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月初离职公司交社保吗下载_月初离职公司交社保吗怎么办(2024年11月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

月初离职公司交社保吗

𐟚멕🦲™这家公司拖欠工资，避雷指南！ 𐟚렦𙖥—振南法律服务有限公司，领导层包括王有志和郑长武，存在拖欠工资的问题。员工反映，公司资金周转困难是拖欠工资的借口。在职期间，多次有前员工来讨薪，觉得不对劲赶紧离职了。目前拖了一个月工资一直不给，且前员工组队来讨薪时老板态度恶劣，说有本事就报警。 𐟓… 面试时承诺一个月转正，但实际上以方便计算为由拖到下个月月初。试用期底薪3k，但实际按出勤天数算，如果一个月30天，调休四天，那么只能拿到2600。面试时表示入职就交社保，但实际并没有交。节假日休假砍半，名字是法律公司，实际上招去做他们村子的旅游宣传，员工很少，因此一个人什么活都干点。 𐟏 该公司还在招暑假工，地点是非常偏僻的农村，说是包吃包住但住的地方是当地农户家里，薪资会写4k包吃包住。大家一定一定不要去！该公司还会换公司名招人，发帖子会带焦嘎州水上乐园、张家界旅游等tag，大家一定注意辨别。

离职时社保缴纳那些事儿，你知道吗？𐟤” 最近有朋友问我，月初离职公司就不给交社保了，这合法吗？其实，按照法律规定，只要员工还在职一天，企业就应该支付劳动报酬并缴纳社保。但现实中，很多公司会以15号为基点来划分社保缴纳责任。具体来说，如果你在15号前离职，那当月的社保就得自己掏钱交了；如果在15号后离职，那当月社保企业还会帮你缴（不过最好还是和HR确认一下具体缴纳日期）。所以，离职日期很重要，为了保险起见，尽量把离职日期安排在15号之后。那么，社保断缴后会有什么影响呢？直接影响医疗保险：如果你连续3个月没交医保，那就无法报销医疗费用了，而且连续缴费的年限也会清零。不过，个人账户的钱不会清零，累计缴费年限也不会清零。但断缴期间如果生病住院，大部分费用都得自己掏了。养老保险：断缴可以补缴，但养老保险的原则是“多缴多得，长缴长得”。所以中断时间越长，缴费越少，参保年限会相应减少，个人账户累计存储额也会少，养老金自然就低了。生育保险：影响较大。生育医疗报销和生育津贴申领都需要连续缴满1年社保（一般为1年，也有部分地区为6个月）。所以，如果你近期有生宝宝的计划，千万别断缴。工伤保险：断缴就会失效。在完全解除劳动合同、没有存在事实劳动关系的情况下。间接影响车牌摇号和买房落户：这两个都需要社保。比如在上海和深圳，买房需连续缴纳几年社保，一旦断缴需重新计算。所以有买房、落户计划的朋友们，社保不能断缴哦。公积金贷款：公积金相对商贷来说会更低，但公积金要求连续缴纳6~12个月以上才能申请贷款。商业保险：有社保的前提下买商业险会更加优惠。如何自己交灵活就业社保？线上办理支X宝：市民中心→社保→社保办理→灵活就业人员参保登记→我要申请→填写相关资料微信：我→服务→城市服务→社保→灵活就业人员社保参保登记当地社保服务公主号：自助缴费线下办理去当地社保中心，提前备好所需材料（身份证、户口本、银行卡等），自主缴费办理。希望这些信息对你有帮助！有关社保的问题，欢迎留言讨论哦！𐟘Š

杭州失业金领取后医保问题全解答如果你在杭州领取失业金后遇到医保问题，不要慌张，这里有一些详细的解答供你参考。一、失业金领取期间医保问题 𐟏劦–�𔧤𞤿医保当月能否使用？可以的。即使当月断缴社保医保，只要在当月申请了失业金，你依然可以使用医保。例如，如果你在3月初离职，3.4公司断缴，3.8左右成功申请到失业金，那么3月份你仍然可以使用医保。不过，4月份就不行了。失业代缴医保后多久能用？代缴到账后立刻就能用。失业金代缴医保的特殊规则是，一旦开始缴纳，医保就可以生效使用，不会因为断了而需要等三个月。医保什么时候不能用？申请失业金的下个月初，一直到代缴医保交上的那天，一般是1号-20号。例如，申请在3月，发放和代缴就在4.20，所以4.1-4.20都用不了医保。断缴这个月会有什么影响？虽然断缴对看病影响不大，但会影响医保缴纳年限，可能涉及到买房买车的要求。如果你近期没有购房计划，可以忽略。如何补齐医保余额？虽然现在有失业代缴医保，但一年只有三四百的额度，所以要等到明年后年可能才能补齐这个余额负数，可以不用管。二、领取失业金后医保报销问题 𐟒Š 医保余额为什么是负数？之前是单位交，按照12个月的医保的钱预先给你账户里发了，现在停了，就倒扣了剩下月份的钱，所以是负数。如何补齐医保余额？虽然现在有失业代缴医保，但一年只有三四百的额度，所以要等到明年后年可能才能补齐这个余额负数，可以不用管。为什么用不了医保报销？每年重新算，需要在门诊先花够1000，才能报销，这1000也是要刷医保的，只是费用是自费。如果你还有其他问题，可以直接通过浙里办进行咨询，会有专业人员联系你解答。希望这些信息对你有所帮助！

清华就业都这么难吗？同事家的孩子是清华本科毕业，22年毕业，工作两年，今年6月份被裁掉，失业六个月了，现在的就业环境，要求应届生要经验，社招生要年龄，向没学历的人要学历，有学历的人要经验。同事说他家孩子最近找工作的经历，有一家招工作两年工作经验的，他上一份工作刚好两年，社保刚好交满两年，所以国家都是认可他是两年工作经验，而这家HR说他七月入职，要七月离职才叫满两年，他差一个月满两年，所以简历过不了。他的同学，也是清华的本硕，今年秋招投了几十家公司，然后秋招0 offer，所以不是大家不努力，是真正在招的岗位很少。现实就是如此，太难了。#找工作有多难# #热点新知# #动态连更挑战#

【员工离职月公司要交社保吗】保险起见还是听公司的吧！我今天top聊刚跟人力学习到的𐟘„。如果你上半月离职，当月社保公司不交。下半月离职，当月社保公司要交哦。不过公司需要及时替你缴清社保或者依法转社保𐟙‹‍♀️档案的！抄送人力的文案真的很贴心了𐟑。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

昨天我接了一个来自12366的电话，得知我公司的一个实习生竟然把我们公司给告了！这位实习生是一名大三的在籍学生，他在3月份入职我们公司。面试时，我们明确告诉他——作为在校生，试用期内暂时不缴纳社保，等他拿到毕业证后再开始缴纳。然而，没想到他在5月份离职后就去申请了劳动仲裁，声称我们没有为他缴纳社保，并要求我们全额赔偿他社保的钱。在仲裁结束后，他又向税务部门举报我们公司存在税务问题。我们提供了相关资料进行查实，结果证明我们公司并无问题。然而，他仍然不肯罢休，继续向税务部门称我们公司没有为他交社保。于是，税务部门打电话来询问我们这些情况。我真的感到无语！他才大三，还是个学生呢，就搞出这一出又一出的事情，弄得我们公司鸡犬不宁。这种人以后哪家公司敢要呢？他是不是以为他在替天行道、整顿职场呢？

聪明的员工离职：你也能做到！离职这件事，听起来简单，但其实里面有很多门道。特别是如果你能在15号以后离职，不仅能拿到当月的工资，还可能争取到额外的经济补偿哦！这可是聪明员工的必备技能。选择合适的离职时间 ⏰ 首先，离职时间的选择非常重要。尽量在15号以后离职，这样可以确保你拿到当月的全额工资。而且，有些公司还会在这个时候给你额外的补偿，比如绩效奖金或者项目奖金。所以，别急着在月初离职，等到月底，你可能会有意想不到的收获。社保处理别忽视 𐟓„ 离职前，记得和人事部门确认你的社保转移问题。养老保险和医疗保险这些都要搞清楚，确保不会因为离职而影响你的社保权益。毕竟，社保可是我们生活中的重要保障。工作交接要细致 𐟓‹ 在正式离职之前，一定要把手头上的项目、文件、交接事项都梳理清楚。做好详细的交接文档，这样不仅能给接手的人留个好印象，也能减少你自己的后顾之忧。毕竟，工作交接不清晰，可能会给你带来不必要的麻烦。清理个人文件 𐟒𛊧滥𜀥…쥏𘤹‹前，记得清理电脑里的个人文件和敏感信息。把自己的私人资料删除，同时将工作相关的文件和资料整理整洁。这样不仅能保护个人隐私，也能让后续工作顺利进行。毕竟，公司资源也是有限的，合理利用才能更好地保护自己。保持职业关系 𐟤 离职并不意味着完全割舍，记得保持良好的职业关系！即使要走，也可以对同事表达感谢，建立良好的网络，对未来的职业发展大有裨益。毕竟，职场是一个充满竞争的地方，但也是一个需要合作的地方。总的来说，聪明的员工在离职时会把每一步都考虑周全，从离职时间、社保处理到工作交接，再到与同事的关系处理，都是一门学问。希望这些小技巧对你有所帮助！如果你也在考虑离职，不妨参考一下这些方法，优雅地迈向下一段职业生涯吧！

【离职了公司继续交社保,钱谁承担】 𐟤”离职后公司还在交社保，到底该谁承担呢？𐟘𓤸𛨦看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。𐟓‘你遇到过这种情况吗？快来评论区分享你的看法吧！𐟙‹‍♀️ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【项目结束员工离职赔偿多少】 𐟤”员工离职时的赔偿条款，你真的了解吗？ 𐟑‰首先，如果雇主违反法律规定，比如没交社保或没按时发工资，导致员工离职，员工可以向雇主索要经济补偿，每满一年给一个月工资！ 𐟑‰其次，如果是公司重组或经济困难裁员，员工也能拿到补偿，标准同上。 𐟑‰但是，如果是员工自愿离职，而雇主没有失误，那就没有赔偿啦。 𐟑‰还有一点要注意，这里的“月工资”，是指员工在正式离职前 12 个月的平均收入哦！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟓„【公司运营不善自己辞职能领取失业金吗】𐟓⊰Ÿ䔤𝠧Ÿ婁“吗？自己辞职的话，有可能领不到失业保险金哦𐟘Ÿ！如果是用人单位的原因导致员工离职，例如违法辞退𐟤죀不给交社保𐟙…‍♂️、未及时足额支付劳动报酬𐟤”……这种情况下，员工自己辞职，也能领取失业金！但要是因为个人原因，比如觉得工作太累想换个轻松点的工作𐟘‘、对目前的工资不太满意𐟘’、上班通勤时间太长堵车太严重𐟘민Œ这种情况下自己辞职就领不到失业金了𐟘�‚ 失业保险金能领几个月𐟒𐯼Œ能领多少钱❓这些关于失业金的小知识你都了解吗𐟤𗢀♀️？