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裁员公司一览权威发布_裁员公司一览最新(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

裁员公司一览

德国企业裁员数量一览。汽车行业占了大部分。

𐟒죀公司进行经济性裁员必须履行哪些程序】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“⥮子们，公司裁员那些事儿，你必须得知道！𐟘𑰟˜𑊥䧥ƒ𝧟婁“，当公司遇到经济困难或其他情况时，可能需要进行裁员。但是，公司在裁员时必须遵循一定的程序和法规哦！否则，可能会面临法律纠纷和道德谴责𐟘㰟˜㣀‚ 下面是我为大家总结的必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况的内容𐟓‹𐟓‹： 𐟎ˆ1.在经济性裁员时，公司需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况。这是为了让职工有足够的心理准备，并听取他们的意见𐟒찟’죀‚ 𐟎ˆ2.如果公司的职工人数达到一定规模（二十人以上或占企业职工总数百分之十以上），那么公司还需要额外向劳动行政部门报告裁减人员方案𐟓„𐟓„。 𐟎ˆ3.公司在裁员时，需要确保裁员的理由合法合理，比如公司破产重整、生产经营困难、技术革新或经营方式调整等𐟓Œ𐟓Œ。 𐟎ˆ4.其他情况下，在进行经济性裁员时，也需要遵守相关的程序和法规𐟓‘𐟓‘。大家在工作中一定要注意这些哦！如果你的公司正在考虑裁员，一定要关注公司的动向，保障自己的合法权益！𐟒갟’ꀀ

网易否认深圳公司全部裁员

面对公司裁员，不同的人拿到的结果完全不同

公司裁员后，如何稳定留任员工的心态？原本以为裁员最难的是与员工面谈，达成一致并顺利离职。然而，现实告诉我，这只是冰山一角。裁员后的首要任务，是如何稳定留任员工的心态和情绪。在一波又一波的裁员浪潮中，许多员工希望自己能被裁掉，甚至认为留下来的都是“牛马”，工作量增加但待遇不变。这种心态在留任员工中尤为明显。今天，已经有两位“牛马”员工摔门而出，还有三个部门在排队反馈工作推进的困难。我完全理解他们的心情，因为我自己也要接手原来四个人的工作。但即便我们抗争，公司也可能有心无力。那么，我们该怎么办呢？稳定心态，控制负面情绪 𐟧˜‍♂️ 情绪是最容易被传染的。当大幅裁员时，被裁的员工较多，容易产生各种议论和负面情绪。如果你是被留任的员工，尽量减少负面情绪对自己的影响。如果你还想继续这份工作、保留一份收入，就尽量让心态趋于平静，因为冲动往往会影响判断力，导致一些难以接受或后悔的结果。理性反馈困难，争取资源 𐟓Š 当工作不得不交给你时，先了解交接业务内容和工作量。然后梳理所有工作内容，形成业务内容一览表，列明项目、完成时间和工时等信息，分析可能面临的困难与风险。分析表尽量量化内容。再与领导沟通，有理有据地提出问题，反馈困难。全程做到理性沟通，不激进不冲动，表现出积极配合、愿意承担工作的态度，但因客观因素或专业技能等原因无法担任或有风险、有困难无法解决的状态。并最终争取得到领导资源的支持，比如增加人力支持等。谨慎甄别信息，不被他人当枪使 𐟕𕯸‍♂️ 在这种时候，总会有一些人喜欢把水搅浑，我们会听到各种官方、小道的消息，传来传去已然改变了其真实意思。在混杂的信息中，我们要学会甄别信息的真实性，甚至是信息来源者的可靠性。不要人云亦云，更不要被别人的情绪感染，最终自己充当了出头鸟，别人坐收渔利。如有想了解公司的情况或消息的真实性，可以开诚布公地找人事或领导了解。也许总有人对人事存在误解，认为人事总跟公司站为一列，但希望你能读懂人事明示暗示、话里话外的意思。无论工作还是生活，都做一个心平气和的人！看淡后，这段时间虽然压力大、问题多，但我依旧很平静，心境不为外事所扰。

【美股盘前要闻一览】财联社10月17日电，投资者需重点关注的美股市场财经要闻如下： 1、美国股指期货集体上涨，截至目前，道指期货涨0.18%，标普500指数期货涨0.48%，纳斯达克100指数期货涨0.86%。 2、欧洲股市集体上涨，德国DAX指数涨0.71%，法国CAC指数涨1.24%，英国富时指数涨0.56%。 3、华尔街策略师警告称，标普500指数今年可能再攀升10%至6400点左右，但随着2025年通胀抬头，该指数可能会大幅回落25%。 4、台积电美股盘前涨9%。台积电公布Q3净利润增长54%。受益于AI应用推动的需求，台积电预计最后三个月收入将继续增长。 5、知情人士透露，波音公司正考虑通过出售股票和强制可转换债券筹集约150亿美元。对此波音公司不予置评。 6、诺基亚美股盘前跌超5.8%。诺基亚Q3净销售额为43.26亿欧元，同比下降8%，不及分析师普遍预期的47.3亿欧元。 7、通用汽车和矿业公司lithium Americas宣布将建立一个合资企业，通用汽车将注资6.25亿美元，用于开发和运营一座锂矿。 8、Meta证实在多个团队进行了重组，包括Reality Labs、Instagram和WhatsApp。发言人拒绝透露具体裁员规模，只透露规模不大。 9、最新研究表明，GLP-1药物能够减轻患者对阿片类药物和酒精的滥用，这进一步证明了GLP-1在治疗肥胖和糖尿病之外具有广泛的潜力。 10、现货黄金不断创历史新高，分析认为，除了地缘局势的助推，黄金价格还受到“特朗普交易”的影响。

「股票」【美股盘前要闻一览】财联社10月25日电，投资者需重点关注的美股市场财经要闻如下： 1、美国股指期货集体上涨，截至目前，道指期货涨0.26%，标普500指数期货涨0.33%，纳斯达克100指数期货涨0.43%。 2、欧洲股市小幅波动，德国DAX指数涨0.01%，法国CAC指数跌0.22%，英国富时指数跌0.06%。 3、国际货币基金组织表示，全球经济面临陷入低增长高债务路径的风险，政策制定者应采取行动应对债务问题，并实施改革以促进增长。 4、业界人士称，台积电近期已向多家客户释出2025年代工报价，5纳米、4纳米、3纳米代工报价制程涨幅高于先前所预估的约4%，2纳米代工报价更是飙上3万美元。 5、美国时尚奢侈品集团Capri Holdings盘前大跌48%，联邦法官阻止了Coach母公司Tapestry集团收购Capri集团，使得美国两家最大的奢侈品公司联姻失败。 6、西部数据盘前大涨12%，第一财季业绩显示，利润4.93亿美元，合每股收益1.35美元，上年同期净亏损7亿美元，合每股亏损2.17美元。 7、Spirit Airlines美股盘前大涨超15%，该公司宣布，计划出售23架空客飞机，并通过裁员等措施削减成本，同时缩减运力。 8、资产管理公司贝莱德周四推出三只新的ETF，旨在帮助投资者分散投资美国大型股票的风险。 9、有媒体爆料称，被视作GPT-5的“猎户座”大模型最快将在12月发布；奥尔特曼对此回应为假新闻，但同时称有许多好东西即将到来。 10、摩根士丹利分析师在一份最新报告中上调了SK海力士的目标价；该行曾在一个月前下调过SK海力士的目标价和评级。

40岁被裁员？我找到了新的出路！ 2024年真是难熬的一年。今年39岁的我，马上就要40了，结果被公司裁员了。家里每个月还要还3000多的房贷，孩子虽然读的是公立小学，但一个月的各种补课和兴趣班也要花好几千。妻子在一家公司做文职工作，一个月也就四五千块钱，真是让人愁得失眠。我甚至想过要去工厂流水线上班，先挣点生活费。结果老婆说流水线太辛苦了，而且收入也不高。后来看到有个工厂在招叉车司机，她建议我去考个叉车证，说这样收入会好一些。于是我就抱着试试的心态去了，反正考个叉车证也就一千来块钱，不到一个月就能拿到证。现在我在物流园区做叉车司机，一个月能赚一万多，公司福利也不错，五险一金都交。虽然不能大富大贵，但在这个大环境下，已经很不错了。兄弟们，如果你们也在迷茫，不妨试试考个叉车证，真的行！我已经帮你们试过了，放心冲吧！我要准备去叉货了，不跟你们多说了。

外企的裁员一向果断，以大连思科为例，一纸裁员通知便将补偿标准一览无遗，让人无从反驳。这个故事，我们就从这个干脆的结局开始回顾。那天，大连思科的员工们还在庆祝中秋节，裁员的消息却已在办公室悄然流传，传言称将裁掉300人。没想到，这一消息竟成真，HR的行动迅速如闪电，昨天还在交流，今天就有部门开始聚餐告别。更令人惊讶的是，公司提供的补偿为N+7，远超劳动法的最低标准。HR的态度也很明确，只要合法合规，签字离开即可。这背后其实有不少深意。有人欢呼又一家外企要倒闭，但实际上，外企在遵守劳动法规方面往往做得最好。在外企工作，员工的权益能够得到保障，不像某些企业在裁员时千方百计让你无法获得赔偿，甚至逼迫你离开。能够在裁员时与企业友好分手的，实属少数，外资企业在这方面相对做得更好，五险一金、裁员补偿基本都能依照劳动法执行。再来看这次裁员的背景，大连思科的裁员实际上反映了当前经济形势的缩影。外企在中国的发展总是伴随着各种挑战和变化，而裁员往往是这些变化中最直接、最敏感的部分。有句俗语说得好：“树倒猢狲散。”但在大连思科的事件中，虽然树倒了，猢狲们却得到了丰厚的补偿，这也算是一种“好聚好散”。最后，这个故事让我们思考，职场如同棋局，变化无常。外企的裁员虽然让人措手不及，但至少给了员工一个体面的告别。相比之下，一些民营企业在裁员时的做法，常常让人感到失望。对于裁员这件事，大家有什么看法呢？欢迎在评论区留言讨论，让我们一起聊聊职场的那些事。毕竟，生活不易，工作更不易，每个选择都值得我们深思。 #大学第一课# #我要上热门#

【房地产公司裁员顺序】 𐟓Ⱏ“⨣员顺序大揭秘！你知道吗，裁员可不是随随便便的哦！今天就来给大家分享一下裁员的顺序，还有一些小技巧哦！𐟒𜰟’𜊰Ÿ‘‰首先，外来劳务工是最容易被裁掉的哦！因为他们通常是临时工，没有长期的合同保障。𐟘”𐟘” 𐟑‰其次，农民合同制职工也可能会受到影响。他们的工作性质可能不太稳定，所以也容易被裁员。𐟘Ⱏ˜⊰Ÿ‘‰最后，劳动合同即将到期的城镇劳动合同制职工也需要注意啦！虽然他们有合同，但是如果公司需要裁员，他们也可能会成为牺牲品。𐟘�˜튤𘍨🇯𜌥œ訣员时也有一些小技巧哦！比如，在同等条件下，公司会先裁减工作年限较短的职工，然后再裁减工作年限较长的职工。所以，如果你是工作年限较长的职工，也不要太担心啦！𐟤—𐟤—

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