当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

里什么科技有限公司直播_里什么科技有限公司最好(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

里什么科技有限公司

深圳某科技公司入职第一天就被坑？入职深圳某科技有限公司的第一天，我简直经历了一场噩梦。不仅被莫名其妙地背了黑锅，还被无情地辞退了，最糟糕的是，工资也没拿到！事情是这样的：我兴冲冲地跑去公司报道，结果一进门就被人事问有没有带入职资料。拜托，我事先根本不知道要带什么资料啊！人事的这种操作真的是让人无语。更让人崩溃的是，我完全没人介绍公司的产品、业务和对接同事的情况。刚坐下就被叫去改图，连设计软件都没安装好。下午的时候，一个女业务发了两张pdf格式的图给我，要我改里面的产品包装尺寸。我解释说需要源文件才能改，结果她竟然说其他人都能用pdf改，为什么我不能？然后她去找另一个男业务用pdf改图，结果他们也改不了。我真的笑了。男业务后来叫我把图拉进ai软件里，换一个新的条形码。我拉进去一看，整张图都是锁定的，还没来得及操作，他就跑来上手操作，说有很多图层需要一个个找。我心想直接选中删掉不就好了吗？结果他觉得我连个快捷键和找个图层都不会。拜托，我还没开始操作呢！修改完一张图后，男业务叫我把改好的图发给他，剩下的他自己改（是女业务叫他改的，说很急用）。然后他又叫我去收集产品画册的素材。我说ok没问题。结果一共就两张图，一张图就五分钟的事，他们改到快下班了都还没改好。更糟糕的是，公司的女老板突然来了，看到男业务在改那个包装条形码图，她就说你不是业务吗，怎么在改设计的图？不是新招了个设计吗？怎么不把工作给设计做？男业务解释说她不会用pdf改图（意思就是指我），她只会用ai。问题是他们刚开始用pdf也改不了啊！女老板说这个是不行的啊，刚开始面试的时候没说清楚吗？怎么招的人？当时没人吭声，场面超级尴尬。我真的无语了，明明是他自己急着用图拿回去改了，被老板看见没有做业务份内的事情，什么叫我不会改啊？还说我啥事都没做，不好发工资。下班了，那女老板把那男业务喊进办公室谈话，我回家走到半路就收到明天不用来的消息，真棒啊！成功背个黑锅。这种公司真的𐟐𖩃𝤸去，简直浪费了时间。在此之前我还拒了另一家公司的offer，还辞掉了我的兼职工作，损失挺大的。至于今天的工资，我打算明天一个电话投诉打到劳动局去申诉追回来。

秋冬季钓鲫鱼鲤鱼，加点肽甜香效果杠杠的！嘿，钓友们！你们有没有发现，秋冬天钓鲫鱼和鲤鱼的时候，鱼儿的胃口好像特别挑？其实，我也是！为了在寒冷的季节里也能钓到满意的鱼，我可是费了不少心思。最近，我发现了一个好东西——肽甜香添加剂，效果真是不错！什么是肽甜香添加剂？肽甜香添加剂是一种专门为钓鱼爱好者设计的窝料和饵料添加剂。它是由重庆味来香生物科技有限公司生产的，获得了2011年中国畜牧科技博览会新技术新产品金奖。这个添加剂含有肽和甜香成分，是一种混合型饲料添加剂，适用于各种饲料，特别适合用来诱食鲫鱼和鲤鱼。使用方法窝料：一斤窝料里正常情况添加半包肽甜香就够了。如果水深水面大，鱼少的时候，可以适量增加到一包。饵料：一百克饵料里添加这包添加剂的三分之一到四分之一之间。这个量可以根据具体情况调整，但总体来说，量不宜过多。另外，泡挂钩玉米和颗粒的时候也可以加点这个添加剂，效果更好。个人体验我自己在秋冬天用肽甜香添加剂钓鲫鱼和鲤鱼，感觉效果真的很明显。每次出去钓鱼，鱼儿们都特别活跃，上钩率明显提高。特别是那些大鱼，感觉特别喜欢吃加了肽甜香添加剂的饵料。小贴士不过，钓鱼这事儿，除了靠饵料，还得靠技巧和耐心。希望大家都能在寒冷的季节里，钓到满意的鱼！总之，肽甜香添加剂确实是个好东西，值得一试！如果你也像我一样，对钓鱼有着执着的热爱，不妨试试这个添加剂，说不定会有意想不到的收获哦！𐟎㊊赶紧行动起来吧，钓友们！祝大家钓鱼愉快！

「奔跑吧把壮丽山河具象化了」茶马古道好风光，随时随地大片手到擒来[照相机]本周六20:20浙江卫视，20:50Z视介来「奔跑吧茶马古道篇」一起欣赏美景吧～「奔跑吧」白鹿my的微博视频

老电视也能投屏！皓丽投屏器体验分享你有没有那种用了好多年的老电视，突然发现它连WIFI都连不上了？别急，我有个好消息要告诉你！最近我发现了一个超级方便的投屏神器——皓丽的4K拍拍投屏器，简直是为那些快要被淘汰的老电视量身定做的！这个小投屏器真的很小巧，接收器直接插在电视的HDMI接口上，然后你只需要用手机连接这个投屏器，几秒钟就能搞定投屏！而且它支持4K显示，画质清晰得不得了。最棒的是，你不需要花额外的钱去开什么超级影视VIP，想看什么就看什么，简直像薅羊毛一样开心！我还特意查了一下，这个投屏器是深圳市皓丽智能科技有限公司出品的，大厂出品，质量有保障。反正我自己用了之后，感觉老电视瞬间焕发了新生，再也不用担心家里网络不好或者电视太老了。所以，如果你也有一台老电视，不妨试试这个皓丽投屏器，真的会让你的生活方便不少！

重庆市仓茂科技有限公司面试陷阱揭秘前天下午，我接到了重庆市仓茂科技有限公司的面试通知。到了公司，发现整层楼里除了我，只有另外一个人。接着，又进来一个人，总共三个人。面试开始时，先是让我做一个自我介绍。虽然我觉得他们根本不想听，但还是照做了。然后，HR开始介绍他们的小程序项目。接着，他们问我是否愿意参加第二天的试岗（无工资）。我感觉所有参加面试的人都被叫去试岗了。试岗的内容是：HR先详细介绍了一下他们的小程序项目，然后让我们去工位上写使用体验和改进措施。他们真的是很会“白嫖”啊！他们能从这次试岗中得到什么：增加了注册和使用小程序的用户数量。免费获得了试岗人员的建议和措施，这比市场调研还管用。而我得到了什么呢？浪费了时间。耗费了精力。积累了怨气。这比那些只叫你去面试充KPI的公司还可恶。希望大家在面试时不要抱有侥幸心理，避免掉入类似的陷阱。

#员工深夜已读不回咋就成了罪过#【潮评丨企业负责人深夜在群里发号施令，员工 “已读不回”咋就成了罪过】“他*的收到了不知道回应吗？”“你们一个一个在这给我装什么”“搞不明白就早上去人事报到”……近日，有网友在社交平台发布一张某企业负责人与员工在群内的聊天截图引发广泛关注。 11月29日，有媒体致电涉事企业中科智牧（西安）信息科技有限公司，该公司负责人赵先生回应称，上述信息是他本人所发，但事出有因，“（晚上）10点5分发的信息，10点10分所有人都已读不回，这让我很生气。” “我们一直讲事事有反馈，那我安排一件重要的事情，没有任何反馈，发个火也是很正常的事情。”针对“爆粗口”一事，赵先生解释称此事属一时情急之下的“口头禅”，“骂人确实不对，是素质问题，那我素质不是很高。”此外，赵先生也表示，他本人并没有因为此事辞退任何一名员工。前有“家里死人先臭着”式的信口恶言，后有“他*的收到了不知道回应吗？”式的傲慢诘问，最近一些企业的负责人毫无逻辑和底线去拿员工撒气，过程中不乏恶语相向。我们从中看不到平等与尊重，甚至看不到一个人做人最基本的道德修养和行为规范。更让人无法理解的是，西安这家公司企业负责人“深夜发疯”般爆粗口，直到现在此事在网上曝光，相关话语被舆论口诛笔伐，其都认为是“事出有因”“口头禅”“自己发火很正常”，好像错的都是别人，自己一点问题都没有。这位企业负责人给出了自己的理由，员工“已读不回”，没有做到“事事有反馈”，自己发火具有合理性支撑。可事实却是，这位企业负责人在群里“发号施令”的时间是深夜，这是下班休息时间，凭什么员工一定要“已读已回”？这里也涉及到“离线休息权”，即在法定或约定工作时间之外，劳动者有拒绝通过数字工具接受工作指示、进行工作联络或处理工作事宜的权利。再看细节就更无语了。企业负责人深夜下的命令，竟然是“全面停止调休”“将调休留存到25年”，虽说这不算直接取消调休，但调休怎么调，也应该听取劳动者的意见，而非企业强制决定，不容置喙。他还扬言“群里不回复就一律按照旷工处理”。从这些任性话语中，我们就能明白，为什么员工连个“收到”都不愿意回，也让人怀疑，这个企业负责人平时对员工的态度和具体表现可能也有问题。他应该反思的是，自己对员工的管理是不是越界了？同时还需追问，这家企业平时还有没有如“强制加班”“隐形加班”等其他越界的行为表现？话里话外，这位企业负责人还挥舞起“辞退大棒”来威胁员工，事后还因为自己没有辞退任何一名员工，来佐证自己的“没问题”。其难道不知道按照《劳动法》规定，企业不能随便辞退员工，更何况是这种奇葩理由？再结合辱骂员工以及可能侵犯员工休息权等涉嫌违法的客观事实，让人不得不给这位企业负责人，扣上一顶“法盲”的帽子。 “法盲”只是表现，根子还是因为相关企业负责人，在潜意识里，将自己将企业凌驾于员工之上，企业是上位者，员工是服从者，二者似乎成了一种“依附关系”，将员工工具化、附庸化。由此就会把自己的强势任性，当成理所当然的事，而无视员工合理合法的正当权益。缺乏边界感，与员工之间权责不对等，没有对劳资关系形成正确认知，更没有意识到，当侵犯员工正当权益导致员工与企业之间离心离德，最终损害的还是企业利益。这并非个例，而是很多企业以及管理者的现实通病。此事中的企业负责人，骂了人，无视了法律，还变着法狡辩，为自己开脱，连个道歉都没有。那员工们也没必要客气，当直接向劳动监察部门举报，看看在法律面前，这位企业负责人是否还能硬抗到底？无论怎么样，善待员工、尊重员工这门必修课，社会都必须给这家企业补上。此事也是催促社会，“离线休息权”入法还得加快步伐。入法之后，或能在更广层面更大范围内，对一些企业的相关越界行为，形成有效规范与震慑。（潮新闻评论员王彬）

【熊建华到企业开展走访调研】10月26日，区委副书记、区长提名人选熊建华先后来到国家管网集团北海液化天然气有限责任公司、北海百福环保科技有限公司等企业开展走访调研。 “企业里有消防队吗？消防车是什么类型的？”在国家管网集团北海液化天然气有限责任公司，熊建华走进项目建设现场和企业中控室，实地了解产业发展和安全生产情况。他指出，安全生产重于泰山，企业要把安全生产摆在重要位置，树立安全发展理念，坚守安全生产底线。要针对可能出现的安全隐患，全力做好预案准备，积极防控各种安全风险，严格落实各项安全防范措施。 “项目推进过程中存在什么问题？企业生产经营有什么困难需要解决吗？”在北海百福环保科技有限公司，熊建华详细了解项目建设和生产运营情况，与企业负责人深入交流，询问企业遇到的困难和问题，并现场协调解决企业提出的问题和要求。他强调，全区各级各部门要加强与企业的沟通联系，想方设法帮助企业解决问题，服务好企业生产经营和项目建设，切实解决企业用电、用地、配套设施建设等问题。熊建华到企业开展走访调研

空刻意面预制菜背后的添加剂真相𐟍 最近空刻意面可是火得不行，我也跟风买了几包，基本上一个人在家就煮一包，加点烤肠，感觉还挺方便的。不过今天煮面的时候，我突然发现其实这些预制菜里也有很多添加剂，瞬间感觉没那么香了。先说说这款经典意大利风味番茄肉酱吧，配料表上写着有猪肉、水、番茄酱、大豆油、去皮番茄、洋葱、西芹、胡萝卜、葡萄糖浆、白砂糖、果葡糖浆、食用盐、黄原胶、柠檬酸等等。营养成分表上显示，每100克面条含有654千焦的能量，5.3克的蛋白质，9.5克的脂肪，12.5克的碳水化合物，钠含量也不低，有591毫克。再看看保质期和贮存条件，保质期是9个月，常温（阴凉干燥处）保存就行。生产商分别是浙江宝立食品科技有限公司和上海宝润食品有限公司，地址分别在浙江省嘉兴市和上海市金山区。说实话，看到这么多添加剂和防腐剂，心里还是有点不舒服的。虽然方便面和预制菜确实省事，但总觉得少了点什么。你们觉得呢？是不是也有过类似的感受？

西安，某信息科技有限公司的员工，因领导在群内未收到及时回复，竟被当面“爆粗口”，这一幕在网络上引起了强烈反响。令人愤怒的是，领导不仅言辞激烈，还威胁员工“以后不回复一律按旷工处理”！更离谱的是，领导发消息的时间竟然是在凌晨2点10分！这究竟是怎样的职场管理，竟然把员工的私人时间视作理所当然？ 1.凌晨2点，领导发消息：员工不回复遭批“旷工” 事发当天，某员工在企业微信群里收到了赵先生（公司负责人）在凌晨2点发出的信息：“TMD都收到了不知道回应吗？”“你们一个一个在这给我装什么？”“搞不明白就早上去人事报道”“以后我在群里发通知，不回复的一律按照旷工处理”。这种做法让人震惊——晚上10点员工下班后，赵先生还继续发出“取消调休”的通知，而在短短几分钟内，他未得到任何回应，便暴怒发泄情绪，竟直接在微信群里使用脏话。 2.领导“爆粗口”，员工私人时间无尊重赵先生解释称，自己是在工作任务繁重的情况下，因为临近年底，项目加压而感到压力大。可问题来了：员工已经下班，晚上10点本来就该是他们的私人时间。你可以理解工作紧迫，但作为领导，为什么不能给予员工基本的私人空间与尊重？难道加班到晚上10点，甚至更晚，领导就有权利随时打扰员工的私人时间？更可笑的是，赵先生还将自己情绪失控的言辞解释为“一时情急的口头禅”。这根本不是情急，而是领导在处理员工事务时完全不懂得基本的职场尊重和沟通技巧。 3.员工的私人时间，难道就不值一提？网友纷纷指出，企业领导不应将自己的情绪发泄在员工身上，更不应该在非工作时间扰乱员工的生活。有人表示：“领导不辞退员工，倒是希望员工感恩戴德吗？这种行为简直就是职场霸凌！” 对于许多职场人来说，工作与生活需要有明确的边界感。每个员工的私人时间都应当受到尊重，尤其是在下班时间，领导完全不应该以个人情绪要求员工做出及时回应，尤其是当这些信息并非紧急事务时。 4.职场管理“踩雷”：让人愤怒的不只是爆粗口这件事情引发广泛热议，很多网友在讨论时提到，领导不仅没有提供有效的沟通平台，反而直接用命令和粗鲁的语言对待员工，这种职场管理态度着实令人愤慨。而对于赵先生而言，他忽视了“管理”真正的意义。领导不应仅仅是下达命令的“权威”，更应该是一个沟通的桥梁，是团队的领导者。企业文化的建设不仅仅是上级指示的无条件执行，更应注重职场的温度和理解。 5.网友热议：领导爆粗口背后，职场文化亟待反思事件发生后，很多网友纷纷表示愤怒，有的提到：“这类领导，根本不懂职场管理，完全没有员工基本的尊重。”也有网友指出：“取消调休通知，本来就没有必要让员工回应，领导完全可以等到第二天再沟通。” 更有网友留言：“为什么取消调休的通知要在晚上10点发？这种事完全可以提前一天做安排，而不是让员工在下班后的私人时间里再次感受到老板的‘压迫’。” 6.我的观点：职场文化的底线在哪里？领导无视员工的私人时间，将自己的情绪发泄到工作群里，甚至以脏话辱骂员工，这显然已经超越了职场管理的底线。职场管理不仅仅是关于工作任务的安排，更是关于尊重和理解。作为领导者，应该明白：一个健康的职场文化，需要的是互相尊重、理解和包容，而不是随意的命令和粗暴的态度。今天的事件只是冰山一角，许多职场中不为人知的“暴力管理”正在悄然发生。职场中，员工的时间和心理健康同样重要，过度的工作压榨和缺乏基本尊重的管理方式，只会让企业丧失员工的信任和忠诚。你在职场中有过类似的遭遇吗？你认为领导在什么情况下应该尊重员工的私人时间？欢迎留言讨论，分享你的看法！#员工晚上已读不回领导群内爆粗#

我研究了有研新材这家企业今天市场似乎泄气了，到最后时刻放弃抵抗，一路向南，其实今天的走势和昨天有点像。我并不研究走势和大盘，因为现在不太允许自媒体分析股市，所以我只能从自己的感受来说，这样的走法我很无奈，而我能做的也就是浅显得研究下企业，并把一些基础的信息分享下，也希望大家在这样的行情里心里能好受些吧。行情很差但有研新材这家企业却逆势上涨，所以研究下这家企业到底是做什么的。公司的全称是有研新材料股份有限公司，所以看名字就知道这是一家专门从事新材料研发和生产的企业。根据公司的业务介绍，公司有四大产业分类，第一个是专门用于集成电路的电子薄膜及贵金属材料。随着芯片制程几乎已经接近极限，所以未来芯片的下一步创新大概率就是材料的革新了；第二个是稀土原材料加工；第三是红外光学材料的生产；第四是用于口腔正畸领域的镍钛形状记忆合金材料。公司的控股股东是中国有研科技集团有限公司，这家企业创建于1952年，前身是北京有色金属研究总院，当年隶属于冶金工业部，现在虽然转制成企业，但作为央企依旧承担了重要的任务，为“两弹一星”、“神舟飞船”、“载人航天”、“探月工程”等国家重点工程和有色金属行业提供了一大批新材料、新工艺、新技术和新设备。回到上市公司来说，虽然没有控股股东的历史长，但仍旧有60年的历史了，而且上市的时间很早，1999年就在上交所上市了，公司目前有一名两院院士带领公司从事研发工作。公司今年三季度收入67亿，净利润1亿，对于有研新材这家企业只能用“好公司”三个字来点评，感谢这家企业为国家做出了那么多的贡献。

专栏内容推荐

3507 x 3507 · jpeg
敬波 - 重庆门里科技有限公司 - 法定代表人/高管/股东 - 爱企查
素材来自:aiqicha.baidu.com
GIF
600 x 600 · animatedgif
里字笔顺笔画顺序_里的笔顺怎么写正确_里字怎样写好看_里字拼音,部首,字帖_汉字笔顺查询网
素材来自:hanzi.aimcx.com

713 x 970 · jpeg
里的意思-里字五行属什么-里字取名的寓意 - 起名网
素材来自:yw11.com
1366 x 1025 · png
MG9900系列科里奥氏力质量流量计-迈格仪表（成都）有限公司
素材来自:hbzhan.com

715 x 440 · jpeg
3C自动化设备_苏州日诺自动化科技有限公司
素材来自:rno-motor.com
541 x 328 · png
武汉里得电力科技股份有限公司最新招聘_一览·电力英才网
素材来自:epjob88.com

170 x 170 · png
纳里健康科技有限公司 - 爱企查
素材来自:aiqicha.baidu.com
513 x 522 · jpeg
里字楷书,顺字楷书 - 伤感说说吧
素材来自:sgss8.net

400 x 400 · png
深圳云里物里科技股份有限公司-启信宝
素材来自:qixin.com
912 x 505 · png
走进邹松和她创办的满竹里公司——让家乡的竹艺之花灿漫在世界里-外国语学院
素材来自:wgyxy.cuit.edu.cn

777 x 1065 · jpeg
西安荷佐里机电科技有限公司激光振镜激光设备振镜_激光_电气电子 __图页网
素材来自:psznh.com
1069 x 1450 · jpeg
SWITCH 5代高频测试里库探针_IPEX_上海里库电子科技有限公司
素材来自:114chn.com

1280 x 960 · jpeg
65006-迪马SPE柱—弗罗里硅土_SPE柱-北京京京未来科技发展有限公司
素材来自:chem17.com
1920 x 1280 · png
京东方拟投290亿元建新产线，布局VR显示产品市场-VRcoast带你玩转VR,国内VR虚拟现实新闻门户网站,为您提供VR虚拟现实等新闻咨询。
素材来自:vrcoast.cn

755 x 425 · jpeg
ManageEngine卓豪x重庆万国 |用 ITSM赋能国内前列功率半导体企业重塑|万国|卓豪|重庆_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

800 x 800 · jpeg
云里物里物联网IOT蓝牙网关基站AP_物联网IOT蓝牙网关_深圳云里物里科技股份有限公司
素材来自:114chn.com
800 x 800 · jpeg
品质优秀单机版云里物里MTsg15 小尺寸电子标签_云里物里MTsg15_深圳云里物里科技股份有限公司
素材来自:114chn.com

800 x 800 · jpeg
品质优秀单机版云里物里MTsg21 低温电子标签_云里物里MTsg21_深圳云里物里科技股份有限公司
素材来自:114chn.com
1080 x 608 · jpeg
云里物里：蓝牙传感器全球市占率超2%，今年业绩“云里雾里”__财经头条
素材来自:cj.sina.com.cn

641 x 360 · jpeg
允善环保为开州中学浦里校区做甲醛治理|甲醛|校区|环保_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

800 x 800 · jpeg
云里物里 2.13寸电子价签电子墨水屏电子标签_电子价签_深圳云里物里科技股份有限公司
素材来自:114chn.com
1850 x 796 · png
储能联盟_-中关村储能产业技术联盟（CNESA）
素材来自:cnesa.org

400 x 398 · gif
漢字「里」の部首・画数・読み方・筆順・意味など
素材来自:kanji.jitenon.jp
775 x 543 · jpeg
YT-LGW-YT-LGW文丘里流量计-北京益通众泰科技有限公司
素材来自:hbzhan.com

800 x 800 · jpeg
云里物里 2.9寸电子标签智能仓储电子价签_2.9寸电子标签_深圳云里物里科技股份有限公司
素材来自:114chn.com
800 x 800 · jpeg
品质优秀单机版云里物里MTsg42 智慧零售电子标签_云里物里MTsg42_深圳云里物里科技股份有限公司
素材来自:114chn.com

800 x 800 · jpeg
云里物里电子价签蓝牙网关高速传输蓝牙基站管理蓝牙标签AP_电子价签蓝牙网关_深圳云里物里科技股份有限公司
素材来自:114chn.com
285 x 214 · jpeg
里弦科技 - 关于我们
素材来自:tbdingtalk.com

474 x 474 · jpeg
产品中心-纳加霍里科技（上海）有限公司
素材来自:chem17.com
285 x 214 · jpeg
里弦科技 - 关于我们
素材来自:tbdingtalk.com

831 x 544 · png
香港立讯投资建设，110亿元立臻科技智能终端项目签约江苏昆山；苹果再向康宁投资4500万美元，四年总投资达4.5亿 - 宏文科技（广东）有限公司
素材来自:honwen123.com
444 x 303 · jpeg
里丰科技
素材来自:lifintech.com

500 x 575 · jpeg
一般的科技有限公司都有什么部门算什么岗位？（什么公司一定要建设网站,工程建设公司有什么职位） - 世外云文章资讯
素材来自:shiwaiyun.com
690 x 395 · jpeg
物联网炒了10多年，你见过的应用有多少_案例_人工智能_信息
素材来自:sohu.com

777 x 1200 · jpeg
久保史緒里の出演時間
素材来自:tv-ranking.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)