当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

全是关系户的公司新上映_为什么不建议年轻人做销售(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

全是关系户的公司

十多年前我进的国企，那个年头，几乎天天大吃大喝，公车比领导私家车都方便，业务全是关系户的。后来，八项规定出台，吃喝风气一下被止住，靠政府生存的餐饮饭店倒闭了不少，公车管理一下子严格，没人敢公开送礼。再后来，中央巡视成为常态化，账目管理越来越严，报销不再随意，领导开始从上到下绩效考核，企业管理越来越精细。这是最近我们去下面公司联合审计的一点感受，说实在的，现在的国企确实也来越规范了，给国家省了很多钱。

「时代峰峻承认内部员工售卖艺人信息」想的太简单了不开除主要不是劳动仲裁赔钱而是内部腐败全是关系户官官相护只能随便找个rz理由打掩护早就有公司内部派别林立全是带fj的stf 的消息传来要保自己人但是薪酬太低对于这种交易就睁一只眼闭一只眼了毕竟这钱谁也不想拿能做的就是保住自己的关系网

京圈三公主，到底是什么来头？ 1、李庚希 2000年，24岁。所属经纪公司：北京鲜花盛开影业，老板徐静蕾，当年的京圈长公主，与王朔、冯小刚、姜文等大佬交情匪浅。李爸以前和徐是学画班的同学，现在是富商。李的电视剧大部分制作方为柠萌影视和腾讯，腾讯还持有柠萌股份，柠萌背后的老板是黄磊、张嘉译和苏晓。 24岁就成为金鸡史上最年轻影后。 2、向涵之 2002年，22岁，持有美国护照。经纪公司：北京鲜花盛开影业，和李庚希同属一个公司。爸爸是澳门富商，跟徐静蕾是好朋友，感觉徐静蕾就是办了个娱乐圈托儿所，全是关系户。向涵之与李庚希发展道路如出一辙，曾在多部腾讯出品电视剧中出镜，并接棒李庚希出演柠萌影视《小敏家》。 3、庄达菲 2001年，23岁。经纪公司：嘉行传媒，嘉行老板曾嘉曾是杨幂经纪人，两人合作多年，曾嘉手握大量娱乐圈及时尚圈资源。庄达菲家境非常优越，从小在国际学校上学，5年纪就以交换生身份前往加拿大学习。 10岁出演个人处女作《老人愿》，合作的就是知就是知名导演张扬。 2023年终于凭借电影《年会不能停》走红，并演唱电影插曲。#我要上热门#

单位里存在一个怪现象，那就是一些单位的二、三级子公司；里面全是关系户和领导自己人，只要总部有空位，这些子公司的人就跟坐电梯一样，即使偶尔出了错，也不过去下面子公司待一阵子，总之就是进退自如，但是待遇这一来一回就翻天覆地了。

广安找工作千万别来这家装修公司！𐟚능䧥𓨦„了！广安的这家装修公司千万别去！𐟚능𗥨𕄩—˜：说好20号发工资，结果全看老板心情。五险一金没有，单休，工资还低，画大饼。夫妻店一个唱白脸一个唱红脸，里面还有关系户。拖欠工资：离职员工来讨工资，老板总是避而不见。客户来问工程问题、合同问题，老板不在，随便拉个人敷衍了事。公司氛围：公司氛围很差，和客户聊天也吸烟，面试也吸烟，随时随地吸烟。还歧视女性，说“女生不能和女客户谈，女对男客户有机会”，真是令人恶心。客户讨说法：客户来讨说法，看到老板来了竟然喊他躲到房间里面，心虚什么？总之，这家公司真的是各种问题，大家找工作一定要避开！𐟚뀀

京圈有三公主，她们都是啥来头呢？第一个是李庚希，她出生于 2000 年，现在 24 岁了。她所属的经纪公司是北京鲜花盛开影业，这家公司的老板是徐静蕾，当年京圈的长公主啊，她和王朔、冯小刚、姜文这些大佬关系可好了。李庚希的爸爸以前和徐静蕾是学画班的同学，现在还是富商呢。李庚希演的电视剧大部分制作方是柠萌影视和腾讯，腾讯还持有柠萌的股份，而柠萌背后的老板有黄磊、张嘉译和苏晓。她 24 岁就成了金鸡史上最年轻的影后。第二个是向涵之，她出生在 2002 年，现在 22 岁了，持有美国护照。她的经纪公司也和李庚希一样，是北京鲜花盛开影业。她爸爸是澳门富商，和徐静蕾是好朋友，感觉徐静蕾这就是在娱乐圈办了个托儿所，里面全是关系户啊。向涵之的发展道路和李庚希差不多，她在多部腾讯出品的电视剧里露过面，还接替李庚希出演了柠萌影视的《小敏家》。第三个是庄达菲，她出生于 2001 年，现在 23 岁了。她的经纪公司是嘉行传媒。嘉行的老板曾嘉以前是杨幂的经纪人，她们俩合作了很多年，曾嘉手里有很多娱乐圈和时尚圈的资源。庄达菲的家境非常好，从小就在国际学校上学，五年级的时候就以交换生的身份去了加拿大学习。她 10 岁就出演了个人处女作《老人愿》，合作的就是知名导演张扬。2023 年，她终于凭借电影《年会不能停》红了，还演唱了电影插曲。

找工作的姐妹注意了！这家培训机构避雷指南姐妹们，找工作的时候一定要小心这家培训机构！他们在江浙沪皖都有校区，但你真的了解他们吗？让我来给你们扒一扒。工资安排不合理 𐟒𘊩斥…ˆ，工资问题就是个坑。我面试的时候，HR和校长在旁边聊天，说什么底薪一样。结果等我进去上班，发现那些走关系的同事底薪比我高，还加上各种补贴。说好的平等呢？工作安排不合理 𐟛 ️ 工作安排也是一塌糊涂。每个人要求都不一样，尤其是那些关系户，不仅加了个部门的title，事情全让校长做，他光拿钱不干活。每次调整工作要求，都是看人下菜碟，好说话的就严格要求，不好说话的就放养。公司风气差 𐟘䊨🙥…쥏𘩣Ž气简直差到爆！对销售员工各种纵容，但对其他员工要求严格得要命。我的岗位是给销售培训，但公司没有培训安排，说是锻炼我。每个校区培训都不一样，必须去培训。事实上，你入职前就得有这项能力，然后去培养公司的销售。部门没业绩，直接找你。你不做业绩，但你要让销售做业绩，那就得去舔招生，捧招生臭脚。要是哪天说错话做错事让销售不开心了，他们真的不会做你部门的业绩。就是死循环，你什么事情都要做，但业绩不达标还是你来承担。 PUA员工 𐟧™‍♀️ 这家公司特别喜欢PUA员工。工作任务都是潜移默化地加起来的。我在职的时候，提出有些安排不合理，结果被PUA说“一直都是这样，老人也都是这样”。注意，我们是我们，不要同意这个观点。快离职的时候，领导一直在对我进行服从性面试，一个跟工作无关的东西，一直想要我妥协。但我都一直在明确拒绝，不喜欢还是一直要我妥协。最后在开玩笑的情况下才没有要求我同意。前后说法不一致 𐟘ኤ𘀥𜀥狨ﴥš业绩有提成，但入职签的合同和岗位通知书都没有明确写明转正后每个月有多少续报目标，不完成每个季度扣钱。这些从入职到离职都没人跟我讲，还是从别人嘴里说出来的。但凡没人说，准备转正后直接扣钱？其他坑 𐟕𓯸 还有一些乱七八糟的坑。比如你想咨询报名，可能同一个课程，月初报名是原价，月底能要到折扣。而且你想退费，会扣你10%的违约金，然后这扣那扣的，基本上也没多少钱了。即使跟机构协商好了退多少钱，办理超级慢，我见过最久的是半年。领导不让退，就是压着，除非去投诉的，到账就很快。总之，找工作的姐妹们一定要小心这家培训机构！避雷避雷避雷！

批班批班批班一个公司全是关系户真他妈让人恶心

接上，所以我不参予北证，1、知道易上台时在没完善制度的前提下搞的所谓“注册制”，当年许多人其实搞关系找门路上市，多数是以科技创新之名上来卖公司的。当然，该类情况也出现在中小板、创业板，但毕竟以前审核还是要把关一下的，主要的关系户套现的任务也己完成了，剩下的就盯着大股东减持便行。2、而那些大股东愿意真心实意控股的公司，不减持，其实才是好公司，因为公司长期赚钱又何必套现，但这类公司机构特别是游资一般不会进去，因为散户也多、大股东又不欢迎炒作上不好做局。3、有游资搞事情的小盘其实对散户也是个机会，但散户有较大的资金最好不要参与北证，高位股流动性又差如你买的资金量大、分分钟一下哐当筹码全交给你，让你站岗10年或最后不得不割肉。4、许多所谓的科技公司其实就是个概念的壳子，很难有机会出柜、最缺的是钱、股东套现的欲望最强烈，股民经历了这么多曲折风波，尤其是网络让市场逐渐醒悟，今后高位还追高的人会越来越少，那么谁再去凑那个热闹、最后牺牲掉的概率会变大[摊手]

我当初被我哥放到了他朋友公司上班，说在他公司会被特殊照顾学不到真东西，直到第三个月我才知道除了我自己不知道，其他人全知道我是他们眼里的“关系户”[捂脸]明白了为什么他们都不教我东西让我拿点小活儿自己玩…20岁的孩子是真的蠢得很天真啊，以为新人就要这样乖乖慢慢熬