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残疾人公司前沿信息_残疾人就业保障金政策文件(2024年11月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

残疾人公司

【「这群特殊的工作者为残疾人就业撑起一把伞」】近日，贵州贵阳。有这样一群特殊的工作者，他们在工作上面临着身体残障带来的挑战，但心中的光芒却从未黯淡，他们专门帮助别人找工作。胡俊爽是一名残障人士，他入职这家人力资源服务公司已经有两年时间，从最开始的什么都不懂，到现在开始接触公众号、抖音视频的设计，他在团队中不断得到历练。他们团队通过收集、整合、开发和运用数据，为残障人士匹配和输送企业岗位，公司通过数据库和管理平台进行精准人岗画像与岗位开发，为残障人士提供了更多就业机会。「贵阳」百姓就业的微博视频

“爱心企业”华职云场陷争议：被指利用残疾人避税，员工欠薪近日，一家名为华职云场的企业被曝出涉嫌利用残疾人进行避税操作，并拖欠员工薪资，引发了广泛的社会关注。据红星新闻记者调查，该企业自称致力于解决残疾人等重点群体的就业问题，但实际上却将残疾人就业当作产品，开展零工税筹、卖税票等业务，以此降低企业缴税额度，甚至获取相应补贴。华职云场在周口、漯河、昆明、鹤壁等地设立了所谓“就业云场”，并曾举办“2023云场万人就业慈善大会”，获得了“扶残助残爱心企业”的荣誉称号。然而，多名通过华职云场“就业”的残疾人及公司内部员工向红星新闻记者表示，他们并没有得到实质性的工作内容，且薪资水平远低于企业宣传的标准。据一位内部员工透露，华职云场利用残疾人的税务优势，通过不断更换公司主体和残疾人挂靠的方式，来套取政府的补贴资金。而残疾人则成为了他们避税和获取补贴的“生产资料”，被要求配合拍摄纪录片或发布社交网络信息，以展示企业的“社会责任感”。此外，华职云场还涉嫌拖欠员工薪资。多名员工表示，他们的实际劳动关系挂靠在不同企业主体下面，而在华职云场总公司出问题之前，其下属的子公司就已经开始出现问题。例如，杭州爱收入科技管理有限公司就是华职云场的下属子公司之一，该公司在今年年初就开始与华职云场进行切割，并在5月突然宣布裁员，包括三十余名员工在内的离职员工遭遇了补偿金及绩效工资拖欠问题。据周口市有关部门证实，目前公安部门正在对华职云场开展相关工作，当地政府也成立了针对这家公司的工作组处理残疾人被欠薪等问题。同时，红星新闻记者从天眼查查询发现，杭州爱收入科技管理有限公司已经显示为“已注销”。华职云场的做法不仅损害了残疾人的合法权益，也破坏了社会的公平正义。企业应该承担起社会责任，为残疾人等弱势群体提供更多的就业机会和更好的就业环境，而不是将他们当作避税和获取补贴的工具。同时，政府部门也应该加强对企业的监管力度，防止类似事件再次发生。在此，我们也呼吁广大求职者要保持警惕，选择正规、合法的企业进行就业。如果遇到类似问题，要及时向有关部门举报投诉，维护自己的合法权益。

【残保金是必须要交的吗】 �嘿，家人们！关于残保金，我必须给你们分享一下我刚了解到的新知识！� �我发现很多人都不知道，公司并不是必须要交残保金的！根据法律规定，如果公司安排的残疾人人数达不到省、自治区、直辖市人民政府规定的比例，那么就需要缴纳用于残疾人就业的专项资金。但是，如果公司安排的残疾人达到了一定比例，那就可以不用交啦！� �所以，家人们，如果你是一个公司的老板，一定要注意啦！看看你们公司是否符合残疾人就业的条件，如果符合，那就可以省一笔钱啦！如果你是一个求职者，也可以关注一下你未来的公司是否有残疾职工，如果有，那说明这个公司很有社会责任感哦！� 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【他们的恋情曝光，网友破防：这一次终于爱对了】大约10年前，有个叫谢立鹏的男孩，入职了一家互联网公司。怀揣着对未来的美好憧憬，他兴致勃勃地参加新人培训。可就在培训的第一天，眼前的一幕令他颇感诧异。只见新入行的同事中，有个坐轮椅的女孩，正四处和人打招呼。“竟然还有残疾人在这里工作？”“她肯定很优秀吧！”不等他想明白，主管就告诉他，那个女孩叫赵红程，和他一个部门。此时的谢立鹏尚且不知，这个女孩，即将撬动他命运的齿轮……「幸福的样子」他们的恋情曝光，网友破防：这一次终于爱对了

「天津东丽区」【“家门口”就业服务站照亮残疾群体就业路】日前，万新街道海悦秋苑社区残疾人就业站内洋溢着喜悦的氛围，12名困难残疾人与天津爱众公益服务有限公司签订劳动合同，实现了他们梦寐以求的就业梦想。海悦秋苑社区残疾人就业站自成立以来，已成功帮助29名残疾人在家门口实现就业，不仅教授就业技能，还带领残疾人参加津志集等志愿服务活动，借助公益市集售卖残疾人制作的毛猴、金刚结等手工艺品，极大拓宽了销售渠道，极大增强了残疾群体的就业自信。

【蒋锡培：让更多人安居乐业是企业最核心的发展价值】#2024ESG全球领导者大会#上，蒋锡培介绍，远东现在有1万多人，其中1296位是残疾人。公司会把他们能够胜任的岗位优先给到他们，同时支持他们创业。在蒋锡培看来，一个企业就是一个社会组织，如何让更多人安居乐业、幸福生活，这就是企业界最核心的、最重要的的意义、发展的价值。

昨天有位残疾人来公司面试，文员看到他腿脚不便，走路一瘸一拐，就告诉他公司男工已满。只招女工。残疾男子听后便知趣地离开了。然而，在他走后，文员却亲切地给其他男工介绍起了工作。我看到残疾男子边走边回头看，心中颇为触动，追上去告诉他：我们部门还需要一名男工，你被录用了。男子听后感动得不知所措。我们厂有规定，不招收有纹身、打耳钉的男性和四肢不健全的人。文员见男子腿脚不利索，走路不便，就委婉地拒绝了他。虽然理由很含蓄，但残疾男子显然意识到了这一点，离开后没走多远就回头看。我看到文员正在热情地给其他男工介绍工作，隔着几百米都能感受到男子的心情。看着大太阳下，残疾男子拖着行李远去的背影，我深受触动，顾不得厂纪厂规，追上去告诉他被录用了。男子听到后非常感动。我帮他把行李提到公司门口，让人事文员拿张表给他填，并叫总务安排宿舍。文员小声问我：领导，他脚不方便，招进来合规吗？我说：都是手工活，用不到脚，把他分到我部门，老板问起我来解释。文员听后放心地为残疾男子办理了入职。我个人认为，只要应聘者不懒，能全心全意为工厂做事，即使身体有残疾或腿脚不便，也不会影响生产。人家腿脚不便还能顶着烈日出来找工作，这种精神正是公司所需要的。大家觉得我的决定对吗？#大学第一课#

𐟆š国航与南航的残疾人服务大比拼 𐟑䤸€位因脚部轻微骨裂而乘坐轮椅的旅客，在准备前往英国参加硕士毕业典礼时，对比了国航和南航的残疾人服务。 𐟛륍—方航空公司： * 𐟓ž沟通顺畅：提前6天预定机票并申请轮椅服务，仅电话沟通两次，每次等待时间不到两分钟。 * 𐟛륀𜦜𚥿멀Ÿ：机场轮椅提前备好，快速通道值机，工作人员协助至客舱门口。 * 𐟛쨐𝥜𐦜务周到：有工作人员推轮椅接机，快速通过海关，还协助办理入住酒店。 𐟛뤸�𝥛𝨈꯼š * 𐟓ž沟通困难：截止目前打了三个电话，仍无准确结果，等待时间超过5分钟。 * 𐟛릝料要求严格：强调需要乘机前10天内的诊断证明和医生开具的乘机证明，但医生表示不会开具此类证明。 * 𐟛즜务态度不佳：经过一番协商后，仍可能无法提供残疾人轮椅服务，且服务态度让人感觉不被支持。 𐟒ᦀ𛧚„来说，南方航空在残疾人服务方面表现出更专业、更周到的态度，而国航则存在沟通不畅、服务态度不佳等问题。在选择航空公司时，建议考虑残疾人的特殊需求和服务质量。

候车亭建设前期需要如何进行规划？候车亭厂家江苏德鑫公共设施有限公司设计师介绍，主要需要进行如下调研分析：交通流量分析：对建设地点周边的交通流量进行详细调查，包括车流量、人流量以及公交车辆的停靠频率等。例如，通过交通计数器和人工观测相结合的方式，统计不同时段经过和停靠的车辆、行人数量，以此确定候车亭的规模和容量。乘客需求调研：通过问卷调查、现场访谈等方式了解乘客的需求，如对遮阳避雨、座椅数量和舒适度、信息显示等方面的期望。同时，也要考虑特殊群体（如老年人、残疾人）的无障碍需求。周边设施调查：考察候车亭建设地点周边的现有基础设施，如附近的商场、学校、医院等公共建筑，以及其他交通设施（如地铁站、自行车租赁点）的分布情况，以便实现与其他设施的良好衔接。#候车亭# #江苏德鑫候车亭#

真有意思，简直要笑死我了！和尚和残疾人竟然都跑去证券公司开户了。我就想问问：和尚也可以炒股吗？哈哈。𐟘‰𐟘‰

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