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国家电网公司制改制直播_国家电网公司制改制的意义(2024年11月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

国家电网公司制改制

国企裁员，几十万年薪的中高层不走，走的为啥是基层呢？来源:哒鲁博面对这次的裁员，所有人都慌了神，是不是要开除他，要给他补偿？不管你如何着急，如何来回踱步，最终还是会发现，离开的人，大部分都是底层人员，都在前线工作。中高层很难离开，就算离开了，也会在各个企业中进行交流，保持原有的职位，不会被辞退。这是什么情况？首先，你要了解一下，国有企业的人事制度。我先跟大家说说。国有企业的人事制度。你所在的企业，是哪个部门，哪个部门的总经理，就是哪个部门的总经理。就拿国家电网来说，他是副部长，而他的总经理，则是一名高官。要注意的是，这些人不管是什么职位，都不能算是政府官员。随着企业的改制，这些人已经不属于国家了，而是保留了原来的名称，方便一些。不过，一般的中高管，都会上报到地方政府，也就是说，他们的管理层，都被纳入到了地方政府的储备体系之中。当一家公司出了问题的时候，就可以将员工从员工中抽调出来，比如北京的一家国有企业的高管，就可以被调到天津去，这样的话，就算是换了一个地方，也是很常见的事情。他们可以安全降落，但底层的工人，却不在这个岗位上。如果国有企业要减薪，上面已经放话了：这一部分要裁减30% 通常都是上级下达指令，而中层则是下达指令。你说，下达指令的人，会不会被开除。就算是在电视上，也不会有这样的表现。而底层的工人们，则会受到更多的惩罚。当然，也有一些公司，为了减少员工的工资，而做出了相应的赔偿。有许多方法可以用来解决。至于那些比较难控制的，他们也会用其他的方式来解决。中高管最终落得一个下场，这家国有企业濒临破产。中高管都会被调任其他国有企业，重新担任各大公司的一把手。有的升职，有的升职，有的降职。但别忘了，国有企业的职工，百分之九十都是工人。面对这种局面，他们一点办法都没有。这才是底层工人最大的问题。有人说，如果我去了公司的高管岗位，就不用被开除了。我只要说一句话：中、高级干部，国有企业的一把手，基本上都是组织部负责。在电视上，在新闻上，都能看到一些官员，达到了一定的职位，就会被提拔为国有企业的高管。你可以把这个职位，当成一个普通的工作人员，跟一个国有企业的高管，交换了一个职位。总的来说，在国有企业，工资和福利都要比公务员高。相比之下，国有企业的高管，却是极少数。当然，也有更高层次的官员，比如某位企业的一把手，就是在市里任职的。你不用担心那些高管会不会被开除，你还是多担心一下自己吧！免责声明:图文来源网络，如侵权请联系删除！

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