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公司疫情复工措施新上映_疫情复工的办法措施(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

公司疫情复工措施

身陷生存危机，这个CEO雷霆手段，堪称教科书典范 2020年疫情复工期间，一篇《云南某企业CEO骂HRD的邮件》疯传了朋友圈。起因是云南某企业的CEO让HRD（人力资源总监）提交一份关于疫情下人工成本的报告，寄望这份报告能够提出关系到公司生死存亡的解决办法。可是，这份报告虽然洋洋洒洒上百页，而且图文并茂，唯独没有提出什么实质性的建议。这让CEO十分愤怒，失望、恐惧、悲哀，所有的情绪都在这份邮件里彻底地爆开了。这个CEO为公司的生死存亡深感无力，他在邮件里声嘶力竭，“你知道吗？公司就剩最后一口气了！你知道吗？公司快死了！董事长为此已经连续两天没有休息了！在企业生死存亡期，我需要的不再是数字游戏！更不需要你那些花花绿绿的图表！我需要你从人力资源的角度告诉我，企业怎么可以活下去？”最后的结局是，人力资源部因犯下了“十宗罪”而被公司撤除，这个HRD也因此辞去了职务。案例中这个HRD最致命的问题是，他缺乏最基本的风控意识，在公司生死存亡的危机中，他根本没有及时敏锐地判断出公司的当下处境，仍然自以为是地以常规方式，按部就班地提出自己的方案。这份方案尽管逻辑缜密，分析到位，但是得出的结论和给出的建议，都是针对常态化的公司管理运作，根本无法应对疫情冲击下公司面临的生存危机和压力，也错失了一次难得的见证自己职业能力的绝佳机会。所以，这个HRD很难领会到老总的心思，更不可能给出高层想要的东西，结果被劈头盖脸地臭批了一个顿，不仅自己出局，而且还让整个人力资源部为自己陪葬，其中的教训十分深刻。这个教训就是，我们在面对职场上的危机事态时，不仅需要敏锐的觉察力和风控意识，而且在策略上绝不能按照常理出牌，只能采取非常规的雷霆手段，一击必中。从这个角度来看，案例中的CEO未尝不是在采用超常规手段，努力化解公司面临的生死绝境。他怒怼HRD，他绝望般的声嘶力竭，以及撤除人力资源部，逼迫HRD辞职，这些矫枉过正的举动，无不是超出了人们的常理推断。他的这些雷霆手段，也许正是为了速战速决，为的是在最短时间内凝聚起整个公司的力量，群策群力，投入到这场生死殊斗中，给出雷霆一击，斩获全胜。 #职场干货# #职场做事# #职场#

防控不力，鲜聚鲜生鲜超市关店1个月 𐟓 位置鲜聚鲜生鲜超市位于北京市朝阳区朝阳路甘露园西，紧邻味多美和宫门口馒头店。 𐟛’ 环境与服务这家超市坐落在朝阳路边，是众多公交车的停靠站。虽然规模不大，但提供果蔬、肉蛋奶、主副食、饮料等商品，还有紫光园餐饮外卖服务窗口。商品价格亲民，特别方便消费者出入和乘车，深受大家喜爱。 𐟚렩˜𒦎礸力，闭店1个月最近发现，这家曾经门庭若市的超市，自6月5日起被贴上了封条。根据“北京市朝阳区市场监督管理局高碑店管理所”出具的“复产复工疫情监督检查公示”，导致其关闭的主要原因是： 1️⃣ 入口处未落实扫码、测温措施； 2️⃣ 店内人员密集； 3️⃣ 进口冷链食品未入北京市冷链平台，未附码。公示期为6月5日至7月5日。看来，超市需要在公示期结束后才能重新开业。

【星巴克警告违反复工命令的员工可能面临解雇】总部位于西雅图的星巴克公司发言人日前表示，该公司将严厉打击持续违反疫情后复工命令的员工，如这些员工仍不返回办公室工作，星巴克可能会解雇他们。星巴克警告违反复工命令的员工可能面临解雇

𐟎‰西安解封啦！𐟎‰ 𐟎‰好消息！西安的疫情终于得到了控制，现在开始解封啦！𐟎‰未央区、经开区、沪灞生态区的市民们，你们可以自由进出小区，恢复正常生活秩序啦！𐟎‰但是，请记得做好个人防护，保持安全社交距离，规范佩戴口罩哦！𐟘𗥐Œ时，各类企业、工地等生产生活场所也要严格落实疫情防控措施，确保复工复产安全有序。𐟒𜰟�饮门店虽然暂不恢复堂食，但我们可以期待美食的回归！𐟍𝯸室内娱乐休闲场所如KTV、影剧院等也暂不开放，让我们一起耐心等待吧！𐟎찟Ž䦜€后，请大家继续做好个人健康监测，如出现发热、咳嗽等症状，第一时间向社区报告哦！𐟌᯸西安加油！我们一起迎接更美好的明天！𐟌Ÿ

晨跑18公里，迎接公司复工𐟒갟”劦˜襤騿ž续工作了将近14个小时，大脑几乎要罢工了。晚上10点，我果断关掉所有电子设备，直接躺下睡觉𐟘‡。清晨5点多醒来，开始处理昨晚积压的工作。6点半，我决定去跑步𐟏ƒ‍♂️。“我要跑18.18公里，庆祝公司复工”𐟘„。虽然还是那条熟悉的跑道，但今天脑海里全是公司办公室的场景，一个月没见的同事们，做了一个月的“网友”𐟘𐟘Ž，内心竟然有些小小的激动𐟘œ𐟎𖣀‚预祝公司复工顺利，庚子鼠年财源茂盛𐟒•。经历这场突如其来的疫情，我们似乎更加懂得如何珍爱生命和家人。身在异国的女儿几乎每天都要通过微信关心国内的进展。很庆幸她有着超出同龄人的成熟，同时也心疼她更早地直面各种人生压力。感谢女儿的懂事以及不断给我的鼓励𐟍€𐟒–。今早的18公里跑得比较轻松，配速540，心率140-145，这是我最喜欢最舒服的节奏。不气喘，不压抑，舒展但不刻意用力，就像自由落体实验中的撞球实验。 ✳️✳️✳️跑步小常识最近很多朋友问我跑后放松的问题，我就分享一下我的恢复日常。 1⃣ 拉伸和滚轴是必须的。如果你在滚轴过程中某个部位感觉痛，那就说明那个部位的肌肉有点紧了，可以放慢滚动速度多按压一下。 2⃣ 坐着办公或者看电视的时候，可以用双手按压小腿肚及腿肚上面的位置，就是腓肠肌及腓肠肌末端，让它尽量放松变柔软。很多初跑者都是用小腿发力，这是很多人会感觉跑后小腿肿胀的原因，所以要尽量让它舒缓放松。 3⃣ 跑后有时间就把腿抬高，高过你的心脏位置，以便于血液回流，加速腿部肌肉恢复。 4⃣ 睡觉前可以热水泡脚，加速血液循环，也是加速恢复的好办法。（以上分享如果喜欢，就鼓励𐟒–𐟒–𐟒–）

在腾讯工作的幸福时光 𐟎‰ 很多人对腾讯有误解，觉得这家公司很冷酷，但作为腾讯的一员，我要说，我们公司的人文关怀真的无处不在！以下是我亲身经历的一些温暖瞬间：疫情期间的关怀 𐟘𗊲019年底，新冠疫情刚开始时，我被困在湖北老家。那时整个地区都封闭了，快递物流也进不来。突然有一天，公司志愿小分队联系我，让我填写湖北地区员工的个人信息。没多久，我就收到了来自公司的慰问礼包，里面有口罩、一次性雨衣、消毒液和洗手液等紧缺物资。听说这些物资是通过邮政的绿色通道进来的，真的很感动！复工时的温馨安排 𐟚„ 复工时，湖北出发的高铁和飞机都停运了。公司特意安排了专列高铁从荆州直达深圳。虽然同事们戏称这是“牛马打工人专列”，但当看到公司同事举着“腾讯欢迎湖北人回家”的牌子时，我还是忍不住热泪盈眶。孕妈关怀 𐟤𐊲023年我怀孕后，公司对孕妈的关怀真的无微不至。领导们非常照顾我，调整了我的工作安排，减少了出差次数。同事们也对我特别照顾，我都有点不好意思了。公司食堂还设有孕妈优先通道，坐电梯时也有孕妈优先的标识（孕妈会带专属粉红色工卡）。产假政策 𐟍𜊨…𞨮栗„产假政策也很人性化。广东地区的产假是178天，剖腹产的话额外有30天。如果是在产假后确定剖腹产的，也不需要找领导特殊申请，直接复工后再发个邮件销假即可。领导们也不会催你早点回去复工，甚至会关心你是否要把育儿假一起连着产假休完。产假期间的工资和五险一金也都是正常发放的。美食保障 𐟍𝯸 公司的食堂不仅味道不错，而且能99.99%保证健康卫生。有辣口也有清淡口，还会经常征求大家意见推出一些新品。食堂的菜品种类丰富，大家可以根据自己的口味选择。虽然腾讯的工作确实很累，但我觉得这家公司真的是充满人文关怀的。即使以后离开腾讯，我也会永远记得这些温暖的瞬间！

插画师的完美在家办公环境，太赞了！由于疫情的影响，许多公司都推迟了复工时间，星小姐早就开始了在家办公的模式。今天，我想和大家分享一个在家办公的绝佳典范：一个插画师的理想之家。 𐟏 屋主是一名插画家，设计师Claudia Bresciani和Ju쁬ia Risi为她规划了一个包含工作室的生活空间，真是太贴心了！设计师们拆除了公寓中的部分隔墙，重新整合了功能区，形成了一个开放式的布局。 𐟖𜯸 最亮眼的设计是与客厅相邻的工作室区域。设计师根据屋主的需求，选用了一扇半透明的折叠门，既保证了隐私，又让光线得以完美进入。工作区配置非常丰富，除了书桌和书架，还有沙发床、钢琴和电视机等，工作休闲两不误，必要时还能变成一间客房。 𐟖䠥…쥯“原本的人字拼地板被保留了下来，在这个独立的工作空间中，黑白色的几何瓷砖如同一条地毯般形成了一条视觉强烈的界线。跨过这条界线，就进入了专业的工作区域。 𐟛‹️ 客厅的布置非常简洁，采用了沙发、茶几和单人椅的传统搭配。此外，几件家具的体量都较小，留出了足够开阔的空间，供屋主闲暇时在此适当运动，放松因长时间伏案画画的身体。 𐟍𝯸 在客厅另一侧，一条几乎与房间长度相同的餐桌完美地拉开了客厅与厨房的分界线。厨房区域采用了粉白橱柜搭配黑板墙，再加上旁边一间被刷成绿松石色的食品储藏室，鲜亮的配色方案让整体的居家氛围更加轻松。这个设计真的是为插画师量身定做的，既满足了工作需求，又考虑到了生活的舒适度。真的太赞了！

2021年无人零售行业：寒冬后的复苏 𐟌🠦˜娊‚后的宁静 𐟌🊊相比前两年春节后的热闹景象，2021年的国内无人零售行业显得格外平静。大多数公司并没有急于发力，反而更注重内部调整。出于对员工安全的考虑，一些企业甚至推迟了节后复工时间。“市场前景不明朗，疫情反弹风险大，慢一点更保险。如果情况好转，我们再加速。”这样的心态代表了众多企业的想法，也让年初的无人零售市场显得有些低迷。 𐟌篸 2020年的重创 𐟌篸虽然2020年整体上国内无人零售市场仍保持增长，但具体到企业层面，情况并不乐观。无论是设备制造企业还是运营企业，都经历了不小的挑战。以交通场景类的运营企业为例，2020年整体营收下滑超过1/3，业务活跃度甚至回到数年前。疫情的影响不仅深刻，也让许多企业面临生死存亡的考验。全年下来，欠薪、裁员、倒闭、跑路等负面事件屡见不鲜，2020年因此被一些人称为“至暗之年”。 𐟌𑠦𑂥혧š„决心 𐟌𑊊经历了去年的沉重打击后，企业对2021年的期望值明显下调。多数企业在电话调查中反馈最多的就是“先活着”。为了生存，无论是头部企业还是中小企业，都做出了诸多调整和改变。开源节流、全民皆兵、存优去弱……能用的办法企业几乎都用上了。一些企业老板甚至亲自下到一线与员工并肩作战。有行业企业创始人说：“与其说疫情伤了我们，不如说疫情警示了我们，因为暴风雨之下，我们才看到了之前没看到的问题。”在重压之下，旺盛的求存之心让很多企业焕发了新的生命力。除了已退出市场的企业外，剩下的企业也都在不断适应和调整的过程中找到了自己的生存之道。 𐟔„ 效率的转变 𐟔„ 从整个产业链角度看，变化最大的是各家企业的运转效率。无论是人员效率、供应链效率、创新效率还是最关键的资金效率都有显著提升。尤其是在资金效率方面，更多运营企业将保障现金流放在了首位，这也间接促进了企业业务专注度的回归。此前不少运营企业由于多元化经营，对自身业务投入的关注不够，因此导致了企业在疫情期间准备不足而蒙受巨大损失。

哪吒汽车南宁工厂复工，供应链企业齐聚一堂 11月18日，南宁产投汽车工业集团召开了一场盛大的供应商大会，旨在推动哪吒汽车南宁工厂的复工复产，确保哪吒AYA和X出口车型的生产顺利进行。这次大会吸引了众多知名企业参与，包括南宁产投汽车工业集团、柳州五菱汽车工业公司，以及合肥国轩高科动力能源、湖南中车时代电驱科技、广西双英集团等数十家供应链公司。南宁产投汽车工业集团为哪吒汽车提供了强有力的供应链金融支持，这笔资金主要用于保障海外订单的顺利交付。通过这次大会，各企业共同携手，为哪吒汽车的全球业务发展提供了坚实的后盾。随着疫情的逐渐控制，哪吒汽车南宁工厂的复工复产不仅有助于提升企业的生产能力，还将进一步推动整个供应链的发展。这次大会不仅是一次经济合作的机会，更是一次技术交流和经验分享的平台，为未来的合作和发展打下了坚实的基础。

青年客车的最后一舞新冠疫情尚未结束，复工复产仍在持续推进。2020年6月18日，青年汽车欧洲之星高端旅游客车首批5辆已顺利交付给宁波市运通旅游汽车运输有限公司，其余11辆车辆也将于本月末完成交付。这是青年客车继5月27日向中东石油富国成功交付旅游大巴后，再次向市场推出的一批高端品牌旅游客车。𐟚Œ𐟌Ÿ 这是青年客车的重要里程碑，标志着其在旅游客车领域的持续发展和市场认可。通过这一系列的交付，青年汽车展示了其高端旅游客车的品质和服务，并进一步加强了其在商用车市场的地位。𐟚•𐟔

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