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各公司的交税权威发布_两份工资各4000元要交税吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

各公司的交税

直播带货需交税，形式不同税种各异，个人企业均有责。

股权转让全流程详解，快速搞定！ 𐟓Œ 企业类型：个体户（可升级为有限公司）合伙企业个人独资企业有限责任公司（1人有限公司） 𐟓Œ 股东类型：自然人合伙企业有限责任公司 𐟓Œ 股权转让办理流程（最快2周完成）：向税务机关申请股权转让：提交上月财务报表提供股东会决议签订股权转让协议提交股东名册说明资产情况（无形资产、房产、土地使用权）提交其他材料（证明实收资本到账或税务机关要求的其他资料），查近三年账工商变更：填写表格，提交材料（约2天）凭工商变更通知书去税务变更股东信息 𐟓Œ 股权转让涉及的税收：印花税：按产权转移收据的万分之五税率缴纳，双方都要交。自然人：按财产转让所得缴纳个人所得税。合伙企业：按经营所得缴纳个人所得税。有限公司：缴纳企业所得税。 𐟓Œ 股权转让如何交税：个人A和B各占50%成立甲有限责任公司。有限责任公司的股东做股权转让，是否交个税取决于企业是盈利还是亏损。股权转让价格：溢价转让平价转让折价转让（税务局不认可，除非转给直系亲属）看所有者权益合计，即企业净资产。平价转让的个税与实收资本大小和是否到位无关。 𐟓Œ 注意事项：办理股权转让时，需注意税务和工商变更的相关规定和流程。确保所有材料齐全，避免不必要的麻烦。及时更新股东信息，确保企业运营顺畅。

𐟙Œ【公司股份如何转出】𐟔 𐟙Œ【公司股份转出】𐟔 𐟘Ž嘿，宝子们！今天来给大家分享一下公司股份转出的关键步骤和要点！𐟓⊰ŸŒŸ首先，确定转让方与受让方之间的转让意向和条件，包括转让价格、数量等。这可是非常重要的一步哦！𐟒𐊰Ÿ’𜥅𖦬᯼Œ依据公司章程的规定，履行内部审批程序，如股东会决议等。这是为了确保整个转让过程合法合规。𐟙‹‍♂️ 𐟓然后，签订股权转让协议，明确双方权利义务。这个协议可是保障双方利益的重要文件，一定要仔细阅读哦！𐟤” 𐟖诸接着，修改公司章程并办理工商变更登记，将新的股东信息予以公示。这样才能让大家都知道公司的股东情况啦！𐟑€ ❗在这个过程中，要注意股权转让的限制条件，比如公司章程可能对转让对象、时间、比例等有所限制。一定要遵守规定哦！𐟚늰Ÿ’𘥐Œ时，还需关注税务问题，可能涉及个人所得税或企业所得税等。记得要及时交税哦！𐟒𓊰Ÿ™Œ总之，股份转出要依法依规，保障各方合法权益。希望这些要点对大家有所帮助！𐟒ꀀ

未分配利润太多？教你如何合理处理！𐟒ኦœꥈ†配利润越来越多，该如何处理呢？这主要取决于你账面上的“未分配利润”是真是假。下面我们来详细探讨一下。 “假”的未分配利润 𐟚늊在实务中，有些企业为了某些目的，即使没有多少利润，甚至亏损，也会通过一些手段使财务报表看起来“很好看”，但实际上早已资不抵债。这种情况是非常危险的。 “真”的未分配利润 ✅ 如果是实实在在的未分配利润，那就按正常的途径处理。但也要注意税收问题，处理方式主要有以下几种：再投资 𐟒𜊤𜁤𘚥碌奰†这部分资金用于扩大生产经营规模、项目投入、固定资产购置等企业建设方面的投入。如果用未分配利润作为投资款再去投资其他企业，那么该企业就是被投资单位的法人股东，等到从被投资单位分回投资收益时，是不用交税的。分红 𐟓ˆ 如果给法人股东分红，不需要扣税。这也是很多公司在注册时选择法人做股东的原因之一。给自然人股东分红则需要按照个人所得税法的规定，按“利息、股息红利所得”代扣代缴20%的个人所得税。因此，很多老板不愿意通过分红的形式拿走这笔钱，于是就有了各种各样的税收筹划。需要再次提醒的是，企业长期不分红，未分配利润数额过大，容易引起税务机关的关注！增资 𐟓ˆ 资本公积、盈余公积以及未分配利润都可以直接转增资本。增值缴纳个税时要注意法人股东与自然人股东的区别：股东为自然人的，除了被投资单位是股份制企业的情况下，以资本公积——股本溢价转增资本是不交个税之外，其他情况（比如未分配利润转增资本），要按照“利息、股息、红利”所得缴纳20%的个人所得税。股东为法人的，未分配利润可以直接转增资本，不存在个人所得税的问题。其他用途 𐟛 ️ 未分配利润还可以用于弥补亏损、分配给员工等。综上所述，未分配利润怎么处理，需要根据企业的实际情况来决定！希望这些建议能帮到你！

奶茶品牌开20家分店，每家利润50万，分店按分公司设立要缴250万但20家按子公司设立，按小微企业5%交税，只交税50万元，省200万 1.分公司并不是独立的法人主体，其财产完全属于母公司，子公司是独立的法人，有自己的财产，可以独立对外承担法律责任，且经营范围也不受母公司的约束，在人事、财务和经营决策上有非常高的独立性。 2.缴纳企业所得税时，分公司和母公司是统一计算的——先由母公司统一汇总计算，然后再按照一定的比例分摊到各分公司，由分公司在所在地缴纳。子公司应该缴纳的企业所得税是独立计算的，不能和母公司合并计算。建议在税收洼地设立子公司，利用核定征收的方式计算企业所得税，有效降低税负。在该地区设立子公司的时间、人力和财务成本更低。利用税收地方留成返现最大限度地实现节税。杨军、韩琳合著的新书《股权72变：从动态股权思维到IPO上市》十月签售会将在广州塔举行，敬请关注。股权72变：从动态股权思维到IPO上市

郑钦文2024年奖金收入4000万人民币，国外缴税500万，国内缴税700万，上缴网协300万，个人所得税150万，算下来也就剩下两千多万，除去团队日常开销和工资，奖金只能收支平衡，主要收入来源在于广告代言，一年赚100000000应该没啥大问题，商业代言收入需要交40％左右的税。体育运动员有什么收入是不交税的，郑钦文正向超级巨星靠近，以后她交的税能顶得上一个上市公司的收入#热点引擎计划#

澳洲公司公车私用？别忘了员工福利税！大家周末好呀！在澳洲开公司的朋友们，你们有没有想过在公司名下买车？这样既能报销GST，又能减少公司收入，降低所得税，听起来是不是很诱人？不过，千万别忽略了员工福利税（FBT）哦！ FBT是政府为了防止雇主通过福利形式给员工或董事发放非现金工资而不交税而设立的。也就是说，如果你把公司车用于私用，那么这辆车就会产生CarFBT。今天我们来聊聊什么是CarFBT以及如何计算它。 CarFBT是什么？ CarFBT是员工福利税的一种，适用于公司提供的车辆福利。如果公司车辆不仅用于业务，还供员工或董事及其家属私用，那么就需要缴纳CarFBT。计算公式 CarFBT的计算公式如下： CarFBT = (TaxableValue - GST) 㗠FBT Rate 其中，TaxableValue是车辆的价值，FBT Rate是员工福利税的税率。 TaxableValue的计算方法 TaxableValue有两种计算方法，你可以任选一种：方法一：车辆的市场价值减去车辆的商业使用价值。方法二：车辆的市场价值乘以一个固定的比例（通常是60%）。举个例子，如果你买了一辆价值100,000澳元的车，用于公司业务和私用各半，那么你的CarFBT就会比较高。虽然车辆相关的费用可以用于抵税，但如果私用比例较大，FBT也会相应增加。小结总的来说，虽然把车放在公司名下可以享受一些税务优惠，但如果私用比例较大，FBT也会随之增加。所以在决定是否将车用于私用之前，一定要权衡利弊，做好税务规划。希望这些信息对你有帮助！如果觉得有用，记得点赞和收藏哦！𐟚—𐟒က

关于税源背离，昨天有个很生动的案例。一家承办演唱会的公司，在各地办演出时，都被当地税务机关问询，歌手交税了没？如果该承办公司与明星本人直接签合同，明星本人应该向演出地税务机关申请代开劳务报酬所得发票，缴纳增值税及附加，发票交给承办公司，承办公司再预扣预缴劳务报酬所得个税。如此，税就交到了演出地。但，实情是，承办公司都是和明星名下的公司签合同的，而单位大多都是注册地纳税原则，所以，相关的增值税、所得税都交到了公司注册地。这些税收的来源是本地群众贡献的演唱会门票收入，换言之，是本地负担了税款，但最终税款却交到了公司的注册地（另外一个地方，比如海南[doge]）。这就是很典型的税源背离，在各种商品交易与服务过程中，无时无刻不在发生。

海淘转运全攻略：如何选择转运公司？大家好，今天我们来聊聊海淘和转运公司。海淘其实并不复杂，只要掌握了技巧，还能帮你省下不少钱。很多人对转运公司不太了解，其实它们就是跨国快递公司，负责把你在国外买的东西运到国内，或者反过来。首先，选择一个靠谱的转运公司非常重要。转运公司不仅能帮你省钱，还能避免一些麻烦。比如，运费和税费是海淘中常见的两种费用。运费就是快递公司明码标价的运输费用，而税费则是海关征收的。特别是化妆品、鞋子、包包等高端商品，税率可能高达60%。比如你花800块钱买的化妆品，光税就要多花480块钱！这谁能忍？所以很多人为了不交税，会选择各种方法。不过，也不是每个人都需要交税。海关会抽查，如果你运气不好被抽到，那就得交税。如果你觉得自己不会被抽到，可以选择直邮，这样更省钱。我个人比较喜欢用包税的转运方式来规避高额税率。转运公司有多种线路可以选择，比如关税补贴、电商清关、邮政清关等等。具体区别可以在各大转运网站的产品与价格中详细看到。这里我重点说一下包税的关税补贴模式。选好线路后，就是把系统自动生成的地址填写到购物网站的收货地址栏。购物网站会把你的东西寄到转运公司（包括直邮中国的公司，因为直邮有被征税风险）。货物到达转运公司后，你会收到邮件让你去认领包裹。点击认领包裹后，把购买的物品一样一样添加进去，包括产品名称、品牌、数量、规格、单价。记得要实事求是，不要多报少报，要和购买的产品一致。基本上所有转运公司包税都是单笔价格不超过1000元，单件不可分割的东西也不能超过3000元单价。填写好之后就提交，然后去交费，最后就等着快递小哥把包裹送上门吧！虽然过程可能有点漫长，但好东西值得等待。希望这些信息能帮到大家。

英国职场口头合同那些坑，你踩过吗？最近看到阿轲回应了她和小助理不签劳务合同的事情，真是让我大吃一惊。雇佣了这么久居然不签合同、少付工资、不交NI（国家保险）、还不向HMRC（英国税务海关总署）报税。作为雇主，她难道没考虑过可能承担的雇佣法律责任吗？这让我想起了以前在一家全球公司兼职时的经历。当时也是没有合同和截图记录，结果公司拖欠的工资就泡汤了。每个月工资都是按低于年龄段的NMW（国家最低工资）时薪结算，从发工资的第一个月一直到离职后一段时间，经理也没把拖欠的工资退还，还坚称所有工资都照常发了。最后算下来被拖欠了两周多⣴00。当时公司每天都会记录每位员工的工作时间，每个月发工资前都会和员工确认好总工作时间，并提交到payroll发工资，这样就能把每一笔算清楚具体的时薪和工作时间。虽然数额不算很多，但每位员工离职后公司都要提供一份P45表，而当时我的P45上的时薪也是错误的。虽然工资未达到交税标准，但像阿轲助理的工资超过税-free threshold，如果P45填写有误的话，会影响报税、入职新工作，严重的甚至会影响办理签证。其实在英国，有很多公司可以为员工提供各种各样的职场建议、劳动仲裁、全程免费保密的劳务法咨询服务，有的甚至可以提供免费翻译服务。比如：citizen advice、ACAS（调解与仲裁服务）。我当时找公司和经理沟通了一两个月，一直未收到回复。后来找到ACAS，他们直接帮忙写信联系雇主，两周内就帮忙把问题解决了，并收到了由HR Manager发的道歉信和解决方案。所以，大家在英国职场一定要小心，口头合同虽然方便，但风险也很大。记得及时签订书面合同，保留好所有相关记录，避免像我一样遇到麻烦。