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公司入职话术权威发布_拒绝入职的回复话术(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

公司入职话术

团播的那些坑，你踩过吗？𐟘䊨🙥𜠥꒥…쥏𘥕Š，说白了就是个家庭作坊，主播们的工资简直是个大坑！入职前说得天花乱坠，什么“前期起号不用播满6小时”，结果到了发薪日就找各种理由说你没播满，不发保底工资。而且，公司只有流水提成，根本不像入职前承诺的那样进行流量扶持。团队发的福袋都要主播们自己掏钱买，真是坑到不行！对于新人小白来说，这里简直就是地狱。公司不会教你怎么说话、怎么引导观众，只会让你去网上找话术、找大哥。找不到就全怪到主播头上，真是无语了。公司招人也没啥门槛，但进去后就会被各种批判外形条件。全公司只有一个运营，直播间还得混着用，真是让人无语到极点。总之，这家公司叫xcsj，大家一定要避雷啊！𐟤

𐟚멁🩛𗨭楑Š⚠️高途公司真相揭秘 𐟚覭㥜襯𛦉𞥷夽œ的朋友们，尤其是应届生们，听好了！高途公司，尤其是郑州的高途大厦，可能并不是你们想象中的理想职场。 𐟎“应届生们往往为了避开小公司的风险，选择大厂，但高途却以高底薪和入职五险一金为诱饵，吸引你入职。看似诱人的职位，如课程顾问、学习顾问，实则就是销售岗位，逼着你卖课。 𐟒𜦈‘的亲身经历是，在应聘高中二讲老师之前，我被要求去做短期课程顾问。每天的工作就是打电话卖课，且在入职培训时，公司强调的“伙伴文化”实际上却变成了对我的业绩进行压力。 𐟘⦈‘因业绩不佳被叫去谈话，领导们用各种PUA话术来打击我，让我怀疑自己是否适合这份工作。出单后也没有任何鼓励，只有不出单的压力。 𐟒”在作为二讲老师期间，我面临的工作压力更大。绩效方案不合理，扣除多于奖励，且工作时间长，下班时间被拖延到很晚。最终，我选择了离职。 𐟔妀𛧚„来说，高途公司有一套成熟的PUA话术，逼你出单。出单了他们笑呵呵，不出单你就是罪人。所以，大家一定要小心避雷！

𐟌Ÿ佛山泰盈科技银行后台岗面试全攻略𐟌Ÿ 𐟓… 8月19日下午，我踏入了荣耀国际，准备迎接佛山泰盈科技的银行后台岗位面试。一进门，我就被要求出示二维码才能进入电梯，那里已经有几个同样来面试的人，他们的穿着显得很随意，短袖运动裤都有。而我，则选择了一身较正式的打扮。 𐟑颀𐟒𜠩⨯•官是两位，一男一女，他们的穿着也很随意，圆领短袖短裤。面试一开始，他们就问我是否有借钱经验，并解释了这个岗位的销售性质，收入主要看提成。他们还提到了银行客户名单和话术，主要是负责询问客户是否需要分期还款。 𐟏⠩⨯•中，我了解到这个岗位有复试环节，而且复试可以在当天进行。关于五险一金，他们提到15号以前入职的会在1号交，15号以后入职的则会在次月交。如果复试通过，星期五六就可以入职。公司还提供宿舍，2-3人间，距离公司3-4公里，宿舍费用从工资中扣除300元，水电费则需平摊。 𐟌™ 工作时间方面，新人前期下班时间为18:30，之后一般到19:30，最晚到20:00。他们还提到需要考普通话二甲证书，有培训课程，为期7-10天，每天20元。培训期间不允许请假。 𐟓𑠥𗥤𝜦—𖤸能带手机进入公司，因为需要保密客户名单。我询问了是否配备专门的工作手机用于打电话，他们回答说没有，都是用电脑系统进行电话联系。 𐟔„ 最后，面试官表示会与HR沟通我的表现，并在今天或明天通知我结果。这次面试虽然有些紧张，但也让我对这份工作有了更清晰的了解。

怎么回复考虑之后决定入职最近面试的时候，被HR问到：“你手上还有其他offer吗？”这个问题其实挺常见的，别紧张，我来分享一下我的应对策略，希望对你们有帮助！ 𐟍렩斥…ˆ，当你被问到这个问题时，恭喜你！这表明对方觉得你很符合岗位要求，对你的兴趣和入职意向感到好奇。如果他们发出了offer，你可能会成为他们的候选人。 𐟍렦ˆ‘的建议是，不管你有没有其他offer，都可以这样说：“我有一个offer，但岗位不太符合我的职业规划。”这样的回答比较中立，也不会让你显得太被动。 𐟍련ƒŒ后的逻辑是这样的：先说一下你的职业规划，然后给出你的回答，最后表达你强烈的入职意愿。 𐟍력…𗤽“话术可以这样说： “在开始找实习之前，我将这次实习岗位的目标确定为xxx（你目前在沟通的岗位名称）。结合自己的职业规划，我投递了几家公司，目前有一个offer。（也可以说自己刚开始找实习，有一个在进行最后沟通）通过之前对贵公司的了解，以及在谈话中的感受，我觉得贵公司非常符合我的心理预期。如果有幸收到您的offer，我更倾向于贵公司。” 𐟍렦𓨦„事项：不要透露其他公司的薪资。不要透露其他公司的名称。不要表现得过于卑躬屈膝，这可能会让对方压低薪资。祝大家面试顺利，接到心仪的offer！𐟒ꀀ

离职申请文案，这样写更得体 1. 离职申请难以启齿？这里有更得体的表达方式 2. 愿你的离别如同初遇般美好, 未来在人生的某个转角, 或许我们还能重逢 3. 话说离别时刻已到, 得体的离职文案你准备好了吗 4. 离职原因千千万, 选对文案很关键。期满、学业、跳槽、情绪、身体和客观, 总有一款适合你 5. 即将启程新的人生旅程, 望公司能有充足时间寻找合适的接替者 6. 离职之际, 选择恰当的理由表达至关重要, 确保对内对外口径一致, 避免不必要的误解 7. 交接妥当, 痕迹不留, 账号注销, 优雅转身 8. 成长虽重, 心感受亦要。情绪压抑时, 记得抽离, 给自己一段休憩 9. 如同情书般, 感激共度时光 10. 感谢陪伴, 共同成长, 前路漫漫, 愿你安好, 未来可期, 优雅离职, 开启新篇 11. 离职时刻已至, 我选择优雅转身 12. 感激这段时光的陪伴与成长, 愿公司未来繁荣昌盛, 我们江湖再见 13. 离职申请, 也可以温柔以待吗？你在这里, 每天都开心吗 14. 离职不是终点, 而是新旅程的起点, 愿你在新的岗位绽放光彩 15. 离职申请也需艺术, 得体话术更显素养 16. 提醒你, 入职需谨慎, 若遇不适, 勿迟疑, 优雅转身, 另觅良枝

𐟓入厂前必问的细节清单𐟓 𐟔 你是否即将踏入新的工厂，开始新的工作旅程？在入厂前，有一些重要的细节你需要问清楚，以确保你的工作体验能够顺利且愉快。 1️⃣ 𐟤”是否需要交押金？ * 如果是，一定要问清楚押金的具体金额和用途。 * 如果是定岗费，也要明确其支付方式和用途。 2️⃣ 𐟒𜥮š岗培训与入职流程 * 确认前三天或前三周的培训内容，确保你能跟上进度。 * 了解定岗的具体流程和要求，以便你能够顺利入职。 3️⃣ 𐟛️生活物品准备 * 在进厂1-4天内，避免购买不必要的物品，如被褥、桶子等。 * 因为新员工可能容易离职，所以不建议过早购置个人物品。 4️⃣ 𐟓𒤸Ž负责人建立联系 * 定岗第一天，尽量与班长或负责人建立微信联系。 * 主动加入公司微信群，与老员工建立联系，获取更多帮助和信息。 5️⃣ 𐟑颀𐟒𜥥𓧔Ÿ需注意的问题 * 在厂区内，要谨慎对待男同事的话术，避免不必要的麻烦。 * 不要轻信厂里的男同事，保护好自己的个人隐私和安全。 6️⃣ 𐟔’安全问题与保障措施 * 确认工厂的安全措施和应急预案是否完善。 * 了解工作期间和下班后的交通方式是否有保障措施。 7️⃣ 𐟒𐥷娵„与发放时间 * 确认工资的发放时间和支付方式。 * 了解工资的构成和计算方式，确保你的权益得到保障。 8️⃣ 𐟍𝯸餐饮与住宿条件 * 询问工厂是否提供免费吃住服务，了解具体政策。 * 如果需要支付费用，也要明确费用标准和支付方式。 9️⃣ 𐟛𐯸工作环境与设施 * 确认工厂的工作环境是否舒适、整洁。 * 了解工厂的设施设备是否齐全、先进，以便你能够高效工作。 𐟔Ÿ 𐟓‹其他注意事项 * 在入厂前，务必仔细阅读并签署所有相关的合同和协议。 * 如果对任何条款有疑问或不确定的地方，一定要及时咨询并明确。

装修公司那些事儿：我的亲身经历分享 𐟘⊤𛊥𙴳月，我满怀期待地加入了装修公司，虽然妈妈不太同意，觉得我还在上学，但我觉得这是个不错的机会，就想去看看。结果，现实给了我一记响亮的耳光。人员流动频繁 𐟚𖢀♂️𐟚𖢀♀️ 从我入职开始，公司里每个新同事都像走马灯一样，基本上第二天就不见了。我是里面待得最久的新人了。整个公司也就十几个员工，感觉有点凄凉。同事行为不雅 𐟘– 作为公司里唯一的女生，我真是有点吃不消。同事们说话特别粗鲁，甚至有时候会骂人，内容还特别难听。还有，他们还会说一些很过分的话，真是让人无法忍受。领导压力山大 𐟘“ 更糟糕的是，领导对我要求特别高。周围的同事都有客户到店，只有我没有。于是领导就开始批评我，虽然我知道自己做得不够好，但真的压力山大。工作效果不佳 𐟓ž 我尝试了各种话术，但效果都不理想。打电话给业主，他们要么不理我，要么直接挂掉。业主们对我们的态度也很冷淡。准备离职 𐟑‹ 现在，我打算拿到3月的工资就走人。实在是不想在这里继续被PUA了。对于那些想从事装修销售或者销售的朋友们，我真心建议你们三思而后行。我现在真是后悔了。希望我的经历能给大家提个醒，选择工作一定要慎重啊！𐟘

𐟎‰高回复率BOSS打招呼秘籍𐟎‰ 𐟑‹想要在职场中脱颖而出，让BOSS一眼就注意到你的简历？除了优秀的简历内容和面试技巧，高回复率的打招呼语也是关键！𐟒𜊊𐟒ᦉ“招呼时，避免使用千篇一律的系统默认话术，这样HR可能看多了就不太想回。试试这些独特且诚恳的打招呼语，不仅能体现你的诚意，还能为你的面试加分哦！𐟌Ÿ 𐟔例如：“您好，我对贵公司的[岗位名称]职位非常感兴趣，希望能有机会与您深入交流。”或者“您好，我注意到您发布的[岗位名称]职位，我对此非常感兴趣，希望能得到您的反馈。” 𐟒᥏楤–，如果发送消息后没有收到回复，不要轻易放弃。可能是HR太忙了，或者出现其他情况。你可以尝试发送一句友好的提醒，例如：“您好，请问您是否方便回复我的消息？”这样既能保持沟通的礼貌，也能避免错过机会。𐟓銊𐟒ᦜ€后，记得在确认offer后及时回复，并确认是否真心入职。这是基本的礼貌问题，也能让公司确认你是否真心入职。𐟓 𐟎‰现在就来试试这些高回复率的打招呼语吧！祝你求职顺利，早日找到心仪的工作！𐟎‰

面试官的这些暗示，你注意到了吗？𐟤” 面试时间的长短如果面试时间非常短，只问了几个基本问题，感觉像是走个形式，那可能意味着面试官觉得你不合适，没有继续聊下去的必要。面试内容如果面试官详细介绍了公司情况和岗位情况，仔细询问了你的工作经验和能力，还问了你的未来发展规划和最快入职时间，那很可能是他想录用你。反之，如果问题比较简单，那可能他不想录用你。薪资和福利如果面试官主动提起能给你的薪资和五险一金等福利，并且愿意和你讨论薪资问题，那说明他对你很感兴趣。如果你主动提起这些问题，他却不能给出明确答复，那可能他不想录用你。打断你的回答如果你在回答问题时，只说了几句话就被打断，那可能意味着他对你的答案不满意，并且不打算继续听下去。提出建议有些面试官会在面试后半段对你的表现提出建议，包括你职业生涯中的不足和回答问题中的不满意之处。这时候他可能已经有了不录用你的意向。如果你对该公司还有好感，可以抓住最后的机会，提出自己的优势，请求再给一次机会，把问题理顺再回答一遍。小动作不断如果面试官在听你回答时，出现看电脑屏幕、看手机、看其他人的简历、玩笔等动作，那可能说明他不想录用你。结束时的话术如果面试结束时，面试官说的是"你要是没有什么问题想问我的话，我们这轮面试就到此结束了""如果合适我们会电话通知的"，而不是"你还有什么问题想问我""两天内，我们会告知你面试结果"，那大概率他不想录用你。

𐟎젤𜠥꒥…쥏𘦖𐤺𚥟𙨮�㤺›事儿 𐟌Ÿ 传媒行业的新人们，准备好迎接挑战了吗？在武汉的传媒公司里，新人入职的套路可是不少哦！今天就来给大家揭开这些“套路”的神秘面纱。 1️⃣ 试镜环节：面试时，公司通常会要求你进行试镜。这其实就是个简单的自我介绍，展示一下你的才艺。别紧张，这只是个形式。 2️⃣ 待遇谈判：试镜通过后，接下来就是谈待遇的时候了。你会被问到一些关于薪资、工作时间等问题。 3️⃣ 培训周期：新人们通常会有一个为期两周左右的培训期。这段时间里，你会学习舞蹈和话术等技能，公司还会提供补贴哦！ 4️⃣ 合同签订：培训结束后，就是签合同的时间了。一般来说，公司会提供合作协议，签订时间通常较长。 5️⃣ 保底发放：每个月的20到25日之间，你会收到保底工资的发放。记住，这可不是无责的哦！ 6️⃣ 提成与奖励：除了保底工资，你还有机会获得提成。一般来说，提成的比例在20-25%之间。 𐟔” 提醒大家：在签任何合同之前，一定要问清楚所有的细节和条款哦！别忘了，保护自己的权益是最重要的！ 𐟒ꠧ坥䧥œ褼媒公司的工作顺利，早日成为行业之星！