款先进的软件需要花费几年投入十几亿甚至几十亿美元的研发费用，而且还不一定能够成功。比如像英伟达H100这款芯片光是研发费用就花了100亿美元，这还是建立在英伟达有这么多年了芯片研发费用的基础之上。像腾讯、阿来巴巴这样的公司根本没有研发芯片的能力，也没有这些人才，哪怕投入再多的钱也没有用，oppp不就是投入巨资研制芯片，最后还是放弃了吗？即便能够研制设计芯片，还要找代工厂加工才行啊？一般的工业芯片可以花钱买到，而高端芯片加工呗台积电垄断行业，订单被英伟达、高通、苹果这些公司承包了，根本不会给你加工芯片，所以研制高端芯片根本不现实。这些公司主要是因为为了盈利，没有必要什么都要自己制造，对一家公司来说能够挣钱就行了，能够花钱买到芯片，为什么要投入那么多钱去研制芯片？而且还不一定能够研制成功？

稻盛和夫：想发财，要敢于跳出舒适圈京瓷公司之所以发展这么大，有一条很重要的做法是，敢于接别的公司做不出来的订单，敢于研发新的产品。虽然，有的产品还没有公司能做出来，稻盛和夫也没有相关的技术，也可能没有相关的人才，甚至连设备都没有，但是他仍然大胆的接下这样的订单，然后，再去想方设法的去研制，往往都是经过一番努力之后，都能研制成功。这对于我们赚钱的一个启发是什么呢？不能只干自己会干的事，不能只干自己能力范围内的事。要敢于突破自己的舒适圈去赚钱，自己会做的事情，当然是轻车熟路，不用很费力气，但是要想赚大钱，还是需要去有更大的创新和突破，这就需要我们做自己能力之外的一些事情。问题是，现在不会做，怎么办？只要是有了想法，有了这种需求，就大胆的去做，不要多想，不要管现在是不是会做，只管开始去干就可以，在做的过程当中想办法。我们当时可能是不会做，但是，经过我们一番努力之后，我们的赚钱能力一定会提升，我们要相信，将来我们一定会做！

改掉这些习惯，财运自然来！想要财运亨通，首先要改掉一些阻碍你发财的习惯。以下是一些你需要调整的地方： 𐟚렦”𙦎‰亲自动手的习惯单靠双手努力是无法积累财富的。那些年入百万的人，背后都有一群人在帮助他们赚钱。用亲自动手的时间，来拓展业务，多交际，多接几个项目，或许能多赚几百万。 𐟒젦”𙦎‰不敢吹牛的习惯普通人从贫穷走向富有的第一步，就是敢于吹牛。吹牛不仅仅是表面意思，而是指敢于面对比自己有钱的人当众说出一些夸大事实的事情。这种胆识能吸引贵人。 𐟤𒠦”𙦎‰追求面子的习惯学会捧人，把面子看太重，就绝对赚不到钱。学会把自己的姿态放低，去捧别人。 𐟑堦”𙦎‰容忍不了人才的习惯一个能赚钱的公司，是一定要有大量的人才的。如果无法容忍比自己强的人存在，那么你到哪都挣不到钱。 𐟤堦”𙦎‰自以为是的习惯记住世界上比你更有能力的人多的是。不要过于自负，抓住机遇和趋势，接下来要做的就是不断寻找能赚钱的门路。 𐟓š 改掉不爱学习的习惯如果不能保持终身学习的习惯，不管你赚多少钱到最后你都会败光。大多数人进入社会后就不愿再学习任何新东西，40岁的人如果还依赖20年前在学校学到的知识来赚钱，几乎不可能。 𐟌 改掉坐井观天的习惯很多人稍微赚点钱就不愿意再与外界交流学习。多深入了解其他行业，特别是要和新兴产业的企业家多建立联系。 𐟤‘ 改掉小气的习惯越穷抠门的人不论赚多少钱，通常都不愿意大方分钱。不懂分钱的人，赚不到大钱，记住要学会大舍大得，学会分钱，才能大干一番。 𐟚렦”𙦎‰给自己设限的习惯知道自己的短板要去改善，不找借口。马云也没有学过互联网和管理。生活充满无限可能，不要对自己设限，限制自己发展。 𐟒젦高情商高情商意味着懂得与人相处，情商高不等于虚伪，懂得与人相处，对你的财富之路也有帮助。改掉这些影响财运的习惯，能让你超越身边95%的人脱颖而出！按照上面说的做，你未来赚钱就会像喝水一样简单。如果你对财富不敢兴趣，你绝对不会看到这条信息，留下一句时来运转，3个月后自见分晓！到时候聪明的你肯定会看到你想要的结果！

只做一件最赚钱的事为什么很多人碌碌无为?就是因为目标太多，想太多。一个人想太多，就没有执行力。而一个人如果只想一件事，只做一件事，他必定能行动起来，做得好的可能性就增加很多。一个老板，必须以结果为导向。结果导向就是赚到钱，有纯利润。我们不是搞科研的，我们做企业的目的是希望获得商业成功。赚钱就是要不断的探索新的赚钱方法，因为一定有更加优秀、更加简单、更加快速的赚钱方法。卖水果的赚钱方法与搞金融的赚钱方法差别太大,搞金融的一天就可以赚卖水果的一年的收入。那么同样水平的人，为什么不去搞金融呢? 老板就是找到当下最赚钱的事情去干，把不重要而非做不可的事情交给助理做!不重要，可做可不做的事情，就不做了。让公司所有的资金、人才帮你做第一重要的事情。不管你的公司是10人，还是100个甚至1000个人，都只管一个最赚钱的业务。坚决不管理两个以上的业务

网络上很多调侃三哥的，不把三哥当对手，如果把这种情绪、这种思维落实在对印战略上，会犯历史大错误的。这几十年到美国留学的人，最多是三哥，其次才是熊猫家的。美国的科技公司的顶量柱基本上也就是是中印精英为主。因为鹰酱和熊猫家的关系恶化，三哥的人在鹰酱科技界担大梁了。。。三哥只要政策得当，他们不缺人才。三哥人口超过熊猫家，这仅是开始，谁也无法料定三哥人口增长的边界在哪，20亿、30亿？人口基数决定未来人才必然会赶上来；人口基数的庞大，战争也必然是一种出路！三哥想干仗，绝对不会仅限于尼泊尔这类的小国，我们面对的是一个有立威诉求的、人口庞大的潜在敌人。我们是怎么发展起来的，这世界只有我们自己能明白其中秘笈，西方人给不了三哥药方，这点很重要，在对印关系上，我们应该有长远的、未雨绸缪的战略，来不得半点轻蔑与傲慢。在对三哥的投资上必须严谨审视，只卖产品，不提供任何助长其行业壮大的任何技术！这不能企望于熊猫家的企业自觉，因为这不是他们的责任和义务，他们的本色是企业赚钱和发展，这是政府的管理权限的责任和义务。请记住，未来三哥必然是我们的对手！

今天我家太后突然给我科普某家的洗脑包，说当年都是被叶赫那拉氏打压某人才那么惨等等，我说两个人性别不一样、地位不一样，但凡当年某人能给公司赚钱那拉氏吃饱了撑的去打压他，图啥。可见某家造谣能力是真强，一个七十多岁的老人都能刷到洗脑包。

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