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公司调动距离权威发布_国企调动到国企容易吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司调动距离

双职工带娃的作息安排 𐟑谟‘鰟‘簟‘报ŽŸ本我们是有老人帮忙带娃的，但由于工作调动，孩子不得不跟着我们来到工作地。老人无法继续帮忙，因为职工宿舍只有一个房间，而且宿舍里也不适合做饭。调到这里上班后，领导非常体谅我们的难处，允许我们在上班途中接孩子。这让我们非常感激。现在，我尽量在上班时间内高效完成工作，因为下班后几乎没有时间处理工作。孩子和我们在这里都适应得很好，希望一切都能往好的方向发展。幸运的是，我们公司、宿舍和孩子的幼儿园之间的距离都不超过8分钟，而且公司还有食堂，这给我们提供了极大的便利，节省了不少时间。

𐟏ᠥ𙿥𗞤🝥ˆ饤馱‡：宁静舒适的家 𐟌🊦ˆ🥭概况：位于天河区的保利天汇，是一处88平方米的三房两卫，处于中高层。这套新房于2022年购入，装修风格简约而不失格调，为居住者提供了一个舒适的环境。由于偏爱安静，窗户平时除了通风外很少打开，因此房屋保养得非常好，内部整洁有序。教育资源：保利天汇周边教育资源丰富，包括12年一贯制的天河区智谷第一实验学校（虽未实际送孩子读书，但据称教学资源不错）。此外，附近还有多所学校，为家庭提供了便利的教育选择。交通便利：距离21号线大观南路地铁站大约800-900米，步行大约20分钟。虽然平时更倾向于开车出行，但从琶洲上班，乘坐地铁大约需要25分钟（高峰期）。生活原因：由于工作调动至上海，公司提供了住宿，因此不再需要每天通勤。

急转！镇江精装公寓，靠近万达，交通便利由于工作调动，现急需将这套位于镇江市润州区况矶路九润双子星公寓的精装修电梯房转租。𐟏ᠦˆ🥱‹内配有小阳台和独立卫生间，家电齐全，拎包即可入住。𐟛‹️ 𐟓 位置优越，靠近多家大型公司，距离万达和吾悦广场仅需十分钟，交通便利。距离火车站镇江站和镇江南站分别是10分钟和15分钟车程。𐟚† 𐟒𐠦œˆ租价格为1300元，可议价。𐟒𘠦œ줺𚥥𓥣민Œ房屋内配备齐全的衣架、厨具和装饰布置，可免费赠送，无需押金和中介费。𐟆“ 诚心转租，欢迎有需要的朋友联系！𐟤—

喜报！高新一企业斩获四个奖项近日，记者获悉，在2024年中国创新方法大赛湖北赛区比赛中，航空工业航宇救生装备有限公司斩获1个一等奖、3个三等奖。近几年，我国空军快速发展，对飞机阻力伞的需求逐年增加。阻力伞主要由柔性织物制成，由于伞衣面积大，缝制伞衣底边这一工序的时间为55分钟，是该工艺流程中的瓶颈工序。为此，航空工业航宇救生装备有限公司开展“基于TRIZ理论的阻力伞装配线优化设计”项目，通过发现问题、利用TRIZ方法识别并解决问题、制定实施方案，让阻力伞装配线实现了由纯手工缝制到半自动化缝纫的突破。此外，通过增加传送机构，使得物流转运距离从5000米缩短至2000米，转运工从4名减少到1名，单工序时间由55分钟降低至22分钟，不仅大幅缩短了阻力伞缝制生产周期，也为企业节省了人工成本。据悉，该公司“基于TRIZ理论的阻力伞装配线优化设计”项目在此次大赛中获得一等奖，“伞类产品工时定额标准的构建”“基于TRIZ的航空偏心精密件加工效率提升”“1Cr17Ni2变截面结构零件变形问题改进”三个项目获得三等奖。据了解，中国创新方法大赛注重技术创新方法、管理创新方法等创新方法在研发、生产、学习、生活中的运用，旨在调动企业一线科技工作者自主创新的积极性，激发科技工作者勇于创新、敢于创新的热情，让大批企业科技工作者在学习应用创新方法、立足本职岗位的创新实践中脱颖而出，更高质量提升企业自主创新能力。（襄阳日报）

公司以员工不胜任工作为由书面通知要从一个城市调动到另一个城市去上班，员工拒绝服从被开除，终审判决要给赔偿金60000元，看法院对于这类案件是怎么说的小王在公司工作多年，一直在自己家乡所在的城市上班，一边上班一边照顾家庭。公司在2023年10月份给小王发了一份通知：你的工作绩效不能胜任本职工作，能力不行了，所以要将你从你现在所工作的城市调动到本省另一个城市工作，如果不服从就予旷工处理。小王的劳动合同约定工作地点是：全省各分公司所在地，小王如果拒绝服从变更工作地点，这个官司能打赢吗？茫茫人海中，小王在虎哥的帮助下，最终被公司以旷工为由开除了！申请劳动仲裁的结果是：小王单方面违反劳动合同约定，不服从变更工作地点，公司开除合法，无需支付赔偿金。起诉到一审法院，小王赢了，被支持违法解除劳动合同赔偿金，公司不服，又上诉到二审法院，终审判决：公司违法解除劳动合同，要给赔偿金60000元。小王的这个案件为什么会赢？我们来看看二审法院的经典判决认定：一、公司以小王不胜任工作为由进行远距离变更工作地点，没有事实依据，没有正当理由，更没有合理性；二、公司对小王进行远距离变更工作地点，没有协商一致。强行调整小王的工作地点导致小王权益受到损害，小王拒绝调岗后并没有实际旷工的事实。三、一审法院判决应当向小王支付赔偿金并无不当，应予支持。终审判决公司应当向当事人小王支付赔偿金60000元。

当上领导后才明白的那些职场要点： 1. 领导用人时，把放心放在首位，其次是听话程度，能力反倒排在第三位。 2. 无论男女，都要注意和异性保持恰当距离，不然可能会给自己带来较大影响。 3. 像公司人事调动、后勤采购这类重要事务，尽量少去参与其中。 4. 做事务必留痕，这点至关重要，千万不能忽视。 5. 那些莫名其妙调进来的人，大多是有着不一般的故事或者背景的。 6. 要清晰地区分工作和生活。工作就是单纯的工作，即便和同事关系再好，那也只是工作上的伙伴而已。 7. 在体制内，涉及职称评定、提拔晋升、工作调动这些事，没真正办成之前，切记不要对外宣扬。 8. 与财务、采购部门的人员要保持适当距离，走得太近很容易给自己招来麻烦，甚至丢掉饭碗。 9. 别轻易得罪保洁阿姨，说不定她们就是某位领导的亲属呢。 10. 不要随意抱怨领导，要知道职场中没有绝对的秘密，话一旦说出去，很可能就会惹祸上身。 11. 成为领导之后，重点应放在“人”的管理上，而非聚焦于“技术本身”，着重关注“结果”呈现，过程则相对没那么重要了。 12. 表面上可以保持仁慈的形象，但内心得做到“杀伐果断”，处理问题时要以利益为导向，干脆利落，不拖泥带水。 13. 分配任务时，一定要将任务细分到具体的人，明确职责归属，落实追责机制，避免出现推诿、扯皮的情况。 14. 若想让上级满意，实现自己职位的升迁，就必须带领下属做出亮眼的业绩，在成就下属的同时，也成就自己。 15. 要懂得“送礼”“喝酒”“吹捧”这类在职场中常有的社交处事法则。 16. 跟了一位好领导之后，就别总纠结“站队”的问题，也不用过于担心跟着领导会不会走错路。 17. 向领导汇报工作时，优先汇报“结果”，之后再去阐述“过程”。

690元！跨省托运电动车 𐟚€ 工作调动让我需要从广州搬到北京，托运一台电动车和一些行李成了我的头等大事。原本打算通过某东、某邦、顺某丰、中某通等物流公司，但它们都不接受电动车托运。幸运的是，我找到了一家外部平台，这次托运体验让我大开眼界。 𐟚š 从广州到北京，电动车托运费用仅为390元，加上一堆行李箱也才690元，这价格真是太诱人了！如果只寄行李，这些物流公司单独寄行李的费用都要超过500元。 𐟛䯸初次使用外部平台托运，他们非常贴心。帮我叫了货拉拉，将行李和电动车送到他们的广州站点。到了北京后，他们又帮我联系了货拉拉，将物品送到我家。货拉拉的费用非常透明，几乎没赚我多少钱，这让我感到非常不好意思。 𐟔‹ 由于电动车有电池，属于易燃易爆品，所以某东、某邦、顺某丰、中某通等物流公司都不接受电动车托运，或者需要拆电池打木架才能托运，木架费用高达150-230元一个方，一辆小电动车差不多就需要一个方，费用非常高。如果不是新车，二手车的托运就更不划算了。 𐟓𘠤𙋥‰问了很多家物流公司，这家是最实在优惠的。他们会让你确认到达站点后拍照，包括装车也会拍下，真的很让人放心。不同距离的价格也不同，但绝对不会乱开价格，实惠是他们的完美标签。 𐟛⯸ 摩托车托运、二手车托运都可以尝试这家服务，绝对让你满意！

临平运河旁超值二手房，生活便利 1⃣️地理位置位于临平运河蜗牛广场附近，距离小学仅300米，商场也仅300米，楼下还有口袋公园，生活氛围浓厚，广场舞队伍多达七八个。 2⃣️价格白菜价出售，买进时价格为190万，目前房贷108万，只要能覆盖房贷都可以谈。 3⃣️出售原因买房时在临平上班，附近有上市公司，后来工作调动到转塘和滨江，实在不方便。如果是临平上班，这房子真的很合适。 4⃣️房子情况 89平米，大两房，简欧装修，实木地板，墙纸保存完好。家具保养不错，每天至少打扫一次卫生，沙发都罩着布。

高三学生频繁请假怎么办？高考即将来临，距离现在还有194天。每周我都会请假一天，第二天感觉特别舒服，神清气爽。请假那天我会在家里做一些题目，但效率肯定不如在学校高。𐟘⊊我的成绩是这样的：数学大概在100-110分之间，语文在100分左右，英语因为学过雅思，可以考到120-130分，物理在70分左右，化学成绩中等，生物是最差的，只有四十多分。虽然在我们学校的普通班，但总是考第一名。家里开公司，积蓄不少，我也没有什么太大压力，总是觉得考多少分日子也不会差。𐟘Œ 爸妈还陪我签订了高考协议书，承诺考完之后奖励我相机和汽车等，但我觉得这些奖励对我鼓舞不大。𐟘⊊我的生物成绩很差，因为我很讨厌学生物，感觉它要背的东西很多。而且我是生物班主任，她平常上课四十分钟会骂我们二十分钟，愈发让我讨厌这一科。虽然知道自己不能完全放弃，但真的很迷茫。𐟘– 所以，想问问大家怎么调整心态和调动学生物的兴趣？

当上领导后才明白的潜规则： 1，领导用人，放心第一，听话第二，能力第三。 2，无论男女，不要和异性走太近，对你影响很大。 3，公司人事调动，后勤采购等重要事情，少参与。 4，做事要留痕，做事要留痕，这一点很重要。 5，莫名奇妙调进来的人，多半有故事/背景。 6，工作和生活要区分开来。工作就是工作，同事同事，同事之间关系再好，他也仅仅是同事而已。 7，体制内职称评定、提拔晋升、工作调动，在没有办成之前，不要说。 8，与财务、采购保持距离；过于亲密很容易丢掉饭碗。 9，别得罪保洁阿姨：她们可能是某个领导的亲戚。 10、不要轻易抱怨领导，祸从口出，职场上没有不透风的墙。 11、当了领导以后，重点关注是“人”，不再是“技术本身”，重点关注“结果”，，不再是“过程”。 12、表面仁慈，但是内心“杀伐果断”，处理问题：以利益为导向，不拖泥带水。 13、分配任务，一定要：细分到人，职责到人、追责到人，防止推诿和扯皮。 14、想要让上层满意，自己职位升迁，必须要带领手下做出业绩，成就下属的同时成就自己。 15、懂得“送礼”、“喝酒”、“吹捧”这一套江湖成功法则。 16、跟了一位好领导之后，不要去想“站队”的问题，担心跟着领导会不会走错。 17、和领导汇报工作，先汇报“结果”，再说“过程”。#动态连更挑战# #我要上热门#

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