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新公司查社保权威发布_新公司查社保记录(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

新公司查社保

安全员证年审攻略：没有工作单位也能搞定！ 𐟑鰟𛢀𐟦𐯼š我的安全员证还有三个月就到期了，但我现在没有工作单位，也没买社保，还能顺利通过年审吗？ 𐟧‘𐟏𛢀𐟦𑯼š只要你的证书三库解锁了，就可以进行年审。你可以先查一下上家单位是否已经帮你完成了三库解锁。 𐟑鰟𛢀𐟦𐯼š已经确认三库解锁了。 𐟧‘𐟏𛢀𐟦𑯼š那就简单了，只需要找个新单位接收你的证书，然后补修24学时即可。 𐟑鰟𛢀𐟦𐯼š这个过程复杂吗？需要多长时间？ 𐟧‘𐟏𛢀𐟦𑯼š只需要调动证书并拍一张承诺书，表示同意调动，其他步骤可以省略。快的话10天就能搞定，慢的话可能需要一个月。

【银行可以联系欠债人公司核实材料吗】 𐟘𑦜‰没有欠款的小伙伴在担心催收会联系新单位呢？其实，银行是可以查到新单位的哦！今天我就来给大家分享一些小技巧，帮助大家应对这种情况𐟤—！ 𐟌Ÿ首先，我们要知道银行查新单位的常见方法𐟓𑣀‚一般来说，银行会通过联系你的联系人或者查询社保、公积金等信息来获取你的新工作情况。不过，大多数银行通常只是确认而已，不会故意去抹黑欠款人𐟌𙣀‚ ✨其次，从催收反馈的实际情况来看，有可能会联系到欠款人新单位的人事或老板𐟤”。但只要催收过程合法合规𐟓„，没有涉及到恶意骚扰和辱骂等行为，一般不会对欠款人造成太大影响。 𐟒ᥛ 此，我建议欠款人尽早与银行联系𐟒𐯼Œ协商还款事项𐟌𑣀‚这样不仅能避免催收对新单位造成不良影响，还能防止被起诉而导致失去工作的风险哦𐟒𜯼 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

福州公司注销热潮背后的原因与流程详解最近，福州的公司注销热潮引起了广泛关注。随着新公司法注册资金需要在5年内实缴的规定实施，许多企业家开始考虑注销没有经营的公司，以避免未来可能出现的麻烦。以下是对这一现象的详细分析，并提供最新的公司注销流程。 𐟔 为什么要注销公司？由于新公司法规定注册资金需要在5年内实缴，许多没有经营的公司如果不及时注销，可能会因需要实缴资金而带来更多麻烦。例如，小张的公司因市场竞争激烈，业务萎缩，资金紧张，无法拿出实缴资金应急，最终决定注销公司。虽然注销过程繁琐，但他坚信未来仍会再次创业。 𐟓 公司注销流程：注销流程顺序：税务注销工商注销和银行注销印章注销公示：提出申请注销公示，简易注销公示期为20天，一般注销公示期为45天。社保、公积金停缴：如果公司还有社保和公积金在缴纳，需要操作停缴。税务注销：分为简易注销和一般注销。简易注销：适用于未开业、税务没有开票经营或开票较少的企业（零申报）。简易注销可以进系统查询，符合即办流程即可直接在网上提交注销申请。一般注销：不可以进行简易注销的企业，需要去税务局现场办理。一般开票量大、涉及检查账本的企业需进行一般注销。需要材料包括营业执照正副本原件、公章、电子税务局账号密码、税控盘、空白发票、法人身份证复印件、账本凭证。工商注销：登陆国家企业信用信息公示系统（福州站点）进入系统-简易注销公示-按要求填写投资人承诺书简易公示一般20天，公示到期后一个月内注销工商公示到期带上资料正副本、公章、简易注销通知书、简易注销全体投资人承诺书、企业注销申请书即可。银行账户注销：先提前预约，预约好了带上资料：一般需要法人亲自到场、工商税务注销通知书原件、公章和法人章，财务章还有开户那些资料。 ⚠️ 注意事项：如果在福州不经营了，一定要记得注销掉，千万别因为过程比较繁琐、时间长就逃避这个问题，放着不管。如果不及时注销公司，可能会造成罚款和影响征信的后果。通过以上步骤，您可以顺利完成公司的注销流程，避免不必要的麻烦。

𐟓ž分期乐催收太烦人？乐享贷账单成谜𐟤” 最近真是被分期乐的催收电话和短信搞得头大。新公司刚买社保，他们就找上门来了。我试着回复了一下催收，结果马上被加好友，说是分期乐的工作人员。我问他们乐享贷是不是他们公司的，他只说公司叫分期乐，没正面回答我的问题。关于我的欠款，具体借了多少我已经查不到了，账单根本看不到。我记得大概借了3万左右，但已经还了6万多了，现在却告诉我还欠2万8。有没有好心人能告诉我该怎么办？打什么电话才能停止还款？这确实太离谱了。重点说一下，我不是什么老赖，只是不知道为什么钱越还越多了。后面才没有继续还的。

会计跳槽必看！新公司接手全攻略作为一个有7年成本会计经验的老手，海珠姐为了加薪2k，决定跳槽到一家制造业公司，负责全盘会计工作。虽然没人带，但她凭借自己的摸索和努力，竟然在3个月内就上手了。如今，她的月收入已经达到了2w，而且最让她欣慰的是，即使年过35岁，她也不再担心找不到好工作。很多女生都有跳槽的打算，但不知道如何接手新公司的工作。作为过来人，海珠姐分享了自己的经验，希望能帮到大家。 1⃣️ 掌握电子税务局操作 𐟌 设置办税员：以法人身份登录电子税务局，在首页找到“我的信息”，然后点击“账户中心”，再选择“人员权限管理”，添加自己为办税员。查询公司申报的税种：在“我的信息”中找到“纳税人信息”，然后点击“税费信息认定”。查询以前申报表：选择“我要办税”，然后点击“税费申报及缴纳”，最后选择“申报表查询”。一般月度申报包括个税和增值税（附加税）；季度申报包括印花税、所得税和财务报表；年度申报则包括工商、汇算清缴、年报和社保年检。此外，还有残保金和工会经费需要注意。 2⃣️ 快速了解公司财务状况 𐟓Š 查看最近及过去2年的报表，记录几个关键数据：收入增长率、毛利率、费用占收比、净利率、税负率、资产周转率、存货周转率、资产负债率、增值税税负率。这些数据能让你快速了解公司的经营情况，也能预测接下来自己的报表数据大概要做多少。梳理公司常用的分录模板，比如收入、采购、费用、银行回单、折旧、税费、成本、结转损益等。梳理原会计的做账方法，比如支出是怎么划分成本和费用的，怎么结转成本，用到了哪些表格，表格的勾稽关系是什么。检查数据是否准确，比如货币资金、存货与账户和仓库数据是否一致；应收应付跟客户和供应商那边的数据是否一致；应交税费是否与欠税务的数据一致。如果数据有误，还需要调账。当然，海珠姐还会顺便检查一下公司的报表有没有明显的税务风险，并及时提醒老板。 3⃣️ 梳理内外部关系 𐟓 整理客户和供应商有哪些，分别涉及哪些商品或者服务，金额是多少。梳理公司的部门结构，每个部门的人员，每个人负责哪些工作。梳理流程制度。每个公司的业务活动，无非是从采购到销售，整个过程涉及哪些单据，单据怎么流转，海珠姐会完整的走一遍。如果公司有业务系统或ERP系统，那得多摸索一下系统模块和功能。如果没有系统，那就比较依赖Excel，需要多做台帐和表格，并且实时更新数据。觉得有用的话，就多看几遍吧！

违反竞业限制协议如何举证？我总结了十几种证据，咱们从易到难展开聊。第一工商登记，知道了对方经营单位可以很方便的就查询到，真有不少人签订了竞业协议，还用自己的名字注册公司。第二，新公司对该员工在新单位网站、宣传册或者自媒体平台上的记载，对方在新单位的名片或者电子邮件，如果有这种取证也很简单。第三，快递签收证明，如果确认对方办公地点，寄送快递对方签收，也可以作为证据。第四，打对方座机电话，并把拨打电话过程录音、录像。第五，该员工进出新单位工作场所的录音、录像以及语言客户同类客户进行的商业活动，进出原客户场所的影像资料，这种影像证据也是更具备价值的，所以可能会有人担心所取得的影像资料可能造成侵犯个人隐私最高人民法关于适用民事诉讼法的解释，第一百零六条也规定，对已严重侵害他人合法权益，违反法律禁止性规定，或者严重违反公序良俗的方法，形成获取取得的证据，不得作为认定案件事实的证据，在该员工已做出损害原单位合法权益的情形下，为合法保障权益做相应的取证，没有超过必要的限度，且在公众场所取得的影像是不构成侵犯个人隐私的，也就是并不违法。第六，该员工在新单位缴纳社保个人所得税、工作群消息，工资发放记录、考勤记录、签订的劳动合同等等，都可以作为证据，但是这些证据的取证难度太大，非用人单位基本很难查到，但如果掌握了足够的其他证据，也是可以申请裁判机构进行取证调查的。原雇主单位对于调查这一部分了解不是很全面，一家跟公司业务一样的公司挖墙脚，问我要怎么起诉他，我就问他了，你们股东之间有没有签过竞业禁止的协议？他说没有，我当时跟他讲了一个逻辑，法律上有一个不成文的规定叫做法无禁止即可为，首先公司法就没有规定说股东不能另起炉灶，开跟公司业务相同或相近似的公司，所以股东没有违背公司法第二个你们股东之间又没有签订关于竞业禁止的条款，所以他也没有违背民典法，既然没有违背法律法规，你也起诉不到他。各位如果你在合伙创业期间，为了防止合伙人或者股东另起炉灶，挖公司墙角怎么办？你们一定要在股东间协议当中约定竞业禁止的条款，而且股东之间的竞业禁止条款跟员工与公司签订的竞业禁止不一样，如果员工离职，公司要求员工遵守竞业禁止款是一定要给予补偿的，如果不给补偿员工可以不遵守，但是股东之间签订的竞业禁止条款不仅不需要任何补偿，同时你还可以约定如果股东存在竞业禁止，就是当股东开办了跟公司业务相同或相近似的，公司或者挖了公司的员工，或者抢了公司的顾客等等，这些事情发生以后，你可以约定无偿持有这些公司的股权或者股东的所有因为违背竞业禁止而产生的利益都要归现在的公司所有，所以各位老板害人之心不可有，防人之心不可无，在合伙创业期间，一定要把未来可能发生不好的事情都要在股东间协议当中约定清楚，这样才不会给小人可乘之机，即使发现不好的事情，你也有弥补的措施。#热点引擎计划#

入职前必看：收入证明你准备好了吗？𐟓„ 嘿，朋友们！准备入职新公司了吧？那你得注意了，收入证明可是个大问题。今天咱们就来聊聊这个话题，看看你是不是也遇到了类似的情况。背景调查的那些事儿 𐟕𕯸‍♂️ 首先，咱们得聊聊背景调查。很多HR都会在入职前进行一番调查，看看你的学历、工作履历是不是真的。特别是薪资方面，他们可是会刨根问底的。比如说，你之前工资才7000多，现在突然说8000多，那HR肯定会怀疑你在吹牛。空窗期的问题 𐟌篸如果你的简历上有空窗期，那可得好好解释一下。HR会问你为什么在那段时间没工作，是不是因为上家公司裁员了，还是你自己主动离职的。这些问题看似简单，但回答不好可是会影响你的入职。工作履历的细节 𐟓‹ 除了空窗期，HR还会关注你的工作履历。比如你在上家公司做了多久，是不是一直在那家公司工作，还是中途换过几份工作。这些细节都会被HR一一查证。银行流水和个税截图 𐟒𓊊当然，最关键的还是要看银行流水和个税截图。HR会让你提供上家公司的薪资流水和个税截图，看看你每个月的收入是不是稳定。如果你在这些方面有出入，那可真是百口莫辩了。社保缴纳情况 𐟏劊最后，别忘了社保缴纳情况。HR会查看你的社保缴纳记录，看看你是不是每个月都在那家公司正常提交社保。这个细节也是他们重点关注的。小贴士 𐟒ኊ总之，入职前的准备工作一定要做足。作为一个多年经验的HR，我可以告诉你，背调不过的原因有很多，但只要你提前准备好，基本上都能顺利过关。祝大家都能拿到心仪的offer！希望这些小建议对你有帮助，祝你入职顺利！𐟚€

香港公司开公户全攻略，收藏必备！ 𐟓Œ 想在香港为你的公司开设公户？这里有一份详尽的指南，助你轻松搞定！ 𐟓‹ 首先，无论你选择哪家银行，都需要准备以下基础文件： 1️⃣ 香港公司资料：包括公司注册证书（CR）、商业登记证（BR）、法团成立证书（NNC1）、章程、最新的周年申报表（NAR1）。如果公司有变更，还需提供变更文件（ND1或ND2）。 2️⃣ 公司董事和股东资料：包括身份证、港澳通行证、护照，以及境内或香港的居住地址证明。还需提供工作证明，如社保记录和在职证明。 𐟏栦Ž夸‹来，各家银行对开户资料的要求有所不同。以下是新公司和有国内关联公司的两种情况：一，新公司且没有国内关联公司： 1️⃣ 大新银行：需要两份香港公司意向合同（采购+销售），新公司需两名董事，查册费为HKD 1400。 2️⃣ 东亚银行：同样需要两份意向合同，查册费为HKD 200。二，有国内关联公司并能提供正式业务资料： 1️⃣ 汇丰银行：需要两份国内关联公司业务资料（采购+销售），上一年度纳税申报表和财务报表，查册费为HKD 1600。 2️⃣ 渣打银行：需要两份国内关联公司业务资料，秘书公司白名单，查册费为HKD 1200。 3️⃣ 华侨永亨：需要两份国内关联公司业务资料，董事股东个人银行流水3个月，查册费为HKD 6650。 4️⃣ 大华银行：需要两份香港公司正式贸易资料（合同+提单+物流单+发票），查册费为HKD 1150。 5️⃣ 中银亚洲：需要两份国内关联公司正式贸易资料，查册费为HKD 1200。 6️⃣ 恒生银行：需要两份国内关联公司正式贸易资料，国内公司公户流水3个月，查册费为HKD 1450。 7️⃣ 建行亚洲：需要两份国内关联公司正式贸易资料，董事股东社保和个人银行流水近一年，查册费为HKD 10300。 8️⃣ 星展银行：需要四份国内关联公司正式贸易资料，国内公司公户流水3个月，查册费为HKD 5000。 𐟓 根据以上信息，选择适合你公司的银行和方案，准备好所需文件，即可顺利开设公户。祝你开户顺利！

山东的张彩凤（化名）在怀孕后，为了减轻经济压力，选择隐瞒孕情入职一家科技公司。她成功度过试用期，并在正式入职后提出了带薪养胎的申请，老板也爽快答应。然而，休假半月后，张彩凤发现社保无法报销，查询得知公司已注销，社保也随之停缴。她进一步了解发现，公司并未真正解散，而是重新注册了新公司，唯独将她排除在外。这一事件引发了网友的热议。有人认为张彩凤隐瞒怀孕入职本就不妥，也有人批评公司做法不地道，违反了《劳动法》中女职工孕期的保护规定。对于张彩凤的遭遇，你是同情还是认为她应自食其果？是支持她为了生活做出的选择，还是认为她应该坦诚相待？欢迎在下方评论区留言讨论，分享你的看法，一起探讨这一事件背后的职场伦理与法律问题。

𐟓ž分期乐催收困扰？乐享贷问题大揭秘𐟒𘊰Ÿ˜ᥤ饤馎奈𐥈†期乐的电话和短信，新公司刚买社保就被联系上了。尝试回复催收后，对方立刻加我微信，自称是分期乐。当我询问乐享贷是否与他们有关时，他只说公司叫分期乐，没有正面回答我的问题。 𐟔关于我的欠款，具体金额我已经查不到了，账单根本看不到。记得大概是3万左右，但已经还了6万多了，现在却被告知还欠2万8。有没有好心人能告诉我该怎么做？打什么电话才能不再继续还这笔钱？这确实太离谱了。 𐟒ᩇ点说一下，我不是什么老赖，只是不知道为什么钱越还越多了。后面才没有继续还的。