当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

公司复工情况说明新上映_公司出具员工情况说明(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

公司复工情况说明

𐟙Œ【公司不复工也没工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家聊一聊一个非常重要的话题：公司不发工资𐟤죀‚ 根据我国相关劳动法律法规，在劳动关系存续期间，用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者工资。如果公司因自身原因导致无法复工，又未按照规定支付工资，属于未履行支付劳动报酬的义务𐟘ᣀ‚ 但是，具体情况还需考量多种因素。比如，公司是否因不可抗力等特殊原因导致无法复工且无法支付工资，并已依法履行了相应的告知和协商程序𐟤”。如果大家遇到这种情况，建议先与公司进行沟通协商，要求其说明情况并支付工资。若协商无果，大家可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益𐟒갟’갟’ꣀ‚ 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ一定要维护好自己的合法权益哦！𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ

𐟙Œ【公司年后工资还不发违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜥅쥏𘥹𔥐Ž未按时发工资？这些法律知识你必须知道！𐟓⊰Ÿ˜𑥹𔥐Ž复工，却发现公司没有按时发放工资，这可怎么办？别担心，今天我就来给大家科普一下相关的法律知识！𐟒ꊦ 𙦍‘国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。𐟤” 如果公司存在经营困难等特殊情况导致延迟发放工资，应当提前向员工说明情况，并在合理期限内补发。但如果公司无正当理由拖欠工资，你可以先与公司协商解决，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。𐟑♂️ 在这个过程中，你需要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明公司未按时发放工资的事实。𐟓„ 𐟓⦀𛤹‹，公司年后未按时发放工资是违法的，我们要学会用法律武器保护自己的合法权益！如果你遇到了类似的问题，不妨参考一下我的建议哦！𐟒–

确实，从国庆假期的各项表现来看，经济似乎正在逐步复苏，以下几个现象尤为明显： 1. 股市暴涨：市场的快速上涨吸引了大量资金重新进入，许多投资者开始盈利，体现了市场信心的恢复。 2. 楼市升温：越来越多的人开始讨论购房，显示出房地产市场的回暖迹象，这可能与政策支持及人们对未来的乐观预期有关。 3. 出行增加：高速公路的拥堵情况说明了出游人数的增加，老百姓开始愿意花钱，这反映出消费信心的提升。 4. 餐饮聚餐增多：饭店的客流量明显上升，表明人们的收入水平有所改善，愿意在社交和餐饮上投入更多。 5. 工厂复工加班：很多工厂在假期后迅速恢复生产，甚至晚上加班，表明订单量上升和生产活动的恢复。 6. 商场人潮涌动：国庆期间商场的顾客盈门，显示出消费活力的增强，市场活跃度提高。综上所述，这些迹象表明经济复苏的信号在逐渐增强，虽然面临的挑战仍然存在，但乐观情绪开始占据主导地位。

征信有逾期了多久恢复？答：征信逾期恢复时间分不同情况： 1.⠤𘀨ˆ쩀𞦜Ÿ情况：如果您的逾期行为不是很严重，在还清逾期欠款及罚息后，不良记录会自不良行为或事件终止之日起，在征信报告中保留 5 年，5 年后自动消除。例如，您的信用卡在 2024 年 10 月 1 日有逾期记录，并且您在当天就还清了欠款，那么从 2024 年 10 月 1 日起算，5 年后的 2029 年 10 月 1 日，该逾期记录将不再在征信报告中显示。 2.⠧‰𙦮Š逾期情况可申请提前消除：非恶意逾期：比如因忘记缴纳信用卡年费等非主观故意造成的逾期，可先还清逾期金额，然后向银行进行申诉，经审核通过后可以消除逾期记录。银行失误：由于银行系统升级等银行方面的原因导致还款失败产生的逾期记录，也可以向银行提出申诉，确认属实后可提前消除。信用卡盗刷：信用卡被盗刷产生的逾期，只要能提供足够的证据证明非本人所为，相关逾期记录可以消除。账单延迟：因信用卡账单延迟等特殊情况导致的逾期，可向银行说明情况并申请消除逾期记录。受疫情等特殊情况影响：如因疫情影响，企业未复工、个人没有收入，或者一线抗疫的医护人员、感染病毒在医院隔离的患者等特殊群体遭遇逾期，也可申请消除。

罗永浩宣称还清8.24亿巨债。罗永浩确实宣称已还清8.24亿元债务。在2024年9月27日播出的《喜剧之王ⷥ•口季》节目中，罗永浩作为嘉宾上台演绎脱口秀，告知观众已还完8.24亿元债务，还把8.24亿元人民币图片拼接在一起直观展示。这8.24亿元债务的偿还情况具体如下： 1.⠧›𔦒�𕥕†现金还款：2020 年 4 月开始做直播电商公司，税后以真金白银的现金还债 5.48 亿元。 2.⠧Ÿ娯†产权转让所得：2018 年把手机团队和知识产权转让给字节跳动获得 1.8 亿元。 3.⠤𘪤𚺦‹…保抵债：2018 年锤子科技资金断链、产线停工后，罗永浩签了个人无限担保使工厂复工，把剩余物料做成整机抵债 6600 万元。 4.⠥‰餽™资产变卖：锤子科技的债务善后团队从 2018 年至 2019 年年底，以各种方式变卖锤子科技的剩余资产用于还债近 3000 万元。另外，罗永浩还提到在还债过程中，因为各种官司纠纷带来的额外赔偿，以及滞纳导致的各种罚款等，使得债务总数比最初公布的多了近 1 个亿。并且 2022 年年底也产生了新的债务。锤子科技当年融资时获得过国有资本的 3 亿元投资和 3 亿元借款，罗永浩决定将这 6 亿元也按债务来处理，以现金的方式 100%偿还。目前这部分债务已在默默偿还中。不过，对于罗永浩还清债务的说法，虽然他本人进行了说明和展示，但具体的财务细节和相关凭证可能只有他本人和相关的债权方最为清楚。

问题一：买不到返程车票，不能按时赶回上班，该怎么办？一般来说，员工对购买返程车票应该有一个心理预期，如果买不到及时返回的票，最好提前履行请假手续，多和领导沟通，争取单位的谅解。单位一般都会在特殊时期给予照顾。问题二：列车停运等导致无法准时返回，会被视作旷工吗？如果已经买到返程票，但路上由于非主观原因（如天气、故障等导致停运）导致无法准时复工，用人单位据此进行旷工等处理有悖常理。交通工具因不可抗因素发生延误后，机场、火车站、客运公司等一般都会发布致歉信，或者官网上会有延误通知。面对这种情况，劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到，用人单位是无权扣除劳动者工资作为迟到的惩罚，更不能以此为理由开除员工。（编者有点不同：如因天气等原因，属于不可抗力可不算旷工。如果因买不到票、路上堵导致的不能按时返岗，不能算正当理由，其缺勤仍然是旷工。但不建议用人单位按旷工处理，此旷工不是主观上的原因不来返岗，而是受制于一定的客观原因，给予一定的包容。用人单位可以详细审查原因，有的确实是买不到票，比如去北京、深圳，有的是可以买但没有提前规划，比如来重庆。堵车也不是合理理由，明知要堵车，为什么不提前一两天出发？还有的是可以通过其他交通工具，比如跟老乡拼车，坐飞机解决的。总而言之，毕竟不是因为疫情管制，在现在水陆空高铁发达的情况下，仍然不能返岗的，是可以归责，但如果不是纯主观原因有客观障碍在的话，单位也应该适当容忍，毕竟违法解除风险也蛮大。）问题三：返程路上遇事故算工伤吗？《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已发生的实际案例中，时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可。返程旅途不符合时间、路线因素，返程路线也不符合上班的合理路线，如果出现事故，一般都不会被认定为工伤。出自 | 人民网子非鱼说劳动法「12306从未授权第三方平台卖票」

黑龙江佳木斯，一女教师因病请假长达25年，在白领3年工资后，学校停掉工资，女教师表示无所谓，只要编制在就行。可临近退休，女教师发现自己的编制没了。女教师一气之下将教育局告上法庭，并且恢复教师编制，而且还要补发25年间的90万工资！ 1983年，年轻的姚志荣满怀希望地从大学毕业，来到当地第12中学任教。在接下来的十余年里，她兢兢业业，为教育事业贡献着自己的力量。然而，命运的齿轮总是在不经意间悄然转动。 1997年初春，寒意尚未完全褪去。姚志荣的健康状况日渐恶化，持续的咳嗽和日益苍白的脸色引起了同事们的关注。本地医院的初步诊断显示她可能存在肺部问题，建议她前往北京做进一步检查。意识到情况的严重性，姚志荣决定向学校请假。她怀着忐忑的心情来到校长办公室，说明了自己的健康状况和去北京就医的需求。校长听闻后，表现出了极大的同情和支持。他不仅立即批准了姚志荣的假期，还承诺在其休假期间继续发放工资，以减轻她的经济负担。然而，姚志荣在北京接受治疗后，病情很快得到了好转。按照常理，她应该在康复后回到学校任教，恢复教学工作。但姚志荣却选择了一条不同寻常的道路。她没有如实向学校报告自己的康复情况，也没有主动申请复工。相反，她继续以"治疗中"为由，一再延长自己的请假时间。几个月后，人事主管打电话给姚志荣："姚老师，你的病情怎么样了？什么时候能回来上课？" 姚志荣含糊其辞："医生说还需要继续观察...具体时间还不确定..." 姚志荣在北京治好病后，并没有如期返回学校工作。更令人惊讶的是，她竟然继续领取着学校的工资。这种情况一直持续了近三年之久。在这期间，学校多次尝试联系姚志荣，询问她的健康状况和返校计划。然而，姚志荣总是以各种理由推脱，避免直接回应学校的询问。时光不断流逝，姚志荣的那种“生财之道”最终还是无法再持续下去了。到了2000年的时候，学校终于不再给她发放工资了。但事情的发展并没有到此为止。2007年，第12中学迎来了一次重大变革，它被并入到了第20中学之中。时光飞逝，转眼来到2020年。此时的姚志荣已到了该考虑退休的年纪。怀着对过去的怀念，或许也带着一丝侥幸，她决定申请以教师身份退休。姚志荣开始着手准备退休手续。她翻出多年前的教师证，整理了相关的文件资料，然而，当姚志荣来到相关部门办理手续时，她惊愕地得知，自己早已不在教师编制之列。这个事实如同晴天霹雳，瞬间击碎了姚志荣平静的退休梦。她的脸色变得苍白，双手微微颤抖："这...这一定是搞错了。我怎么可能没有编制呢？" 第二天一大早，她就来到了教育局。工作人员在电脑上快速输入了一些信息，然后抬头看着姚志荣："女士，我们这里只有到1997年的记录。之后就没有您的任何信息了。您是否有离职或调动的经历？" 姚志荣的心沉了下去。她开始意识到，那次长期请假可能带来了比她想象中更严重的后果。在四处碰壁后，姚志荣将目光转向了第20中学。在这所承接了第12中学历史的学校里，她终于找到了一线希望。在堆积如山的旧档案中，工作人员发现了一份尘封已久的文件，上面记录着姚志荣曾经的教师身份。在找到尘封的档案后，姚志荣提出了一系列诉求，包括恢复自己的职位、补发90万工资和按教师标准办理退休。然而，学校方面对姚志荣的诉求持否定态度。面对这一僵局，姚志荣决定采取法律手段来维护自己的权益。姚志荣坚称自己被蒙在鼓里，对编制被取消一事毫不知情。而学校方面则认为，考虑到姚志荣长期未返岗工作，取消其编制是合情合理的决定。网友们对此事也展开了热烈讨论，有同情姚志荣的，也有批评其行为的。在法律程序中，案件经历了多次审理。法院初步裁定驳回了姚志荣的请求，但她再次上诉。目前，二审已经开庭，但最终结果尚不可知。无论最终结果如何，姚志荣的案例都为我们提供了一个重要的启示：在个人权益与公共利益之间寻求平衡，需要法律的公正裁决，也需要社会各界的理性讨论。只有这样，我们才能在保护个人权益的同时，也维护社会的公平正义。

复工狂想之我的离职经过

惊！印度 iPhone 工厂大火，库克心碎印度的 iPhone 工厂啊，一场大火下来，被烧得干干净净，这场景，估计库克看到都得忍不住落泪。都现代社会了，可这工厂着火后，好几天火势都没能被控制住，反而越烧越旺。原本以为风险能够掌控的工厂，最终却损失极为惨重，只能无奈宣布无限期停工。这火灾刚开始的时候，大家都觉得没什么大不了的，以为是 “风险可控” 的状况。但随着时间一点点流逝，那火势就像脱缰的野马，迅速蔓延开来，很快整座工厂就被火海淹没了。消防队也使出了浑身解数去扑救，可工厂的面积实在太大了，里面的生产设备又密密麻麻地摆放着，再加上可能防火措施做得并不够完善，导致这火怎么扑都扑不灭，连着几天都无法彻底消除火情。面对如此糟糕的情况，苹果公司只能做出停工的决定。这一停工，可不仅仅是印度 iPhone 的生产暂时停摆这么简单，它还预示着全球供应链在后续可能会面临巨大的压力。苹果当初在印度投资建厂是有着诸多考量的。一方面是想要优化全球供应链，减轻对中国工厂的依赖程度；另一方面则是看中了印度的劳动力资源和庞大的市场。但是，这场灾难性的大火却将生产设施全部烧毁，使得苹果的全球化布局遭受了前所未有的重大挫折。印度政府对这件事非常重视，可即便如此，就连当地的消防队都表示面对这场大火有点力不从心。这座现代化的工厂，它的防火设施为什么没能阻止火势的蔓延呢？这一系列的问题，无疑让人们对印度工业基础设施的安全性产生了深深的怀疑。这场火灾带来的影响可不仅仅局限于苹果公司面临的挑战。它还可能引发一系列更大的连锁反应。供应链一旦中断，iPhone 的全球交付必然会受到影响。对于苹果这种极度依赖精细生产和全球供应链的企业来说，一场火灾就足以让整个生产系统陷入瘫痪状态。而且，投资者和分析师们也开始对苹果的供应链管理提出质疑：苹果选择在印度进行大规模投资建厂，是不是一个过于冒险的决策呢？尤其是在火灾发生之后，工厂无限期停工，复工时间遥遥无期，这无疑让苹果在未来的生产安排方面陷入了更加不确定的处境。到目前为止，苹果公司还没有公开对这场火灾作出详细的说明。不过，市场已经开始预估，这次事故会对苹果的业绩产生严重的影响。印度的其他企业也纷纷表示担忧，因为这场火灾所暴露出来的问题，让人们更加关注工业安全和应急管理能力方面存在的不足。总的来说，这场大火绝不是一次偶然发生的意外事件，而是一场牵动着全球供应链的严重危机。工厂停工所带来的经济损失是难以估量的，印度工业基础设施的安全性以及风险管理能力也都受到了极大的考验。在未来，苹果和印度都将面临如何恢复生产、重新建立信心的艰难处境。这场火灾已经不仅仅是一家企业的危机，更是对整个行业和供应链发出的严峻警示。

[庆祝]想过好国庆7天长假，跨境电商人一定要做好这5件事。 𐟓礸€、邮箱设置在电脑和手机邮箱客户端，设置好邮箱自动回复。 𐟒줺Œ、客户沟通 1、明确放假时间和复工时间，说明在此期间哪些工作会延迟处理、哪些无法处理； 2、告知客户是否会回复邮件，提供紧急联系电话和即时聊天APP账号 𐟓椸‰、订单管理跟进订单进度、明确出货时间，关注舱位预订情况，确保货物能够按时运输。 𐟓四、文件备份与工作记录对重要文件进行备份，记录当前未完成工作的摘要 𐟓…五、节后工作规划对节后复工的各项任务按重要性和紧急程度进行排序，明确优先处理的任务。 𐟎Š最后，祝大家国庆节快乐，拥有一个愉快的假期。 𐟒꥜襁‡期过后，仍能以最佳状态重返岗位，再创佳绩！ #国庆# #跨境电商# #惠州橙信#