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疫情之下公司降薪怎么办解读_公司经营困难降薪通知(2024年11月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

疫情之下公司降薪怎么办

32岁，我荒废的十年青春 20到30岁，大家都说这是人生最美好的时光，但我却在这十年里虚度了光阴。没有人能真正理解我的感受。我出生在农村，毕业于二本学校，做过外贸、英语翻译、老师，最后还打工。每一步都充满了辛酸和无奈。因为时差，半夜起来接客户的电话；马不停蹄地跟着领导跑，做着基础翻译工作；体验老师的不易，裸辞考编的压力心酸；P2P暴雷的无奈，仿佛每一个坑我都踩了。当你被逼到没有退路时，你会发现自己真的很勇敢。2020年疫情爆发，公司降薪到只剩基本工资2500块，我毅然辞职，28岁的我决定出来闯一闯。带着我的小橘猫，我勇闯北京、杭州。我很羡慕你那时候的勇气，也让你接触了不一样的人生体验。来杭州这四年，真的很辛苦，每天上班下班，攒钱还债。但你坚持下来了，用两年还完了10万的负债。你真的很棒，那时住着900元一个月的小阁楼，月薪只有5-6000元，但你却非常高兴。为了快速还完负债，你节衣缩食，每个月工资发下来大部分都拿来还债，不敢乱花，基本上不喝奶茶、饮料、零食，除开生活必需品，其他的都不买，更别说给自己买好点的衣服、包包、首饰了。 30岁时，我终于还清了负债，2023年攒了一些积蓄。希望无论多少岁，你都能保持刚毕业时的干劲和勇气，坚持努力，终会迎来光明。✨

公司降薪？这些条件你一定要知道！公司想要降薪，可不是随便就能做的哦！首先，你得拿出证据证明公司真的遇到了严重的经营困难，比如财务审计报表。这样才能让员工相信降薪是必要的。合同约定 𐟓 劳动合同里得有相关的条款，明确说公司在特定情况下可以调整员工的薪酬。比如：“公司有权根据经营变化或工作需要对员工的工作岗位、薪酬待遇等进行调整。”这样员工才能知道公司有降薪的权力。程序规范 𐟓Š 降薪决策不能随便做，得通过民主程序，比如职工代表大会或全体员工会议讨论，还要有会议记录和员工的签名。这样才能确保降薪的合法性和公正性。范围公平 𐟑助™薪不能只针对个别员工，得是全员性质的，这样才能体现公平性。如果只是针对某个人降薪，那很容易引起其他员工的不满。幅度适当 𐟒𐊩™薪幅度也不能太大，法院一般支持的降薪幅度在15%以内。超过这个范围，员工的日常生活可能会受到严重影响。协商一致 𐟤 理想情况下，降薪应该和员工协商一致，并取得员工的书面同意。这样既能减少员工的抵触情绪，也能确保降薪的顺利进行。合法性 𐟓œ 降薪必须符合劳动法的规定，不能低于当地最低工资标准，而且必须有合法的理由和程序。这样才能避免法律纠纷。特殊情况下的降薪 𐟌 如果是因疫情等特殊情况导致的经营困难，应该通过协商民主程序与职工协商调整薪酬。这样才能在特殊时期共渡难关。总之，公司在考虑降薪时，一定要谨慎行事，确保遵循法律规定，并通过与员工的沟通和协商来达成共识。这样才能避免不必要的法律纠纷和员工的不满情绪。

话说中年#动态连更挑战# 经济环境下行的中年人，心态平和吗？同为中年人，上有老下有小且房贷车贷在身，你们还好吗？疫情三四年，收入增加还是减少？#大学第一课# 情绪稳定还是焦虑睡眠浅？没有压力还是有压力自我调节？在业还是待业？公司裁员降薪吗？是否有副业？社保年限增长是不是像我愁社保？任何事情遇到困难转念了吗？穷开心过吗？在快崩溃时往好处想吗？人在这个快节奏经济压力的社会，自我治愈自己，苦不苦，想想长征二万五。累不累，想想革命老前辈。

决定不再上班：我和老公的共同选择大家好，我是小松果，今天想跟大家聊聊我和我老公关于不再上班的决定。希望我的经历能给大家一些启发。首先，简单介绍一下我们的背景吧。我和我老公都在互联网行业工作，加班是家常便饭，虽然收入还不错，但身体真的有点吃不消。疫情之后，整个行业都不太景气，裁员潮一波接一波。我们俩都31岁了，还没孩子，每天上班都战战兢兢的，身边的同事一个接一个被裁，感觉工作越来越不稳定。再看看周围的环境，现在的大环境也不太好。那些被裁的同事们，能找到理想工作的很少，要么在家待业，要么被迫接受大幅降薪，甚至去一些小的外包公司。整个行业跟18年前的黄金时期相比，真是差远了。打工不再是普通人谋生求安稳的最佳选择。在这个吃青春饭的行业里，我们的年龄和精力都不再具有优势，明明还年轻，但似乎已被行业判了刑。然而，我们的人生才刚刚开始，我们正准备迎接新生命的到来，父母也即将60岁步入老年。如果我们不趁早寻求新的出路，继续在职场中苟且，真不敢想象“背负着巨额房贷，上有老，下有小，家庭两个主要劳动力都被淘汰出局”的后果。经过一番深思熟虑后，我和我老公做出了一个大胆的决定：趁着我在家备孕的这一年，我将开启自媒体轻创业模式。用我老公的话说，“你在前方开拓疆土，我在后方供给弹药粮草”。虽然已经是2024年了，但我们坚信自媒体这条道路依然走得通。就拿百度来说，目前用户量3亿，我国有14亿人，整体用户才占了不到1/3，而这3亿用户量中真正活跃的博主占比并不多，绝大多数都是观望者或常逛用户。相信百度还有很大的发展潜力。当然，我们也见过许多成功和失败的例子，但无论如何，自媒体对于普通人来说，仍是一条不错的出路。我决定全力以赴，即便失败，也将获得宝贵的经验。自媒体创业很考验一个人的综合能力，无论结果如何，这个过程本身就是一次自我提升的好机会。结合自身情况，我计划专注于母婴、女性成长、好物分享等领域，具体方向会边走边调整。后期，我会一边学习，一边分享相关内容。谢谢大家的关注和支持！

很多单位，降薪、裁员、发不出工资，但这5个行业反而越来越好你们是不是也感觉这两年经济形势就像坐上了过山车，一会儿直冲云霄，一会儿又急转直下？𐟘𑠦ˆ‘身边的朋友们，不是在加班就是在担心被裁员，连发工资都成了每个月的“惊喜时刻”。𐟒𘠨ﴥ𜌨🙥Ž‹力山大啊！但你们知道吗？在这波经济浪潮里，居然有那么几个行业，像是乘风破浪的勇士，不仅没有被淹没，反而越战越勇！𐟒ꠤ𛊥䩯𜌥𐱨ˆ‘这个“职场小侦探”来给你们揭秘，到底是哪五个行业在逆境中绽放光彩！首先，得说说这技能培训界。𐟓š 现在的毕业生啊，手里握着高学历，心里却是慌得一批。为啥？因为学校里学的那些理论知识，到了职场上往往派不上用场。反倒是那些美容美发、汽车维修的“手艺人”，成了香饽饽。𐟔砧œ‹来，技能在手，饭碗不愁啊！大家也都意识到了，多一门手艺，就多一份保障，万一哪天公司不景气了，还能靠技能转行自救呢！𐟚€ 接着，咱们聊聊旅游业。𐟌 有人可能会说：“经济不景气，旅游业还能好？”嘿，你可别小看了那些有钱又有闲的人。他们可不会因为大环境不好就放弃享受生活。特别是疫情之后，人们仿佛被憋坏了，一有机会就往外跑，旅游市场那叫一个火爆！𐟏–️ 看来，无论经济怎么变，人们对美好生活的追求是不会变的！再来说说信贷行业。𐟒𐠧Ž𐥜襕Š，无论是企业还是个人，都难免会遇到资金紧张的时候。好在，信用卡、个人信贷这些融资渠道就像及时雨，解了大家的燃眉之急。特别是在经济不景气的时候，这些现代融资方式更是成了大家的“救命稻草”。𐟌𑠤𘍨🇥•Š，借钱容易还钱难，大家还是要量力而行，别让自己陷入债务危机哦！接下来，不得不提的就是自媒体培训了。𐟓𑠧Ž𐥜訇ꥪ’体这么火，谁不想分一杯羹呢？但是啊，这行门槛虽低，想出头却难如登天。于是，自媒体培训应运而生，成了大家提升技能、突破瓶颈的“秘密武器”。𐟔ꠦ럯𜌥œ訿™个日新月异的行业里，只有不断学习，才能跟上节奏，不被淘汰！最后，让我来说说这个有点“玄学”的行业吧。𐟔‘𝥍 卜，听起来像是老一辈的封建迷信，但你知道吗？现在的年轻人压力山大，对未来充满迷茫和不安。他们急需一种方式来寻找心理安慰和方向指引。于是，玄学成了他们的“心灵港湾”。𐟏 虽然我不能完全理解这种做法，但每个人都有自己的信仰和寄托，只要能让心灵得到片刻的安宁，也未尝不可吧？所以啊，小伙伴们，即使经济大环境再不好，也不要灰心丧气。𐟌ˆ 机会总是留给有准备的人，只要我们保持开放的心态，多观察、多学习、多尝试，总能在逆境中找到属于自己的那片天空！𐟌ˆ 记住，生活就像一场马拉松，不在于瞬间的爆发，而在于途中的坚持和不懈。𐟏ƒ‍♂️ 让我们一起加油，迎接更加美好的未来吧！𐟒ꀀ

断供房贷的惨痛教训：雷先生的真实经历深圳的雷先生最近真是苦不堪言[哭惹R]。他每个月工资13000元，但每个月的房贷就要还11000元。更糟糕的是，他失业了，无奈之下只能选择断供。雷先生说，如果买错了房子，那断供可能会让你一夜之间从中产跌落到最底层。过去十年，房价的上涨让我们产生了一种错觉，觉得只要房价在涨，买房就不会亏。但事实上，如果刚刚够得着买房，结果却不上车，那以后可能连车尾气都看不到。买房的人越来越多，但断供的人也在增加，尤其是在疫情的影响下，很多人要么降薪，要么失业。地产市场一直在降温，很多冲动买房的人都被高昂的房贷压垮了。数据显示，去年上半年有115万人断供，现在情况更严重了。那么，断供后银行会怎么处理呢？很多人以为反正不想还了，就让银行把房子收走，损失点首付就及时止损。如果你抱着这种想法，那我得给你泼点冷水。银行的欠款可不是那么好欠的。断供后，银行会先起诉到法院，要求解除贷款合同，并要求违约人偿还贷款本息、罚息和诉讼费。这种案件，银行基本上是百分百胜诉。也就是说，除了贷款本息，你还得额外支付罚息和诉讼费。如果还是还不起，法院会把房子拍卖。拍卖房子的价格通常会比市场价低20%左右，如果第一次拍卖流拍，第二次的价格会再降20%。所以很明显，拍卖的价格不足以还清贷款，那么我们的其他财产也可能被强制执行（冻结）。最严重的情况是，因为断供，我们的信用会有污点，甚至会上失信名单，成为老赖。在大城市，这可是寸步难行，高铁、飞机都与你无缘了，孩子也上不了好学校。总之，一人失信，全家遭殃。我总结一下，断供的后果有多可怕：房子没了欠款变多上了黑名单这三点，你真的能承受得住吗？

大厂五年不涨薪？是时候考虑跳槽了！ 𐟌Š𐟌Š𐟌Š 我有一个朋友在另一家大厂工作，已经五年没有涨过薪资了。前段时间我们一起出去拍照，聊起工作，我简直不敢相信自己的耳朵——五年没涨薪？如果是我的话，第一次没涨薪就会考虑跳槽了。 ⛱️⛱️⛱️ 其实，很多人都不用等到第一次没涨薪就会开始为自己打算了。对方的公司也是业界知名的大厂，每年从合作方那里拿到的订单都是几百万几千万地进账，所在的设计团队每年也有升职加薪的人。五年不给她涨薪，多半是因为觉得她好拿捏。遇到疫情降薪，过段时间再给涨回去，一来一去等于没涨。 𐟍𐰟𐰟𐊥幤𙟦›𞧻跟老板提过涨薪，但老板总是画饼：明年、下半年、下个财年，永远是明年复明年。 𐟔尟”尟”劦ˆ‘对于工作的态度一直是：要让自己的选择变多。没有好项目好资源，也不给升职加薪，后续选择肯定是不会变多的。那这时就要问自己：留在这里为了什么？ 𐟔尟”尟”劦œ‰些人是为了舒适安逸，有些人图闲暇时间多可以做副业，有些人家里收租不在乎这些钱，都可以。但如果都不是的话，或许你该考虑跳槽了。 𐟒𐰟’𐰟’𐊩‚㤸€般什么时候考虑跳槽？ 𐟒䰟’䰟’䊥œŸ看看市场环境，如果待遇明显低于市场价可以考虑。比如半年或者一年。觉得自己在原有职位上没有成长，也没机会拿到好资源的时候。 𐟤”𐟤”𐟤” 当然，实际执行时要看外部环境。倘若大环境凛冬将至，自己骑驴找马也没找到好下家，那不妨考虑多待一段时间，或者公司内转岗。对于HR和公司来说，员工转岗肯定比离职好，至少以前的项目收尾更容易。但不能什么都不做，否则就变成了任人拿捏的牛马了。

当前，全球经济面临寒冬，加上疫情的持续影响，就业市场遭遇严重挑战。许多企业面临经营困难，裁员、降薪频发，岗位需求减少。与此同时，新就业形式如远程工作、自主创业等为求职者提供了新的机遇。然而，竞争加剧，求职者需提升技能、适应变化，积极应对经济寒冬的挑战。

洗车价格飞涨，真是抢钱吗？𐟤” 车子好久没洗了，想着顺便把内饰也清理一下，结果用了128元的团购券，洗了个寂寞。所谓的“外观+内饰吸尘”，只是吸了吸表面的灰尘，真是让人感叹。疫情前30块的洗车服务，短短三年怎么就变得这么贵了？老板解释说是因为人工费高了，所以洗车价格也涨了。我问小哥：“你工资涨了多少？比疫情前涨了三倍以上吗？”小哥只是笑而不语。这几年不是一直听说降薪裁员吗？怎么突然之间人工费就贵得离谱了？这真是逼得我不得不自己动手洗车了。真是让人无语啊！

大胆预测：明年的八升八降八降 1.工资下降，今年很多工厂都做不下倒闭了，能撑到明年的也要降薪了。 2. 没想到油价也跟着降了，往年都是涨涨涨，今年反而跌了，车主们加油的时候能省下不少钱。 3. 房租降了，往年租房贵得要命，明年估计房东得降价才能租出去，租客们可以松一口气了。 4. 网购快递费也降了，剁手党们开心了，买得越多省得越多，电商平台为了抢客户也是拼了。 5. 旅游景区门票降价，疫情过后，为了吸引游客，很多景区都推出了优惠政策，旅游成本降低。 6. 菜价降了，农民丰收，蔬菜供应充足，老百姓的菜篮子轻了不少，做饭成本也下降了。 7. 电子产品价格战打响，新款手机、电脑降价促销，科技爱好者换新设备的频率更高了。 8. 教育培训费用降了，国家对校外培训机构进行整治，家长们减轻了经济负担，孩子的学习压力也小了。八升： 1.实体店开店的人数上升了，没有门路一般大家创业都会选择开实体服装店或者餐饮店 2. 绿色出行人数上升，环保意识增强，更多人选择骑自行车、步行或乘坐公共交通工具。 3. 健康食品销量上升，疫情让大家更注重身体健康，绿色有机食品越来越受欢迎。 4. 在线教育用户数上升，疫情期间培养的习惯，让更多人接受了线上学习的方式。 5. 国产电影票房上升，国产电影质量提升，观众越来越支持国产影视作品。 6. 养生保健意识上升，人们更加关注自身健康，健身房、瑜伽馆的会员数量增加。 7. 宅经济相关产业上升，居家办公、在线娱乐等成为常态，相关产业迎来发展机遇。 8. 农村电商发展迅速，农产品线上销售火爆，带动农村经济收入增长。#大学第一课# #一年一度开学季# #大学第一课#

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