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公司取消内推权威发布_内推流程终止(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司取消内推

申请新加坡国立大学留学必做的6件事 𐟓š 对于新加坡国立大学（NUS）的许多专业来说，GRE或GMAT并不是强制要求。例如，NUS的定量金融项目就不需要这些成绩。 𐟓… 春季项目的竞争相对较小，有些同学在22fall被拒后，23spring却成功录取。 𐟧悦žœ你打算申请金融工程或金融数学专业，选修更多的数学和统计课程是非常有帮助的，比如随机过程、应用时间序列和偏微分方程等。 𐟒𜠥𙠥’Œ笔试只要不是性格测试，稍微下点功夫都能通过。某宝上的笔试题集锦是个不错的选择，不需要花费太多时间。 𐟑袀𐟏력œ訯𞥠‚上积极表现，频繁与老师互动，可以增加老师对你的印象分，从而有助于期末成绩的提高。 𐟏† 软背景对于留学申请也非常重要。从大二开始，就可以留意各种比赛和竞赛，这对拿到录取通知书至关重要。 𐟓 根据学校的就业平台寻找实习机会，或者向熟悉的老师了解实习机会。此外，还可以查看一些针对大学生实习的网站或公司的内推机会。

这是什么神仙公司，谈恋爱奖励1000，发单身资源也能拿66 在大部分公司都严防禁止公司员工谈恋爱，尤其是办公室恋情的时候，广东一家公司居然在公司内推出了恋爱套餐，仅仅发布外部单身资源，就能领取66元的红包奖励。更神奇的是谈恋爱超过3个月的，就能领取3000元奖励。#广东一公司发钱鼓励员工谈恋爱# 不得不说这真是以人为本的好公司，不过为啥这样的公司都是别人的公司？要哭了！！

一路顺风顺水读书，今年6月份才毕业的28岁生化环材女博士：读博后悔了。作为一个普博，这接近一年的求职真的被狠狠摩擦了一波，秋招春招全程陪跑，不管是投企业还是高校都石沉大海。找工作状态处于中等，而且由于没时间准备各种考试所以需要考试的一律放弃。曾经让已经就业的师弟帮找过好几家公司hr内推，人家直接很无奈地说他们开不起博士工资，企业根本消化不了那么多博士。而高校的话，学历和paper是敲门砖，很多时候关系是入场券。总感觉现在想找得到工作，要么去企业直接和硕士生本科生竞争，要么入学就谋划好出路开卷（卷过其他普博拿到有限的工作名）。所以这位女博士表示：“劝人读博，天打雷劈”，能劝一个是一个。现在的就业环境太差了并且也不知道什么时候能好起来，既然已经占住了坑位还是谨慎放弃。

𐟘ᨿ™家公司让我彻底无语了！ 6月4日（上周二），我接到了这家公司的初面邀请，面试官是该岗位的直接主管。整个面试过程非常愉快，聊了两个小时，面试官几乎都在介绍公司的组织架构、福利和各种情况。他还催促我尽快入职，并表示会尽快安排二面，最好一周内完成整个面试流程。晚上，我还完成了他们发的测试题链接，HR反馈说我的分数很高，完全没有问题。我等待着HR的通知，但HR说老板出差了，没有回复消息，于是面试进度又推迟到了端午节后。端午节后，我再次联系HR，HR表示这两天会给我回复。然而，直到昨天，我也没有收到任何消息。今天，我又询问了HR，结果HR告诉我有个内推的人先安排了复试。我真的无语了。这相当于内推就是内定，我连复试的机会都没有，更别提公平竞争了。我还担心复试需要线下进行，时间上有冲突，所以我取消了自己原本订好的雅思考试，浪费了420块钱。现在等来这个结果，我真的笑了。这就是社会的现实吗？

斯德哥尔摩大学+KTH皇家理工学院+卡罗琳斯卡医学院，三校联合校友会举办！现场校友们分享了职业发展经验和行业前沿信息，在fika阶段校友们也分享了的所在公司的内推岗位机会~ #北欧留学# #欧洲留学#

𐟌Ÿ陌陌实习机会：广告投放达人对接𐟌Ÿ 𐟎‰ 想要在互联网大厂积累经验？陌陌实习内推来啦！𐟎‰ 𐟓Œ 主要职责：负责与广告投放达人的对接，确保资源更新及时。管理并维护达人关系，保持日常联系，维护良好合作关系。协助策划并落实与达人的合作项目，跟进执行情况。 𐟒𜠥𒗤𝍨恦𑂯𜚊本科及以上学历，营销专业优先。热爱互联网行业，对业务有高度责任感。善于沟通，思维活跃，责任心强。条理清晰，逻辑性强，抗压能力佳。市场拓展能力强，能够独立分析和解决问题，有一定的谈判技巧。 𐟎 公司福利：不加班，leader超好超级耐心。免费咖啡供应，入职发MAC。对接乙方时，乙方会主动投喂星巴克奶茶哦！𐟍𕢜耀

爱某益求职机构测评：真的靠谱吗？ 𐟌Ÿ 基本信息：成立年份：2014年公司地点：北京价格范围：20000~60000元主要服务：职业规划、行业介绍、简历修改、面试辅导、企业内推擅长领域：金融、互联网、传媒等导师团队：咨询顾问导师、求职规划导师、核心主带导师、名企在职导师团队产品服务：V计划 𐟌Ÿ 精辟点评：爱某益自称是国内最大的求职机构之一，案例和offer数量众多，但也有人质疑其真实性。销售团队能力强，擅长画大饼。作为老牌机构，口碑参差不齐，甚至有人说比之前在其他机构工作的经历还要夸张。 ❓ 常见疑问：他们的服务是否流水线化？合同中是否有霸王条款？导师资源是否充足？后期服务的专业度和跟进及时性如何？ ✅ 反馈收集：我已经收集了32名最近报名学生的反馈，涵盖了上述问题的详细解答。想了解更多信息，欢迎继续关注！

𐟏�—𖥾—：苏州园区的最佳雇主？𐟤” 宝时得，苏州园区的最佳雇主，是否依旧是大家心中的神仙公司？𐟏† 在过去的几年里，宝时得因其独特的工作环境和文化，一度成为许多人梦寐以求的工作地点。𐟌𓠤𜠩—𛤸�Œ员工可以自由出入公司，食堂提供美味佳肴，同事之间关系和谐，没有内卷现象。𐟌Ÿ 加上2023年苏州最佳雇主榜单的荣誉，许多人都对这家公司产生了浓厚兴趣。然而，最近有传言称，这家备受推崇的公司可能不再像以前那样理想。𐟘‚㤹ˆ，实际情况究竟如何呢？我们邀请了一位仍在宝时得工作的员工，来为我们揭晓真相！看完之后，你是否仍然认为宝时得是你心中的神仙公司？𐟤𗢀♀️ 如果你对宝时得仍有兴趣，我们可以通过内推渠道帮你尝试申请！𐟔 关注我们，或许能发现更多心仪公司的内推机会哦！𐟔Ž

被朋友内推成上司，如何优雅处理？最近遇到了一件特别尴尬的事，被朋友内推成了她的上司，真是不知道该如何处理。事情是这样的，我和这个朋友在两家不同的公司工作，职位和工作内容都差不多。她的公司薪水和福利比我高不少，我时常羡慕她，想跳槽过去。朋友一直鼓励我去她们公司，说过去后可以一起吐槽、一起吃饭、一起摸鱼。她还特意提醒我，公司正在招人，有很多空缺，让我记得投简历。于是，我立刻把她们公司网站上的所有职位都申请了，因为是多个职位同时开放，我直接批量投递。结果真的收到了一个面试邀请。面试时了解到，这个职位有很多管理工作要做，我才发现原来我面试的不是她同级的职位，而是她的顶头上司！成功拿到offer后，我确认了自己以后是她的顶头上司，她需要直接向我汇报。公司上升路线比较单一，我来了等于堵住了她的晋升空间。我知道她一直非常满意现在的工作，逢人就说她想一直待到退休。现在这个情况真是太尴尬了，我不敢告诉她这个消息，但如果让她从公司那边得知就更尴尬了，怕最后朋友没得做，工作也很难开展。真是不知道该如何破这个局，求助大家！

Adobe SDE实习之旅𐟎‰ 回顾一下我的Adobe SDE实习之旅吧： 2024年8月23日，我开始投递简历，通过内推渠道申请了Adobe的SDE实习岗位。 9月13日，我收到了Adobe的在线评估邀请，并在四天内完成了评估。 9月26日，我收到了终面邀请，并约定了面试时间。 10月2日，我参加了最后的面试，面试内容包括20分钟的编程测试和20分钟的行为面试。其他时间则是双方相互介绍以及我提出的一些问题。 10月16日，我收到了邮件通知，被告知我被录用了！不过，Adobe并没有直接发给我offer的PDF文件，而是通过HR安排了一次电话沟通，详细了解offer的具体细节。 10月17日，我接到了HR的电话，他们给了我一周的时间来决定是否接受这个实习机会。 Adobe真的是一家让人感受到满满诚意的公司！各种实习补贴和福利待遇都让人非常心动。整个面试过程也非常顺畅，全程都充满了友好和尊重。我被分配到了digital imaging组，但具体是哪个团队还不知道。希望能在团队里结识更多志同道合的小伙伴！𐟑밟‘튊如果有同样在digital imaging组的小伙伴，欢迎联系我哦！一起交流一下未来的工作和学习计划吧！𐟒좜耀

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