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之多公司最新视觉报道_个人公司(2024年11月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

之多公司

林栋哲的人生轨迹：机遇与贵人相伴林栋哲成功踏入沿海城市的一家外资企业，其薪资待遇颇为优厚，达到普通公司工资的十几倍之多。回顾林栋哲过往的经历，可谓一路“擦边”前行。他勉强进入一中就读，而后又侥幸考上大学，如今竟也机缘巧合地进入了知名外资企业。对此，宋莹感慨儿子如同自己一般，似乎有着不错的运气。实际上，在林栋哲的成长历程中，庄家无疑扮演着极为关键的贵人角色。若不是庄家兄妹始终引领着林栋哲，一路给予他帮助与支持，林栋哲恐怕难以顺利考入一中，更不用说后续的大学深造了。可以说，庄家兄妹的存在，在很大程度上改写了林栋哲的人生走向，成为他走向成功之路的重要助力。

「主板A股公司市值退市标准」上市公司退市的条件降低了。很多公司上市就是为了套现，对于退市，那些个大股东没有任何影响，毫不夸张地说他们恨不得连公司都想卖了。退市受伤的只有小股东，上市公司退市门槛拉低，不能就简单的一退了之，更应该配套赔偿规则。

中日黄浦江风水大战与中日未来前两天世界杯预选赛中国对阵日本闹出很多故事，中国与日本因为历史原因有很多剪不断理还乱。想起前两天在客户那拍到了陆家嘴三座高楼，也想起了那个流传广泛的传闻。传闻中，浦东陆家嘴是“山环水抱”、“玉带环腰”，很多金融公司总部都在此。2008年，日本人投资的上海环球金融中心（SGFH）竣工。从设计方案出台开始，就争议纷纷，说这是日本人的阴谋，两把军刀加日本国旗妄图斩断中国经济命脉，所以网上有些人称之为“军刀楼”风水局。然后的故事就是，2008年上海建设了632米高的上海中心大厦，龙型造型和高度都压制了环球金融中心。这个故事广为流传，真假我不敢评判，但背后其实是中国与日本太多的恩怨情仇。网上有很多人喜欢喷日本，但我觉得如果真爱国的话，首先得看到日本那些做的好的。二战之后，日本从废墟里快速复兴不是没有理由的。看得到别人的长处，不自大也不妄自菲薄，自力更生，才能真正强大。

“外包之王”的称号，京沪高铁当之无愧。要知道，这可是一家市值高达2000多亿的上市公司呀，然而其员工数量却仅有73人，并且人均薪酬达到了72.53万元之多。在这区区73名员工当中，恐怕连一个技术员工、一个司机都不存在呢。

美国关税威压下，一场供应链的“排华风暴”正在墨西哥拉开序幕，该国的2000多家中国企业、近两千亿投资可能都难逃这场无妄之灾。最近，特朗普宣布，上任第一把火就是对中国加拿大墨西哥的所有商品加征关税，中国虽然只加征10%，但只是后续关税谈判的开始，也许并不奇怪，反而是墨西哥和加拿大一次性加到了25%，震惊了所有人，这个幅度已经超过了目前美国对华平均20%多的关税水平了。为什么呢？答案很明显，封堵中国出口绕开关税的一切可能，否则对华关税再加高也没用。在过去中美贸易下降的几年里，墨西哥增加对美国出口，增量升至全球第一，背后是大量中国企业为了绕开美国关税和限制不得不转移到墨西哥。还有很多美国公司，因为离不开中国供应链，干脆指明要求中方供应商把工厂挪到墨西哥。比如特斯拉就拉着中国供应商一起去墨西哥复制的“上海工厂”。中国股市上，也有了个“特斯拉产业链股之出海墨西哥概念股。于是面对美国压力，墨西哥就宣布要从生产链中移除中国产的零部件，改用本地货或北美的零部件，还特别强调，墨西哥不是中国产品进入美国的后门。今天来聊聊特朗普第一张关税牌背后的墨西哥困境与中国企业的危机。自打特朗普胜选后，墨西哥一直很头疼，因为《美墨加协定》2026年就要重新审议了，特朗普趁机大敲竹杠。加拿大早就怂了，赶紧表示，大哥我跟你保持一致，照搬美国对华贸易政策。而墨西哥因为大量中国企业已经成为既定事实，夹在中间，最终扛不住关税压力，选择与中国企业切割，制定了零部件去中国化的政策。当年利比亚内战爆发，中国企业一夜之间损失了200多亿美元投资。墨西哥这个政策一旦落地实施，就等于宣判大量在墨中国企业的死刑，二十多年的打拼积累就会被当地利益集团盯上，不管是要求转让、低价收割，还是巧取豪夺甚至各种杀猪盘，总之就是群起而瓜分，不会留半点情面。作为曾经北美自由贸易区的一员，墨西哥紧挨全球第一大市场美国，投资经济价值远远超过印度，但杀猪盘的狠辣与黑帮毒贩成群的地头蛇们也比印度来的更加难缠，这些年为了在墨西哥站稳脚跟，中国企业就付出了远超金钱的代价。目前，在墨西哥建厂的企业，在两千家左右，像海信华为联想TCL，通过二十年的不断积累，在墨西哥已经站稳脚跟，家大业大，但更多中资企业出海墨西哥时间不长，很多都是为了规避关税，在这两年仓促搬来的，却也逐渐看清了墨西哥投资的真面目，相比中国手机天团在印度受到乱拳出击，在墨西哥的中国企业才叫刀尖上跳舞，还没赚钱就要先挨上三刀。第一刀就是腐败低效的行政效率，一道手续，动辄拖延数月，更要命的是，收费项目五花八门。以建厂为例，光是入场就要先交两笔钱：一笔叫清表费，美其名曰弥补这块地绿化植被的损失。另一笔叫建筑许可费，可以理解为不交就别想动工的霸王条款。光这两笔钱加起来已经是不小的数目了，有中资企业就向当地政府交了950万比索，折合人民币340万元。第二刀来自中介。拜政府与公共部门的低效无能所赐，墨西哥五花八门的中介行业绝对能排进世界前三。在这个黑帮文化根深蒂固的国家，关系网就是通行证。中介们与政府部门狼狈为奸，垄断信息渠道，甚至能随意卡住企业的各项审批。比如建厂要通电，不找中介，就等七八个月，找中介解决，几乎立马解决。还有清关，不找中介，货物躺仓库半个月是家常便饭，很多企业耗不起这个时间和金钱，不得不向中介低头，之后任人宰割，最后成本都转到了价格上，明明国内只需要几百块的空气开关，在墨西哥身价就飙到了上万元第三刀则是本地员工倒反天罡。墨西哥本就治安混乱，抢劫盗窃枪击频发，黑帮地头蛇横行，贫富差距非常大，以前，廉价劳动力曾是墨西哥最大的卖点。但现在，除了薪酬制度向发达国家看齐，比如，双倍甚至三倍的加班费，年度涨薪20%起步，每周只工作48小时外，劳动力的素质还是与非洲同一水平，1.5甚至两个墨西哥人才顶一个中国人，而且拿到工资就去买醉，周一宿醉缺勤成常态，甚至逼着企业将周一的生产目标降到平常的80%。

老公公司终于发年度奖了，很多同事都发了12万13万，偏偏就只有我老公一个人发了10000，老公当场一气之下喊出了“我现在就离职”！走之前把做了一大半的项目方案给删得干干净。老板知道后，大声怒斥：“你疯了吗？就因为没有给你发年度奖你就这么干？” 生活在城市里，每天都忙忙碌碌，我和老公赵伟过着普通而又充实的日子。周末的时候，我们总会抽出时间一起做一些喜欢的事情，比如去公园散步，或者带上小狗去附近的草坪上玩耍。我们的生活虽然简单，却也甜蜜。这天，我回到家，一进门就看到赵伟坐在沙发上，脸色阴沉得像是乌云压顶。他的手里攥着公司发的年度奖金通知，眼神里有种我从未见过的愤怒。 “怎么了？发生什么事了？”我关心地问他。赵伟抬起头，声音低沉如同冬日的寒风：“公司发奖金了，大家都发了十二万、十三万，偏偏我才一万。” 听到这里，我的心突然揪紧了。赵伟在公司工作了三年，平时加班、开会，从来没怨言，一直都是业绩最好的员工之一。我无法理解，为何奖金会差这么多。 “这不公平！”我忍不住说，“你明明付出了那么多，为什么就给你发这么少？” “我也不知道！老板根本就不看我的努力，也不在乎我做了些什么。”赵伟的语气中充满了失望。那晚，我们都很沉默。赵伟休息得并不好，整晚翻来覆去，直到天快亮才睡着。而我也开始为他的处境感到非常不平。第二天，他去公司时，我特地给他准备了早餐，想用这种方式让他开心一些。但事情的发展超出了我的预期。在公司，赵伟越想越生气。他坐在自己的办公桌前，手指轻轻敲击着键盘，心里满是怒火。在一个重要的项目方案即将提交的时刻，赵伟突然站了起来，大声对同事们说：“我现在就离职！”说完，他径直走进会议室，删除了自己辛辛苦苦做了一半的方案。看到这一幕，我的心瞬间沉到了谷底。那可是他为公司拼命工作几个月的成果啊，怎么能就这么轻易放弃！不久后，公司的老板陈总知道了这件事，他大步走到赵伟面前，怒火中烧地斥责：“你疯了吗？就因为没有给你发年度奖你就这么干？” 赵伟毫不示弱：“我就是觉得不值，不想再待在这个地方！” 办公室里瞬间安静下来，同事们纷纷用惊讶的目光看着他们。气氛紧张得仿佛可以切割。这件事回到家后，我立刻向赵伟倾诉我的担忧：“你知道这样做的后果吗？你要养活自己、我们要还房贷，这样冲动只会让事情变得更糟。” “我不想做这样的工作，根本就没有尊严。”赵伟愤怒地回答。我心里明白，他不是个容易被安抚的人。这场关于奖金的争论，背后隐藏的是他对工作的失望与焦虑。他努力工作，却感觉整个世界都对他不公平。作为妻子，我希望他开心，但现在的情况却让我感到无能为力。夜深了，我躺在床上，脑海中不断回想着赵伟的脸庞。终于，我决定给他打个电话，希望能让他冷静下来。 “赵伟，听我说。”我试图用温柔的语气来安抚他，“我知道你很委屈，但是冲动行事只会让事情变得更复杂。我们可以共同想办法解决这个问题，比如跟老板好好谈谈，把你的贡献让他知道。” “我的心已凉，没心思再谈。”赵伟的声音中透着绝望。我叹了口气，感觉到一阵无力。经过一晚的思考，赵伟最终还是决定回到公司，与老板进行一次深入的沟通。为了家庭，他需要面对现实，而我明白支持才是我应尽的责任。第二天，他穿上西装，显得格外正式。出发前，我给他整理好领带，试图给予他一点信心：“无论发生什么，我都在你身边。” 赵伟点了点头，握住我的手：“谢谢你，我们一起努力。” 在公司，赵伟充分表达了自己的观点：“陈总，我对奖金的分配有意见。去年我投入了大量的精力，做出了不少业绩，能否请您重新考虑一下？” 陈总听后，皱着眉头，似乎有些意外，但最终还是冷静地回应：“赵伟，我承认你工作努力，但公司有其规定和逻辑，我们不能随意改变。” 尽管赵伟的心情依然低落，但他知道自己已尽了力。回家的路上，他的表情渐渐舒展，似乎找到了些许释然。 “其实结果并不重要，重要的是我为自己发声了。”他对我说。我心中暗暗欣慰，明白这次虽然让赵伟失去了奖金，但也让他学会了如何面对不公平，学会了勇敢为自己争取。生活总会有起伏，但只要彼此相伴，就一定能渡过艰难的时光。我们重拾往日的平静，继续携手走在这条生活的道路上。每一个晨曦都提醒着我们，即使再艰难，只要心里有爱，生活的每一天都会是新的开始。

华为加班儿竟然这么严重，可为什么，从来没有听过华为员工，吐槽加班儿？是因为给的太多了吗？有没有了解的？

随便找个路边靠墙晒太阳的大爷，都有几个一级资质的建筑公司，这是某建筑之乡市依靠建筑发展特色的一个缩影。时代造就企业，建筑企业多，资质多，升级审批宽松是一个特定时代的印记。建筑企业蓬勃发展的黄金时代已过去，住建部对资质要求又回到之前的高标准。建筑企业正在经历大浪淘沙、资质过剩蜕变的过程，各企业不再追求资质的“多而全”，逐步走向保留主营资质，精简轻装上阵的新发展之路。建筑市场的新变化、新趋势，也给2025年即将就业和准备考证的人群带来新的思考和方向。以郑州市为例，2023年申请注销事项的企业264家，2024年588家，翻了2倍多。注销建筑工程、市政公用工程、电力工程、石油化工工程、机电工程施工总承包二级资质单位在增多，注销资质中消防设施工程专业承包一级资质，建筑装修装饰工程专业承包一级、电子与智能化工程专业承包一级资质，建筑幕墙工程专业承包一级资质等专业承包一级资质的企业时常出现。特种工程结构补强、环保工程等“冷门”赠送资质注销会越来越多。

A股上市公司的减持公告出现了，说出了很多上市公司的真实心声！ 1. 减持公告一现，背后或是企业资金链的考量。上市公司运营中资金需求多样，扩张业务、偿还债务等都需大量资金，减持股票可快速回笼资金解燃眉之急。 2. 部分公司可能因行业竞争压力大，盈利增速放缓。如一些科技公司面临技术迭代快的挑战，为储备资金应对未来不确定性，选择减持股份来增强财务灵活性。 3. 有些则是原始股东的个人规划。他们多年投身企业，如今到了收获期，想通过减持实现个人财富的部分变现，用于改善生活或进行其他投资。 4. 当市场处于高位时，减持套现的诱惑增大。股价高企意味着能获取更多资金，一些公司便抓住时机发布减持公告，以求在市场波动前锁定利润。 5. 也有企业因战略转型需要资金支持。比如传统制造业向智能制造转型，需购置大量新设备、引进新技术人才，减持股份能为转型提供必要的资金保障。 6. 对于一些业绩不佳的公司，减持可能是为了避免股价大幅下跌后的被动局面。提前减持部分股份，可在一定程度上稳定公司市值，维持市场信心。 7. 还有的是因为股东间的利益分歧。部分股东对公司未来发展方向看法不一，导致其中一方选择减持股份，退出或减少在公司的权益占比。 8. 从市场环境来看，若宏观经济形势不明朗，上市公司也会倾向减持。将股票资产转化为现金，能更好地抵御经济下行风险，确保企业在困境中有足够资金维持运营。 9. 一些新经济企业在烧钱扩张阶段后，需要通过减持来平衡收支。前期大量投入研发与市场拓展，减持可补充资金，助力企业走向盈利与稳健发展道路。 10. 上市公司减持虽有自身理由，但大规模减持易引发市场波动。投资者信心受挫，股价可能下跌，对市场整体稳定与中小投资者利益产生不利影响。上市公司减持应在合理合规范围内进行，且要充分考虑市场承受力与投资者利益，不应只着眼于自身短期利益最大化。「股票」

那些理论知识丰富但没有一技之长的大学生，现在很多企业反映，他们遇到的一些大学生虽然书读得不错，但是一旦到了实际操作，就显得力不从心。不管是文科还是理工科，没有实际技能的毕业生往往不受欢迎。调查数据显示，这样的学生在面试中的淘汰率非常高。大学不仅是学习理论的地方，更应该是培养解决实际问题能力的地方。 #2025考研指南#

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