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分公司社保在线播放_分公司买社保违法吗(2024年12月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

分公司社保

如今建筑行业查证都已经这么严格了吗？以前可都是睁一只眼闭一只眼的呀。我刚刚就收到了一条疑似说我挂证的信息，可我就纳了闷儿了，我哪儿挂证了呀？我平常上班是在分公司，工资也是由分公司发放的，劳动合同同样是和分公司签的，社保呢，也是分公司给买的，仅仅是证件注册在了总公司而已。这种情况是不是好多同行都碰到过呀？有没有同行能来给指点指点迷津呢？

【分公司劳动合同与总公司签是合理的行为吗】在一定条件下，分公司员工与总公司签订劳动合同是合理的。𐟓分公司在法律上不具有独立法人资格，其民事责任通常由总公司承担。𐟓 若分公司未取得营业执照，那么由总公司签订合同符合法律规定。𐟓若分公司已取得营业执照，原则上应以分公司名义签订，但经总公司授权，或基于总公司对人事的统一管理安排等合理原因，与总公司签订也是可行的。𐟓 不过，在此情形下，可能涉及劳动用工主体的认定、社保缴纳地点、劳动争议管辖等问题。𐟓建议在合同中明确工作地点、工作内容、劳动报酬等关键条款，以保障双方权益，避免日后可能产生的法律纠纷。𐟓

住建厅挂证整改新规，11月起严查！ 𐟔堦𑟨‹省住建厅近日发布了关于违规“挂证”行为的专项治理通知，明确了四个阶段的整改要求：一阶段：自查自纠阶段（从通知发布至2024年10月31日）二阶段：排查处理阶段（2024年11月1日至2025年1月20日）三阶段：“回头看”阶段（2025年1月21日至2月15日）四阶段：常态化核查阶段（自2025年2月起） 𐟓† 目前已经进入排查处理阶段，处理力度空前，罚款高达3万元，并会注销证书。大家务必重视，不要抱有侥幸心理。 𐟌Ÿ 注意事项：收到省厅关于“挂证”的短信或电话提醒的，务必自查情况是否属实。如属实，请尽快在10月底前完成整改，确保建造师注册单位、社保、公积金（如有）与安管B证单位一致。自查后无社保不一致的，可能是以下原因：校验的是缴费数据，而不是社保登记数据，所以社保必须实缴。新入职人员可能9月份社保未缴纳在注册单位。事业单位社保或分公司社保可能识别为不一致。属于以下“6类情形”的，需提供相关佐证材料电子版，公司盖章纸质版送到主管部门现场办理：达到法定退休年龄正式退休和依法提前退休的。因事业单位改制等原因保留事业单位身份，实际工作单位为所在事业单位下属企业，社会保险由该事业单位缴纳的。大专院校所属勘察设计、工程监理、工程造价单位聘请的本校在职教师或科研人员，社会保险由所在院校缴纳的。军队自主择业人员。因企业改制、征地拆迁等买断社会保险的。劳动关系建立在无独立法人的分支机构，申请注册在该分支机构总公司的。 𐟓 相关佐证材料内容较多，具体请查看图片。相关部门的咨询联系方式也已提供。

办理测绘资质中遇到的疑点之解答锦囊小编我这期整理了，在办理测绘资质中，遇到的疑点，给各位小伙伴解答一下，希望可以帮助到大家。问题一、上传附件文件是否需要盖公章，格式是否统一？答：上传附件文件需要盖公章，且格式为统一JPG或PDF。问题二、学历证书是测绘相关专业但是职称证书为测绘专业，是否算作测绘专业人员？答：测绘专业技术人员是以职称证书专业为准，证书专业为测绘类的即视为测绘主专业人员。问题三、总公司派遣人员到分公司就职，但社保统一为总公司缴纳，这些人员如何证明是分公司人员？答：分公司是非独立法人机构，不能申请测绘资质。如果以总公司名义申请测绘资质，专业技术人员社保由分公司名义缴纳的，符合标准的均可计入总公司专业技术人员。问题四、可否用学历专业加工作年限来认定职称？如：本科毕业满2年，是否可作为中级职称使用？答：新增测绘专业技术人员只以学历加职称证书的方式认定，新增测绘相关专业技术人员可以用学历或者职称证书方式认定。（但是部分地区例外，如：上海，可以用测绘专业毕业的出具证明认定为初级）。问题五、老人老办法如何认定？答：1、前提条件:在新政策实施前测绘单位已有的用于申请测绘资质的专业技术人员，在不离开本单位的前提下，实行“老人老办法” 2、具体要求:提供在该单位历年社保连续缴纳材料和依据旧政策认定所需的相关材料。 (1)历年社保连续缴纳材料:主管部门最后一次认定的时间起算至申请材料递交为止，没有中断且不存在以其他单位名义缴纳社保的情况。 (2)依据旧政策认定所需的相关材料:学历证书+旧政策规定年限的连续劳动合同和社保记录 3、原审核认定的专业和职称等级继续有效。问题六、公司不属于涉密企业，是否需要购买地理信息安全防空技术软件？答：所有申报测绘资质复审换证及新申请单位都应配备地理信息安全防空技术软件，并且提供相应材料。问题七、仪器数量怎么理解？都需要吗？还是说一种仪器出一本就行？答：仪器设备总数按照合计数量计算，不需要每种仪器都配备。申请两个以上专业类别的专业技术人员和仪器设备要求不累加计算，总数达到要求最高的专业类别标准即可。总结：以上是对近期大家提出比较多的疑点进行的解答，对此大家如果还有其他的疑点，欢迎留言讨论，我们下期见！#测绘资质代办# #测绘资质#

各位粉丝朋友们，今儿咱们来聊一则下班途中被狗撞，认定为工伤的事。从这件事可以知道替你说话的法律一直躺在那里，关键是当事人自己要有勇气意志决心，而且要有好律师帮你。这案例可是曲折离奇，比那评书里的故事还精彩！话说在2010年，有个名叫小花的女子，在某公司的保洁分公司工作，每天上午7:30到9:30，负责东城开发区的保洁。这小花工作勤勉，每天都按时完成任务。可就在2013年5月29日这天，事儿来了。小花骑着她那辆电动自行车，哼着小曲儿，正准备从单位回家。谁承想，突然从路西侧窜出一条流浪狗，跟小花的电动车来了个亲密接触，电动车立马失控，小花也重重摔倒在地，受了不小的伤。这事故一出，小花赶紧申请了工伤认定。社保局一看，这小花是在下班途中受的伤，而且责任不在她，于是就认定了工伤。可公司不干了，觉得这认定有问题，小花那是提前擅自离岗，怎么能算工伤呢？于是，公司就申请了复议，政府却维持了社保局的决定。公司不服，又把这事儿告到了法院。一审法院啊，那是明察秋毫。它说，小花虽然可能早退了，但早退违反的是公司的规章制度，并不影响她下班途中的性质。而且，这事故可是交通意外，小花既无故意也无过失，完全符合工伤认定的条件。公司一听，还是不服，又提起了上诉。二审法院呢，更是严谨细致。它说，“上下班途中”啊，得从保障工伤事故受害者的立场出发，全面、客观、符合立法本意地理解。小花这时间、这路线，都是合理的，那她就是在下班途中受的伤，没跑儿！公司一看，二审都维持原判了，还是不甘心，又申请了再审。再审法院呢，那是更加坚定了。它说，工伤责任跟民事侵权责任那是两码事儿，不能相互替代。就算是有第三方侵权，那也不影响工伤的认定。所以啊，这小花啊，最终还是被认定为了工伤。这案例啊，也是给咱们提了个醒儿，工伤认定啊，那可不是儿戏，得依法来办，得保障劳动者的合法权益。好了，今儿这工伤案例啊，就说到这儿。各位粉丝朋友们，你如有工伤赔偿的一些事，可以私信董哥。#工伤鉴定# #工伤赔偿# #工伤#

【政策面对面服务零距离】近日，和龙市社保局工作人员走进中国联通和龙分公司，开展以“政策面对面，服务零距离——2024年社保服务进万家”为主题的社保政策宣传活动。网页链接

江苏省挂证整改新规：11月1日起严查！ 𐟔堦𑟨‹省住房和城乡建设厅发布了关于违规“挂证”行为的专项治理通知，具体分为四个阶段：自查自纠阶段（从通知发布至2024年10月31日）排查处理阶段（2024年11月1日至2025年1月20日） “回头看”阶段（2025年1月21日至2月15日）常态化核查阶段（自2025年2月起） 𐟓… 目前已经进入10月的尾声，即将迎来排查处理阶段。据说这次处理的力度非常大，罚款可能达到3万元，并且还会被注销证书，大家千万不要抱有侥幸心理。 𐟓‹ 以下是一些注意事项： 1️⃣ 收到省厅关于“挂证”的短信或电话提醒时，务必自查情况是否属实。如果属实，请尽快在10月底前完成整改，确保建造师注册单位、社保、公积金（如有）与安管B证单位一致。可以根据以下情况自查：单位名称变更多家单位同时缴纳社保安管B证不在同一家单位 2️⃣ 如果收到短信或电话提示后自查无社保不一致的情况，可能是以下原因：校验的是缴费数据，而不是社保登记数据，所以社保必须实缴，有的单位不是逐月缴纳社保的，9月份社保可能延期缴纳，这样会识别为未缴纳。人员刚刚入职，而9月份社保没有交在注册单位。事业单位社保或分公司社保会识别为不一致。 3️⃣ 属于以下“6类情形”的，需提供相关佐证材料电子版，公司盖章纸质版送到主管部门现场办理：达到法定退休年龄正式退休和依法提前退休的因事业单位改制等原因保留事业单位身份，实际工作单位为所在事业单位下属企业，社会保险由该事业单位缴纳的大专院校所属勘察设计、工程监理、工程造价单位聘请的本校在职教师或科研人员，社会保险由所在院校缴纳的军队自主择业人员因企业改制、征地拆迁等买断社会保险的劳动关系建立在无独立法人的分支机构，申请注册在该分支机构总公司的 𐟌Ÿ 相关佐证材料内容较多，具体请查看图片。相关部门的咨询联系方式也已放在图片里。

#消防设施工程专业承包一级资质# @拓筑建设消防工程分公司模式，不是按项目提成，只收取“万元”年度管理费，期间做多大的工程，做多少工程，都不再收取任何费用，做的越多，省的越多。而且是以公司化的模式运营，合法合规，用资质，合规承接各类建设工程项目。 #拓筑建设#，实体运营公司，拥有消防施工一级，消防设计乙级，消费维保检测/安全评估，装饰施工二级，装饰设计乙级，机电安装三级，防水防腐保温二级等资质，公司建造师，八大员配备齐全，均有全国唯一社保，后期投标走账，总公司高度配合！

贵阳的汤女士在2012年时在中国电信号码百事通应聘了一份电话客服的工作，三年多后就离职。可最近，她却发现自己当初在职期间的工资基本没有发放，数额高达15万6千元。汤女士表示，由于当时自己手上还有余钱，银行卡也没有入账短信通知，所以也没有仔细过问。直到最近查看银行卡时，她才发现自己在职的三年多里，仅发了几笔工资。工作人员表示，2018年他们已从贵州电信实业有限公司独立出来，现在是贵州省通信产业服务有限公司呼叫与服务外包分公司，这么多年来公司和人员都经历了非常大的变动，现在无法查到她的相关信息。如果汤女士坚称公司没有给她发放工资，需要提供相关的劳动关系证明才能进一步查实。汤女士表示，她将去贵阳市社保局查询具体情况后再做打算。必要时，会通过向相关部门反映维护自己的合法权益。

「联通好网络信号再升格」辽源社保局45G网络全面覆盖，打造辽源标杆场景新的连通，新的开始，心的服务。为了深入贯彻集团公司“联通好网络、信号再升格”的重要战略，辽源市分公司打造本地的标杆场景-辽源社保局。超越速度，开启未来，让通信更畅快，让生活更精彩，为保障辽源社保局的网络覆盖及速率，经过精心的规划与部署，已在社保局安装45G室分设备，成功解决了室内的覆盖，确保了辽源社保局室内信号强度与稳定。随着45G网络的全面覆盖，可以满足用户不同网络需求的使用，确保社保局内的工作人员及其他用户可以感受到高速的网络、流畅的视频语音通话、更高效的办公体验。同时公司还有专门的技术人员提供咨询及技术支撑，当客户遇到网络问题，便会及时得到响应，并以最快速度解决，确保每位用户都能有良好的网络体验。

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