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公司给了1万期权有用吗解读_被忽悠买期权亏了几万(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

公司给了1万期权有用吗

技术入股的那些事儿：如何分配才合理？ 𐟚€【技术股全解析】如何分配才能让企业双赢？必看攻略！𐟒𜊊✨技术股大揭秘！你了解什么是技术股吗？无需出资或仅需少量出资，就能获得公司股权，但权利受限，仅享分红与增值，这就是技术股！𐟚€ 𐟓技术股与普通股权利义务相同，但占比有限，一般不超过20%，高技术可达25%。离职后股份不变，除非转让。但注意啦！技术入股后，技术就归公司啦！𐟒ኊ❗️分配技术股，可是门大学问！怎样才能更有利于企业发展呢？快来看看这些要点吧！𐟑‡ 1️⃣确定技术股所有者，让所有权和分红权适当分离，后续技术人员也要适当占股哦！𐟑劊2️⃣技术股别一次分完，留点余地用期权股形式。还要考虑扩股和配股，分红回填股与现金、实物出资相结合，风险与利润共存！𐟓ˆ 3️⃣入股技术归新公司，撤除技术要赔偿！别忘了这个重要点！𐟒𘊊𐟌𐤸𞤸ꤾ‹子：技术人才要10%注册股，怎么办？直接给？那可不行！万一技术转化不好，就亏大了！𐟘𑊊正确做法是：让他投点钱，或签对赌协议！完成目标再给股份，用股权代持协议保障权益，再签退出协议，约定未完成目标自动退出或转让股份！𐟒ꀀ

2023年降薪潮来袭，打工人的心酸与无奈 2023年元旦刚过不久，公司突然通知全体员工降薪35%，不能接受的就直接走人，全公司统一操作，没有例外。虽然大家早有心理预期，但没想到会在过年前收到这么重的消息。作为团队负责人，我只能硬着头皮找每个成员逐个沟通。过程非常痛苦，大家都觉得过去的一年已经够艰难了，没想到在所有人都觉得情况在慢慢变好时，却迎来当头一棒。跟团队成员聊了一圈后，我更加体会到打工人的不易。每个人都只能在北京卑微地生活，每个人都有自己的难处：员工A：95后，985硕士毕业，刚进公司一年半的南方小姑娘。原本工资就不高（税前不到1万5），一听要降35%立马眼泪都快下来了，安慰了半天还是决定不干了。员工B：33岁左右，税前收入2万9左右，在公司5年的老员工。他沉默了一会儿说：“领导，不是我不支持你，但降35%后我连每个月1万5的房贷都还不起了，媳妇还怀着孕马上就要生了，公司这是把我们往绝路上逼啊。”听完我也沉默了。员工C：年龄和员工B差不多，在公司已经快十年了。他说：“领导，我理解公司的难处，我手上有期权也不指望工资活着（税前2万2），我接受降薪，也希望公司能好起来。” 员工D：北京本地人，家里虽然有N套房但不想待在家啃老，工作态度也很好。我原本以为D也会像C一样爽快接受（毕竟不缺钱），但他说公司不厚道没有尊重员工，要降薪也得先让所有高管不拿工资再给普通员工降薪，他虽然不缺钱但也不能接受这种做法。其他还有员工EFGHI…从早上9点聊到晚上8点，最终只有一两个员工接受了降薪。口干舌燥的我一个人瘫坐在会议室里，只能跟老板说团队情况太复杂，容我两天时间再和大家沟通一下周一再给答复。晚上走出公司的时候，以前热闹的街上变得人少了，听说距离几条街之外的某团也把几个望京的办公区都退了，空荡荡的大楼都在招租，往日晚上九点半排队打车的队伍也不见了踪影。在这逐步告别冬日的夜里，空气却愈发寒冷了。这就是2023年初互联网中小厂的真实情况，只能说，希望2023年能好起来吧。

香港高才计划申请指南：简单三步搞定！嘿，朋友们！如果你正在考虑申请香港的高才计划，那你来对地方了！其实，这个过程并没有你想象的那么复杂。下面我就来给你详细讲讲如何搞定香港高才计划的申请。一、A类申请：高收入人群的福音 𐟒𐊥悦žœ你是年收入超过250万港币的高收入人群，那么恭喜你，可以直接申请A类。你需要准备以下材料：收入证明文件：工资流水、税务证明、股票期权证明、业务财务状况证明等等，总之要能证明你的年收入达到了250万港币。工作经验证明文件：如果有的话，提供相关的工作合同或公司出具的工作经验证明。赴港工作同意书：获批后需要提交。二、B类申请：名校背景+工作经验 𐟎“ 如果你是世界百强名校毕业的，并且有3年的工作经验，那么你可以申请B类。你需要准备以下材料：百强院校本科毕业证书和成绩单。有效的港澳通行证。工作经验证明文件：提供相关工作合同或公司出具的工作经验证明。赴港工作同意书：获批后需要提交。三、C类申请：年轻学子们的机会 𐟎“ 如果你是五年内在世界百强大学获得学士学位，并且工作经验不足三年，那么你可以申请C类。你需要准备以下材料：百强院校本科毕业证书和成绩单。注意：C类每年限额1万名，所以要抓紧时间哦！一些小贴士 𐟓 确保所有文件都是真实有效的。申请前仔细核对所需资料，确保齐全。如果有任何疑问或需要帮助，及时联系相关部门或专业人士咨询。希望这些信息对你有帮助，祝你申请顺利！

存款84万：我的省钱秘籍分享 𐟑‹ 大家好，我是攒钱快乐月，来自农村小镇，工作5年多，存款84万。其中80万用于去年还清房贷，现在手头还有4万现金，正在重新攒钱中。很多人对我一年攒16万感兴趣，下面就来分享一下我的省钱秘籍吧！收入来源工资收入：占了总收入的70%。我在北京的互联网行业工作，工资确实不低。虽然之前说薪资是1万，其实不止这个数，每个月存下1万是没问题的。股票收入：占了25%。这部分收入完全是运气得来的。我在上家公司干了4年多，从百人公司做到万人公司，公司发展特别好，还成功上市了。我的期权得以兑换，这部分收入就有几十万（不到50万）。副业收入：占了2%。我现在有7千粉丝，自媒体月收入1千。投资收入：占了3%。这部分收入主要是极少数的存款和一些理财收益。省钱秘诀极简生活方式：我一直秉持着极简生活的理念，不追求奢侈品牌，也不乱花钱。年龄优势：24岁到26岁是我赚钱的黄金时期，职场打拼三年多，正是升职加薪的时候。而且没有孩子和父母的负担。职业选择：选择互联网行业，工资确实不低。存款计划我现在主要在24岁到26岁这段时间攒的钱。那时候职场打拼三年多，正是第一波升职加薪阶段。加上没有孩子和父母自立，所以存款自然而然就攒下来了。小结总的来说，我的收入来源比较多样化，工资、股票、副业和投资都有收入。省钱方面主要是极简生活和一些职业优势。希望这些分享能对大家有所帮助！我是攒钱快乐月，喜欢分享一些日常攒钱的小心得。欢迎大家常来交流哦！𐟌™

卫哲解码组织体系三板斧（3）第一板斧：招聘 1. 招聘原则：新人不能招新人基层升2级，地级差，1万工资的人从月薪5000的人里找高层降2级，年薪100万的，支付50万，剩下给股份或期权，共同的利益绑定 - 招聘渠道：渠道：自培、招聘、外租；用哪种渠道，取决于级别和培养时长。比如M1 班长组长级别是自己培养，从员工到管理者的第一步；培养时间长的外招，如财务和法务等需要长时间积累经验的岗位；关键岗位暂时短缺的，阶段性引进人才。员工和用户之间可以互相转化，面向用户招聘，要找内心有热爱的人，比如泡泡玛特公司的员工都是粉丝。 - 招聘方式：至少跨2级招，上级和上级的上级共同招聘；尝试群面，即多对多，同一岗位的多个候选人同时面试，招聘官跨2级+HR，提升效率与录用准确率。 - 人才规划：结合企业战略，起码做3年布局：今年：明年：后年=7:2:1，比如今年重点抓提效，但需要引进AI的人员，和市场扩张的人员了。因为今年提效打好价值模型，明年AI赋能优化，后年就要规模扩张了，提前培养的市场人员就成长为主力了。 - 第二板斧：培训定战略、搭班子、带队伍。明确战略后，搭建核心领导班子，培养人带团队。一个组织的效率，很大程度取决于培养干部的效率。培训哪些人？重点是新员工、新干部，IMB“长板凳计划”，明确第二梯队哪些人员，部门一把手要培养出副手谁当教官？不是人力资源的人，要让最好的业务骨干当教官。培训什么？ - 新员工，培训内容要实战，难度和强度要超越实际，有培训必有考核，有考核必有淘汰。 - 新干部，哪些模块是由员工变成干部必须知道的，比如招聘，开会，如何分配任务等。 - 轮岗，去困难地区、挑战性的工作去轮岗，类似【援藏、援疆计划】，公司做好：一是容错兜底，二干得好要有晋升。 - 第三板斧：考核绩效原则： SMART+ABD ，SMART大家熟悉，ABD分别是共识的、平衡的，基于指标和数据反馈的 - 绩效要素： - 要有指标：对齐目标、进展情况、及时纠偏 - 要有工时：是否有多余的产能 - 性价比：做了事情，成本与收益如何 - 考核频率：一年至少要有2次，发展越快的部门考核越高频谁来考核？上级+上级的上级+HR，one Over one 考核什么？要什么就考什么：业绩+团队成长，输出干部、战略转型（策略）、价值观；奖金池由业绩决定，非业绩因素是调整系数，放大或缩小奖金池。 #Hr# #组织效率# #招聘# #培训# #绩效#

pdd这波两周拉升了50%+ 对于这种千亿美金的公司其实是有5000-10000倍的期权赔率机会的如果你买的是单周或者次周废纸的话买1万赔1亿的

香港高才通计划申请必看！五大失败原因 𐟌Ÿ 5月，香港特区政府明确表示，香港高才通计划不会取消！欢迎更多内地优秀人才来港发展。截至四月底，共有8万宗申请，获批超过6万宗，获批率惊人，几乎提交就能获批！ 𐟌🠤𛥤𘋦˜辶™港高才通计划申请失败的五大常见原因，供大家参考： 1️⃣ 无法提供无犯罪记录或无不良入境记录证明 𐟔𙠩똦‰通计划推出初期，并未要求提供无犯罪记录或无不良入境记录证明。然而，由于南方科技大学前副教授隐瞒犯罪记录，申请顺利获批。因此，港府紧急修补漏洞，自2023年2月22日起，申请高才通计划必须同时递交“无犯罪记录证明”。 2️⃣ 收入证明不符合要求 𐟔𙠧”𓨯𗥉一年的收入是指递交日期往前推12个月，而非去年1月至12月。250万港元指的是应缴税收入，未缴税的收入不能计入其中。 𐟔𘠦”𖥅奌…括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润，炒股、卖房、存款等收入不被认可。 𐟔𙠧›𔦒�樴磀粉丝打赏等新兴赚钱方式的收入不被认可。 𐟔𘠩›‡主用公司账号给自己转账的收入不被认可。 𐟔𙠤𘴦—𖥤穢分红不被认可。 3️⃣ 学历证明不符合要求 𐟔𘠦œ짧‘毕业于全球百强名校但未拿到学士学位的不符合要求。硕士、博士毕业于百强名校，但本科不是，也不符合要求。 𐟔𙠥…觐ƒ百强名校设立的持续和专业教育学院、分校、延伸学院和附属学院的学历不被接受，包括专升本、网络教育、远程授课、函授、夜大等。 𐟔𘠦𘚨𖅨🇵年的申请人，近5年内必须累积有3年以上工作经验才能申请不限额的B类。 4️⃣ 赴港工作同意书不符合要求 𐟔𙠥†…地居民申请高才计划时，必须是“在职公司”的印章才可以。处于失业状态的情况下，需要从人才中心盖章。 𐟔𙠥†…地居民想要豁免赴港工作同意书，必须已在海外拥有永久性居民身份，或者申请人在申请前已在海外居住一年以上，并且申请是从海外递交的。（海外指中国内地、香港、澳门、台湾以外的国家或地区） 5️⃣ 个人综合背景不符合香港经济发展需求即使符合高才条件，港府也会综合评估申请人的工作背景。 𐟒ᠥ𛺨䧥œ襆𓥮š申请香港身份之前，可以先进行免费评估与咨询，避免白忙活一场。了解更多身份信息，可以继续关注相关资讯。

实锤了，今晚的消息面比较炸裂，险资成为了A股市场最大的笑话，又有公司上市直接卖公司了，当周三遇到期权icon交割，是打爆空头还是泥沙俱下？直接给大家说清楚答案： 1、今天盘后公布了一个比较炸裂的消息，大家都不淡定了，根据泰康人寿在官网披露公告显示，公司于11月14日卖出泰康中证A500ETF，卖出金额为1597.37476万元人民币。泰康中证A500ETF是泰康基金今年10月15日发行上市的中证A500挂钩公募基金icon产品，为首批发行上市的中证A500ETF之一。泰康人寿10月份的时候多次买入，而在11月14日开始首次卖出。从大盘指数11月14日的走势可以看出，当天大盘指数下跌1.7%，午后出现单边的下跌跳水，而且第二天午后继续单边下跌，从这里可以看到什么信号？ 11月份市场的每次大跌，基本上都是内资机构大幅的砸盘，泰康人寿被爆卖出之后，基本上证实了就是宽基ETF在砸盘，而这些背后基本上就是险资在卖出为主。由此可以看出，11月14日和15日两天的大跌，以及上周五市场的大跌，基本上也是宽基ETF砸盘为主了，因为当一家险资被爆出来卖出砸盘的时候，就意味着这可能已经不是个例了，有可能很多家险资机构已经开始行动了。对于险资来讲，这次再次成为了A股市场上的笑话，说好的长期投资，耐心资本，结果操作比散户还有投机，机构游资化太过于明显。 2、今天盘后金管局icon最新消息，9家保险机构齐聚分析行业形势，金融管反复提大保险观，是什么信号？今天金管局召集了9家保险机构开会，泰康人寿也在其内，上面要求保险资金要发挥长期资金优势，但是今天泰康人寿官网又披露了11月14日首次卖出了A500ETF，这是明摆着不听话。我觉得今天的这场保险机构会议也是比较及时，也许上面也是意识到了近期险资机构砸盘太过于明显了，所以需要开个会再提醒一下大家的大保险观。对于周三的市场来讲，就看险资的表现了，如果还是顶风砸盘的话，那说明就是完全不当回事了，后面可能就必须找几个典型好好的处罚了。 3、金凯生科icon发布公告，股东计划合计减持不超过9%公司股份，股民朋友需要小心了；金凯生科是去年8月份在创业板上市，目前上市时间不到一年半的时间，就出现了股东大幅的减持，比例达到了9%，这是妥妥的又一家上市公司想着卖公司的。根据创业板减持公告，一般是上市一年内大股东是不得以任何形式减持，所以金凯是一年限制时间到了之后就立刻着急减持了，像这种明显是有些恶意减持了，监管最好查个明白，给1.168万股东一个结果。 4、最后，对于周三的A股市场来说，盘后悲观的声音是比较多的，大多数人认为这两天市场量能萎缩的比较快，成交额快速下跌，虽然指数窄幅震荡，但是很可能会因为上涨无力再次出现大跌。所以周三的市场到底会怎么走？我说说自己的看法：一是从今天盘后情绪来讲，看空的情绪明显开始增加，尤其是大家普遍认为现在回到了之前A股熟悉的节奏，那就是9月份以前的节奏里，大家对于未来行情的信心几乎是没有了。从情绪的角度来讲，现在市场开始有些悲观了，大家都普遍悲观的时候，主力资金可能不这样想，因为今天券商试盘拉升可以看出，明显是还想维持大盘指数。而且今天很多短线高位股开始退潮回落，市场风格有一些开始出现切换，接下来很可能会是一些权重蓝筹开始补涨，毕竟权重也是沉默了将近两个月的时间，这个时候正是需要权重稳定市场情绪的时候。二是多空博弈的角度来看，周三是ETF期权交割日，大家比较担心空头再有砸盘情况出现。以往的期权交割还有股指期货交割让大家看到了空头砸盘的决心。但是今天盘后保险业集体开会，似乎也是一个护盘的信号。都觉得交割日要砸盘的情况下，大家都不太敢相信多头会发力，那市场最后可能会有超出预期的结果。三是从资金的角度来讲，现在的缩量确实让很多人不安，但我想要说的是，这一轮市场的调整，从放量下跌再到现在的缩量震荡，恐慌盘其实释放了一部分，现在还不能说完全悲观。因为这个时候市场相当于是止跌震荡的阶段，多头还没有变盘发力要做多，所以量能也就没有再次放大，等到市场变盘开始做多，那成交额可能就会有所回暖。而周三市场会是一个重要的变盘时间点，很多人都不敢预测涨跌，只是等待一个变盘结果。但我个人来讲，认为市场会温和上涨，变盘向下的可能性不大，市场大跌的可能性更不大，这周整体就是震荡反弹修复行情，可能会有些迟到但是不会缺席。周三大盘走出60级别的反弹冲击3280的可能性比较大。「A股超话」

𐟒𜩦™港高才A类申请条件全解析𐟓– 𐟚€想要申请香港高才通A类？先来了解一下申请条件吧！ 𐟒𐧔𓨯𗨦求：在紧接申请前一年，你的全年收入必须达到港币250万元或以上（或等值外币）。这里的收入包括个人薪金、津贴，以及公司的股票期权、分红、利润等。 ⏰时间范围：“申请前一年”是指从申请当月往前推12个月的收入要符合要求，不是指上一个自然年哦。比如，在2023年10月申请，那么你需要提供2022年10月到2023年9月的年薪收入证明。 𐟒𜥸𘨧申请情况有三种： 1️⃣ 打工人士：应税收入达250万港币或以上，包括薪资、奖金、津贴和股票期权。 2️⃣ 独资企业：公司应税收入需在250万港币以上，并需提供审计报告、营业损益表和利得税报税表。 3️⃣ 合资企业：若持有50%以上股权，可用企业利润申请。 ❌注意：个人投资收入如炒股、卖房等是不被认可的。自雇人士用公司帐号转账给自己超过250万、自己的股票收入等资产超过1000万、或未纳税收入都是不符合申请资格的。 𐟎‰香港高才通计划是快速获取香港身份的途径之一，如果你满足条件，不妨试试看吧！

「a股」昨晚的消息面比较炸裂，险资成为了A股市场最大的笑话，又有公司上市直接卖公司了，当周三遇到期权交割，是打爆空头还是泥沙俱下？直接给大家说清楚答案： 1、昨天盘后公布了一个比较炸裂的消息，大家都不淡定了，根据泰康人寿在官网披露公告显示，公司于11月14日卖出泰康中证A500ETF，卖出金额为1597.37476万元人民币。泰康中证A500ETF是泰康基金今年10月15日发行上市的中证A500挂钩公募基金产品，为首批发行上市的中证A500ETF之一。泰康人寿10月份的时候多次买入，而在11月14日开始首次卖出。从大盘指数11月14日的走势可以看出，当天大盘指数下跌1.7%，午后出现单边的下跌跳水，而且第二天午后继续单边下跌，从这里可以看到什么信号？ 11月份市场的每次大跌，基本上都是内资机构大幅的砸盘，泰康人寿被爆卖出之后，基本上证实了就是宽基ETF在砸盘，而这些背后基本上就是险资在卖出为主。由此可以看出，11月14日和15日两天的大跌，以及上周五市场的大跌，基本上也是宽基ETF砸盘为主了，因为当一家险资被爆出来卖出砸盘的时候，就意味着这可能已经不是个例了，有可能很多家险资机构已经开始行动了。对于险资来讲，这次再次成为了A股市场上的笑话，说好的长期投资，耐心资本，结果操作比散户还有投机，机构游资化太过于明显。 2、昨天盘后金管局最新消息，9家保险机构齐聚分析行业形势，金融管反复提大保险观，是什么信号？昨天金管局召集了9家保险机构开会，泰康人寿也在其内，上面要求保险资金要发挥长期资金优势，但是昨天泰康人寿官网又披露了11月14日首次卖出了A500ETF，这是明摆着不听话。我觉得昨天的这场保险机构会议也是比较及时，也许上面也是意识到了近期险资机构砸盘太过于明显了，所以需要开个会再提醒一下大家的大保险观。对于周三的市场来讲，就看险资的表现了，如果还是顶风砸盘的话，那说明就是完全不当回事了，后面可能就必须找几个典型好好的处罚了。 3、金凯生科发布公告，股东计划合计减持不超过9%公司股份，股民朋友需要小心了；金凯生科是去年8月份在创业板上市，目前上市时间不到一年半的时间，就出现了股东大幅的减持，比例达到了9%，这是妥妥的又一家上市公司想着卖公司的。根据创业板减持公告，一般是上市一年内大股东是不得以任何形式减持，所以金凯是一年限制时间到了之后就立刻着急减持了，像这种明显是有些恶意减持了，监管最好查个明白，给1.168万股东一个结果。 4、最后，对于周三的A股市场来说，盘后悲观的声音是比较多的，大多数人认为这两天市场量能萎缩的比较快，成交额快速下跌，虽然指数窄幅震荡，但是很可能会因为上涨无力再次出现大跌。所以周三的市场到底会怎么走？我说说自己的看法：一是从昨天盘后情绪来讲，看空的情绪明显开始增加，尤其是大家普遍认为现在回到了之前A股熟悉的节奏，那就是9月份以前的节奏里，大家对于未来行情的信心几乎是没有了。从情绪的角度来讲，现在市场开始有些悲观了，大家都普遍悲观的时候，主力资金可能不这样想，因为今天券商试盘拉升可以看出，明显是还想维持大盘指数。而且昨天很多短线高位股开始退潮回落，市场风格有一些开始出现切换，接下来很可能会是一些权重蓝筹开始补涨，毕竟权重也是沉默了将近两个月的时间，这个时候正是需要权重稳定市场情绪的时候。二是多空博弈的角度来看，周三是ETF期权交割日，大家比较担心空头再有砸盘情况出现。以往的期权交割还有股指期货交割让大家看到了空头砸盘的决心。但是今天盘后保险业集体开会，似乎也是一个护盘的信号。都觉得交割日要砸盘的情况下，大家都不太敢相信多头会发力，那市场最后可能会有超出预期的结果。三是从资金的角度来讲，现在的缩量确实让很多人不安，但我想要说的是，这一轮市场的调整，从放量下跌再到现在的缩量震荡，恐慌盘其实释放了一部分，现在还不能说完全悲观。因为这个时候市场相当于是止跌震荡的阶段，多头还没有变盘发力要做多，所以量能也就没有再次放大，等到市场变盘开始做多，那成交额可能就会有所回暖。而周三市场会是一个重要的变盘时间点，很多人都不敢预测涨跌，只是等待一个变盘结果。但我个人来讲，认为市场会温和上涨，变盘向下的可能性不大，市场大跌的可能性更不大，这周整体就是震荡反弹修复行情，可能会有些迟到但是不会缺席。周三大盘走出60级别的反弹冲击3280的可能性比较大。

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期权合约到期后,期权买方持有人有权以()买入或者卖出相应数量的标的资产 A. 权利金 B. 标的价格 C. 行权价格 D. 结算价_百度教育
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