当前位置：网站首页 » 教程 » 内容详情

公司上无险前沿信息_检察院取保后100%判缓刑吗(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

公司上无险

石家庄外贸公司避坑指南 𐟚능…„弟姐妹们，最近有打算去石家庄外贸公司的小伙伴们，听我一句劝，先别急着签合同，先了解一下这些公司的套路，免得像我一样掉坑里。工资那些事儿 𐟒𐊩斥…ˆ，工资方面，试用期一般是3000块加上120块的全勤，试用期三个月。听起来还不错吧？但转正后就没那么简单了。如果你不主动跟公司谈涨工资，工资还是按照3000的底薪发。转正后会有绩效和提成，但提成就一个点，而且一年才发一次。真的是少得可怜。工资发放时间 𐟓… 再说工资发放时间，公司说是压一个月，每月月底发上一个月的工资。但实际情况呢？总是会拖到下个月的4到9号才发上上个月的工资。比如你4月份的工资，可能要等到6月4到5号才能拿到。真是让人无语。劳动合同的坑 𐟓 最坑的一点是，转正后会跟你签劳动合同，合同期限是三年。如果你干不到三年中途辞职了，公司会扣你至少3000块，而且当年的提成也不给发。这简直是抢劫啊！平台的优势 𐟌 不过，这家公司有一点还算不错，就是平台用的是阿里。光阿里的询盘客户就够你忙的了，不需要自己另外去开发客户。除此之外，这家公司真没什么特别好的地方。工作时间和保险 ⏰ 工作时间方面，公司是单双休（大部分外贸公司都是双休的），上五险。但五险是要转正后的半年，也就是六个月以后才会给你上。这点也很让人头疼。总结 𐟓 总之，想要去这家公司的兄弟姐妹们，或者已经在任职的（还在试用期内的），一定要慎重签转正合同。一旦签了，离职后就会被扣钱。希望大家都能找到更好的工作，避开这些坑！

在国企上班是种什么样的体验: 1、月薪8000左右，每天工作8小时; 2、四班三倒，有夜班，无加班， 3、公司缴纳五险一金，企业年金 4、公司氛围一般，人际关系简单 5、离家一个小时，上六天休息两天 6、单位包吃包住，住厂里; 7、公司有年终奖，一般3万左右: 8、节假日有加班费 9、有油补话费补助 10、过节有发放过节福利。 35岁上了10几年夜班突然想辞职了，给点意见

我有一个同学，被某建筑央企裁员后，没去找工作而是直接回了老家县城，最近他打电话给我说，你要是在外面混不下去就回来跟我干。他回老家已经4年多，现在的情况是在一家只有几个人的建筑公司上班，没有具体职务啥活都干，各种证书也放在公司，工地有需要去就去转转，不需要去就在公司坐班。目前月薪3500，有证书所以交了五险，底薪虽然不高，但每年收入能有十来万，他说县里的建筑公司有100多家，但他发现，能专业做各种工程资料的人却不多，而他正好能做一手好资料。县里面几个工程局的相关领导对他做的资料也很满意，所以从去年开始，他自己还包了两个工地的资料，再加上县里的建筑公司都很喜欢投标，所以对证书很看重，如今不值钱的建造师证书，回来后公司反而还给了费用。一开始是帮公司做资料，由于县里面的同行都是家门口人，消息都是通的，老板就让那些包工头把自己工地资料交给他做费用照给，加上基本工资和证书等杂七杂八的补贴，前年收入近十万，去年快十五万了，以前在外面上班差不多也就那么多钱。现在是每天按时上下班，下班后回家加班加点做资料，平时吃喝也不需要太花钱，都是爹妈在家种的，所以能存钱，现在唯一的想法就是把城里的房子卖了，再在县里买套房子，守着妻儿父母过日子也挺好。说实话，他说得我都有点心动了，但就是不知道真实性有多大？

能及格的就是好工作： 1、工资每个月到手5000以上 (10分) 2、周六日可以休息，轮休也行（10分） 3、公司给缴纳五险一金（10分） 4、每天工作 8 小时（10 分） 5、有年终奖（10 分） 6、有法定节假日（10 分） 7、公司氛围好，同事关系融洽（10 分） 8、领导好相处，不随便骂人（10 分） 9、工作有一定的上升空间（10 分） 10、工作内容是自己感兴趣或者擅长的（10 分） #我要上热门#

胖东来为员工做的 6 件不平凡的事 1. 在胖东来，即便是新员工，起薪也有7000元，这在很多地方都是个不错的开始。 2. 一入职，公司就给你上五险一金，让你工作无忧。 3. 工作时间合理：每天工作不超过7小时，保证你有足够的休息和个人时间。 4. 来面试就有200元的路费补贴，这诚意，真是没话说。 5. 员工一年能休息140天，包括双休日、年假，春节还有额外假期，闭店休息。 6. 管理层一年休息190天，还配奔驰车，这待遇，真是让人心动。这不仅是工作，简直是享受生活啊！这样的待遇，谁不想去试试呢？

红松公司最近在教培行业找工作，面试了不少公司，终于有点头绪了。先是在作业帮面试了，感觉还不错，接下来又去了一趟红松在线科技有限公司。说实话，之前没听说过这个公司，但面试体验还是挺特别的。先说说红松的面试情况吧。这家公司位于北京，主要做线上教育，规模还挺大的，有1000-9999人。面试的时候，HR小姐姐特别热情，聊了挺久的。岗位是少儿编程的课程顾问，薪资范围在8000-13000元/月，底薪5500元，还有五险一金。工作地点在重庆渝中区企业天地阳光金融中心43楼，离我住的地方不算远，骑车大概22分钟，地铁的话要44分钟。员工福利方面，公司提供了生日福利、交通补助、节日福利、无线网、餐补、团建聚餐，甚至还有带薪年假。感觉挺不错的，特别是下班后企业滴滴免费打车，回家不用挤地铁了。岗位职责主要是学习辅导、社群运营和销售转化。不需要推销新客户，只需要对已经在作业帮各类APP及公主号里购买了低价体验课的学员进行维护和继续沟通。感觉还是比较轻松的。总的来说，红松的岗位优势还是挺明显的。基础薪资5K+提成，试用期薪资不打折，目前团队月中位10K，高位20K+，月薪轻松过万！入职第一个月就上五险一金，公司还提供一手精准资源，不用自己找客户。知名讲师协助成单，开单难度低！新人也有专业培训，没有行业经验也不用担心，完善的培训体系让你和公司一起快速成长。面试结束后，我觉得红松还是挺有吸引力的，特别是对于想要在教培行业继续发展的我来说。希望大家也能找到心仪的工作！𐟒ꀀ

父母社保意识提升，五险一金全解析以前，咱们父母那一辈，交社保的意识可能没那么强。那时候，很多单位不给交社保，自己交又觉得舍不得。现在年纪大了，才发现有社保真的是划算！没有社保，看病报销是个问题，养老金也没份，不仅自己发愁，子女也跟着无奈。社保包括五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。养老保险 𐟒𜊤𘪤𚺧𜴧𚳸%，公司缴纳20%。退休前累计缴满15年，法定退休年龄之后可以领退休金。医疗保险 𐟏劤𘪤𚺧𜴧𚳲%，公司缴纳10%。生病住院一般能报销50%以上的医疗费，缴满一定年限退休还可以终身享受医保待遇。中断缴费3个月短时间失效。生育保险 𐟍𜊤𘪤𚺤𘍧”觼𔧺𓯼Œ公司缴纳0.8%。生育之后可以报销相关费用，但需要在单位缴纳满一年。工伤保险 𐟛 ️ 个人不用缴纳，公司缴纳0.2-1.4%。报销/赔付上班时间、上班场所、上下班途中、出差等因上班造成的事故伤害，职业病也算。失业保险 𐟓‰ 个人缴纳1%，公司缴纳2%。非本人意愿失业，每个月可以领取一点补贴，最多不超过24个月。记得在失业60天内申请，辞职不能领取。住房公积金 𐟏 个人缴纳5-12%，公司缴纳5-12%。买房、租房、装修、建房之类的都能用。公积金贷款有上限，余额充足的话还可以取出来用。以上就是五险一金的基础知识，不过各地区政策有差异，大家客观看待。社会保障对每个人都很重要，包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。而且，根据不同地区不同规定，需缴纳20年至25年的社保，才能享受“终身医疗报销”待遇。

应届生入职感受：双休+十五薪+五险一金入职这段时间，感觉真的蛮不错的，尤其适合喜欢朝九晚六半、想在SLG游戏领域发展的朋友！公司位于深圳南山区，妥妥的富人区，只有待在这里才有往上爬的冲动（我太想进步了）环境好得没话说～而且我这边也有《内推》机会，想了解更多可以随时问我！ ⏰ 先说说工作时间早九晚六半，双休，五险一金外加十五薪，整体节奏蛮稳的。公司不鼓励加班，日常工作做完就可以走，只有少数部门偶尔会加班。超10点有车费报销，过了12点还能申请第二天午后上班，真的很人性化～ 𐟒𜠣€公司福利很实在】试用期薪资不打折，刚入职也不用担心收入打折，特别安稳医保是深圳一档，还附加重疾险，这个算是健康保障拉满了年假至少7天（转正后），工龄越久假期越多，妥妥的小确幸每年有两次调薪机会：一次普调、一次晋升新人还有一对一导师带教，尤其适合应届生小伙伴～不用自己摸索 𐟍🠣€小福利也很宠员工】健身房免费开放，还带私教，强烈推荐！零食、现磨咖啡、各种饮料随意拿，公司茶水间堪比零食店𐟘‚ 吧台微波炉一应俱全，中午带饭超方便，有些同事还会直接在吧台做饭！公司有9个社团，摄影、徒步、游泳、王者...可以随时加入，总有一个社团适合你每年发两套工服，一个游戏公司的工服可不是那种土里土气的，每次都会让员工自己设计，然后投出人气NO.1，当然团建也不少（两个月一次），气氛活跃～有兴趣的小伙伴真的可以来了解一下～岗位情况我放在以往笔记了。如果觉得合适、或者还有啥问题，都可以来找我聊聊！我也可以帮忙直接内推，让流程顺畅一些～（可以内推！可以内推！可以内推！）

国企总包：你真的了解吗？最近跟公司领导聊了聊国企总包的事儿，真是让我有点惊讶。他告诉我，国企总包其实是公司给我们交的五险一金之外的那些福利。听起来挺诱人的，但仔细一算，其实也没那么简单。首先，国企的总包工资是怎么算的呢？其实这完全是企业的一种宣传手段。发达地区的国企，税前工资一般在14-16万之间；较不发达的地方，税前工资在8-12万之间。为了吸引人才，企业就会搞个总包，这样一来，14-16万的加上总包，就成了20万；8-12万的加上总包，就成了15-18万。听起来是不是很诱人？那么，总包到底包括哪些内容呢？五险一金：这是公司交的部分，部分地区还有补充公积金，但仅限于天津、上海、浙江等少数企业。六险三金、八险五金：这种企业相对较少。各类津贴：比如餐补、车补、话费补贴、住房补贴、过节费等，这些都是实打实的现金。工会福利：比如购物卡、节日慰问、过节礼物等，这部分不是以现金方式发放。用工支出：比如公司班车、茶水费、培训费用、劳保用品等，这部分基本是浮夸，跟员工关系不大。项目奖金、年底分红、绩效奖金：这些收入企业一般不会以总包的口径宣传，这是另一种话术。所以，如果你在沟通薪资时，一定要问清楚三个问题：税前薪资究竟是多少；薪资结构是什么，基本工资和奖金的比例是什么；如果升职一级，税前薪资是多少。总之，国企总包听起来很美好，但关键还是要看实际的薪酬成长性和发展前景。希望大家都能找到适合自己的工作！

在公司上班，一定要知道： 1、公司不买五险，属于违法行为。 2、公司买一金，要按个人当月工资的5%来缴纳，少买属于违法行为。 3、公司不签劳动合同，属于违法行为。 4、公司从本市搬到外市，可以要求赔偿，做满一年以上的算法是，本年12个月工资相加，再除以12，这样的平均工资来计算赔偿。 5、公司辞退员工，可以要求公司开辞退证明，这样可以领失业保险。 6、公司拖欠工资一个月以上，属于违法行为。 7、晚上员工不加班，领导如果处罚员工，属于违法行为。 8、公司要求员工义务加班，属于违法行为。#我要上热门#

专栏内容推荐

800 x 466 · jpeg
非上市人身险公司2022年成绩单：利安、百年亏损超27亿元，7家险企综合投资收益率为负-蓝鲸财经
素材来自:lanjinger.com
602 x 352 · jpeg
公司上了保险还要商业险吗19页.pptx - 早会专题 -万一保险网
素材来自:baoxianziliao.com