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账号归公司前沿信息_日本18款游戏手游(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

账号归公司

「员工离职后百万粉丝账号归谁」一边上班，一边搞自媒体，没有用公司的资源，工具，所以号还是个人的。这位小吴用公司的资源拍摄，剪辑，文案等，起号粉丝百万，账号归公司理所应当啊。

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「员工离职后百万粉丝账号归谁」法院判决：账号为公司劳动成果，使用权归公司。员工基于工作职责运营管理的账号权益一般归公司，自行注册的归个人，但需综合考虑注册行为、内容、制作主体等因素。公司应尽量以公司为主体注册账户，或通过协议明确权属。

「员工离职后百万粉丝账号归谁」若账号以公司名义注册或由员工基于工作职责注册并运营，权益一般归公司。若员工自行注册并使用，通常归员工。通过协议明确账号权属。

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「员工离职后百万粉丝账号归谁」随着流量经济的蓬勃发展，“网红”账号已成为具有重要经济价值的资产。关于员工离职后账号归属问题，确实需要细致考量。若账号以公司名义注册且员工基于职责管理，权益自然归公司所有；而员工个人注册的账号，其权益则应属于员工。但是，实名认证并非判定账号使用权的唯一标准，还需综合考虑账号的注册背景、内容属性及实际运营情况。为避免未来纠纷，公司在进行宣传推广时，应优先考虑以公司为主体注册账号。若确需以员工名义注册，也应通过明确的协议规定账号权属，详细约定双方的权利与义务。这样的做法既有利于保护公司的合法权益，也能确保员工在离职后其个人权益得到妥善处理，从而维护了职场的和谐与稳定，促进了流量经济的长远健康发展。

「员工离职后百万粉丝账号归谁」首先，运营公司账号应该用公司注册的，要不然用我自己的肯定归我呀[打脸]

「员工离职后百万粉丝账号归谁」应归公司，判决没毛病。

【「员工离职后百万粉丝账号归谁」】「法律视角」案情：小吴是一家鲜果公司员工，公司决定运营社交媒体，并组建项目小组，小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作，由公司提供拍摄场地、素材，员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节，该账号获得近百万粉丝关注，为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职，公司要求其交接账号，小吴却说该账号是自己个人所有，拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。判决：法院经审理后认为，公司与小吴之间是雇主与雇员的关系，劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明，该账号由包括小吴在内的多名员工发起，主要内容为宣传公司业务，员工共同构思创意，公司提供拍摄设备等支持，账号还被纳入公司视觉媒体部门管理，故账号内容并非小吴个人独自创作；辞职后，小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看，账号是公司员工共同创造的劳动成果，法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉，二审法院维持原判。说法：随着流量经济的发展，“网红”账号的经济价值与日俱增。通常情况下，如果账号是以用人单位名义注册，员工基于工作职责进行运营管理，账号权益一般应归属于用人单位。如果员工自行注册和使用账号，通常应认定账号权益归属于员工。但网络服务平台的实名认证机制作为一项管理措施，并非判定账号使用权的唯一根据。当账号“名不副实”的争议发生在职场时，一般要综合考虑注册行为是否为履行职务行为、账号内容是否为工作内容、制作主体是否为实际使用人、内容与注册人的人身紧密程度等因素，做出合理认定。与此同时，公司在推广宣传时，应尽量以公司作为主体来注册账户，注册在他人名下时，可以通过协议明确账号的权属，并对双方权利义务、账号运营管理等内容进行详细约定，避免出现类似争议。（光明日报）网页链接