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公司管理团建权威发布_公司管理层团建方案(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司管理团建

都市白领去班味𐟏𘰟𘠦˜襤駜‹了一场李宁3V3羽毛球赛，真的太过瘾了！现场气氛特别热烈，选手们在场上拼得很激烈，挥拍、扣杀、救球，每一下都让人紧张得跟着屏住呼吸！观众们也都被带动起来了，欢呼声和掌声一浪接一浪，整个场馆好像都在跟着比赛一起跳动。这不只是一场比赛，更是一种积极健康的生活方式，看的时候真的想自己也上去打一场！而且还有幸见到了李永波指导和五位世界冠军：傅海峰、谌龙、徐晨、王适娴、赵芸蕾。站在他们面前，真能感受到运动员那种特别的力量和自信，健康又有活力，特别有感染力。作为公司的管理者，平时工作忙、压力大，但这场比赛真的让我放松了不少，感觉满满的能量！原来工作和运动是可以平衡的。看完比赛我还真心动了，打算下次公司团建就来场3V3羽毛球赛𐟤�䭣€‚这种比赛肯定能促小伙伴之间的配合，增进同事之间的友谊～ OOTD：运动也能好看克莱因蓝运动包𐟔𕯼Œ让运动装也亮眼又吸睛「李宁」「羽毛球」

外媒炒作大疆员工在“军事基地”受训？近日，英国《金融时报》网站发布了一条题为《美国是否应该禁止中国无人机》的视频，受访者在视频中放出了大疆公司员工合影的原图和英文翻译，其中合影位置的门牌用中英文写着“陆军军官学校”。随后，视频引述采访者的话称“大疆一直试图在公司内实行军事化管理”。不得不说，真是离大谱了，这人受访前不做功课的吗？这不是人家公司团建活动吗？而且这所谓的“军校”，是黄埔军校旧址纪念馆的入口吧。对此，虽然大疆的员工之后明确回应这是公司团建，但是英媒还是借此炒作。而那位视频的受访者，“Drone XL”创始人海恩ⷥ‡練柳𙧽—，其实是一个靠“碰瓷”大疆和中国给自己挣流量的“惯犯”。

创业公司（20人以下）的管理，我觉得不能管太细，也不能什么都不管。管理既要讲颗粒度，也要讲钝感力。初创团队就像还没有发育的小孩子一样，会有些奇奇怪怪的小毛病，一旦发育完成了，就不再发这些毛病了。如果在发育期间，我们盯着这些问题反反复复下药、打针、折腾，反而有副作用。首先，创业公司最好的团队管理就是打胜仗。如果公司业务没有进展，那么喊再多的口号、再好的内部管理都没有用。业务一路下滑，最忌讳的就是搞企业文化。老板应该集中精力做业务，通过业务增长获得员工的信任，进而激励团队。其次，当团队结果好的时候，管理的颗粒度可以粗一点，结果不好的时候就要抓得细一点。总之，管理一切以业务为导向，讲究效率优先。第三，现在很多员工都是90、00的，管理的同时，也要去关注到员工情绪的部分。比如在工作场景里，可能老板比较严厉，那么在工作场景之外，比如生活方面多关心员工，在团建的时候，可以让员工来做主导，你做跟班，让员工的情绪得到补偿。

教育行业：未来的黄金领域教育是人类社会进步和发展的重要推动力，无论过去、现在还是未来，它都扮演着至关重要的角色。因为无论在哪个时代，对知识和技能的需求都是存在的。 𐟌Ÿ 随着生活水平的提高，人们对教育的投入也在不断增加。我们公司的教育业务，并非传统的补习班、小学、中学或大学，而是专注于企业培训。我们为老板和领导们提供人才管理培训和团队凝聚力提升的团建活动。加入我们有什么好处？ 𐟑堧𛓨娇ꥐ„行各业的企业家和老板 𐟚€ 短时间内突破思维障碍，实现个人成长 𐟌 体验不同的地区和文化，拓宽视野 𐟒𜠤𚺦€祌–的工作环境，让你的特长得到充分发挥 MCO对我们的教育行业影响较小，因为在这个时代，人们可以通过线上课程获取所需的知识。无论年龄大小，都需要学习。我们公司专注于“专属于大人的教育学院”，帮助企业家们改善团队凝聚力和人才管理培训。如果你对教育行业感兴趣，想要突破自己，欢迎了解！相信教育能够改变世界！✨

杭州这家公司真是坑爹，大家避雷！哎，真是气死我了！因为周六没去团建活动就被辞退了。那天本来就是我的休息时间，我提前预约了医院的号去请假，老板一开始答应了。可是后来他居然让我推迟去医院，说是团建更重要。我拒绝了他，因为我要做的是一项重要的检查，必须得在工作日做。于是我又请了周一的假，结果周二上班就被辞退了，说我不服从公司管理。大家都能去团建，就我不能去，真是气人！我跟老板理论，他还说公司团建比员工的身体健康更重要。真是无语了！公司想辞退我还不想赔偿，还想找我的过错。说我上班早退，说我好几次来找我时我已经下班走了。我说那就调监控，对方明显心虚，说早走了也没关系。我强调我并没有早退，不能混淆事实。结果对方就开始找我的其他不对，想让我主动离职。我不愿意，他就让我去擦所有会议室的桌子和椅子，擦完还说没擦干净，以此来逼迫我离职。这家公司的办公室文化真是严重，必须要会舔老板，不然老板会不高兴。心眼小得要命，人事也很不专业，每天看剧就算了，啥也不会一问三不知。已经超过一个月了也不签合同，人事就一个人，但他自称管理层管我一人（咱也不知道是不是）。老喜欢在老板面前表现，但不做事，让我做。公司每天早晚开会，每周每月每季度大会小会不断。刚入职的时候了解到我的那个岗位前两个人都没有待到两个月就走，我还寻思这工作挺轻松的咋不干呢？现在明白了真是坑爹！大家千万别进这家公司，真是EX！

餐费计入哪个科目？一文搞定会计处理大家好，今天我们来聊聊餐费到底应该计入哪个会计科目。很多小伙伴在做账的时候都会遇到这个问题，别担心，我来帮你解答！管理部门员工出差期间的用餐费用 𐟍𝯸 当你公司的员工出差时，他们在外地的合理用餐费用是可以报销的。这些费用通常计入“管理费用-差旅费”科目。具体操作是：借：管理费用-差旅费贷：银行存款记得附上发票和差旅费报销单哦！管理部门的会议用餐费用 𐟎‰ 公司召开会议时的用餐费用，应该计入“管理费用-会议费”科目。账务处理如下：借：管理费用-会议费贷：银行存款别忘了附上发票、会议通知和会议纪要等相关资料。公司筹建期间的餐费 𐟏—️ 在公司筹建期间发生的餐费，可以计入“管理费用-开办费”科目。具体操作是：借：管理费用-开办费贷：银行存款记得附上发票、费用报销单和事项说明。加班餐费 𐟌™ 员工加班时的用餐费用，可以计入“管理费用-福利费-加班餐费”科目。具体操作是：借：管理费用-福利费-加班餐费贷：应付职工薪酬-福利费然后再支付给员工：借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款记得附上发票、加班申请和费用报销单。管理部门聚餐和团建活动 𐟎ˆ 公司组织的聚餐和团建活动费用，可以计入“管理费用-福利费-团建活动”科目。具体操作是：借：管理费用-福利费-团建活动贷：应付职工薪酬-福利费然后再支付给员工：借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款记得附上发票、费用报销单和活动说明。工会活动餐费 𐟏… 工会组织的活动费用，可以计入“管理费用-工会经费”科目。具体操作是：借：管理费用-工会经费贷：应付职工薪酬-工会经费然后再支付给员工：借：应付职工薪酬-工会经费贷：银行存款记得附上发票、费用报销单和活动安排明细。职工岗前培训餐费 𐟓š 职工参与岗前培训时的用餐费用，可以计入“管理费用-职工教育经费”科目。具体操作是：借：管理费用-职工教育经费贷：应付职工薪酬-职工教育经费然后再支付给员工：借：应付职工薪酬-职工教育经费贷：银行存款记得附上发票、费用报销单、培训通知和结业证明。促销展览活动餐费 𐟎芊公司组织的促销和展览活动费用，可以计入“销售费用-推广宣传费”科目。具体操作是：借：销售费用-推广宣传费贷：银行存款记得附上发票、费用报销单和活动安排。招待餐费 𐟍𒊊公司招待客户的用餐费用，可以计入“管理费用-业务招待费”科目。具体操作是：借：管理费用-业务招待费贷：银行存款记得附上发票、餐费报销单和用餐人员安排。税前扣除限额 𐟓Š 不同类型的餐费有不同的税前扣除限额。比如，管理部门员工出差期间的用餐费用和会议用餐费用，没有特别的税前扣除限额。而加班餐费和团建活动费用，工资总额的14%是限额。工会活动餐费和职工教育经费的税前扣除限额分别是工资总额的2%和8%。希望这篇文章能帮到你，解决你在会计处理餐费时的困惑！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！

和自己对话：内心的真实世界 𐟌™ 今年我39岁，一年前，我组建了一个新的家庭。1985年，我出生在一个关中地区的小城市，家里有爸爸、妈妈、我和弟弟（比我小6岁，今年33岁）。记忆中，我们一家四口从来没有开开心心地吃过一顿饭，也没有过一个愉快的节假日。我的童年是在父母的吵架和打架中度过的，这让我对吵架感到恐惧，也对婚姻既渴望又害怕，甚至让我多年来都感到自卑，不敢与人沟通。这么多年来，我找不到人倾诉自己的想法，表达内心的世界。于是，我决定用百度来记录最真实的我，和自己聊天，和自己说话。昨晚没睡好，因为两件事情：公司聚餐团建：我性格内向，不擅长与人交谈（准确地说，是不擅长和那些浪费时间的人和事交谈）。我属于那种老黄牛类型，干活老板放心，安排给我的事情我认认真真完成，但我不喜欢溜须拍马。同事之间明明都是假情假意，还要装着彼此多纯真的办公室友情。上次公司管理层团建，我没参加，请假说家里有事情。一大帮人，喝着酒抽着烟，吹着牛，我要吸着二手烟，听他们吹牛皮。这个时间，我想回家早早休息。早上安排好了晚上团建聚餐的事情（这些事情都是我负责），我给老板请假，说自己晚上要去上海，票已经订好了，聚餐团建不能参加。老板也说了，每次聚餐团建不参加，我如实告诉老板，我不想吸二手烟。PS：没说出来之前，觉得好难，好焦虑，说出口了，其实也还好，自己轻松很多。小姑告诉我爸爸的事情：昨晚小姑（我爸爸兄妹七人，我爸排老六，小姑排老七）发信息给我，告诉了我爸爸的事情。我一晚上没睡好。这两件事让我意识到，有时候和自己对话，表达内心的真实感受，反而能让自己更轻松。希望以后能更多地记录自己的生活，和自己聊天，和自己说话。

小公司，经营一定大于管理，沟通一定要大于制度。因为，经营才是目的，管理只是手段；经营，才是生存和发展，管理都是成本；管理是为经营服务的；管理要对绩效负责，结果导向，只认功劳不认苦劳。小公司，沟通一定要大于制度。小公司，制度设计不要太花哨，越简单越好。但是，一定要建立一套好的沟通机制：喝茶谈话、喝酒打牌、团建、家庭走访、会议培训等都是沟通。德鲁克说：制度代替不了沟通。对战略的共识、目标的认同、绩效的理解和确认、执行的过程保障、业务的协同互动等等，都需要沟通实现。好的团队沟通，可以让目标更清晰，增进凝聚力和执行力。「中国美酒古井王牌」「中国古井酒中王牌」@雍容大度我心飞扬

团建活动出发前必知事项𐟓‹ 亲爱的团队成员们𐟑导š 𐟎‰ 我们的团建活动即将开始！为了确保活动的顺利进行，这里有一些重要的提醒和安排，请大家仔细阅读并做好准备。 𐟓… 出发时间：2024年6月14日，下午16:00 𐟓… 集合时间：2024年6月14日，下午15:45 𐟓 上车地点：公司路下停车库 𐟧𓠤𘺤𚆧ᮤ🝦𔻥Š詡𚥈鯼Œ请注意以下事项： 1️⃣ 请提前安排好个人事务，准时到达集合地点，以免耽误行程。 2️⃣ 携带轻便的行李和必要的个人物品，如身份证、充电器、换洗衣物、防晒用品等。 3️⃣ 建议穿着运动休闲服装和鞋子，方便参与各项活动。由于部分活动在海上进行，大家可以自备一双拖鞋。 4️⃣ 由于到达目的地需要大约4小时，如有晕车情况，可以提前30分钟服用晕车药（可在王柳处领取）。 5️⃣ 若有任何特殊需求或身体不适，请提前告知相关负责人。 𐟒꠨ˆ‘们以饱满的热情和积极的态度迎接这次团建活动，相信这会是一次增进团队凝聚力、放松身心的美好体验！综合管理部 2024年6月12日

教师转行行政？一起来看看我的经历吧！大家好，我是花花！最近很多朋友问我：你是怎么从教师转行做行政的？行政工作到底是什么？和教师工作相比怎么样？今天我就来给大家详细说说～目前我在公司里是助理的角色，上面还有主管，所以我的工作比较琐碎。整个部门的统筹协调和大方向的规划都不归我管，一般就是负责领导安排的具体实施。行政工作内容有哪些？𐟓‹ 会务、行政接待、采购、后勤管理、活动策划、资料整理归档（有些公司不需要）、固定资产管理、日程管理等等。国企的话，还需要会写文章。和教师工作的相似之处𐟓š 写文章、接待、后勤保障工作、活动策划，这些在教师和行政工作中都是通用的。比如说，写资料的能力肯定是有的，策划过大大小小的活动，或者参加过校内的活动，对口企业内的团建和年会也有帮助。后勤保障工作也不陌生，幼儿园每个班级都有保育员阿姨，中小学的话有食堂和校医等等。这些老师们都接触过。放到企业里就是杂七杂八的事，有保洁、保安、食堂、物资等等。行政工作难吗？对老师来说好上手吗？𐟤” 相对来说，行政工作还是比较友好的，没有特别技术性的东西需要去做。但是Excel真的需要在工作中好好学，这一点可能是我自身的原因，刚工作时这方面不太行。其他的工作都是辅助支持类的，需要耐心和仔细。老师做这个真的很容易适应！特别是做过班主任的。唯一不适应的是：干活太着急+容易控制欲旺盛。哈哈，有点做老师的后遗症吧～环境变化𐟌ž 这周上海的天气特别干燥，同事们都在流鼻血，再加上现在是在办公楼工作，24小时空调，更干燥了。以前不爱户外活动，因为做幼儿园老师每天至少户外2小时，累的回家和周末只想躺，现在的我只想出去散步，想运动，想晒太阳。真是环境改变人太多啦！总的来说，教师转行行政还是有很多相似之处和优势的，大家可以根据自己的兴趣和职业规划来选择哦！

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