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社保公司给交多少新上映_社保扣400公司交多少(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

社保公司给交多少

选工作别只看钱！8k交社保更划算今天看到一个朋友的吐槽，觉得工资太低了，每次五险一金还要扣掉一大笔，不如公司直接折成钱给她算了！我当场就劝她不要这么做！ 𐟒ᠤ𚔩™餸€金是什么？五险一金包括养老、失业、工伤、医疗和生育保险，还有住房公积金。养老保险和医疗保险是咱们平时最常用的，住房公积金则和买房、租房有关。通常工资条里会清楚列出你按多少比例交了多少钱，但不同地区的具体政策有些差异。建议大家遇到问题时，用好当地的社保局、公积金管理中心的热线电话和官网，了解当地的实际情况。 𐟒ᠥ𗥨𕄱0k，交五险一金，到手后工资8k。 𐟒ᠤ𘍤𚤤𚔩™餸€金，公司多发1k，到手后工资11k。 𐟒ᠩ€‰哪个？敲黑板！选第一个！ ✅ 养老、医疗、失业险和公积金，都是你交一部分，公司交一部分。生育和工伤险则是公司全交，你不用交。 ✅ 企业缴纳的比例通常是个人的2-2.5倍左右，所以如果你扣了500，公司应该要交1000多。 ✅ 在上面的例子中，如果月薪10k，个人缴纳五险一金约1830元；但公司需要缴纳共3360元。所以虽然到手工资只有8k，但实际上，公司用人成本是13k。 ✅ 如果选第二个，公司用人成本只有11k，看似赚了，实际上亏了很多。 ✅ 能按实际工资标准帮你缴纳五险一金的公司才是真正的良心公司。至于五险一金的具体作用和不交有什么问题，碰到没有五险一金的工作怎么办，这些我都放在图片里了！大家一定要收藏一下认真看看！记得先点❤️收藏，以后肯定能用上！

劳动纠纷不用愁，先打这三个电话𐟓ž 哎呀，被公司坑了，劳动纠纷找上门了？别急，先别急着找度娘，有时候度娘也不一定靠谱。其实，直接打这三个电话就能搞定！ 12333 全国劳动保障咨询电话 𐟓ž 这个电话可是人力资源社会保障政策的百事通。你可以问：劳动仲裁需要准备哪些材料？公司不交社保怎么办？工资拖欠了怎么办？总之，关于劳动保障的所有问题，这个电话都能帮你解答。而且，这个电话是24小时全天自动语音服务，工作时间还有人工服务哦。 12345 政务服务便民热线 𐟓ž 这个电话可是政府和群众的连心桥。你可以问：劳动纠纷该去哪里仲裁？当地劳动监察大队的电话是多少？总之，你想知道的关于劳动纠纷的所有信息，这个电话都能搞定。而且，这个电话是“7㗲4小时”全天候人工服务，随时都能打。 12348 法律援助热线 𐟓ž 这个电话是法律援助的入口。你可以问：公司非法裁员怎么办？公司不给离职证明怎么办？劳动纠纷需要准备什么证据？所有法律问题，这个电话都能帮你解答。而且，这个电话也是“7㗲4小时”全天候人工服务，随时都能打。希望这些电话能帮到你，祝你早日解决劳动纠纷！𐟒ꀀ

宣讲会必问HR的10个问题 𐟎“ 基本情况篇自我介绍：请简单介绍一下您的学校、专业和研究方向，以及您意向的岗位。专业匹配度：我的专业能申请哪些岗位？岗位差异：不同岗位之间的区别（如地点、职责、出差、薪酬等）。推荐岗位：如果没有完全匹配的岗位，可以询问HR是否有推荐。薪资待遇：税前还是税后？是否包含福利补贴？工资是否与绩效、产值挂钩？社保缴纳基数和比例。试用期：试用期多久？转正淘汰率？试用期的工资？工作生态：加班情况如何？出差情况：出差频率和地点。 𐟒𜠧侤🝧五险一金：养老险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。缴纳基数：有的公司按基本工资，有的按月收入，有的按年收入，公积金多少不能只看比例，还要问清基数。缴纳比例：公积金单位缴纳5-12%，有的单位会说顶格缴纳。交过五险一金的不算应届生。试用期公司是否给交五险一金，不交违法（最好不去）。 𐟓 线下投简历比网申快很多！

【社保公司和个人各交多少2024】 𐟤”【五险一金】缴费比例大揭秘！企业和个人该如何选择？𐟒𐊊大家好！今天来给大家分享一下五险一金的缴费比例𐟘Ž，让我们一起来了解一下吧！𐟒ꊊ养老保险𐟘ƒ：单位缴20%，个人缴8%。这意味着企业需要承担大部分费用，而个人只需出小部分𐟤，帮助我们为未来的养老生活做好准备𐟧。医疗保险𐟤—：单位缴10%，个人缴2%。这笔费用由单位和个人共同承担，为我们提供医疗保障𐟘𗯼Œ减轻医疗费用的负担𐟤—。工伤保险𐟘Ž：单位缴0.3%~2%，个人不缴。这是为了保障员工在工作中发生意外时能够得到相应的赔偿𐟘Ž，确保我们的权益得到保护𐟤。失业保险𐟘：单位缴1%，个人缴0.5%。如果你不幸失业，失业保险可以为你提供一定的经济支持𐟘，帮助你度过难关𐟘ƒ。生育保险𐟤鯼š单位缴0.8%，个人不缴。这是为了保障女性员工在生育期间的权益𐟘鯼Œ提供必要的医疗和经济支持𐟤𑣀‚ 住房公积金𐟥𐯼š单位缴12%，个人缴12%。这是一项非常重要的福利𐟥𐯼Œ可以帮助我们积累购房资金𐟤—，享受低息贷款等优惠政策𐟘Ž。一般来说𐟤”，企业会承担大部分五险一金的费用𐟧，而员工只需要出一小部分𐟘。这样的缴费方式可以为员工提供全面的保障𐟘ƒ，同时也减轻了员工的经济负担𐟤—。但是𐟤”，如果没有参加工作或者想缴纳社保的个人𐟤”，费用会相对较高𐟤—。此外𐟤”，如果在缴纳社保中途或者退休途中意外身故𐟘，只能领取个人账户的钱𐟘鯼Œ加点利息和抚恤金𐟥𚣀‚虽然企业缴纳社保在意外去世时也会退还个人部分𐟘，但统筹部分毕竟是企业缴纳的𐟤”。所以𐟤”，如果你还在犹豫是否缴纳社保𐟤”，或者对缴纳方式有疑问𐟤”，建议咨询专业人士或者相关机构𐟘ƒ，以确保自己的权益得到最大保障𐟘ƒ。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【社保个人和公司各交多少】 𐟘‰社保缴费攻略|公司和个人各交多少？社保卡包含哪些项目？ 𐟥‡养老保险：由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%。这部分钱会进入你的养老保险个人账户，等你退休后，就可以按月领取养老金啦𐟒–~ 𐟥ˆ医疗保险：由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%。在生病𐟘𗦗𖯼Œ医疗保险可以报销部分医疗费用，减轻你的经济负担哦𐟤—~ 𐟥‰失业保险：由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%。如果你失业了，失业保险可以给你提供一定的经济帮助，让你在找工作的期间维持基本生活𐟒꾊 𐟤𔥷夼䤿险：由企业自己缴纳，企业缴纳1%。工伤保险可以在你因工作受伤或患职业病时，支付医疗费用和赔偿有关工伤待遇𐟘Ž~ 𐟑𘧔Ÿ育保险：由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。生育保险可以为你提供生育报销和有关待遇，让你在生育期间能够得到更好的照顾和保障𐟤𐾊 社保卡还包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等项目𐟓„，这些项目都和我们的生活息息相关呢𐟘‰~ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓„【如何起诉公司欠款?需要花多少钱】𐟓⊰Ÿ’尟“⨵𗨯‰公司必看！超详细流程和费用标准𐟒Ÿ“⤺𒧈𑧚„朋友们，你们是否遇到过公司不给你们发工资、不给你们交社保、不给你们签合同、还不给你们加班补贴的情况？如果遇到这种情况，你们不用再忍气吞声了，你们可以起诉公司，维护自己的合法权益！今天我就来给大家分享一下如何起诉公司的详细流程和费用标准，让我们一起拿起法律的武器，保护自己吧！𐟒갟’갟’ꊰŸ“Œ首先，我们需要收集与案件有关的证据，比如物证、书证、电子数据等等，这些证据可以帮助我们证明我们的主张。比如，我们可以收集公司没有给我们发工资的银行流水、我们没有给我们交社保的记录、我们没有给我们签合同的证明等等。𐟓ƒ 𐟓Œ其次，我们需要写起诉状，载明原告和被告的信息、诉讼请求和所根据的事实与理由等等内容。起诉状的格式和内容可以参考网上的模板，也可以咨询律师。起诉状写好了之后，我们需要确定法院的管辖权，然后向人民法院提交准备好的材料提起诉讼。𐟑袀𐟒𛊰Ÿ“Œ再次，人民法院立案后，我们需要预先缴纳诉讼费用，等待法院开庭审理案件。诉讼费用的标准根据不同的案件类型和金额而定，比如财产案件按照诉讼请求的金额或者价额，按照一定的比例分段累计交纳，具体的标准可以参考上面的表格。𐟚‘ 𐟓Œ最后，如果我们对法院的判决结果不满意，我们还可以向上一级人民法院提起上诉。上诉的流程和要求与起诉类似，只不过需要在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起。𐟌Ÿ 𐟒碌夸Š就是起诉公司的全部流程和费用标准啦，希望对大家有所帮助哦！如果大家还有什么问题或者不懂的地方，欢迎随时问我哦！我会尽力为大家解答的！𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ

【社保自费每个月要交多少钱】 𐟥‡五险一金科普|公司缴纳和个人缴纳比例𐟎‰ 𐟘Ž大家好！今天来给大家科普一下五险一金中的养老保险、医疗保险、大病统筹、失业保险和工伤保险的缴纳比例𐟘Ž。 𐟒ꥅ𛨀保险：公司每月交20%入社会统筹账户𐟓ˆ，自交8%入个人账户𐟓„。这笔钱将会用于未来的养老金发放，让你退休后能够过上舒适的生活𐟒𐰟尣€‚ 𐟒‰医疗保险：公司每月交9%𐟓ˆ，自交2%𐟓„。其中一部分用于建立医疗统筹基金，另一部分则用于建立个人医疗账户𐟓„。这项保险可以让你在生病时享受到更多的医疗保障𐟒Š𐟒‰，减轻你的医疗负担哦𐟘‰𐟑。 𐟥𞥤秗…统筹：按工作地上年职工月平均工资的1%交纳𐟓Š。目的是为了减轻职工患大病时的经济负担，防止“因病致贫”𐟒𐣀‚ 𐟑袀𐟒𜥤𑤸š保险：公司每月交2%𐟓ˆ，自交1%𐟓„。当你失业时，可以领取一定期限的失业保险金，以帮助你渡过难关，同时还能享受职业培训、职业介绍等服务𐟓„。 𐟒륷夼䤿险：公司每月交0.5%𐟓ˆ，自己不用交𐟓„。这项保险保障了因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险𐟓„。 𐟒–需要注意的是，各地具体的缴纳比例可能会有所不同，以上数据仅供参考𐟓Š。具体的缴纳比例可以咨询当地社保局或者相关部门了解哦𐟓ž𐟒•。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

律师如何被忽悠：一百种方式？作为一个律师，有时候真的会怀疑自己是不是被忽悠了一百次。同行们可能才能理解那种崩溃的感觉。大佬们一般不会接这种案子，因为接的都是那些缺钱的同行。 —— （图文无关，刚独立处理的一个案子）公司没交过社保、没发过工资、也没签过劳动合同，从法律上讲，真的很难认定劳动关系。当事人入职五年多，多家公司发过工资，社保由案外公司代缴，后来停缴了。年初上班时，右手拇指被机器压成粉碎性骨折。从劳动监察到仲裁审理阶段，公司一直爱答不理。业务外包了，劳动者签了《承揽合同》，怎么会成立劳动关系？即使把承揽关系认定为劳动关系，用工主体也只会是案外人。仲裁审理结束后，我有预感裁决会对劳动者有利，结果真的证实了我的感觉。虽然公司把所有用工管理都推到了外包公司身上，但忽略了公司业务本身的特殊性。开庭时，我重点论述并提供证据，即使在多个第三方代发工资的情况下，裁决还是认定了该时间段的劳动关系。案子结束后，我和同事（上海市某区仲裁员）聊起来，他说自己也是初生牛犊不怕虎，直接绕过了集团三级“孙公司”，和一级子公司认定劳动关系，居然还真给认下来了，事后多少有些后怕。他说道：“有时候就是乱拳打死师傅，而且这个案子你抓住了最重要的一点，用工主体资格上。你之前做了很多建工案子，有这个思路，一般律师想不到这点，这案子也不可能赢。” 似乎现在已经“沦落”到“低端”案件，无数次怀疑曾经做的那些案子对于现今的自己有什么助益，而every step counts，曾经是，以后也会。 —— 这破工作谁爱干谁干吧～

「2023年度个税汇算清缴数据发布」去税务总局网站看了一下，简单总结： 1、不用缴个税的超过70%（包括用各种抵扣之后不用缴个税的）。 2、剩下不到30%缴个税的人里，60%以上在3%税率档。（也就是总人数的18%不到） 3、100万以上收入的申报人数占1%，他们交的个税占比在50%以上。 4、申报收入位于前10%的 ...

【生育津贴发放标准】 𐟎€生育保险|准妈妈们必知的福利𐟎€ 𐟥𐥐„位准妈妈们，今天来给大家科普一下生育津贴𐟒𐯼 𐟓简单来说，生育津贴就是国家给准妈妈们在休产假期间的生活费𐟘ƒ。这个钱由社保机构出，具体怎么算呢𐟧？就是看你所在单位每月给你交的平均工资，然后除以30，再乘以你休的产假天数𐟎ˆ。 𐟎ˆ除了生育津贴，公司还会给你额外的假期津贴哦𐟤—，不过具体给多少，得问公司啦𐟤�‚ 𐟤”生育保险需要自己一直交到退休哦𐟤룀‚ 𐟒ꨦ申请生育津贴，生完孩子三个月后要赶紧去相关部门办理手续，带上缴费证明𐟓„。社保机构会在20天内进行审核，通过后，下个月就会开始给你发钱啦𐟎‰！具体时间可能会因为各地社保部门不同而有所差异，但大体就是这么个流程啦𐟘„~ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~