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诉讼时公司前沿信息_穷人请不起律师怎样打官司(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

诉讼时公司

【有诉讼公司能注销吗】公司在有诉讼的情况下通常是可以注销的，但存在一定限制和风险。𐟔 𐟌Ÿ1.若诉讼未了结，公司注销可能会影响诉讼的正常进行。𐟔比如被告主体可能会缺失，导致案件的处理变得复杂。𐟔 𐟔岮不过，𐟒쥦‚果公司的清算程序合法合规，并且对未了结的诉讼做出了妥善的安排，比如预留了相应的赔偿资金等，那么在某些情况下是可以完成注销的。𐟔 𐟒3.但需要注意的是，即使公司完成了注销，原公司的股东、董事等相关人员仍可能需要对公司存续期间的债务和责任承担相应的法律后果。𐟔 ✅总之，有诉讼时公司注销需谨慎处理，遵循法律规定和程序，以避免不必要的法律风险。𐟔

广州电商主播离职遭百万违约金起诉！广州的电商主播小美，在一家品牌直播代运营公司做带货主播，签了一年经纪合同。合同到期后，小美决定离职，结果却遭到公司起诉，要求支付百万违约金，账户还被恶意保全冻结！根据合同规定，带货直播账号由公司提供，主播需按公司安排的直播排班进行直播，每月带货直播时长不得低于120小时。如果年带货收入超过50万元，合同将自动续约2年。提前离职或时长不够，都属于违约，最高需赔偿公司300万元违约金。在小美合同到期前，她提前告知公司自己将离职，并寻找其他工作机会。公司却要求小美继续补足直播时长或赔偿公司培养成本50万元。小美没有妥协，直接在合同到期后离开了公司。然而，公司却接二连三地骚扰小美，发律师函和短信恐吓，要求起诉小美支付高额违约金。小美在咨询电商主播律师后，并未理会公司。时间过去一年多，小美在新的事业上发展时，突然发现银行卡和支X宝微信账户被冻结，联系后才得知，是被前公司起诉保全冻结了102万元。小美的遭遇在电商带货主播圈内较为少见，有公司采取如此不可理喻的方式进行对离职员工的恶意诉讼。江苏天淦律师事务所电商娱乐法律团队对此案进行了分析，建议小美反诉公司确认双方为劳动关系。因为小美的日常工作情形，完全符合劳动关系中人身属性和管理属性。即使双方不存在劳动关系，小美的情况也不属于违约。公司恶意保全冻结的行为，将在本案审理判决后，小美可以诉讼维权索赔！

【起诉可以起诉公司股东吗】在某些特定的情况下，是可以起诉公司股东的。𐟓š𐟓š𐟓š 当公司股东存在未履行或者未全面履行出资义务、滥用股东权利损害公司或者其他股东利益、滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益等情形时，相关的利益受损方就有权对其提起诉讼。𐟓š𐟓š𐟓š 比如说，𐟒쥦‚果股东承诺出资但实际未出资到位，导致公司资金短缺、经营困难，从而损害了其他股东或债权人的合法权益，那么就具备了起诉该股东的条件。𐟓š𐟓š𐟓š 又或者，某股东利用其在公司的地位，做出一些违法违规的决策，给公司造成了重大损失，其他股东也可以通过法律途径起诉该股东。𐟓š𐟓š𐟓š ✅总之，能否起诉公司股东，需要依据具体的事实和相关的法律法规来判断。𐟓š𐟓š𐟓š

【隐名股东有没有权利直接起诉公司】 𐟒婚名股东的痛点：无法直接起诉公司！𐟒劰Ÿ“⥤祮𖥥𝯼今天我要和大家聊一聊一个让很多隐名股东头疼的问题——隐名股东没有权利直接起诉公司，起诉公司应当通过显名股东。𐟘” 𐟙„隐名股东在公司中实际出资，但由于种种原因并未进行工商登记，成为了非登记股东。当遇到公司侵犯其权益的情况时，他们往往发现自己无法直接通过法律途径来维护自己的利益。𐟘– 𐟒ꩂ㤹ˆ，为什么会出现这种情况呢？主要是因为隐名股东缺乏直接证据证明其已依照法定程序取得股东身份。法院在审理这类案件时，通常会要求隐名股东通过显名股东来起诉公司，以确保诉讼主体的适格性。𐟘㊰Ÿ˜𑨿™对于隐名股东来说，无疑是一种不公平的待遇。他们在公司中付出了努力和资金，却无法像其他股东一样直接维护自己的权益。这可能导致他们在面对公司的违法行为时，只能选择忍气吞声或者通过其他迂回的方式来解决问题。𐟘튰Ÿ‘‰所以，我要提醒所有的隐名股东们，要注意保护自己的权益。在进行投资之前，一定要与显名股东签订明确的协议，明确双方的权利和义务，以避免日后发生纠纷。同时，也要尽量通过其他方式来证明自己的股东身份，比如参与公司的决策、分红等。𐟓„ 𐟙Œ最后，希望法律能够更加完善，为隐名股东提供更好的保护，让他们能够在合法的范围内维护自己的权益。𐟒갟’ꀀ

𐟒죀解除劳动合同的双倍赔偿金的内容有哪些】𐟔𐟔 𐟘𑥤祤祤穁🩛𗯼遇到这种公司赶紧跑！𐟘𑊥퐤𛬯𜌦œ€近打工人阿花遭遇了一件让人非常闹心的事情𐟘䯼Œ原来她所在的公司因业务调整，决定解除与她的劳动合同𐟥𚣀‚ 按照劳动合同法规定𐟘，公司应依法给予她相应的补偿，可公司却以各种理由推脱，甚至企图少给补偿金𐟒𐯼阿花当然不甘心受这种窝囊气，她找到了专门处理劳动纠纷的律师咨询𐟓‘。根据律师𐟑袀𐟒𛧚„建议，阿花到公司所在地的劳动争议调解委员会进行了调解。很幸运，经过一番周折，在调解员𐟑颀𐟒𜧚„帮助下，公司最终同意支付足额的赔偿金𐟒𐯼 𐟑‰在这里，阿花𐟒ƒ想给大家几点温馨提醒： 1️⃣遇到公司解除劳动合同的情况，集美𐟧š𐟏𛢀♀️们不要慌，要冷静应对。首先，需要确定公司的解除行为是否合法，如果是违法解除，那公司就需要承担相应的法律责任𐟓„。 2️⃣在与公司进行协商或谈判时，要学会用法律武器保护自己，必要时可以咨询专业律师𐟑袀𐟒𛧚„意见。 3️⃣如果协商不成，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益𐟒ꣀ‚ 𐟓⦀𛤹‹，打工人一定要学会用法律武器保护自己的合法权益哦𐟤—！

某团代运营的那些坑，你踩过几个？在某团代运营的道路上，很多商家都遇到过各种坑。今天，我就来给大家揭秘一下这些常见的套路，教你如何防范这些陷阱。口头承诺的销量𐟓ˆ 很多代运营公司喜欢画大饼，承诺给你多少多少销量，但这些承诺通常不会写在合同上。口头协议听起来很美，但一旦出现问题，商家往往没有证据，诉讼时也难以提供。所以，一定要在合同上明确约定销量和相应的违约责任。花钱买流量𐟒𘊦œ‰些代运营公司在签订合同前信誓旦旦地说不会让商家花钱买流量，但实际运营过程中却要求商家购买流量包。这样一来，商家需要不断投入金钱进行推广，结果往往是烧钱换流量，得不偿失。擅自改价𐟔„ 代运营公司只关注销量，容易让商家忽略销售额。为了追求销量，代运营公司可能会擅自更改商品价格，牺牲商家的销售额。所以，合同中一定要明确约定禁止擅自改价。诉讼成本高𐟏›️ 几乎所有代运营公司都会在合同中将管辖法院约定为自己所在地法院。这样一来，商家维权时需要承担额外的诉讼成本，包括差旅费和时间成本。所以，一定要将管辖法院约定为商家所在地法院管辖。如何防范这些陷阱？明确约定保底销量或运营效果，并约定好违约责任。明确约定禁止对方擅自更改商品价格。明确约定提升销量的过程中不会涉及到购买平台流量包等额外付费的行为。明确约定管辖法院为商家所在地法院管辖。代运营合同的套路还有很多，这里就不一一列举了。如果你有疑问，可以关注后续更新。希望这些建议能帮助到你，避免踩坑！

【员工与CEO互骂被开除获赔84万】据上海市总工会消息：杨某于2008年1月入职北京某科技公司，双方于2011年2月25日签订有效期自2011年2月28日起的无固定期限劳动合同，该劳动合同约定杨某担任总务部主任。2020年3月4日，集团全国校区管理人员会议上，公司CEO王某与杨某发生言语冲突，技术人员立即将杨某移除。据会议录音显示，杨某因不满CEO王某通报没有征求意见一点提出质疑，随后二人互骂：王某：你这么说话本身就是他X的有病（此处为加重语气），杨某：你XX你XX，你还骂人，你个XX的。 2020年3月9日，公司作出《解除劳动关系通知书》，内容为：“杨某：因你严重违纪，违反公司相关规定，公司决定2020年3月9日与你解除劳动关系。”杨某辩称，公司会议时，因部门架构调整对自己不利，自己只是进行合理询问，但未得到合理答复，是CEO王某先进行挑衅和辱骂，自己才做出了语言的应激反应。之后，杨某申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁裁决，公司应支付杨某违法解除劳动合同赔偿金843480元。杨某与公司均不服，提起诉讼。法院经审理认为，各方均存在言语失当之情形，均存在一定过错，故在公司未对王某等人进行处理的情况下，仅针对杨某做出解除劳动合同的决定在一定程度上存在显失公平，经核算，杨某要求某公司支付违法解除劳动合同赔偿金843480元未高于法定标准，法院予以支持。公司不服，提起上诉。二审法院驳回上诉，维持原判。

【汽车撞人保险公司不赔如何维权】在保险理赔中，有时可能会遇到保险公司拒绝理赔的情况𐟘”。不过别担心！今天我来给大家分享一些应对方法𐟑，让我们一起来看看吧！ 𐟒꥽“遇到保险公司拒赔时，我们可以采取以下几种解决方案： 1.与保险公司协商解决𐟤。被拒赔的人可以先与保险公司沟通，看看能否就拒赔原因达成共识。 2.申请仲裁⚖️。如果双方无法协商一致，可以向有关仲裁机构申请仲裁。 3.起诉诉讼𐟙‹‍♂️。如果问题较为严重或损失较大，可以通过法律途径向法院提起诉讼。 𐟓⩂㥦‚果想要起诉保险公司，具体该怎么做呢？下面我来为大家介绍一下起诉的流程和注意事项： 1.起诉时间要注意𐟕™。向法院起诉保险公司，需要在诉讼时效期间内进行哦，这个时效是三年呢。 2.选择有管辖权的法院𐟏›️。可以根据被告的住所地或合同履行地来确定管辖法院。 3.准备好起诉材料𐟓„。包括起诉状、证据材料等等。 4.按照规定提交起诉状𐟖诸。并根据被告的数量提出副本哦。 𐟤”需要提醒的是，起诉需要耗费一定的时间和精力，同时也需要支付一定的费用𐟒𐣀‚所以在起诉之前，我们需要仔细评估自己的情况和成本效益。 𐟒᦭䥤–，保险合同中的条款和法律规定也是我们起诉的重要依据。如何处理起诉诉讼过程中的动向呢？这些都需要专业律师的全程服务，这方面可以随时咨询𐟘�‚CASE律师。 𐟌ˆ不管遇到什么问题，我们都要冷静应对，相信法律的公正性和公平性✨。希望以上内容对大家有所帮助哦！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

劳动仲裁必输的7种情况，你知道吗？很多人遇到劳动争议时，第一反应就是去劳动仲裁，但以下七种情况，建议你慎重考虑，胜诉率真的很低。口头辞退就仲裁 𐟚능悦žœ你只是口头被辞退，没有书面的辞退通知书，就直接去仲裁，结果很可能是败诉。一定要拿到书面的辞退通知书，不然公司可以随便找个理由不给你工作，你也拿他没办法。发生争议后擅自离岗 𐟚늦œ‰些员工在和公司发生争议后，气不过就不去上班了，结果形成了多日旷工。公司可以以此为由认定你自动离职，三日以上就可以认定了。无法证明劳动关系 𐟚늦œ‰些公司不和员工签合同，社保和工资都是第三方代发的，这些都不能证明你和公司有劳动关系。证据提供不齐全 𐟚능悦žœ你提供的证据只是聊天截图，没有邮件记录、系统记录、书面文件或者录音文件，都会被认定为证据不足，导致败诉。比如在录音时也要尽量展示自己的身份和目的，避免被认定为诱导性行为。起诉金额不明确 𐟚능悦žœ你起诉的金额范围过低或不明确，会被认定为自行放弃仲裁。分不清仲裁主体 𐟚늤𘍦𘅦嚦˜卑𗨯‰公司还是老板，或者不清楚应该起诉哪一家公司，结果就是起诉失败。过了诉讼时效 𐟚능Š𓥊褺‰议的诉讼一般在辞职之日起一年内，如果你拖到一年后，过了时效就无法仲裁了。以上任何一个环节出了问题，都可能导致仲裁失效，法律不能照本宣科，要根据案情具体分析和应对，否则费时费力还可能闹个不爽结局。如果有被拖欠工资、降薪调岗的情况，可以留下【地区+情况】，为你对接本地专业律师协助，全国都可以！

法律一九八六0，公司对公司证照保管没有特别规定时，法定代表人有权要求公司证照占有人返还。 1、上海磐某商业经营管理公司是本案适格诉讼主体。根据上海磐某商业经营管理公司章程规定，上海磐某商业经营管理公司的法定代表人由执行董事担任，上海磐某商业经营管理公司登记的现任法定代表人及执行董事均为张某海。法定代表人作为最基础的公司意志代表机关，是法人当然的诉讼意志代表，在法定代表人与公司公章分离的情况下，签署起诉状并履行相应诉讼行为，应视为公司的诉讼行为。 2、吴某梅应向上海磐某商业经营管理公司返还上海磐某商业经营管理公司营业执照、公司公章、公司财务章、法人一证通、法定代表人印章、财务账册及公司对外经营的合同等公司证照。《民法典》第235条规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。公司作为法人组织，其证照、印鉴、财务账册、财务资料等必定是由公司具体的管理人员掌管、占有和使用。上海磐某商业经营管理公司对公司证照、印鉴等公司证照管理无特别规定，则上海磐某商业经营管理公司的法定代表人是公司证照的法定和当然的管理人。吴某梅作为上海磐某商业经营管理公司的股东、监事，无论基于何种理由占有公司证照、印鉴等公司证照，只要公司要求返还，无权占有人吴某梅即应返还。吴某梅抗辩称，本案实质是张某海为其个人利益提出的诉讼，司法应尊重公司自治。对此，上海磐某商业经营管理公司当前并未形成有关公司证照管理的规定，在此情况下，上海磐某商业经营管理公司依法可要求吴某梅返还公司证照。法院支持上海磐某商业经营管理公司相应诉讼请求之后，上海磐某商业经营管理公司的股东之间仍可就公司证照管理模式通过公司自治的方式进行协商，吴某梅作为公司股东，依然有权通过行使股东权利参与公司治理与监督。【人民法院案例库：2024-08-2-272-001 ，（2023）沪01民终8360号】