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今年公司没订单在线播放_今年很多工厂都没订单(2024年12月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

今年公司没订单

单位已经3月没发工资了，最近公司效益不好没啥订单，没有一个员工敢提发工资的事，可这样拖下去不知道啥时候是个头，同事说现在工作不好找，就算在这辞职走人了，到了别的新公司，也不一定会准时发工资，还是好好待着吧年底会发的，年底能不能发，谁也不知道，心里也没个底，还有的同事，已经想辞职了，或许辞职的话，工资可以直接结清，真的要愁死了，像现在这种情况，真的不知道该走还是该留，你们的工资都会准时发吗？

海能达这个庄股，把游资干死了，现在那个游资敢去玩，关键是公司，每到关键时候，然后就发公告说订单没变化，市场当初不就是冲着你的订单跟九安医疗一样，公司配合庄割韭菜，游资都不放过，现在好了，大家都不玩了，你既然没订单，那么你高估了，哪儿来哪儿回去，让你坐庄，大家不玩总可以了吧

海能达真的是散户融资盘踩踏，公司发订单没有变化，这还不哪儿来哪儿回

阿姨们注意了！这些中介套路你们知道吗？𐟘ኦœ€近有个阿姨来我们公司讨薪，真是让人头疼。一问才知道，原来是去年离职的一位员工私下和阿姨签了协议，用的还是纸质版，没有公司模板，也没有订单编号。阿姨不懂这些，不知道公司只有电子版协议，也不知道协议编号的重要性。阿姨很急，但我们公司也没法直接帮她追债，只能给她出点主意，教她怎么和这个黑中介沟通。如果实在不行，公司再出面，毕竟这种行为也影响了公司的形象和招牌。阿姨对我们公司还是很信任的，觉得我们公司不会做出这种事。事情解决后，她还问有没有单子可以接。最后！各位阿姨签合同的时候一定要擦亮眼睛！以下几点一定要注意：中介服务费和雇主工资发放比例𐟒𐊥…𗤽“的试工时间和工资结算𐟕𐯸 离职时的处理办法和流程细节𐟓‹ 代发工资的情况𐟒እˆ同的格式、公司公章、签字人、合同标题、公司名称等𐟓œ 希望这些建议能帮到大家，签合同前一定要仔细看清楚！

$海能达 sz002583$海能达的天命所归: 还有3-4两段： 3，巨量订单真实性，公司没有否则，只答没有什么可披露的。本人有幸结识了两个公司中层，订单有，在分拆做，几十个代工厂在做，同时中东的经销主体也是分拆，具体量多少，不是高管不掌握核心数据。反正超常的好，以往所未有。另有朋友透露上周有深圳海关几十人前往公司调研快速通关事宜（因为代工多，通关手续复杂），确定性更大了。敏感性保密性，分厂分经销主体拆单无数个，不披露、无可奉告，可以理解。 4，交易角度。在近七八年的制裁和打压之后，海能达少有机构调研和配置，今年一季度和美国人决裂之后（反诉摩托罗拉），各路资金更是一路狂砸，到了3元多的净资产价格，无以复加，至9月中东icon自爆，机构因制度原因无法迅速配置，一个月以来由民间资本（更多是众股民，你我）有效的进行了价值发掘，估值修复到了2017年制裁前后。得民心得天下，老人家说人民创造了江山，海能达这种涓涓细流形成的滔滔洪流没有哪股势力可以阻挡，全场独一。待到山花浪漫时它在丛中笑，到时机构完成决策之后会来。「A股超话」

𐟓【公司没有订单放假有工资吗】𐟓⊤𛥤𘋦˜露€篇关于不定时工时制和标准工时制的区别的帖子： 𐟒𜥷娵„差别的大揭秘！不定时工时制和标准工时制你了解多少？𐟘𑊢œ襮子们，今天来给大家分享一下不定时工时制和标准工时制的区别！如果实行不定时工时制，公司在没订单的时候放假，职工可能没有工资；但如果实行的是标准工时，按月支付工资的，即使没订单，职工也有工资哦！不过，具体工资数额可能不同哦！一起来看看吧！𐟒𜰟’𐊰ŸŒŸ不定时工时制：适合那些工作时间不固定、需要灵活安排的岗位。比如销售人员、外勤人员等。在没有订单的时候，公司可能会放假，职工就没有工资啦。𐟘”但是这种工时制可以让员工更好地平衡工作和生活。𐟒ꊰŸŒŸ标准工时制：一般适用于办公室职员、制造业工人等。公司按月支付工资，即使没订单放假，也会有一定比例的工资保障。不过具体比例可能因公司规定和地区政策而有所不同哦！𐟤” 𐟓⦉€以，宝子们在找工作或者换工作时，一定要了解清楚公司实行的是哪种工时制，以及相应的工资待遇哦！避免出现不必要的纠纷和误解。𐟑€

公司连续两个月没有订单了，六百多生产员工没有活干。把老板急得团团转，生产员工是计件工资，没有活干，就没有收入，可四百多管理人员是要发工资的，虽然效益不好，工资减半，可再少也是要输出资金的，长此下去，公司撑不住啊。想来想去，老板决定还是要抓销售，往公司拉订单才是出路。于是，一个星期内，老板主持了三个销售会，主要是制定销售策略，奖优罚劣，鼓励业务员跑市场，拿订单。公司制定新规，一个月内凡能为公司卖十五台产品以上者，奖一万元，卖八台以上，十五台以下者，奖二千元，低于八台者，不奖，且不报销路费，一台不卖者，请走人。本来大部分业务人员在今年上半年的业绩，都在五台以下，如果按照新规，不报销路费，是连基本工资都拿不到的。更不用说请客户吃饭的费用了。新规制定的第二天，业务人员都纷纷表示要辞职，去寻找新的工作机会。业务部只剩下经理和两个副经理，及三名平时业绩不错的业务员，暂没有辞职意愿。老板知道后，找业务部经理谈话，为什么他们都不接受新规？经理说，现在主要是市场不景气，并非业务员不努力，再高的奖赏也无济于事。老板说，如果他们跑不来订单，还不如让他离开。经理顿了一下，说上半年，这些人签得订单，每人每月大约是四台，二十多个人就一百台左右，如果他们走了，相当于少订一百台。老板沉思了良久，说，那就先不执行新规吧。没想到，业务部经理宣布了老板不执行新规的决定以后，还是有近一半的人选择了辞职，他们觉得即使这次不施行新规，将来某一天还会出现这样的规定，因为老板已经动了这个心思，是不会轻易改变的。可见，不经深思熟虑的决策是不能轻易说出来的，否则就拔苗助长，适得其反！

𐟙Œ【公司订单多没钱开工资违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜥅쥏𘨮⥍•多却没钱开工资？违法！𐟙…‍♂️ 𐟓⥮子们，今天来聊一个很重要的话题——公司订单多却没钱开工资，这到底算不算违法呢？𐟤” 根据我国《劳动法》规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，这是天经地义的事情！𐟘ᦗ 论公司经营状况如何，都不能成为拖欠工资的借口！𐟙…‍♂️ 那么，在这种情况下，劳动者该怎么办呢？𐟤𗢀♂️别担心，让我来给大家支支招！𐟑‡ 首先，你可以和公司进行友好协商，毕竟大家都是为了生活嘛！𐟙如果协商不成，也别着急，可以向劳动监察部门投诉，他们会责令公司限期支付工资！𐟓ž 如果公司还是不支付，别犹豫，直接申请劳动仲裁吧！𐟒ꥊ𓥊褻𒨣裁决生效后，公司还不履行的，你可以向法院申请强制执行！𐟚€ 总之，劳动者的合法权益不容侵犯！𐟑Š我们要勇敢地维护自己的权利，让那些违法的公司付出应有的代价！𐟒ꀀ

德科立688205：第一部分、公司2024年第三季度经营情况公司前三季度收入增长9.45%，归母净利润同比增长15.03%，扣非归母净利润同比增长35.44%，在此情况下，今年研发费用投入继续保持高速增长，产品开发工作进展符合预期，底层技术储备、产品开发、客户拓展、产能建设基本上按照计划在稳步推进。公司经营情况保持平稳、业绩趋势良好。从下半年行业整体需求来看，无线业务投资支出下降较大，算力需求是为数不多的亮点，我们对此持谨慎乐观的态度。第二部分、互动问答 1、关注公司一期厂房建设的进展情况，以及未来产能规划；在DCI订单上有没有一些展望，这些需求在一期厂房的产能建设上有否考虑，对明年的收入会有什么样的贡献？答：一期厂房已进入装修阶段，设备进场调试还要一段时间，预计明年年初可以投入使用。此前，我们对现有老厂房也做了一些整合和布局调整，目前都已经完成，现有厂房利用率得到提升，对现有产能也是一个重要补充。 DCI在北美的需求出来之后大家都比较关心，从整个算力网或者新型光网络发展趋势上，我们很早就判断DCI将会是一个增量需求，公司在IPO前就已经在规划DCI产品，近年来一直积极稳步推进DCI产品开发。目前客户的拓展还是顺利的，客户信息是保密的，希望大家理解。今年加大了DCI产能建设力度，目前针对客户订单仅完成部分交付，当前交付压力还是很大。DCI目前利润情况投资者关系活动主要内容介绍还不理想，主要因为现阶段仍在投入期，产品开发投入大，产品良率不稳定，产能提升还亟待改善，希望DCI在下一年度能有较快提升。 2、公司在手订单保持稳定，总体上我们预期三季度会环比增长。那么三季度收入整体规模比二季度略微有环比下降，主要原因是什么？答：三季度收入环比略有下降是一个正常的季节波动，而不是订单需求发生变化。我们会有一些季度性的波动，这个波动不影响我们整体发展状况，前三季度同比还是保持增长的。公司目前营收规模基数比较小，一两个订单的结算周期推延就会影响当期营收。未来随着我们营收规模提升后，这样的波动对公司业绩的影响就会减少很多。 3、国内外不同的客户对DCI的需求有哪些不同？答：国内市场整体规划更好，比如运营商有统一的标准体系、扩展连续性比较好。国外厂家完全是独立的，每个需求方会根据自己的机房条件定制需求，也会对使用的芯片提具体的要求。同时海外DCI需求主要是大颗粒度堆积，整体看国外产品的需求结构相对简单。 4、运营商CAPEX下降对我们老产品有没有影响？答：我们还在做常规产品。国内我们有一些优势，在相干通信、电力通信传输市场，还是稳定增长的。比如前传市场，目前运营商还在招标，虽然边际利润已经很小，但是我们也不想放弃，因为是公司比较熟悉的领域，我们在这些领域是有一些独特的技术应用，因此还是很有意义的，长距离前传领域我们的占比还是有提升的。我们常规产品的基本盘是相对稳定的。 5、DCI这块市场空间多大？答：DCI的空间很大，产品也有技术迭代的要求。我们现在产能规模，是按照2到5个亿来做的。根据市场需求研判，就我们自身的技术能力和资源来看，这个产能规划还是按照非常保守的思路去实施的，当然我们也做了一些突发性准备，以应对可能出现的需求爆发。现在客户用的主要是第一代的产品，也许下一代产品会有一些新的技术要求，如果需求出现大量增长，那保交付可能会优先于产品迭代。 6、针对DCI这个市场，我们现在有哪几类产品？答：我们目前在交付的DCI产品主要以400G为主，然后也有一部分600G，马上要做的是800G。产品类型方面包括C band，L band和C+L band，有一部分需求包括O band，客户还有许多不同的需求。有些客户对波段、芯片、制程也都有要求。DCI产品我们起步较早，目前稍微占点优势。 7、从目前公司能感受到的收益弹性来看，比如说未来1到2年，是来自于国内的需求的弹性更大，还是说海外的需求会弹性更大呢？答：一到两年内，我们认为国内需求弹性更大，现在跟国内市场的沟通效率会更高一点。如果时间拉长到三至五年看，我们认为海外市场弹性要大很多，我们目前海外制造基地正在建设中，现阶段，我们缺少稳定的海外供应能力，因此我们对获取海外新订单保持适度克制。

11月5日零点上市公司重大利好利空公告一、重大利好 1：晶丰明源：拟购买易冲科技100%股权，股票将复牌，公司地位：国内领先的模拟和混合信号集成电路设计企业之一。当下市场炒作重组的热度很高，很多股票暴涨，该公司现在公布了重组方案，但是股价并没有被市场爆炒，因此会存在补涨的空间。 2：重大合同直真科技：牵头的联合体中标9.02亿元大数据项目；中简科技：签订重大销售合同；直真是联合中标，哪怕只占一半，也是4.5亿元，该公司2023年的营收是4.4亿，可以看出该笔订单占2023年营收的100%以上，中简是签订了4.2亿，占2023年营收的76%，可以判断，这2家公司订单可以推动公司今年和明年的业绩高速增长。

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