给公司管理前沿信息_全国前50大资产管理公司(2024年12月实时热点)
深圳创业老板:如何高效管理资金? 深圳的创业老板们,你们是不是也在为公司的资金管理头疼?别担心,我来给你们分享一些实用的经验,希望能帮到你们! 做好预算,保证现金流 斥 ,预算是关键!你得搞清楚钱是从哪里来的,又花到哪里去了。尽量保证资金周转正常,别让现金流断了。毕竟,现金为王嘛! 投入重金前,先测试营销渠道 初创公司最缺的就是资金,所以每花一分钱都得精打细算。特别是营销渠道,先测试一下它的效果再投入重金。毕竟,最低的获客成本和最高的转化率才是王道! 租用办公场所,省钱为主 ⊥业初期,固定成本能省则省。办公场所对生意有实质性帮助再租,没帮助就先别急着扩张。等到公司稳定发展了,再考虑慢慢扩张也不迟。 控制员工数量,不盲目扩张 劥工的数量并不是越多越好。一定要根据公司的实际需求来决定雇佣多少人。新员工能给公司带来多少价值?这个得好好算算。总之,创业初期要尽量保持一个可持续的现金流,才能走得更远。 希望这些小建议能帮到你们,祝大家创业顺利!
如何提升领导力?三个实用建议分享给你 老王作为公司的新任管理层,上任不到半年,就发现下属们似乎不太愿意接受批评。一说他们哪里做得不对,他们就立刻提出辞职。老王不禁疑惑,难道现在的员工都听不得批评了?其实,问题可能出在老王的领导力上。那么,如何提升领导力呢?这本书《性格领导力》或许能给你一些启发。 这本书的作者陈志嵘告诉我们,领导力并不是简单地掌控他人,而是能够影响人们一起朝着目标努力奋斗的能力。那么,什么是领导力?它具体包括哪些能力呢? 领导力是什么?它包括哪些能力? 领导力是以责任为核心,以目标为导向,激发团队潜能,最终创造组织绩效的能力。具体来说,领导力可以分为三组六力: 学习力和教导力 学习力:指的是提升自我,应变创新的能力。具备这种能力的管理者能够不断成长。 教导力:指的是开启智慧,播种智能的能力。只有具备这种能力的管理者才能带队育人。 决断力与践行力 ⚖️♂️ 决断力:是指审时度势,英明决断的能力。这种能力能够让管理者具有高瞻远瞩的眼光。 践行力:是指引领推动,达成目标的能力。这种能力能够让管理者快速行动将理想变为现实。 组织力与影响力 Ⱏ⊧𛇥:是指优化结构,整合资源的能力。具备这种能力的管理者,能够让团队合理协调运作。 影响力:是指培植文化,统一思想的能力。具备这种能力的管理者,在管理中能够有效改变下属的心理和行动。 如何提升管理者的领导力? 善补不足 ️ 俗话说得好,“金无足赤,人无完人”。每个人都有自己的长处和短处。很多管理者为了提升领导力,拼命弥补自己的短板,但往往收效甚微。正确的做法是,把自身的短板补到及格就行,不要让短板严重拖自己的后腿。 发挥优势 能够做到管理者这个位置,身上肯定具备一般人没有的优势。聪明的管理者,会最大限度的表现出自己的才华及优势,展示出自己独特的人格魅力。 借力互补 我们常说一个好汉三个帮,找能力出众的人合作搭档,最重要的一点,管理者应当注意对方与自己的性格、能力要互补。将对方安排在对方精通,而自己不擅长的职位上。这样能够充分发挥对方的长处来高效弥补自己的短板。 通过这三个建议,或许能帮助你提升领导力,赢得团队的尊重和信任。
南充找工作?这家别去! 嘿,南充的小伙伴们,找工作的时候可得睁大眼睛啊!千万别被这家档案管理公司给坑了!这家公司啊,福利待遇几乎没有,五险也不买,也就算了,关键是老板抠得要命,工资还总是不发。每次问工资,他总是说还没结到款,结果就是每天免费打工。 工资低得可怜,要求还特别多。工资是记件制的,没有保底工资,也就是说,最后给你多少就是多少。偶尔按天算的时候,他还随时监督你有没有干满八个小时,生怕这一天一百块钱白给你了。更坑的是,你一走,他还要找各种理由来扣工资。 我就经历过这种事儿,去的时候大家都不吭声,结果人走了几个了,估计他又开始祸害新员工了。撞上了这种公司,我只能祝你好运了。
刷短视频看到有客户交车,打开评论,我没忍住立马转发给公司管理群里[笑cry]。 感谢车友们对产品的认可和对我们的包容[允悲],欢迎大家多给我们意见和建议[互粉] 我听劝的[干饭人]「极氪7x纯电suv新标杆」
疫情后企业重启指南:经典书单推荐 疫情的爆发不仅改变了人们的生活,也给企业管理带来了前所未有的挑战。尽管有各种政策支持,但成本上升、管理混乱和缺乏应变能力等问题,让企业管理者感到压力巨大,企业发展步履维艰。 今天推荐给大家的是《重启》这本书,它在亚马逊经管类畅销书榜上排名第一,口碑极佳。这本书讲述了企业家托马斯ⷥ聥𐔦故事,他在经历了一次人生巨变后,如何让公司和自己一起重生,最终成为行业巅峰的企业家。 威尔曼发现,能否拥有一份充满价值、充满激情的事业,关键在于企业家的性格。襅쥏𘥏展的进程中,你有两种选择:要么与公司一起成长,获得成功;要么让公司成长到不再需要自己,然后失败。 这本书已经过二十次再版,成为了中小型企业的经典参考书。相信它能帮助有需要的朋友们逆流而上,重创属于自己的事业。
将房子托付给托管公司,真的好吗? 嘿,朋友们!你们有没有想过把房子交给托管公司来管理呢?让我来给你们分析一下利弊吧! 房东在外地或工作繁忙 如果你因为工作原因常年不在家,或者工作太忙没有时间打理房子,那么把房子交给托管公司可能是一个不错的选择。他们可以帮你处理一些日常事务,让你省心省力。 租金支付更省心𘊥悦你担心每个月都要催房租,那托管公司可以帮你解决这个问题。他们通常会采取年付或半年付的方式,这样你就不用每个月都操心房租了。 长期稳定租期 与租客直接打交道可能会遇到中途退租的情况,但托管公司通常会有至少3年的合同期,这样你的房子就能有一个长期稳定的租期,不用担心中途退租带来的麻烦。 减少沟通成本 直接面对租客可能会遇到各种问题,比如换灯泡、修水龙头等,这些事情找托管公司来解决会减少很多沟通成本和时间成本。 更多租客选择劦管公司通常会有更多的租客资源,他们可以帮你筛选出那些爱干净、爱护房子的租客。而且,他们还会定期给房子做卫生保洁,确保你的房子始终保持最佳状态。 看完这些,你们觉得把房子交给托管公司管理怎么样呢?欢迎大家留言讨论,分享你们的看法和经验!쀀
UCL项目公司管理硕士就读心得分享 在UCL读项目公司管理硕士的体验可以说是既有挑战又有收获。以下是我个人的就读心得,希望能给正在考虑留学或已经在英国读书的同学们一些参考。 论文挑战:从零开始到得心应手 如果你本科读的是工程系或建筑系,那么你可能会发现项目公司管理硕士的课程相对容易一些。第二学期的论文主题是商科公司战略,由于之前有基础分析模型(如波特五力模型、SWOT分析、竞争力分析等),所以写起来并不难。关键是要充分利用学校图书馆的资源,找到对的书,这样一切都会变得得心应手。 选修课的选择:热门与冷门 第二个学期,每周只有四个小时的课,分别是两个选修模块的两个小时讲座。选修课程在开学前一周会有老师介绍,并且可以面对面提问,选课是先到先得的。因为选修科目和CEM的朋友一样,所以有些热门科目比如financial management的选中率只有1/3。以下是我选的一些课程体验: Financial Management:主要分析财务报表和合并收购的影响。 Relationships Between Firms:探讨公司间的合并收购、战略联盟和合资企业的战略性影响。 BIM:研究建模在工程管理中的应用和影响。 Supply Chain Management:偏向建筑业的供应链管理。 课程与论文的平衡:时间管理的重要性 ⏰ 相对于第一学期,第二学期的课程少了许多与同学和老师的互动机会,因为没有小组讨论。每周有四个3000字的论文截止日期,分别在三月底和五月初。此外,选择导师的结果在2月公布,所以第二个学期也要开始为10000字的论文选题做准备。虽然课少,但空闲时间很多,感觉对不起那⣲7k的学费。这时候,合理安排时间非常重要。 课外活动的丰富:除了学业,还有更多可能 在英国留学的一年,除了学业,还有很多可以充实自己留学生涯的方式。比如,UCL有一个career centre,提供各种服务,包括就业定位、CV和cover letter修改、模拟面试等。此外,还有定期的银行和咨询公司举办的presentation,结束后还有社交机会,绝对是获取业内资讯的好时机。 总的来说,UCL的项目公司管理硕士虽然课程不多,但挑战与收获并存。合理安排时间,积极参与课外活动,你会发现这一年留学生活丰富多彩。
如何在激烈竞争中脱颖而出? 现在的竞争真是越来越激烈了,到处都在“卷”。昨天和一位财务总监聊起,他老板竟然让他裁掉一位干了十几年账务处理工作的财务主管。虽然他出于同情心想尽力挽留,但老板的一番话让他哑口无言。 老板对他说:“公司现在正值转型期,我需要的是能告诉我公司业务风险在哪、资金链有没有问题、如何降低业务成本的人。像这种只会算账的财务,不能给公司带来任何价值,还留着干什么呢......” 确实,不是说你有多忙多累就能证明你有价值。大多数民营企业的财务人员,只会处理一些账务和税务上的事情,对于财务分析、业务管理等方面没有太多经验,竞争力并不强。 现在企业需要的是既懂财务、会管理,又懂业务的复合型人才。高级管理会计师培养的就是这方面的人才。
电商人必读:稻盛和夫的经营与会计心得 如果你对稻盛和夫的了解还停留在“心学”、“阿米巴”和“活法”这些哲学作品上,那你可真是错过了一本宝藏书——《经营与会计》。这本书可是稻盛和夫唯一一本实学著作,特别适合企业管理者、经营者,或者是企业内部项目管理者、销售主管们阅读。 这本书并不是教你如何经营公司或者做会计,而是把经营的方向和会计学的精髓巧妙地融合在一起。当你手里握着一个项目时,经常会遇到一些困惑: 销售、费用和利润之间的关系到底怎么平衡才能最大化利润? 如何制定公司来年的销售目标,才能有效激发员工的斗志? 这些问题,《经营与会计》都能给你提供新的思维方式和方向。相信我,这本书会让你对经营和会计有全新的认识。 所以,如果你是个电商人,或者你对经营和会计感兴趣,这本书绝对值得一读!
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