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人防设备公司权威发布_人防设备公司官网(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

人防设备公司

#甜甜的恋爱# 【已辞职执行董事召开股东会所作决议可撤销吗】【案情简介】朱某、高某系人防设备公司股东，其中朱某持股比例为30%，高某持股比例为70%；朱某原为该公司总经理、法定代表人。2019年1月15日，该公司选举费某担任公司执行董事，并进行工商变更登记。2021年5月25日，费某向该公司提交了自愿辞职申请书，随后人防设备公司对费某的社会保险参保事项进行了变更，变更类型为人员停保，变更原因为个人单方面解除劳动合同。2022年4月13日，朱某收到费某微信发送的关于2022年4月30日上午在公司会议室召开临时股东会会议的通知。2022年4月28日，朱某分别向高某、费某回函告知由于费某于2021年年初就已不再担任执行董事一职，无权按照公司法的规定召集并主持会议。2022年4月30日，人防设备公司召开股东会并形成变更公司法定代表人的股东会决议；高某参会，朱某未参加会议。后朱某将人防设备公司、高某诉至法院，要求撤销人防设备公司于2022年4月30日形成的股东会决议。【法院判决】驳回朱某的诉讼请求。【裁决分析】 ⠠⠠⠠⠠⠥ŽŸ执行董事在改选出的董事就任前，仍应当继续履行相应的职务，其根据法律及公司章程规定召集的股东会，不能认定为具有可撤销决议的程序瑕疵。判断召集程序瑕疵是否足以撤销决议的标准应为各股东是否可以公平地参与多数意思的形成以及获取对此所需要的信息。结合朱某等所有股东均在会议召开前十五日收到通知，该召集程序并未剥夺股东的参会权、议事权和表决权，也未妨碍股东公平地参与公司治理。综上，法院认为朱某以召集程序违法为由，主张撤销案涉股东会决议的诉请不能成立，遂判决驳回朱某的诉讼请求。

「早安武汉」「武汉地铁」近日，由武汉城建集团旗下人防设备公司参与建设的武汉市轨道交通11号线三期武昌段（首开段）工程顺利通过人防专项验收[鼓掌]。当天，还同步进行了武汉地铁11号线东段二期工程的人防专项验收，为年底开通运营创造了条件[全力以赴]。据悉，11号线东段二期、11号线三期武昌段首开段开通后，将进一步加强武昌火车站与武汉东站两大交通枢纽之间的交通联系，为沿线周边市民出行提供便利，助力区域经济发展[打call]。又一地铁线路通过人防专项验收！看城建人深耕人防工程的20年@武汉市文化和旅游局@武汉发布@武汉地铁运营

「普法」车位“撞上”人防设备，业主能要求退款吗：判令双方解除合同，置业公司退还车位款。网页链接

「小鹿发布」“电流”变“暖流” 服务供暖季冬季供暖是事关群众切身利益的民生工程、暖心工程为保障冬季供暖用电国网鹿泉供电公司用心用情服务全面开启 “温暖过冬”电力保障模式在厚德福城小区换热站，国网鹿泉供电公司供暖保电服务人员正协助换热站工作人员检查配电室线路，指导他们科学用电，为换热站提供可靠电力保障。国网鹿泉供电公司今年制订了周密的迎峰度冬保暖保供方案，加强城区热力管网加压泵站以及供热站配套供电设施运维保障，完善恶劣天气风险防控措施，全面开启“温暖过冬”电力保障模式。国网鹿泉供电公司结合去年迎峰度冬工作经验，赶在采暖季之前，提前分析台区负荷情况，采取“人防+技防”的方式，利用局放检测、红外监测等技术手段对涉及供暖的线路、变压器等进行精准排查，及时消除故障隐患，切实提高线路设备抗寒能力，确保设备处于健康运行状态。同时，强化对供暖企业以及重点小区、医院等电采暖用户的用电负荷监测，详细分析冬季采暖用电时间特征、居民供暖期峰、谷用电量趋势等数据，合理安排电网运行方式，优先保障采暖用电需求。截至目前，国网鹿泉供电公司已经完成对7个变电站、56个台区、14条煤改电线路以及1571个客户的隐患排查工作。下一步国网鹿泉供电公司将全力满足电采暖客户个性化用电需求用心用情服务供暖季保障全区群众温暖过冬 “电流”变“暖流” 服务供暖季

600654中安科：算力+智能安防+网络安全+外销 1、10月9日投资者活动关系记录表：公司与武汉大学联合建立人工智能研究院，积极布局人工智能产业，并计划与江苏宜兴市共同投资建设人工智能算力中心，推动智能化产业升级。 2、24年半年报：公司网络信息安全业务可为政府、学校、银行等机构的信息安全保驾护航。公司主要通过安擎数据分析系统（海量数据收集、智能数据分析、数据可视化、自动化联动）和安视威胁管理系统（安全攻击防范、设备和资产管理、设备安全准入控制、设备可控性检测、视频设备风险漏洞报警）构建了一套成熟完善的网络安全解决方案，现已成功应用于宁波市东部新城治安监控系统项目、宁波市及下辖鄞州区人防工程智能化项目等。 3、公司业务布局涵盖智能硬件生产、智能系统集成、工程施工、安保运营服务等全产业链。 4、公司境外营收占比超60%。「世界杯扩军国足能成功入围吗」

保安服务许可证办理指南：7个步骤搞定！ 𐟔 保安服务许可证是什么？保安服务许可证是国家对从事保安服务的企业进行管理和监督的行政许可证书。它是企业从事保安服务业务的“准入证”，涵盖门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务。该证书由公安机关颁发，具有合法性和权威性。 𐟓 办理步骤 1️⃣ 名称核准：向工商行政管理部门提交《企业名称预先核准申请书》，取得《企业名称核准通知书》。 2️⃣ 准备材料：根据当地公安部门的要求，准备齐全并符合规定的申请材料。 3️⃣ 提交申请：将准备好的申请材料提交给当地公安部门。 4️⃣ 审查与核查：公安部门对提交的申请材料进行审核，并可能进行现场核查，以确保申请材料的真实性和申请企业的符合性。 5️⃣ 审批与发证：经过审查合格后，公安部门将颁发保安服务许可证。 6️⃣ 后续登记：领取许可证后，需携带相关材料到保安公司工商注册地办理营业执照。超过6个月未办理工商登记的，许可证将失效。 𐟓‹ 办理材料 1️⃣ 拟成立公司名称及核名通知书。 2️⃣ 总经理（法定代表人）和副总经理的军官证照片或符合条件的工作证明。 3️⃣ 场地证明：产权证、租赁合同。 4️⃣ 设备清单及发票：办公设备清单及发票原件，人防设备（通讯设备、防卫器械等）清单及发票原件。 5️⃣ 总经理（法定代表人）及副总经理简历。 6️⃣ 组织机构设置与保安服务制度，岗位制度等规章制度。 7️⃣ 公司股东构成：身份证照片，股份占比。 8️⃣ 公司拟注册资本数（建议1000万以下，1000万以上需要验资）。 9️⃣ 外加2个保安师。 𐟚€ 办理小贴士希望以上信息能帮助您顺利办理保安服务许可证。

【「江西新余特别重大火灾事故相关责任人被查处」】「江西新余火灾55名公职人员被问责」10月16日，江西省纪委监委网站通报，江西新余佳乐苑临街店铺“1ⷲ4”特别重大火灾事故发生后，党中央、国务院高度重视，第一时间对抢险救援、善后处置、事故调查作出部署。江西省公安机关对涉嫌违法犯罪的10名涉案人员立案侦查。江西省纪检监察机关按照干部管理权限，依规依纪依法对事故中涉嫌违纪违法的55名公职人员进行严肃追责问责。新余凝霜制冷设备有限公司法定代表人吴和根、新余市渝水区佰烩香烧烤原料批发部实际经营者吴勇、新余市博弈教育咨询有限公司法定代表人柳金汉、新余市渝水区佳乐苑小区临街店铺实际控制人陈建平和新余市渝水区聚馨源宾馆经营者张建生等10人涉嫌重大责任事故罪，被公安机关立案侦查，并被检察机关批准逮捕。新余市原人防办主任邓员清、新余市消防救援支队袁河大队大队长丁小荣、新余市城镇发展服务中心原正科级干部龚宇新等3名公职人员因涉嫌严重违纪违法和职务犯罪，接受纪律审查和监察调查，其中邓员清、龚宇新已移送检察机关依法审查起诉。同时，对事故中存在失职失责问题的新余市委、市政府，渝水区委、区政府，以及江西省和新余市、渝水区教育、消防、人防、住房和城乡建设、城管、公安等部门52名公职人员进行了严肃处理。

「安全生产」【各区党政领导深入一线检查指导国庆假期安全工作（三）】国庆假期期间，全市各区党政领导深入学习习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，贯彻落实全国安全生产和秋冬季森林草原防灭火视频会议精神以及市委、市政府部署要求，深入一线检查重点领域、重点场所安全情况，慰问坚守岗位的干部职工，为全市人民欢度佳节提供坚实保障。津南区区委书记王宝雨一行先后来到小站练兵园、天津津重重工机械设备制造有限公司、春城园项目、吾悦广场，深入存储仓库、生产车间、施工现场、智能化控制中心等点位，详细了解生产经营、现场安全管理、应急消防设置配备、规范用火用电用气等情况，叮嘱企业负责人要始终把安全放在首位，严格落实安全生产管理措施，加强现场精细化管理、值班值守、安全教育培训等工作，真正把安全风险隐患化解在源头。区委副书记、区长杨灏一行先后来到盛徽高端电工钢新材料工程项目、供销万家菜市场海棠龙湖店、永旺梦乐城津南店、深特广场二期项目，现场推动重点项目建设并检查安全生产措施落实和节日市场供应等情况，强调要进一步提高政治站位，严格落实属事属地监管责任和企业主体责任，强化风险监测预警，加大严查严管力度，落细人防技防措施，完善闭环监管机制，切实将安全生产隐患消除在萌芽状态。静海区区委书记刘春雷带队先后深入区应急管理局和公安静海分局，对假日期间应急值守领导干部进行慰问，并利用安防网系统对重点企业安全生产情况进行调度。刘春雷强调，今年是新中国成立75周年，保障国庆期间安全稳定是当前首要的政治任务，各街镇、各部门要提高政治站位，强化应急值守，对于重点区域和重点点位要强化安全检查，做好安全生产指导帮扶工作，全力保障安全稳定的社会环境。区委副书记、区长曲海富先后深入区应急管理局和消防支队，调度假日期间安全生产情况，详细询问了假日期间安全检查情况和火警出警情况，并对值班人员进行慰问。曲海富强调，假日期间人流、物流、车流激增，各类安全风险增大，各单位要提前做好分析研判，完善应急预案，制定有针对性的防范措施，各应急队伍要保持热备状态，确保一旦出现突发情况能及时有效处置，用我们的尽职担当保障群众过一个安定祥和的节日。蓟州区区委副书记、区长张建宇先后到区应急指挥中心、津围北二线、梨木台景区，调度检查旅游服务、安全生产、森林防火等工作。在区应急指挥中心，张建宇通过视频系统，先后调度听取了有关景区、旅游乡镇关于国庆节日期间旅游及安全防范工作落实情况，强调要坚持把保障旅游安全作为重中之重，落实景区客流高峰应对举措，确保旅游市场安全、平稳、有序；要加强森林火灾监测预警，严格野外用火管控，前置应急处置力量，全面筑牢森林防火屏障。在津围北二线，实地察看道路通行现状、交通安全设施设置等情况，强调要全面梳理重点区域车辆人流变化趋势，强化主干道路、高速公路和景区景点周边道路的疏导管控，确保节日期间全区交通秩序良好。

「电力保健师为电网强身健体」【微型气溶胶】我叫微型气溶胶，我主要职责在构筑电力消防安全线。通过改造低压老旧设备，在居民表箱中增设“微型气溶胶”自动灭火器，当发生短路等电器故障，表箱内温度急速升高时，气溶胶会释放干粉粉末，快速隔绝氧气灭火，减少火灾带来的人员伤亡和财产损失。每年秋检时，@国网丽水市莲都区供电公司的“维稳者”都会对我进行维护消缺，防止我出现老化，通过“人防技防”确保线路安全稳定运行。

北京海淀，保姆与雇主外出办事，回来时，帮雇主开地下车库人防大门时，不慎被门夹伤手指，雇主连忙送保姆就医，并垫付了3万余元医疗费。怎料，保姆又要求雇主、劳务公司再赔偿自己8万余元误工费等损失，遭拒后，与雇主、劳务公司对簿公堂。法院这样判！（来源：北京市海淀区人民法院）李大妈经劳务公司介绍，到女子秦某家中提供育儿嫂家政服务，并与劳务公司、秦某签订了三方协议，约定李大妈的工资每个月7000元由秦某支付，一个月休息4天，如果李大妈在工作期间，由于人为或设施、设备等原因造成意外伤害，秦某承担相关责任。期间的一天，秦某开车带着李大妈及孩子去父母家取生活用品，回来时，李大妈帮秦某打开地下车库人防大门时，不慎被地库人防大门夹伤手指。秦某见状连忙将李大妈送医治疗，经诊断李大妈右中指中节指骨骨折icon。李大妈前前后后在医院治疗了2个多月，期间，秦某垫付了3万多元医疗费，李大妈自行花了1万多元。事后，李大妈声称是秦某让自己将人防大门拉开，由于门重、惯性icon大，导致自己受伤，先后要求李某、劳务公司赔偿，未果后一纸诉状将李某、劳务公司告上法庭，索要剩余的医疗费、误工费等等共计8万余元赔偿。法庭上，面对李大妈的控诉，秦某辩称：第一、事发当日，李大妈是用手拉开正在关闭的人防大门时，自行造成右手中指，并不是因为工作原因受伤；第二、李大妈对自己的行为未尽到注意义务，由此产生的损失应由其自身承担；第三、自己虽然为李大妈垫付了3.8万余元医疗费，但，该垫付行为并非意味着自己就应当承担责任，自己是基于人道主义icon所为才进行垫付。同时，也不会再单独提起反诉要求其返还。劳务公司则辩称：第一、李大妈不是在客户秦某家中受伤，并非在工作地点icon受伤；第二、公司为李大妈提供工作机会，李大妈因自身原因造成意外，公司不应承担责任；第三、公司与李大妈的合同中也没有约定李大妈一旦受伤，公司就应承担责任。法院怎么判？法院查明，李大妈是在与雇主秦某外出办事，回来时，不慎被秦某家楼下地库人防大门夹伤手指，事后秦某将李大妈送医治疗，垫付了3.8万余元医疗费，同时承诺不再要求李大妈返还等事实。法院为了弄清李大妈被人防大门夹伤手指的详细经过，而后又多次询问李大妈。李大妈前前后后作了3种描述，一是说，秦某因携带较多东西，故要求自己帮助拉开门，秦某通过后，自己仍用手拉着门把手，保持门处于被拉开状态，但为防止同行的秦某孩子受伤，自己松开门把手抱住孩子，未注意门回弹，导致手被夹伤。二是说，秦某要求自己帮助推门，最终致其受伤。三是说，系因地下车库刮来一阵大风，加之人防大门较重，存在惯性，导致其手指被门夹伤。法院认为：第一、《民法典》第1165条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任icon。根据李大妈对于自己受伤过程的描述不清，且未能提交证据证明系因秦某的行为直接导致其被门夹伤。公司与李大妈签订合同本身，也不存在恶意，不构成侵权。据此主张秦某、公司存在过错，构成侵权，缺乏事实和法律依据。第二、《民法典》第1192条规定，个人之间形成劳务关系icon，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。依据李大妈与秦某、公司签订的《家政服务合同》，三方之间的法律关系应为：公司系中间人，秦某与李某之间形成个人之间的劳务关系。劳务公司作为中间人，不应承担雇主责任。如上所述，秦某作为雇主，请求李大妈帮助开门的行为本身不存在过错，亦不属于危险工作，李大妈系因自身未尽安全注意义务导致受伤，因此，基于雇主责任及《家政服务合同》的约定，秦某均不应承担赔偿责任。事发后，秦某作为雇主，已为李大妈垫付费用，且其明确不就已经垫付的费用提起反诉，不要求李大妈返还，已尽到了对雇员的保护照顾义务，一定程度上降低了李大妈受伤后的损失。综上、法院最终驳回了李大妈的全部诉请。 3、这事您怎么看？欢迎在评论区留言，与大家一起交流您的看法！ ------

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