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为什么不在公司做了直播_为什么不在公司做了呢(2024年11月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

为什么不在公司做了

考研路上，那些值得关注的研友们生活不易，能靠自己活着已经很厉害了。昨天跟王老师吐槽了一下工资太低，结果晚上他突然叫我去办公室，笑着说：“你去问问陆姐，她之前做测试的时候工资多少。”我一问，陆姐说她之前在南通做测试正式岗，工资三千。我好奇地问她为什么选择三千的测试岗，她说当初报班学前端，本来六个月就能学完，但那个机构拖了十个月，结果学了十个月还是找不到前端的工作。可能因为太久没有收入，她先找了三千的测试岗。陆姐来我们公司的时候，本来应聘的是测试岗，但王老师知道她学了这么久的前端，觉得她做测试太可惜了，就鼓励她做前端。事实证明，陆姐做得也不错，一个人把一个项目的原型全部画好了。虽然我也不太懂这个效率是什么概念，但经常听到王老师和梁老师夸她，我就知道她做的一定挺好的。怎么说呢，感觉做事情都需要自身的努力和机遇吧，缺一不可。希望大家在等待机遇的时候，都能多努力努力，不要因为朋友圈里他人看似光鲜亮丽的生活而做无谓的抱怨。其实大部分人还是都和你一样，一起加油吧！𐟒ꀀ

九年三娃妈，终于做了这件大事！大家好，我是养了三个孩子的豆花酱妈妈，同时也是两家公司的CEO。今天想跟大家聊聊，我为什么在生完第三个孩子后，决定创办一家专门提供上门早教和养育指导服务的公司。很多人问我，为什么会有这么多精力？为什么已经有一家公司，还要再创办另一家？三个孩子不够你忙的吗？其实，这个问题我也问过自己无数次。在过去，我尝试过很多方法：买了很多育儿书，但大多数都没看完，或者看了也没执行好；每天努力挤出时间陪伴孩子，但因为工作、创业和事业上的压力，很难平衡这两者的关系，常常感到焦虑；学了一些先进的育儿理念，但家里老人、阿姨甚至老公都不理解、不配合，特别是在养第一个孩子时，家里经常爆发各种冲突；给孩子报名了高昂的早教课，每次从准备出门到上完课回到家，需要两个大人整整半天的时间，费时费力，效果还未知。而我身边无数的妈妈们，也有着几乎一模一样的经历！在生完第三个孩子，更换了不下10个育儿嫂，体验过5+早教课后，我终于意识到，在早期教育这件事上，我们做了太多低效的事情！在我内心期待的育儿场景里：有先进的育儿理论、专业的老师作为指导，有适合我们家的个性化的育儿方案，孩子不会错过任何的发展机会和关键期；有得力的助手，在我需要帮助时，我的任何问题，都能得到迅速、有效的回应！甚至能直接来到我的身边，手把手教我；作为跟孩子最亲近的妈妈，我能充分利用好陪伴孩子的每一刻，减少无意义的时间消耗。在确认过市场上所有的早教和育儿类产品服务都没办法满足我的需求之后，我大胆决定，自己来做这个项目：入户早教和养育指导！于是，我整合了过去十年积累的国内外教育人才、课程与玩教具资源，创建了团队，搭建了独一无二的课程体系和早教师团队，就是希望能让国内外科学早教体系和专业早教人才，进入家庭，真正地手把手帮助父母解决育儿问题、理清方向，最终帮助孩子激发智能、发现孩子优势！经过6个月的打磨，我们瑞贝嘉的入户服务，已经陪伴很多小宝贝的成长，得到了很多妈妈们，甚至整个家庭的肯定与认可。接下来，我来跟大家讲讲：我们的入户早教和养育指导服务，到底是什么？

为什么我总是和妈妈抬杠？𐟤” 最近我终于明白，为什么我在初中叛逆期时总是和妈妈抬杠。其实，这和中国式家长的矛盾一直存在。那时候，每一句话我都忍不了，必须要怼回去。现在倒是云淡风轻，不爱听的当耳旁风，不去在意就罢了。即使到现在，我也没改掉叛逆的性格。初中填志愿时，上了分数线却选择了一所名不见经传的普通高中，很大一部分原因也是因为叛逆。越想让我做什么，我越反感。两个人永远不能从一个角度考虑问题，这才是让我最气的。那时候，我考虑得太多，想慎重决定和选择以后长期从事的行业。但我深深地不喜欢大城市的生活，像沙丁鱼一样被挤来挤去。结果，现在什么也没决定好，没有头绪，没有思路。和妈妈沟通，发现根本沟通不来。她认为我在本地，没有大公司，只能做洗碗工、服务员、扫地大妈。临走还补了一句，读再多书也没用，骨子里是什么样的人还是什么样的人。试问这谁能忍？面对工作的压力，刚毕业什么都不会的迷茫，找父母倾诉也不求有建设性的建议，至少能安慰人。谁会这么影射让人难堪？不管是谁说出来这话都没关系，我最忍不了的是看重之人、亲近之人这样说。心都扎透了。换我那叛逆期估计已经开始摔东西自残了，因为在心里暗示自己不能打人不能打人不能打人！只能掐自己。还一边唰唰流眼泪。让你最委屈的往往是家里人。有时候我就奇了怪了，为什么人非要听取这个那个的意见呢？我就不能完完全全，为了自己随心所欲地活着吗？我过得怎么样，就算选择里有一大半都是错的，那好歹是我跌跌撞撞闯出来的路，自己选的路哭着也要走完。诚然他人的建议大部分是为了少走弯路，但是有时候人生不走点弯路有什么意思呢…… 就像打游戏，虽然赢了很高兴，但是更重要的是游戏过程。我不是个大神，游戏里生活里都不是，但我永远是个体验派玩家。输得再惨，结局再不好，过程再艰辛，那也是我体验过的人生。如果让我选一个我不喜欢玩，不擅长玩的英雄，直接甩给我一个carry大神让我躺赢，那样我体会不到失败的过程中获得的挣扎感和努力的痕迹，也体会不到成功的时候有自己奋斗的一份的那种自豪感和成就感。看着自己0-10的战绩，还会有一丝拖累了大神自己没做贡献的愧疚感。这样赢的游戏，这人生，真没什么乐趣可言。 papi酱说的对，人生排序首先是自己，其次伴侣，然后朋友，最后家人。说实话，这种排名也是我心目中理想排名。不过稍有区别，家人我会排在朋友前面的吧。

学会偷懒后，老公反而更爱我了刚结婚那会儿，我对婚后生活充满了期待，觉得一切都会很美好。然而，随着时间的推移，我逐渐发现，夫妻共同生活的琐碎日常往往会打败我们所谓的“灵魂伴侣”。𐟘𐟒 我常常陷入一种困惑：为什么家务是我做，孩子是我带，而他每天只需要伸伸手就有饭吃？为什么他可以心安理得地享受我的付出，却忽视我的付出？家里的一切都是我在打理，到头来却听不到他的一句好，反而让他觉得我爱指责、脾气坏。𐟘䰟繰Ÿ䷢€♀ 后来，我慢慢发现，与其吃力不讨好，不如像他一样无所谓，和他处成了“酒肉朋友”，反而有了意想不到的收获。𐟍𛰟–𐟘„ 别把生活当爱情很多时候，我们女性都愿意把婚姻理解成一种爱情，但如果一直带着这种观念去过日子，你会发现自己非常累，经常患得患失。其实，我更愿意把家庭理解成一个小型公司，这样很多事情都可以用理性的方法去处理。𐟒‘𐟏Ⱏ’𜊦高忍耐度，学会偷懒曾经，我会抱怨他不懂得分担，会抱怨他把家里弄乱，但好笑的是，我一边抱怨一边继续收拾家。不管我做了什么，哪怕做得再多再周到，他都看不见，因为他已经习惯享受这样的付出。对他来说，这一切就像太阳从东边升起一样平常。但是他能记住的却是我的抱怨，他觉得我莫名其妙就发火。后来，我开始偷懒，能不做的事情就不做。起初，我们僵持了一段时间，但渐渐地，他看不惯家里乱糟糟，开始主动承担起了家里的很多事情。𐟙…‍♀𐟏ᰟ纊多聊天，陪他风花雪月为什么婚后生活越来越枯燥？为什么男人总是觉得外面的女人更有趣？因为男人就是喜欢新鲜感，喜欢不一样。于是在宝宝大一点了后，我做了很多功课，线上学了一些夫妻恩爱技巧，什么八爪鱼律动，酥麻技巧，真的是大开眼界。自从那以后，我和老公就开始过上风花雪夜的日子，他也越来越粘我，感情也越来越甜蜜了。𐟒‘❤𐟌™ 爱情不是一切，夫妻在一起也不强求生死相随，但在有限的日子里，做一对“酒肉朋友”岂不是过得更轻松些？

大家发现没有，现在很多女孩子，都被“毁”了。我同事的一个女儿，同事和他老婆，为他这个女儿操碎了心，但女儿还不念他们的好，甚至都要反目了！原因就是，这个女儿90年的，都34岁了，但一直不谈男朋友，家里安排的相亲也不愿意去！问她为什么，她就说，我一个人过的多自在，为什么要打着为我好的旗号，找一个人来管着我，还得生孩子，去管孩子？女儿在一家公司做文职工作，工资6000不到，但胜在清闲，每周双休，和公司几个同事合租，租金一个月400块，剩下里的钱，全部吃光、喝光、玩光！她也不跟父母要，反正有多少钱，就花多少钱，花完就不花，父母连在经济上压制她都做不到！同事一度怀疑，是女儿上大学时受到的情伤，但事实证明，是自己想多了，一次失恋，10多年了，怎么可能还伤着！她就是受公司里一个独身的领导影响，48岁的年纪，看上去就像是30许人，徐娘半老！交往的都是小鲜肉，不说快50了，真的看不出来！如果是一个成家了48岁的女人，是一个什么状态，公司里不少，大家都能看得出来！所以，公司里几个大龄女，一点都不担心，反正心里有个想法，大不了就独身好了，一个人无忧无虑，日子不要太快活！确实啊，现在的年轻人都是顾着眼面前的快活，才不会想到以后，想到自己老了之后会怎么样！毕竟，那太遥远了！享受当下才是主旨！！！大家觉得，该怎么帮帮现在的年轻人呢？#我要上热门#

为什么我不愿意在团队内分享笔记？𐟤” 大家好，我是那个“不愿意在公司内或者团队内分享笔记”的产品经理。其实，我是一个分享欲很强的人，也非常愿意将我的一些经验和想法分享出去。如果我的分享对别人有一些帮助，我会感到非常开心。然而，尽管从“价值最大化”或者“效果显著化”的角度来看，在公司内或者团队内分享是更合适的，因为这样可以更具体、更贴合业务，对同事们更有帮助。但我却不愿意这么做。因为很容易被曲解本意，衍生出许多不必要的麻烦或者误会，从而起到反作用。名不正言不顺𐟘“ 首先，“名不正言不顺”总归会有些不合适。即使对方是个新人或者实习生，你作为前辈或者资深的产品同学，给到对方一些善意的建议，但由于你不是他的导师，这样的行为可能会引起他的导师的不满或者其他意见。同事之间的界限感𐟤 大家只是同事而已，各自顾好自己的事儿便是最大的分寸感。我自己也不是那种“好为人师”的人，但如果看到有的人的做事方式方法影响了工作推进的效率或者影响了事情落地的质量，我总是会“看不惯”，想提一些建议，但又不想被误会些什么，所以大部分情况下我都是“忍着”的（毕竟这种事该操心的不是我，而是团队的负责人）。公开场合的顾虑𐟓⊦럥﹤𚎥Œ级同事来说，大家都只是同事，“我做事不用你教”，“你的事和我也没关系”。除非切实影响到了我负责的业务了，我其实没那么关心我的同事，他们和我也没啥关系，我也不是他们的谁，也没有义务帮助他们。但是，如果他们的一些地方影响到我的业务了，那是我不能接受的。站在为了业务好的角度，我就顾不上太多“对方的情绪”了，我都会站出来给出一些建议，并且希望对方尽量接受，并且去改善，从而下次做得更好。个人分享的初衷❤️ 所以也挺感谢一些公开平台的，哈哈哈，这样的一个平台让我可以去纯粹的分享，去纯粹的表达，没有利益冲突，没有曲解，没有误会。后续我也会继续分享更多自己在职场或者产品经理的道路上的一些个人的想法和观点。它不是权威的，甚至都不一定是对的，但是它是真实的。如果这些的分享能与大家有一些些的帮助就更好了。公开场合的限制𐟓– 但是，毕竟这是公开的场合，和业务、和团队、和公司有联系的很多信息都是不方便输出的，这自然也会在一定的程度上影响输出的笔记的质量。但这也是没办法的。就尽量去pick一些与个人主观意志较为强相关的主题去分享咯。例如，下一篇计划分享下我作为导师，我是如何带实习生的，以及为什么这么做。从导师的视角分享一些真实的想法，让作为实习生的同学们也可以大概了解下背后的原因和动机之类的。好啦，今天又水了一篇，哈哈哈。就叨叨到这儿啦，要继续刷剧啦~

看了一下内容，很严重啊，为什么不是退市呢？估计是市值太大了，考虑影响面，这种公司就不应该在市场存在，融资了 400 亿，放银行股吃股息都有 24 个亿，生意还不如不做，典型的圈钱啊。不知道有多少人看明白了，别炒这种垃圾了。好自为之

恒大出事后，为什么夏海钧能溜掉，而许家印却被困在这里？原因很简单：夏海钧是“留了后路”，许家印则被“绑”得死死的。夏海钧从来不在恒大系公司里挂名法人，摆明了他早就做好了准备，出事了有地方可去。而许家印呢？他不是不想跑，而是不能跑。恒大的问题牵扯到的股东、债权人和投资者太多了，出事后得有人站出来扛责任，许家印就是那个被推出来顶雷的人。想想看，恒大这么大的摊子，多少人、多少利益相互纠缠，哪能说跑路就跑路？许家印要是走了，谁来收拾烂摊子？谁来给监管部门交代？谁来安抚那些投资者？所以说，许家印这次是真的栽了，跑路？根本不可能！

双非学生如何逆袭名校和大厂？你是不是也听过这样的话：“我是双非，QS50的学校肯定申请不上”、“跟985、211比，投大厂就是去做炮灰的”……如果你有这样的想法，赶紧停下来！为什么别人能逆袭，你却不行呢？除非学校或公司明确规定不接受你的学校，否则凭什么双非就不能申请呢？ 𐟪首先，学校和公司没有拒绝你，是你先拒绝了自己！在你觉得自己不行而放弃申请的时候，其实是在放弃自己获得选择权的权利。任何事情都是“先有选择权，再有选择”。举个例子，如果我不申请NUS，我根本不可能会有offer，更别说入读了。但如果我申请了，我的结果可能是被拒，但也有获得offer的机会！你的申请成本很低，但你的收获却可能远超预期！大家一定要记住：你拥有获得选择权的权利！ ✨其次，仰望星空，脚踏实地。如果说梦想是天上的星星，那么合理的规划和用功就是帮你摘星的火箭。相比背景更好的人，我们确实需要付出更多的努力，多做有含金量的实习，多提高绩点，雅思成绩多考一分，多找人模拟面试，向有经验的人请教……在NUS面试前的10天，我每天都白天工作，晚上和其他小伙伴mock。在机会来临前，请多多做好准备吧。最后祝大家都可以去到想去的地方呀～

陪读时光：那些让人哭笑不得的瞬间作为一个白天在公司里能文能武、能说会道、和颜悦色、交友广泛、整天嘻嘻哈哈的乐观派，看到这张图我也是苦笑不得～～不说这张图的画风如何，也不讨论他画画水平如何简约，我只想问我发火不应该吗！！！快，把我的降压药拿来！我来细说下： 𐟘䦯”如你布置了半小时的作业，他赶紧用闪电侠的速度去洗个澡吹个头发，边洗还盘算着按照娃的速度应该不需要半小时～～等还带着有点湿漉漉的头发站在你旁边，卷子只做了一题也就算了，橡皮上又多了七个孔外加少了一半……娃还假装一脸震惊看着你说：咋那么快啊…… 𐟘䥆比如已经掌握了加减乘除括号移位等加减乘除，却在8+9等于15，我气吼吼的说请在检查一遍，他嘴里念叨着：没错啊 8+6啊…… 𐟘䨿˜比如一做作业就各种开始健康生活：喝水讨水果上厕所大号小号轮番兜一圈半小时过去一题也没写…… 𐟒⥽“然一切的一切我只想保持冷静的问：你到底为什么不画个躺在隔壁房间刷手机还发出傻呼呼笑的孩子他爸，是因为时间来不及画了吗？？？看到这些，我只能苦笑，陪读的日子真是既甜蜜又心酸啊～

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