公司降档最新视觉报道_怀挡优点和缺点(2024年12月全程跟踪)
如何把手机套餐改为8元保号?这是我改8元套餐的一个方法。之前我还傻傻的用200块的套餐流量还不够用。现在只需一个月37块,省下一百多。 也许你们也发现,只要你给10086打电话要求改套餐、升套餐可以,但是降套餐异常困难,为啥?这是因为移动公司对一线客服有考核,要求是可以给用户升档,但是不能降档,如果啊,他给你降档,这个钱很可能会由为你降档的业务人员承担,所以一线客服也很难。但是啊,有一个方法可以快速解决,当你给10086客服打电话要求降低套餐,大概率客服会推脱,或者以各种理由不给你办理,咱们别浪费这个时间跟他掰扯,你也掰扯不清楚,你直接拨打这个号码,10080,这是移动公司的服务监督电话,也是运营商高级别的投诉电话,营业厅和一线客服解决不了的问题,他们都可以受理,而且啊,基本上可以在短时间内快速解决,像我之前想更改为8元套餐,打10086死活不给改,打完10080老老实实给我改了,然后,我再搭配一个大流量套餐的卡,现在手机都是双卡双待,一张保号卡,一张流量卡。每个月加起来。也才二三十块钱,流量随便玩,你还担心话费降不下来?#热点引擎计划#
你们被移动公司套路过吗? 很多人有过被移动公司“套路”的经历,主要有以下一些情况: 一、套餐升级方面 1.⠨ﯥF禎詔: - 客服人员可能会以各种理由,如“提升网速”“享受更多优惠”等,劝说用户升级套餐。在推销过程中,可能没有清晰地说明套餐升级后的具体费用变化、合约期限以及可能存在的限制条件。例如,告知用户升级后每月只需多支付几元钱就能获得更多流量,但没有明确说明合约期内不能降档,导致用户在一段时间内被绑定在较高消费的套餐上。 - 有时会通过电话营销的方式,在用户没有完全理解套餐内容的情况下,快速引导用户同意升级,事后用户才发现实际情况与自己的预期不符。 2.⠨ꥊ襍级: - 部分用户反映在没有明确同意的情况下,移动公司自动将其套餐升级。可能是系统错误或者存在一些模糊的条款,使得用户在不知情的情况下套餐发生了变化。比如,一些用户收到短信通知套餐升级,但短信内容较为笼统,没有明确说明升级的原因和具体影响,用户误以为是普通的服务通知,结果发现套餐费用增加了。 二、流量及收费问题 1.⠦不清零争议: - 虽然移动公司推出了流量不清零政策,但在实际执行中,用户可能会发现一些问题。例如,当月未使用完的流量只能顺延到次月,且不能累计到第三个月,这与用户对“不清零”的理解可能存在差异。而且,在流量结转的过程中,可能会出现优先使用套餐内新流量,结转流量在最后使用的情况,导致结转的流量实际上很难充分利用。 - 还有用户反映,在流量使用接近套餐上限时,没有及时收到提醒,导致超出套餐流量后产生高额费用。或者在一些特殊情况下,如手机系统自动更新、应用后台运行等,消耗了大量流量,而用户对此并不知情,移动公司也没有提供有效的流量管控措施。 2.⠩藏收费项目: - 一些增值服务可能会在用户不知情的情况下被开通,从而产生额外费用。比如,某些手机游戏或应用可能会与移动公司合作,通过短信订阅的方式提供付费服务,但用户在使用过程中可能误点击了相关链接,导致开通了这些服务却不自知。 - 套餐外的收费标准可能不够清晰明了。例如,国际漫游费用、特殊业务收费等,用户在使用这些服务前可能没有充分了解收费情况,等到收到账单时才发现费用超出预期。 三、合约及绑定问题 1.⠥约期限过长: - 办理某些优惠活动或套餐时,用户可能会被要求签订较长时间的合约。在合约期内,不能变更套餐、停机或销号,这给用户带来了很大的限制。如果用户在合约期内发现更合适的套餐或者由于个人原因需要更改服务,就会面临困难。例如,用户因工作变动需要更换手机号码,但由于合约未到期,无法办理销号手续,不得不继续支付费用。 - 合约期满后,移动公司可能不会主动提醒用户,导致用户在不知情的情况下继续按照合约套餐收费。如果用户没有及时关注自己的套餐情况,就可能会长期支付较高的费用。 2.⠧售: - 移动公司可能会将手机销售与套餐绑定在一起,用户在购买手机时必须选择特定的套餐,并且在一定期限内不能更改。这种绑定销售的方式让用户失去了自主选择套餐的权利,而且可能会导致用户为了购买心仪的手机而选择不适合自己的套餐,增加了用户的消费成本。 - 部分宽带业务也存在绑定问题,用户在办理宽带时可能会被要求同时办理手机套餐,或者将宽带费用与手机话费绑定在一起,一旦手机欠费,宽带也会被暂停使用,给用户带来不便。
张雪峰根本就不是给寒门子弟指路,而是让寒门子弟给豪门让路!由于张雪峰效应,这两年高考志愿都在卷计算机、通信、电子信息,再就是电气和自动化,而金融、管理、新闻、生物化学等所谓的天坑专业在同院校比计算机通信低了三四十分都不止,很多考生就算能上985也不上,宁愿降档上211的计算机和通信这些热门专业! 也许寒门认为金融、新闻、生化是天坑专业,但是豪门可不这么认为,他们只要有了985和211这块招牌就足够了,他们就可以随意进出金融、烟草、石油、电力、公务员这些部门了,你们寒门子弟去卷那些热门专业,正是豪门期望看到的,豪门正好可以以低的分数上985或者211院校! 这话听着是不是挺让人气愤的?但咱们先别急着下结论,来仔细分析一下这背后的原因。 首先,为啥那么多孩子都往计算机、通信这些专业挤呢?原因很简单,这些专业现在火啊,火得一塌糊涂。你看,现在哪个行业离得开计算机?哪个公司不想要懂技术的人才?所以,这些专业的就业前景好,工资待遇高,自然就成了香饽饽。 再说了,现在的社会,信息更新换代快得让人眼花缭乱。今天你学了个新技术,明天可能就过时了。所以,大家都想找个能持续发展,不容易被淘汰的专业,计算机和通信正好符合这个要求。 但是,这并不意味着其他专业就不好。比如金融,那可是个金饭碗。你看看那些银行、证券公司,哪个不是赚得盆满钵满?而且,金融专业的学生,将来还可以去政府部门、大型企业工作,这些都是很多人梦寐以求的好去处。 至于新闻、生化这些专业,虽然可能不像计算机那么热门,但它们也有自己的优势。新闻专业可以培养学生的沟通能力、写作能力,这些都是现代社会非常需要的技能。生化专业则是科学研究的基础,对于喜欢探索未知、做实验的人来说,这是个非常有趣的领域。 所以说,专业的选择,其实是个很个人化的事情。每个人的兴趣、特长、职业规划都不一样,不能一概而论。就像吃饭,有人喜欢吃肉,有人喜欢吃素,你不能因为大家都在吃肉,就说吃素的人就没前途。 而且,现在的社会,越来越注重个人的能力,而不是你的出身。就算你是寒门子弟,只要你有能力,肯努力,一样可以闯出一片天地。就像那个谁,对,马云,他也不是出身豪门,但现在谁敢说他不成功? 各位观众老爷,你们怎么看呢?是不是也觉得,专业的选择应该根据个人的兴趣和特长来,而不是盲目跟风?或者,你们有没有自己独特的看法,也来分享一下吧。
演员失业潮来了?导演称目前很多演员已经失业!电影票房只剩头部 如今影视行业面临演员失业潮,大批演员无戏可拍。自 2018 年“偷税漏税”事件后,行业进入寒冬,天价片酬受限,剧集制作成本与集数缩减,群演需求与薪酬下降,众多影视公司关停或盈利大降,投资减少,二三线以下演员戏量与片酬锐减。2020 年受疫情冲击,影视公司注销、影院停业、影片撤档延期,资本倾向头部演员,“马太效应”凸显。不过 2022 年行业短暂回春,部分 95 后演员冒头,也有头部演员转型。腰部演员竞争激烈,片酬降低,不少人另谋出路,如拍短剧、参加综艺、转行直播等,未来影视行业前景仍不乐观,演员需适应环境提升自我。#特朗普当选将如何影响俄乌# #找工作有多难# #多的是你不知道的事#
小米空气净化器5s除甲醛效果大揭秘쯸 1️⃣ 由于装修公司的拖延,我不得不提前两个月入住新家。尽管已经迫不及待地开窗通风,但每次去电器店都会感到头疼。如何去除甲醛成了我心中的头等大事❕ 2️⃣ 在尝试了开窗通风、加湿等常规方法后,我开始寻找科技手段。空气净化器进入了我的视野。出于性价比的考虑,我在京东上购买了一台小米空气净化器5s。 3️⃣ 净化器在傍晚购买,第二天一早就到手了。操作非常简单,我打开包装,插上电源就开始使用。甲醛数值从检测的两条横线迅速降至0.12……整个人都惊呆了,难怪每次去都头疼。将档位调到三档,半小时后数值依旧在0.1左右。正当我准备责怪装修公司时,在百度上看到了需要打开机器给滤芯开封的帖子[失望R] 4️⃣ 意识到自己的错误后,我迅速打开后板,撕掉了滤芯包装袋。重新启动后,半小时内甲醛数值从0.1降至0.012。整个过程中,我坐在净化器旁边,头疼从剧烈到只剩余韵。(开的是最大档3档)我认为这不仅仅是心理作用,晚上回家前我将净化器放在房间,没关,但档数从最大的三档调到了睡眠。然后等我完成双11的购物,再看数值,又回升到0.027,如图2️⃣。 5️⃣ 经过一番折腾,我想说的是,空气净化器对除甲醛确实有一定效果,姐妹们可以考虑这个方法,相对不费人。#科技改变生活
上海电影跨年及春节档大盘表现之投资并购整合机会深研:我们认为随着重要电影定档,叠加消费改善,电影市场有望回暖;并看好公司在IP业务方面的积极进展。「中盛投资」「深挖投资并购整合机会」 1 公司发布季度业绩及中期分红方案。2024Q3总收入同比下降31%至1.8亿元;毛利润同比下降51%至0.3亿元,毛利率同比降低8pct至19%;销售费用率/管理费用率/财务费用率分别同比增加4/3/1pct;非经常性收益同比增长81%至0.5亿元;归母净利润同比下降35%至0.4亿元,归母净利润率同比降低2pct至21%。2024年1-9月总收入同比降低11%至5.6亿元,收入下降主要系电影市场大盘同比下行,导致放映收入同比减少;毛利润同比降低16%至1.4亿元,毛利率同比降低1pct至24%;销售费用率/管理费用率/财务费用率分别同比变化+2/0/0pct;非经常性收益同比增长17%至0.9亿元;归母净利润同比降低14%至1.1亿元,归母净利率同比降低1pct至19%。公司同日发布2024年中期分红方案。拟按照总股本4.5亿股为基数,向全体股东每10股发放现金红利0.96元(含税),预计合计派发现金红利4303万元(含税),占2024年1-9月归母净利润的40.1%。 2 前三季度放映收入受电影市场大盘负面影响,10月出现边际改善迹象,看好后续跨年及春节档定档电影对大盘的拉动。根据猫眼专业版,2024年1-9月全国电影总票房(含服务费,下同)同比降低24%至347亿元。其中,2024年1-9月上海影城总票房同比下降31%至3.3亿元,市占率同比降低0.1pct至1.1%;上海联合院线总票房同比下降29%至24亿元,市占率同比降低0.5pct至7%。而10月的数据出现边际改善迹象,2024年10月全国电影总票房同比降低2%至36亿元,降幅较7-9月大幅收窄(7/8/9月同比分别降低38%/48%/49%);2024年10月上海影城总票房同比增长18%至4009万元,市占率同比提升0.2pct至1.1%;上海联合院线总票房同比增长13%至3亿元,市占率同比提升1.1pct至8.2%。 3 展望后续,已有5部电影定档12月31日跨年档,包括《有朵云像你》《骗骗喜欢你》《分手清单》等;近期春节档电影开始定档,包括重要影片《封神2》《熊出没?重启未来》等。公司前三季度业绩受到电影大盘影响,我们将公司2024-2026年归母净利润从1.6/2.8/3.8亿元下调至1.2/2.5/3.4亿元。
硬装心得 | 水电验收全记录 1. 材料选择:水管选的是意大利罗米特,虽然有人提议换伟星,但咨询了一下质量也还不错,就没换。厚度方面,我家选的是4.2毫米的,电线管用的是培达,电线是南洋国标3C认证的,网线选了熊猫,下水道管子是公元的。 电线规格:灯和插座用的是2.5平方的电线,厨房和冰箱等电器则是4平方的,中央空调外机用了6平方的电线,记得要单独回路哦。 水管打压测试:水管公司会上门进行打压测试,项目经理和业主都要到场。打压时间要满30分钟,初始压力是10.73公斤,结束时压力是10.51公斤。期间没有漏水,压力下降了0.22公斤,测试合格。然后他们会下发质保卡(70年),同时还会对全屋水电走位拍照上传电子档。 至于之前搜罗的各种电线挂锡处理啦,全都被否了[捂脸R]。嗯,就这样吧,凑活过得去。
家庭作业:修灯记 ከ爸打电话来,说家里的LED灯坏了,问我能不能修。当然可以啦! 拆下来一看,发现灯板上有一颗LED灯珠炸了。板子上写着2B18C 18W 36LED(翻译一下:2并18串连接方式,共36颗LED,功率18W,单颗LED就是0.5W)。再看看LED驱动器的参数:输出电压DC36V-65V,恒流输出230mA。奇怪了,这么一核对,发现有个参数不对劲。要么灯板没有18W,要么输出电流应该是330mA左右才对。 经过一番推理,得出LED应该是常规的3V档位的。于是,我决定去公司薅几颗LED换一下。顺便也看看LED驱动器的方案和器件选型。发现这个方案是非隔离9554芯片的,外围器件参数基本不考虑降额,可靠性有点问题。 分析完毕,等周末去公司薅几颗LED换一下,希望能搞定这个小问题。
可太喜欢看基金经理们的千字小作文了,比如李晓星热乎乎的三季报,新能源、消费、有色、绿电、银行、券商、保险都点到了。 关于新能源,从产业链的基本面角度来说,新能源目前处于底部运行的状态,其中锂电产业链仍然在消化过去快速扩张的产能,部分环节的价格触底之后略有反弹,但整体仍然是在低盈利的状态下运行。 光伏和风电产业链的价格也在底部,也面临着像新能源车一样的增速降档以及供给过剩的局面,但未来可能不会有大的下降空间,个别环节可能会有企稳反弹的情况。 新能源行业海外需求面临的不确定性也在逐步好转。从资本市场的角度来说,新能源板块调整的时间和幅度都足够大,且行业依旧保持一定的增速水平,股价层面来说会更乐观。从选股角度来说,我们聚焦在成本优势明显的龙头公司上。 关于消费,虽然短期基本面依然有压力,当下从基本面寻找支撑是比较难的,但在央行、财政等一系列政策推出后,房价预期、收入预期会逐步改善。市场对经济中长期的信心也会逐步增强。目前大部分消费股估值依然合理偏低,看好食品饮料、家电、汽车等方向的估值修复机会。 美联储正式开启降息周期,李晓星看好受益于流动性改善的有色板块。结构上,本轮预防式降息和软着陆的情景相较于过往的衰退式降息更加有利于分子端逻辑的工业金属;国内的货币政策 空间也随之扩大,此外,后续消费房地产财政等一揽子刺激政策值得期待,内需相关的黑色产业链如焦煤焦炭钢铁和电解铝等更受益。 绿电由于推行市场化交易降电价导致盈利不稳定的悲观预期,股价回调充分,但其发展的长期必然性和短期紧迫性是毋庸置疑的,如果配合以适当的呵护平稳过渡,则相关标的也进入了合适的配置区间。 此外,李晓星称,存量按揭利率调整后,银行的净息差将进一步缩窄,净利息收入和盈利增速短期将继续承压,预计未来存款利率的下降会减缓银行息差的压力。房地产不良生成的高峰已过,银行开始储备更多的拨备,对于业绩的控制力度更强。 如果房地产销售有所回暖,将会对银行的资产质量产生积极的影响。大部分银行均提升或保持了较高的分红率,股息率也有一定程度的上升,符合长期资金低波动高分红的偏好。 李晓星认为,近期A股交易量增加较多,预计会略微改善券商下半年的业绩,但长期他依旧看好龙头券商,以及潜在的龙头并购。 主流险企在年报时均下调了自身的精算假设,估值已经经历了一次性影响,政策支持或许能够提升长期利率,这对于保险资产也是利好。
我们公司运营的收入并不绑定他负责的业务的利润或者是销售额 为什么不绑定? 其实是一个简单的理论。做电商,这个人创造的利润跟他的能力的相关度只有30%,70%的相关度是他负责的业务的质量。 所以为什么我不把人和事情绑定在一起?是因为我们公司通过各种业务去判断每一个人的业务水平。他到底是 S级的运营还是 A 级的运营? 通过分析这个运营他是哪个档位的,然后就给这个运营匹配什么档位的资源。 举个例子, S级的运营让他去做 S级的项目、 S级的产品,他就可以创造更多的利润。A级的运营就做 A级的产品,那 B级的做 B级的产品,甚至 B级的就淘汰掉。 通过这样的方式,让好的人跟好的品结合起来,使得我们的利润达到最大化,而不是通过激励运营。 让一个 B 类的运营去做一个 S级的产品,这个是对于机会的极大的浪费。让一个 S 级的运营去做 B类的产品,这个也是对人的浪费。所以从一开始我设计的机制就是让人和品、和链接、和店铺、和项目脱离,方便我调兵遣将,通过这种方式实现整个公司的利润最大化。 很多我的学生也学习了这种方式,这比通过激励运营去更好地做好链接这种方式要高效很多,管理难度也大大下降。 因为用这个思路你会发现你只要去管好 S级的运营和 S级的产品,那你基本上就等于管好了这个公司 80% 的利润,你的管理难度大大下降,你的管理成本也大大下降。
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