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行政搬公司前沿信息_法院行政人员有司法补贴吗(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

行政搬公司

𐟏⠨ጦ”🥿…备：公司搬迁全攻略（收藏必备）搬家前，制定一个详细的搬迁计划表，有助于整体统筹，把握进度。可以按照搬迁流程的不同环节设定时间节点，重要事项需重点标注。 𐟔𙠥悦žœ公司规模较大，可以根据业务需求将各部门分为两批进行搬迁。 𐟔𙠧𜺤𙏧›𘥅𓧻验的情况下，可以采用倒推法。搬迁前，办公区内的资产盘点是必不可少的。这不仅为后续打包做准备，还能预估搬迁成本。主要包含以下几个方面： 𐟔𘠥Šž公家具：包括桌、椅、柜、沙发、茶几等。可以按区域统计，如部门工位、公共办公区如会议室等。 𐟔𘠥Šž公电器：如办公区域的电脑、净化器、空调、打印机以及通信设备，茶水间的微波炉、热水器等。 𐟔𘠨𔵩‡物品：包括酒水、现金、保险柜等。新办公室的准备工作包括进出搬运路线规划、制定新办公区的工位表以及场地设备调试。具体如下： 𐟔𙠥œ視𐥊ž公室搬运路线规划上，行政人员需要规划一条搬运距离最短的路线，并提前踩点，在搬运路线中贴上路标指引。 𐟔𙠥ˆ𖥮š新办公区的工位表时，首先根据部门整理人员名单、分配新场地工位、备注楼层；其次，结合新工位平面图与清单，制定座位表；最后，制作工位标签并贴到新址。

公司通知要裁员，我该傻傻接受吗？公司因经营困难、或部门撤销、或公司搬家等原因，通知我要被裁员，我到底能获得多少赔偿？以及裁员的正确姿势是什么？ - 用人单位有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 - 所以说，公司裁减人员的正确程序是：提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员。 - 看到这里，要特别说明一下，并不是符合上述条件，公司就可以不用支付经济补偿金了，该支付N+1的还是一分不能少。具体该怎么计算N+1前几期有详细介绍，不清楚的小伙伴可以直接翻翻。 - 许多网友对于第四点提到的“客观情况发生重大变化”有点懵，问这可以随意用吗？答案是“NO”。现实中经常遇到的争议比较多的是单位要求员工到新址上班，员工不愿意，要求解除劳动合同并经济补偿。 - 这种情况下企业是否应当解除劳动合同并支付经济补偿，关键在于企业搬迁是否属于“客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”。一般要看企业搬迁距离的远近、企业是否提供交通工具、是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素综合考虑。一般分三种情形：一是，企业在中心城区范围内搬迁的，一般认为劳动合同可以履行，不属于“客观情况发生重大变化”。二是，由中心城区搬迁到郊区，或是在郊区范围内搬迁，并有明确安置方案，如提供班车、发放交通补贴等，则不属于“客观情况发生重大变化”。而在上述两种情形中，企业要求员工至新地点上班，员工拒绝履行的，用人单位可以依据规章制度解除劳动合同。三是，第二种情形下，无交通、住宿方案的，或是企业由本市搬迁到外省市的，一般认为劳动合同不能履行，属于“客观情况发生重大变化”。 - 【下期预告】在什么情况下，劳动者可以随时通知解除劳动合同？ | 每日职场法律小知识 | 【解除劳动合同集锦】关注犀哥，了解更多职场法律护身宝典阿勒颇犀牛工作室职场[超话]法律[超话]#法律##职场##劳动法##裁员#

杭州公司地址变更全攻略，手把手教你搞定！ 𐟓 地址变更？公司搬家？别担心，杭州公司地址变更流程来啦！手把手教你如何轻松搞定地址变更。所需资料公司新地址的房产证复印件和租赁合同；公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》；未变更地址的营业执照正副本原件及公章；公司章程修正案；股东会决议同意章程和地址的修改。工商变更（同区/跨区）同区变更向所属工商行政部门提交变更申请，等待审核通过后，前往审批部门上交旧执照，换领新执照或快递邮寄查收。跨区变更向迁入地址所属工商部门提出迁入申请，再到迁出地址所属工商部门提出迁出申请。迁出地所属工商所将资料寄给迁入地行政工商所，前往迁入地所属工商行政部门办理迁入手续，审核通过后上交旧执照换取新执照。银行变更拿到新的营业执照后，向银行预约变更地址的时间；所需材料：营业执照正副本、公章、财务章、法人章、新地址资料（租房合同）、开户许可证（基本户信息表）、法人身份证原件。银行当天可以完成变更。税务变更登录电子税务局-我要办税-事项办理-涉税事项办理-登记-变更登记。有任何疑问，随时可以咨询哦！𐟓ž

行政装修：供应商筛选与准备工作全攻略大家好！最近我一直在进行供应商的筛选工作，今天想和大家分享一下这方面的进展。在进行行政装修时，提前规划好供应商是非常重要的，无论是提供物品还是服务，都要提前做好准备，而不是临时去找。供应商筛选计划 𐟓‹ 首先，我列出了所有需要的供应商，包括提供物品和服务的公司。计划选择四家供应商，其中三家主要进行报价对比，另一家则是备选。以下是具体的步骤：初步沟通与核验资质 𐟓ž 初步沟通是非常重要的，我通常会使用以下公式：情况介绍+我的需求+标准+施工重点。需要核验的资质包括：公司简介、企业营业执照、施工资质、安全生产许可证、企业质量体系认证等。有些企业还会提供3A证书和工作人员的工作证件。此外，还会在“天眼查”等网站上核验公司的具体情况。实地考察与测量 𐟏—️ 接下来，我会实地考察装修现场，邀请供应商上门进行测量，当面提问，充分沟通。报价与对比 𐟒𐊤𘉥𞛥𚔥•†会在3天内各自给出报价。我会邀请公司财务和采购人员共同审核报价的合理性，找出不合理的地方并进行修改或淘汰。其他相关供应商 𐟌🊩™䤺†装修公司，我还列出了其他与装修项目相关的供应商，包括专业整理团队、绿植服务、仓储和物流等。搬家和整理会选择专业的团队，按时间或平面收费，帮助他们进行合理的规划。绿植服务则会提前沟通租摆方案，选择茂盛的绿植和精致的水培植物。仓储和物流则会提前沟通利旧家具的运输及存储问题。家具采购 𐟛‹️ 如果有新采购的家具，一定要提前确认。我们企业首选进口家具，工期大于30天，平面图确定后就要去确认家具的情况，提前下单制作，保证顺利到货。总结 𐟓 公司装修对于行政岗位来说真的是一个难得的项目管理机会。每次装修都有不同的收获，总结了许多经验。如果有姐妹们遇到装修情况，千万不要直接拒绝，这样就会错失一个学习机会！今天就分享到这里，下期会详细讲解如何看懂一份报价，敬请期待！也欢迎大家提出不同的见解，共同进步~

公司搬迁全攻略：七个步骤助你轻松搞定四、采购指南𐟛’ 别急着一次性把所有东西都买齐！有些东西可以以后再买，毕竟搬家后发现没地方放的情况也不少见。新装修的办公室动工大，建议散几个月空气再进绿植。不过，新买的绿植可能会一波一波地黄掉，所以刚开始的绿植不必买太贵的，等3个月后它们适应了新环境再考虑换更好的。货比三家，这样你能更好地了解市场价格和质量，也能通过竞争获得更好的优惠。该签的合同一定要签！公司买东西不像家里，对方给的一式两联的合同一般没什么用，确定好质保时间、到货时间、售后期限等细节。无论是建材还是家具，采购清单一定要留好，最好有详细的材质、颜色、工艺图片说明。验收流程𐟔 验收一般不可能一次成功，所以预留一些时间给自己，修复时间也要考虑进去。别急着向领导报告哪天能完成验收，因为不一定能如愿。从上到下，水电气都试一下，跟采购清单核对，看看是否有出入或替换的情况。不要一个人参与验收，最好叫上财务、法务、行政甚至内审一起参加验收。如果公司不要求，也要叫上你的小领导或一起负责搬家的同事一起验收，降低自己的风险。验收顺序：先验收装修，没问题后再验收家具，最后进行开荒保洁。搬迁计划𐟚š 确定搬家时间后提前一个月找搬家公司，如果公司流程长，就除去流程时间，提前一个月找。提前跟新旧大楼物业沟通好搬家时间、货梯位置、车辆限高、保护要求等。可以的话提前一两天叫搬家公司的人走一遍路线。工人人数、车辆数、工具数这些都会影响搬迁速度和费用，不建议由搬家师傅提供打包服务，员工人数多，谁少了东西都说不清楚。自己打包自己的，行政或秘书打包领导的，有利旧家具的请家具厂家来师傅拆卸和组装。组织打包前买够足量的工具，每个区域多放一些，不要打包当天都来找行政要东西。搬迁之前组织安排人员分工（提前跟领导汇报好），请领导参加或主持。学会请领导帮忙，分担你的工作量，也让搬迁工作更加井然有序。根据你的搬迁规模，新、旧地址分别每层各一个人。搬家后要做的事：旧楼退租、新楼物品安放、新旧楼最终保洁。磨合期𐟌𑊥…婩𛥐Ž各个部门可能都会提出各种需求，不太紧急的需求汇总后按月进行调整和解决。磨合时间大概需要半年，这段时间同事们会对新楼的各个功能、区域及周边都非常熟悉，行政也比其他同事对于大事小情、物业和周边服务都摸得比较透，大家不再把注意力集中在新楼而是业务上了，这时候行政就可以专心忙自己的事情了。

【公司搬家了，强制执行怎么办】遭遇𐟑Š强制拆迁𐟑Š，别慌张！𐟓⨿™篇文章告诉你正确的应对方法！首先，如果遇到强制拆迁，一定要及时向公安报警！𐟔”同时，要收集好相关证据，这些证据将是你维权的重要依据。𐟒ꊊ其次，在收集好证据后，𐟓通过信息公开，揭露征收方在程序操作中的违法行为。𐟓‹这不仅可以给征收方施加压力，还能为自己争取更多的谈判时间或诉讼主动权。𐟔房屋征收是一种为了公共利益需要⚖️，并给予公平补偿的强制性交易行政行为。𐟒𐦈‘们必须要清楚，国家只有在特殊的公共利益需要的情况下，⚜️并对土地使用权人进行相应补偿后，⚖️才能依照法定程序提前收回公民的土地使用权。𐟔Ž 在征地拆迁实务中，法定的征收程序非常严格。𐟎‰报批前公告程序、调查程序、听证程序、报批程序、征地补偿安置方案制定及公告程序等等。𐟒一般来说，征收造成宅基地使用权的消灭有两种情形。𐟤”一种是因为双方达成了拆迁补偿协议而完成征收，这时农村宅基地使用权就会消灭。𐟎ˆ另一种则是通过拆迁人申请司法强拆，走完合法的司法程序来完成宅基地上房屋的征收。𐟎–️ 𐟓⥤祮𖤸€定要牢记这些知识，遇到问题时及时运用，合理维护自己的权益！𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

西安北郊精装三室出售，拎包入住！ 𐟏ᠤ𝍤𚎨忥Œ—郊凤城七路的荣华北经城北区，有一套107.71平方米的小三室出售。房子位于32层，客厅阳台朝南，主卧也朝南，采光极佳。厨房连接生活阳台，朝东，次卧同样朝东，通风良好，视野无遮挡。 𐟏 这套房子是2017年购入作为婚房使用，设计装修非常用心，选用了顶级品牌材料。皮阿诺全屋定制、索菲亚柔光砖、老板油烟机灶具、史密斯热水器、toto花洒水池、恒洁卫浴等一应俱全。设计时尚，房间动线清晰，用水方便，主灯双控，净水器、智能马桶插座预留，厨房台面抬高，储物空间充足。 𐟌🠥𐏥Œ𚤾›暖效果好，夏天太阳也晒不到房间里。房子住了6年，硬件设施基本保持9成新。搬家后专门请了家政公司打扫，目前干净整洁，拎包即可入住。 𐟚‡ 交通便利，步行7分钟可达4号线中医医院站，15分钟可达2号线行政中心站。周边商业设施丰富，2公里内有5个大商业中心，生活服务非常方便。 𐟌𓠥‘訾𙥅쥛�—多，运动公园和大明宫公园都很方便，开车去浐灞、河堤路也只需十几分钟。学校学区优越，小区幼儿园、小学经开七小、初中经开六校（原外国语）。医疗资源丰富，北边隔条街是西安市中医医院，南边隔条街是宜和佳妇女儿童医院，楼下还有诊所和药店。 𐟏ž️ 小区园林绿化精致，有儿童游乐场和健身器械，人车分流，有地面和地下停车场。一级物业服务，业主反馈的问题会及时处理。入住率高，业主素质高，各年龄段的小朋友多，氛围热闹。 𐟔‘ 房子已挂中介出售，钥匙在中介小哥手上，看房随时可安排。某壳app线上VR可看，期待有缘人入住。

【公司搬迁员工不去能不能得到赔偿2n+1】 𐟓⥅쥏𘦐쥮𖥑˜工不愿去，能否得到“2N+1”赔偿？𐟤” 𐟒𜦜€近有小伙伴咨询我，公司因为业务发展需要搬家，但很多员工都不愿意去，这种情况下员工能否得到“2N+1”的赔偿款项呢？𐟤” 𐟑‰其实，这取决于多种因素哦！𐟘‰ 𐟓Œ如果因为公司搬迁导致原有的劳动合同订立所依赖的重要客观环境状况出现严重改变，以至于原先的劳动合同无法继续执行，并且在此期间，公司并没有与员工就修改劳动合同事宜达成共识，那么员工可以选择离开公司，此时他们通常有权获得经济上的补偿，补偿的标准为 N（代表过去一年中平均薪资水平）倍。𐟓ˆ 𐟓Œ但是，如果公司搬迁后，其所在的地理位置相对于原有地区来说依然处在同一行政区划之内，并采取了提供适当交通补助等其他便利措施，那么员工如果选择不跟随公司搬迁，可能将无法获得任何形式的赔偿。𐟘” 𐟓Œ至于“2N+1”的赔偿方式，这种情况相对较少，通常只适用于公司在解除或者终止劳动合同时存在违法行为的情况下。𐟓‘ 𐟑‰总之，具体的赔偿金额需要根据搬迁的实际情况、公司采取的应对措施以及相关的法律法规进行全面考虑和评估。如果你对公司的搬迁决定有疑问，建议咨询专业的劳动法律师，以确保自己的权益得到保障。𐟒ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

生活方面搬家推荐“蓝犀牛”，真的很靠谱、专业。因为黄历显示10月23日宜搬家，早上预约了6点的搬家。（打工人工作日搬家都不带请假的，我哭s）搬家公司提前15分钟到家，整体搬完准备前往下一个目的地的时候，我看时间才5:54，还不到6:00就结束了，全程都是蓝犀牛小哥在搬，中间我拿了一下自己的镜子，还没走两步就被小哥立马过来接过去，还连说谢谢我。说实话，有些被服务的不适了。到地方也是，我先到房间打开门。6楼，没电梯，两个小哥打配合，很快就搬好，全程很安静，也没有打扰到邻居。等待小哥搬的时候，我竟手足无措，不知道自己该干点什么的假装看看这个看看哪个，可能之前的搬家都是全程自己参与收拾、搬运、摆放，这次我因为没事可做而不适。自己的这种感受还挺奇怪，像是一种“不配得感”，因被人服务而感到自己被帮忙不做事的羞愧。我以前是过的很艰苦吗？？嗯，希望以后多点这种不适。工作方面因为临近年末，在一线的门店频繁出现被当地部门检查的情况。对接情绪激动的店长，已经心无力了。但其实是理解的。他们并不了解相关规定，也没有过对接处理行政处罚的经验，遇到事会担心自己的店开不下去，焦虑、着急，这很正常。每次和门店通话指导完，同事都会感慨我的情绪稳如老狗。感觉自己的专业知识在这种情况下起到的作用其实只有10%，或者1%。仅是简单一句“要依照相关规定，不会是您想的那么严重。”，而剩余的90%-99%都是给门店提供情绪价值。有点嘲讽，但也确实如此。

选办公桌？看这篇！各位行政、创业老板们，是不是也在为挑选办公家具而烦恼呢？作为一个在家具行业摸爬滚打了5年的从业者，今天就来给大家分享一些选择建议吧！这篇文章主要聊聊开放式职员区的工位选择。经典口子型工位 𐟛 ️ 这种工位的设计比较经典，插排口开在桌面上方，方便网络走线和电源插拔。整体造价比第二种设计贵大约20%。如果你预算充足，且需要方便的网络连接，可以考虑这种款式。简洁的四腿款 𐟪‘ 这种设计比较简洁，线槽口一般开在桌面下方的横向支撑横梁上。价格相对实惠，适合预算有限的场合。不过在和销售方定货时要注意，最长连坐长度不要超过四个坐席，否则后面搬家可能会遇到新场地宽度不够的问题哦！新八字腿款 𐟛‹️ 这款设计感十足，钢制架身和板材颜色融合得很好，桌面屏风挡板也比前两款小，更强调沟通和开放性。造价比经典口子型工位高约20%，适合追求设计感和开放性的公司。希望这些建议能帮到你们，选到合适的办公家具！如果有更多问题，欢迎留言讨论哦！𐟘Š

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