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董事长有公司权威发布_董事长(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

董事长有公司

董事长女儿竟影响公司决策？论文惊人发现最近，我被一篇来自清华大学的论文《董事长有女儿，对企业决策的影响》深深震撼。过去我们一直认为，父母对子女的影响是单向的，但这篇论文却颠覆了这一观念，指出子女也会对父母的行为和观念产生影响。论文的作者们，Henrik Cronqvist和Frank Yu（2017），通过对美国上市公司的研究，发现一个有趣的现象：如果公司的CEO有女儿，这家公司往往会承担更多的社会责任。为什么呢？作者们认为，首先，女性通常具有利他主义的价值倾向。其次，父母在抚养子女的过程中，会受到子女价值倾向的影响。因此，当CEO有女儿时，他们在抚养女儿的过程中也会变得更加关心他人的利益，从而促进公司承担更多的社会责任。具体来说，拥有女儿的CEO更可能提供员工子女福利，对待员工也更加亲切。从管理方式上看，他们手下的员工工作时间更加灵活，员工构成也更加多样化。更有趣的是，CEO的女儿越多，他们所在公司在社会责任方面的得分就越高，投入也越大。这真的让我大开眼界！

【两大百亿药企，董事长、总经理请辞！】「微博健康在关注」今年国药系公司高层调整频繁，现在又有两家发布人事变动公告。 11 月 30 日，国药集团药业股份有限公司（国药股份）发布公告，表示董事会已于近日收到公司董事长姜修昌提交的书面辞任函，因达法定退休年龄，申请辞去公司第八届董事会董事长、董事、董事会战略委员会主任委员、董事会提名委员会委员、董事会审计委员会委员等职务。国药股份表示，姜修昌的辞任函自送达董事会之日起生效，离任后不再担任公司任何职务。姜修昌现年 60 岁，据公开信息，他自 2010 年 5 月至 2021 年 3 月任国药控股股份有限公司财务总监，2013 年 7 月至今担任国药控股股份有限公司副总裁，2022 年 6 月至今担任国药控股股份有限公司总法律顾问，目前亦担任国药控股股份有限公司首席合规官；目前亦兼任国药控股旗下多家子公司董事长、董事等职位。2011 年 4 月至今担任国药集团药业股份有限公司董事；2017 年 12 月至今担任国药集团药业股份有限公司董事长。目前姜修昌的继任者尚未确定，目前由国药股份党委书记、董事蒋昕代为履行公司董事长职责。蒋昕也在国药系任职多年，据公开信息，2008 年 1 月至 2009 年 11 月担任中国生物技术集团公司规划发展部副经理；2009 年 11 月至 2016 年 3 月担任中国医药集团有限公司规划发展部副主任、战略规划部副主任；2016 年 3 月至 2018 年 3 月担任中国医药集团有限公司战略规划部主任；2018 年 3 月至 2018 年 7 月担任中国医药集团有限公司战略与品牌管理部主任；2018 年 7 月至 2021 年 3 月担任中国医药集团有限公司战略与品牌管理部主任、政策研究室副主任(兼)；2021 年 3 月至今担任国药集团药业股份有限公司党委书记；目前亦兼任国药股份旗下多家子公司董事长、董事等职位。2022 年 4 月至今担任国药集团药业股份有限公司董事。国药股份是国药集团下属大型上市药企之一，其前身是中国医药公司，于 1999 年 12 月 21 日由中国医药集团总公司发起并组建成立，2002 年在上海证券交易所成功上市。 2023 年，国药股份营业收入为 496.96 亿元。国药股份以药械流通为主业，即大家熟悉的药品及器械配送，涵盖直销、分销、麻药、工业、口腔、专业零售、营销服务、物流等多业务板块。 ▌ 国药一致，总经理辞任除了国药股份，本周还有一家国药系大型药企发生人事变动。 11 月 26 日，国药集团一致药业股份有限公司（国药一致）发布公告，董事会于 11 月 22 日收到公司董事兼总经理林兆雄提交的辞任申请，因工作安排调整原因，申请辞去公司董事、董事会战略委员会委员、总经理职务，辞任后不在公司担任其他任何职务。目前国药一致总经理接任者尚未确定，国药一致董事会同意授权公司党委副书记兼副总经理李进雄在总经理空缺期间牵头负责经营管理工作，授权期限至董事会聘任新任总经理之日止。国药一致表示，公司将根据相关法律、法规和规范性文件规定尽快完成公司总经理的选聘工作。据公开信息，林兆雄自 1999 年 1 月至 2003 年 12 月在中国医药（集团）广州公司工作，先后任药品部副经理、经理、药品公司经理、经营管理部总监，2004 年 1 月至 2006 年 12 月任国药控股广州有限公司副总经理，2006 年 12 月至 2008 年 12 月任国药控股广州有限公司总经理，2008 年 12 月至 2016 年 3 月任国药一致副总经理兼国药控股广州有限公司总经理。2017 年 10 月至今任国药控股国大药房有限公司董事，2023 年 9 月起任国药控股国大药房有限公司董事长；2016 年3 月起任国药一致总经理；2016 年 4 月起任国药一致第七届、第八届、第九届董事会董事。李进雄曾于 2004 年至 2011 年，先后任山东九州通医药有限公司采购部经理、采购总监、副总经理、总经理，后于 2012 年加入国药控股，2012 年至 2023 年，先后任国药控股山东有限公司副总经理、党委委员、纪委书记。2024 年 1 月起，任国药一致党委副书记（主持工作）、副总经理。2024 年 2 月起，任国药一致第九届董事会董事。国药一致是集医药研发、制药工业、药品分销、医药物流为一体的综合性医药上市公司，是国药集团在中国南区的核心企业，拥有工业和分销两大业态，医药分销业务主要立足于两广地区，在两广区域医药分销业务规模领先。在医药零售领域，下属国大药房也是国内销售规模领先的医药零售企业，门店上万家，并拥有 232 家 DTP 药房。目前国药一致员工近 4 万人，2023 年营业收入 754 亿元。（来源：医药代表）

宝鸡德有邻食品有限公司董事长吕不理销售与市场杂志社的微博视频

又暴雷！6个国企董事长集体辞职，有的刚退下就被带走其实自7月份以来，国内很多家企业都面临着高管人事变动浪潮。不管是国有企业还是私企，部分公司在人事调动方面变化很大。甚至就连国企的董事长都相继提交辞职申请，而理由也是各有不一，有的直接不再担任任何职务，有的因个人原因选择退出，还有的甚至刚下场就被带走。那么他们究竟为何会在这一时期集体离职，难道说铁饭碗不香了吗？ 7月以来超4000名董监高离职其实在下半年以来，国内很多上市公司都陆续出现了这样的变动。上千家公司都陆续曝光高管离职的消息，总人数更是高达4000人。其中不单单是董事长，一些财务、主席、高秘等高管职务都在其中，甚至很多公司都是集体一同提出辞职。可以说这一现象是扎堆出现，而对此变动也有专业人士进行分析为何会出现这一情况？而其中一个原因很有可能是跟公司股权有一定的关系，如果控股权发生变化的话，那么公司高管方面就会出现较大调整，有可能是人事变动，也有可能是直接辞职。还有一个方面，那肯定是跟公司的收益挂钩，如果出现了持续下跌或者业务方面有调整的话也会引起高管辞职的现象出现。但同时还有一个地方需要注意的是，也有一些高管会通过离职来躲避相关部门的检查，尽早脱手。可以说从7月开始，高管离职的频率就愈发加多，对比同期来看，数量也在增多。这一问题也引发外界的不断猜测，也引发了不少网友热议。而直到9月份这一现象还没有停止，一些国有企业也同样面临着董事长递交辞呈的消息。那么在这其中都有哪些国企董事长宣布辞职了呢？ 6个国企董事长集体辞职——中国巨石首先要说的便是中国巨石这一家国企，从1999年正式上市我今年上半年，整体的经营还算是非常不错的。主要经营的就是一些材料方面的业务，例如玻璃纤维这一方面。也是国内在这一领域中规模较大的上市公司，而在上半年的营收其实也已经达到了77亿元的情况。虽然同比之前有所下降，但对比其他公司来说还是非常不错的数据，该公司的市值都能达到300多亿元。原来的常张利董事长，却于9月19号正式宣布辞去董事长这一职务以及其他董事身份。并且这次辞职后将不再担任公司的任何职务算是彻底退出，而其理由给出却是工作调整。酒钢宏兴但除了此人之外，酒钢宏业集团也于9月14号的时候原董事长张正展提交了辞职报告。其提出的理由是因职务变动所以选择辞去这一职位。而这家企业其实甘肃是非常有影响力的，当时创办的时候其实是由5家国有企业一同进行设立。形成了全面一体化的生产线，从采矿到炼钢到冷轧等全部过程集合到一起。所打造的产品适用于生活中的多个企业，也涉及到多个行业中。而为了公司能够正常运转，在4天后，该公司就进行了新任董事长的选举。这也是该公司第八届董事长的选举。虽然真正透露得知的原因并不明确，但是也有不少人向媒体透露，国企高管轮番辞职很有可能，也会跟经营状况以及薪资方面有很大的关系。同时以及对行业前景的分析，或者对自己所在公司一些潜在风险表示担忧。龙建股份就在前几天，龙建股份公司原董事长田玉龙也宣布辞职，不仅什么职务都不担任，甚至就连公司法定代表人这一身份也宣告正式结束。而该公司其实经营的主要是一些建筑工程基础设施的建造上半年的净利润都有近七千万左右。同时据该公司透露，目前经营并无什么太大问题，一切都在正常进行。同时也会继续加大海外市场，拓展他们的合作范围。而原董事长的辞职虽然带来了一些声音出现，但并不影响他们继续往外发展，同时也表示将会继续完善公司治理。白云山而接下来要说到的是白云山这一国企，发现很多人对他的名字都不陌生。他旗下也有多加家医药股份公司，而原董事长张春波是在8月底的时候就已经提交了辞职申请。但却是在9月初的时候才发布相关公告宣布这一消息，而给出的理由却是个人原因。而在此之前，张春波在董事会还未决策的情况下，本应参加该公司的一项重要会议。但却无故缺席未来，而且甚至已经有消息透露出张春波在辞职之后就被有关部门带走调查。他自己其实从2019年到今年但是之前已经连续上任了好几年的时间，能力也被董事会我好，尤其是经营和营销方面有超出他人的经验。但最后还是以个人原因为由宣布辞职，而他的辞职也影响了白云山的股价出现了波动。中国西电而除了张春波之外，中国西电董事长赵启的离职，也引起了较大的争议。因为他才上任不到5个月的时间就宣布辞职，着实是让人感到意外了。而据悉中国西电本身上半年营业额非常惊人,光是净利润就达到了4.5亿。所以之前也有所增长，但最后他却以工作变动宣布离职，并且不在该公司继续任职其职务，算是彻底说“拜拜”了。山东出版但除了赵启让人惊讶之外，山东出版传媒股份有限公司的董事长张志华，也提交了辞职申请。确认了所有职务，而他在这一公司中都已经任职9年多的时间，也算是公司里的老人了。其地位可想而知，而且该公司在山东也具有一定的影响力，成为了山东首家IPO上市的国有企业。而即便是他现任了，他也表示虽然离开了岗位，但也仍会继续关注集团发展。信息来源：任职九年多，山东一上市公司董事长辞职——鲁网2024-09-19 基于此其实可以看出这些国有企业董事长的具体理由虽未明确公布，但肯定也是有自己的理由。不能全篇概论都是负面信号，一些企业的确是为了变革或者是看看应对市场变化，而做出的调整。但也有可能是因为个人原因宣布辞职，但同时董事长的辞职的确也会对公司经营造成一定的影响着，这一点是不可避免的。同时国企改革这一方面，相关部门也一直在严抓严审，不管人员怎样变动，对于企业来说还是应该合规合法的进行经营。

国有独资公司董事长及董事会成员相关规定国有独资公司的董事长确实由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。 1. 董事会成员委派：董事会成员大多由国有资产监督管理机构委派。这确保了国有资产监督管理机构对公司一定的管控权。 2. 职工代表产生：而董事会成员中的职工代表则不同，其由公司职工代表大会选举产生。这体现了公司职工参与公司治理的民主性。 3. 职工代表要求：并且董事会成员中应当有公司职工代表，这有助于平衡各方利益，保障职工权益等。

现在投资市场真的是上市公司苦等10年，10年的3000点，10年的上市公司没有成交量，10年的上市公司处于低估价的状态。就连公司的董事长都受不了了，一旦出现价格的回暖，立刻出现高位减持的情况。长期资金是否是指国家基金对于企业的高管或者是。股东来说，他们是否愿意长期持有？是不是一旦达到盈利的标准就开始减持。如果散户相信可以长期持有，是不是就成为接盘侠最后从股东变成了持有人本来是想投资赚钱，结果投资行为成为购买行为成为消费行为。「分享攒股心得」「分享股市的欢喜」「莫名的有股力量」「分享股市的欢喜」

我被开除已经7个月了，刚刚忽然接到前董事长电话：“李！客户设备坏了，立刻去修！”我忙说没空，他立马反驳：“公司事比什么都重要，快去，别管那么多！”我接着就把电话挂断了，我都被开了，还听他差遣？他算个什么东西！想当初，我在公司那可是勤勤恳恳。每天第一个到公司，最后一个离开。大大小小的项目，只要交到我手里，就没有办砸过的。我把公司当成自己的家，把那些设备当成自己的孩子一样精心照料。可是呢，就因为一次小小的失误，他们就把我开除了。那失误也不完全是我的错，部门之间协调不力，最后锅全让我背了。被开除那天，我就发誓，我和这个公司再无瓜葛。我在这个城市里重新找工作，四处碰壁。每天为了房租和吃饭发愁。好不容易在一个小维修店找了个活，虽然钱不多，但也能勉强糊口。我每天忙得像个陀螺，在各种电器设备之间穿梭。这时候前董事长的电话就像个噩梦一样打进来。我简直不敢相信自己的耳朵，他怎么有脸让我去修设备？难道他以为我离开公司就活不下去了，还得像以前一样对他言听计从？他以为他是谁啊？公司的大老板就可以这么为所欲为吗？我把电话挂断后，心里还是很气愤。我开始回忆在公司里那些不公正的待遇。我的同事小王，整天在公司里混日子，上班就知道玩游戏，可是因为他是某个高层的亲戚，就没人敢说他。而我呢，累死累活，最后落得个被开除的下场。就在我还在生气的时候，电话又响了。我以为又是前董事长，拿起来就想骂。结果是以前在公司里关系还不错的老张。老张说：“小李啊，我知道你受委屈了。但是你也知道这个客户很重要，如果设备修不好，公司可能会有大麻烦。董事长也是病急乱投医了。”我没好气地说：“老张，你怎么也向着他说话？我都不是公司的人了，他开除我的时候怎么没想到今天？”老张在电话那头沉默了一会儿说：“小李，你也知道董事长的脾气，他就是觉得你技术好，一时着急才这样。你要是能帮这个忙，他肯定会给你报酬的。”我冷笑道：“报酬？我不需要他的报酬。我现在靠自己的双手挣钱，不丢人。” 挂了老张的电话后，我以为这件事就这么过去了。可是没想到，过了一会儿，我的手机收到一条短信，是前董事长发来的。短信里说：“小李，我知道我之前的做法让你很生气。但是这个客户对我们公司太重要了，如果设备不能及时修好，我们公司可能就会面临破产。我知道你技术过硬，只要你能来修好设备，我给你10万块钱。”看到这条短信，我犹豫了。10万块钱啊，这对我来说不是个小数目。我在小维修店干一年可能都挣不到这么多钱。可是我要是去了，就好像我是那种可以被钱收买的人。而且我心里的那口气还没消呢。就在我犹豫的时候，我的房东来催房租了。这个月的房租我还没凑齐呢。我看着短信，心里很纠结。去还是不去呢？如果去了，我就违背了自己当初的誓言。如果不去，10万块钱就没了，而且公司可能真的会因为这个破产。我开始在房间里踱步，脑海里不断地浮现出在公司的点点滴滴。那些我努力工作的画面，那些被人欺负的画面，还有被开除时的绝望。我想了很久，最后还是决定不去。我给前董事长回了一条短信：“董事长，我已经不是你的员工了。我有自己的生活，虽然我很需要钱，但是我不能违背自己的原则。你还是找别人吧。”发完短信后，我感觉心里的一块大石头落了地。我知道我可能错过了一个赚钱的好机会，但是我保住了自己的尊严。这时候，我突然想到了一个问题。为什么在这个社会上，有些人总是觉得可以随意地支配别人呢？前董事长觉得他可以用公司的事情来压我，他觉得我就应该为了公司牺牲自己的一切。可是他从来没有想过我的感受。他以为钱可以解决一切问题。可是在我看来，尊严比钱更重要。那些高高在上的人，他们真的理解普通人的生活吗？他们真的懂得尊重别人吗？如果他们处在我的位置，他们会怎么做呢？难道他们也会像我一样，为了尊严放弃10万块钱吗？这是一个值得思考的问题，不是吗？

我被开除已经 5 个月了，刚刚忽然接到前董事长的电话：“张！客户设备坏了，立刻去修！”我忙说没空，他立马反驳：“公司事比什么都重要，快去，别管那么多！”我接着就把电话挂断了，我都被开了，还听他差遣？他算个什么东西。我五个月前，我被公司开除了。说起来就来气，公司效益不好，就拿我们这些小员工开刀，说裁就裁，一点情面都不留。我在那公司任劳任怨干了好几年，没有功劳也有苦劳吧，可最后还是落得个被扫地出门的下场。被开除后，我也没闲着，一直在找新工作。可这世道，工作哪有那么好找啊。投了好多简历，都石沉大海。没办法，只能先打打零工，勉强维持生活。这五个月来，我过得那叫一个憋屈，心里一直憋着一口气。今天，我像往常一样，在外面跑零活。累了一天，正准备回家好好歇一歇。刚进家门，手机就响了。我一看，是个陌生号码。本来不想接，可又怕是有啥重要的事，就按下了接听键。 “喂，是张 XX 吗？” 电话那头传来一个熟悉的声音。我一听，这不是前董事长吗？他找我干啥？我心里一阵纳闷。 “董事长，是我，有啥事啊？” 我问道。 “张！客户设备坏了，立刻去修！” 董事长的语气还是那么强硬，好像我还是他的员工一样。我一听就来气了，我都被开除五个月了，还来使唤我。 “董事长，我没空，我现在有自己的事要忙。” 我忙说。 “公司事比什么都重要，快去，别管那么多！” 董事长立马反驳道。我这火一下子就上来了，“董事长，我都被开除了，还听你差遣？你算个什么东西！” 说完，我就把电话挂断了。挂了电话后，我心里还是很生气。这董事长也太过分了，都把我开除了，还想让我给他干活。我才不干呢，我又不是他的奴隶。可过了一会儿，我又有点后悔了。毕竟以前在公司的时候，董事长对我也还不错。虽然最后把我开除了，但那也是公司的决定，他也没办法。而且，客户设备坏了，如果不及时修好，可能会给公司带来很大的损失。我虽然被开除了，但对公司还是有感情的。我心里纠结着，不知道该怎么办才好。去修吧，我又觉得不甘心，凭什么他一句话我就得去。不去吧，又觉得心里过意不去。就在我纠结的时候，手机又响了。我一看，还是董事长打来的。我本来不想接，但又怕他有啥重要的事，就又按下了接听键。 “小张啊，刚才我语气有点重，你别往心里去。客户那边确实很着急，设备坏了，影响很大。你以前在公司的时候，技术最好，所以我才想到找你。你就当帮我一个忙，好不好？” 董事长的语气缓和了很多。我听了董事长的话，心里稍微舒服了一点。但我还是不想去，“董事长，我真的没空，我现在有自己的事要做。而且，我都被开除了，也没义务去给公司修设备啊。” “小张啊，我知道你心里有气。但这次真的很紧急，客户那边催得很紧。你就帮我这一次，我不会亏待你的。等设备修好了，我给你一笔报酬。” 董事长说道。听到有报酬，我有点心动了。毕竟我现在手头也不宽裕，如果能有一笔报酬，也能缓解一下我的经济压力。但我还是有点犹豫，“董事长，我考虑考虑吧。” “小张，你别考虑了，赶紧去吧。客户那边真的等不及了。你放心，报酬肯定让你满意。” 董事长催促道。我想了想，觉得还是去一趟吧。反正我现在也没啥事，就当赚点外快了。而且，我也想看看，董事长到底会不会给我报酬。我收拾了一下工具，就出门了。一路上，我的心情很复杂。既有点期待，又有点担心。期待的是能拿到一笔报酬，担心的是董事长会不会说话不算数。到了客户那里，我发现设备坏得很严重。我赶紧开始检查，发现是一个关键部件坏了。这个部件很不好换，需要费很大的劲。但我也没办法，只能硬着头皮上。我忙活了好几个小时，终于把设备修好了。客户非常满意，对我连连道谢。我心里也很高兴，觉得自己还是有点用的。修完设备后，我给董事长打了个电话，告诉他设备修好了。董事长很高兴，让我回公司一趟，说要给我报酬。我心里一阵激动，心想这次终于能拿到报酬了。我回到公司，董事长亲自在门口迎接我。他对我竖起了大拇指，“小张，你真厉害！这么快就把设备修好了。” 我笑了笑，“董事长，这都是我应该做的。” 董事长把我带到他的办公室，拿出一个信封递给我，“小张，这是你的报酬，谢谢你。” 我接过信封，打开一看，里面有一叠厚厚的钞票。我心里一阵惊喜，没想到董事长还真给我报酬了。 “董事长，谢谢你。” 我说道。 “小张，不用谢。这次多亏了你，不然公司就麻烦了。你以后有什么困难，尽管来找我。” 董事长说道。我听了董事长的话，心里很感动。没想到董事长还这么关心我。从公司出来后，我心情很好。这次虽然被董事长使唤了，但也拿到了一笔报酬。而且，董事长的态度也让我很感动。我觉得，自己以后还是可以和董事长保持联系的。说不定以后还能有合作的机会呢

在中国大陆的上市公司中，董事长和独立董事的角色和职责是不同的，两者共同存在是为了优化公司的治理结构，确保公司决策的公正性和透明度。 **董事长**： - 通常是董事会的领导人物，负责主持董事会会议，并在某些情况下代表公司对外交流。 - 董事长可以是公司的内部成员，比如公司的创始人、大股东或高级管理人员。这使得董事长可能与公司有更紧密的利益关联，其决策可能会受到公司内部因素的影响。 **独立董事**： - 独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，#答题红包技巧分享# 并且与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。 - 他们的角色主要是提供独立的专业意见，监督公司管理层的行为，保护中小股东和其他利益相关者的权益。 - 独立董事应当具备一定的专业素质和能力，能够凭借自己的专业知识和经验对公司的重大事项做出独立的判断。中国大陆引入独立董事制度的主要目的是为了增强公司治理结构中的制衡机制，防止内部人控制问题的发生，以及保护中小投资者的利益不受侵害。独立董事的存在有助于提升董事会决策的质量，因为他们可以从外部的角度提供批评性思考，避免潜在的利益冲突，并为董事会带来多样化的观点。此外，独立董事还承担着一些特别职权，如提议召开临时股东大会、独立聘请外部审计机构或咨询机构等，这些都有助于强化上市公司的内部监督和制约机制。因此，虽然有董事长来领导董事会，但独立董事的存在是为了确保董事会运作的公平性和有效性，二者并不矛盾，而是互补的。这种设计意图在于通过构建一个更加健全的法人治理结构来促进公司的健康发展。

11月28日下午，中信消金举行以“信未来，有期待”为主题的“有期贷”产品发布会，李如东董事长致辞，认为消费金融已经进入“精耕细作”的存量竞争时代。我以“消费金融公司如何提振消费”为题，进行了分享，认为2025年消费金融市场存在结构性机会，消费金融公司或有四个优势。[机智][机智]

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