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公司里闲人前沿信息_工作团队不养闲人语录(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

公司里闲人

给你们说个笑话，二十多年前在杭州做物业管理有5000多元，还除去社保交费。十多年前在一家客车公司做区域经理，底薪5000元加驻外补贴加提成。今年九月份去一家公司上班，谈好的年薪不低于6w，因为要管孩子，有时候接了娃就放在公司里，然后她说影响工作，每月只能给4000元，开始我就说了每天下午接孩子估计有一个小时左右，她说没关系的。现在看着孩子闹就说影响工作，好吧，我忍了。过了几天，说你出去跑跑业务，不能光呆在公司里，公司不养闲人。我说好的，我不干了行吧，这个待遇我二十多年前就不止这个数。（网友）#动态连更挑战#

NBXX系列在全国有很多分公司，其中在北方的一个塑料件工厂最坑，特别是里面的投产部门就是臭流氓一样，啥也不干。里面有个秃子，大高个，他就是个臭流氓，企业的毒瘤，他从来不配合项目的工作，说话掉了浪荡，要项目经理亲自打包零件和发货，本来都是投产的活，可是这个狗逼大个秃子就是坏，不干活，玩人际关系。和他关系好，他帮着弄一下，从来不帮着新人，特别的坏，这种人就是企业的毒瘤，他们的领导也是一样。这个企业项目部门就是最大的坑，背锅的角色。项目经理和工作一样干活，在车间里打包零件，拉地牛，非常的差劲。企业应该首先把投产的几个毒瘤开除了，养的闲人不干活，还特别的坏，狗杂种。

「发生了什么事」做电商的想增加用户黏度，这也不算是不对的想法，问题是这个事该由他们内部自己研发吧？还有就是见识了一下他家公司不裁员，都在公司里混着的场面，我们相较之下比较紧凑，只是浅浅地见识了一下哈。我说你们属于内容啊，也没有更合适的面目面对我了，就以闲人的姿态对接的。

闲人生活，幸福秘诀！每天早上7:30，我都会准时出现在办公室，泡上一杯咖啡，配上新鲜的蛋吐司，然后打开 Nao 的视频。屏幕那边，仿佛能闻到咖啡的香气，还有我家那只可爱的白色猫咪在镜头前悠闲地散步。这样的生活虽然平凡，但却让我百看不厌。不是因为女主人的冲咖啡姿势有多迷人，而是她真实的生活态度。即使有一段时间没有更新视频，她也会拍一支来告诉观众：“如果你在追求某个目标时遇到困难，并且感觉不到原来的乐趣，那么停下来或许是一个好主意。” 在我面前，是一个用心生活的人。她细心地喷洒绿植、冲煮咖啡，准备日式早餐。夜晚点上蜡烛，打开一本自己喜欢的书。过好自己的小日子。相比之下，我竟然感到有些惭愧。古谚有云：“修身，齐家，治国，平天下。”有人忙于发表对社会国家的观感，却忽视了自己的生活。他们的衣橱里堆满了过季的衣服，家中摆饰沾满了灰尘。他们在公司里呼风唤雨，但对家中早已过时的壁纸却毫无兴趣，不愿意花一点点心思去刷上符合心情的颜色。我们花了大量时间赚钱，再用这些钱去追求外在的享乐，填补内心的空虚。家对我们来说，只是一个维生的空间。有人可能不屑一顾，认为“闲”才有时间拍生活、做早餐、写日记、看小说。他们觉得忙才是高尚的。然而，把时间花在居家整理、浇花、喂猫、厨艺上，并不意味着你就是“闲人”。相反，这种生活方式让我们更加珍惜和享受生活。现在，越来越多的年轻人开始意识到这一点。他们不再追求朝九晚五的生活，而是花时间经营自己的小日子。他们发现，原来自己被“老一辈”的思想所制约了。我的躺平不是放弃，而是拒绝让自己的时间被工作完全霸占。工作之余，我要有时间整理家、享受生活。因为当我累垮时，连吃个速食面都成了奢侈。时代在变，而我即将退休的一个老人，到50岁才惊觉，原来我快被时代的浪潮所淹没。幸好，我还能跟上时代溅出的水花。我也在退休的路上，过好自己的小日子！

华勤面试经历：烧脑的两小时最近参加了华勤的面试，真是让我这个脑袋瓜子烧得糊里糊涂。面试从下午三点开始，一直折腾到七点多，连续四个人面试我两个小时，真是看得出来他们有多忙，毕竟不养闲人嘛。面试官们都在找工作的机动时间里挤时间来见我，真是辛苦他们了。部门经理面：挖挖挖首先，部门经理来面试我。整个过程大概40到50分钟。先是自我介绍，然后他开始问我对公司产品和产业的了解。接着就是实习经历的挖掘，简直像是在挖宝藏。他还问了我一些奇怪的问题，比如为什么我在中国有GAP year（间隔年），而不是去四川考研。未来的发展计划也是重点考察内容，主要看我是否在西安定居，以及室友和同学的offer签约情况。家庭情况：父母职业、家庭构成、个人婚育然后是家庭情况的部分，他问了我父母的职业、家庭构成以及个人婚育情况。接着他让我夸夸公司风评，但说要听点负面的（于是我说了加班）。对加班的看法也是重点，他问了我以往经历中加班最严重的公司。我反问了他晋升机制、工作需要的能力特质以及我应该具备的能力。他没直接回答，只是说后面再回答。 HR面：语言面接下来是HR面，同样是10到20分钟。HR问我作为新人，他们凭什么录用我。这个问题还真是有点难回答，毕竟我还没有展示太多技能。语言面：日系留学生然后是语言面，和其他部门的工作人员聊了聊，主要是日系留学生。他们问了我日本和中国文化最相近的一点，还问了我在日本留学的情况、对日本的评价以及我国优于日本的特点。部门总监面：压力升级最后是部门总监面，整个过程大概30到40分钟。相比前面的面试，压力直接升级，他一直追问我的挫折事迹。因为我只带了一份简历，结果被语言面带走了，只能将就学校的推荐表聊了一些内容。主要就是日本留学交换的经历、对日本的评价、工作中遇到的困难、经历过的文化冲突和挫折、为什么要选择我们公司以及是否拿到其他公司offer的情况。总结总的来说，这次面试真是让我大开眼界。华勤对员工的要求还真是挺高的，尤其是日语能力。虽然前期工作可能比较机械性，但从设计到生产连续几个月可能做的都是相同的东西，但加班是肯定的。希望有机会加入华勤，好好努力吧！

「太中超话」「太中」　　中也刚进港黑的时候，因为有些孩子气的性格和那个厉害的重力异能，很快成为了港黑里炙手可热的新人，其他员工对这个新来的小孩都赞不绝口，很快中也就融入了港黑的这个新环境里。　　可有的人不乐意了。　　中也明明是我的狗吧！其他这些人是怎么回事！放在中也身上的时间也太多了吧！这样还怎么开展工作！太宰心里暗暗的想。都怪中也，现在这里其乐融融的气氛哪还像港黑！改名娱乐公司好了！　最近似乎因为任务不多，好多还外派出任务的人也暂时回到了工位做起了文职工作，这才导致了那群闲人整天围着中也转。　　啧。太宰烦躁的揉了揉头发，嘴里嘟哝着养狗好麻烦啊就扬长而去。　　第二天一大早，中也就被首领的一通电话叫到首领办公室，打开门竟发现昔日那个天天偷懒的混蛋太宰居然也在，面前是紧紧皱着眉头的首领森鸥外。　　“太宰君，你知道最近两起出现在港黑周围的异能失控案，三起港黑员工失踪案以及数不胜数的爆炸案是怎么回事吗？” 　　“不知道哦，森先生。”太宰站在中也旁边，满不在乎的扣着绷带上的翘边。　　森鸥外叹了口气摆了摆手，似乎早就知道对方一定是这幅说辞，下令让双黑二人去解决几个重要的事件，又听到太宰长叹了一口气，露出一副不情愿的表情　　“啊啊，又要和黏糊糊的小蛞蝓一起出任务了，好麻烦——” 　　“混蛋！这话应该我来说才对吧！” 　　太宰虽然嘴上抱怨着，手上的动作倒也没停止，拽着小搭档的衣领就往外走，中也被拽的喘不过气，嘴里骂骂咧咧的，倒也乖乖的跟着出去了。　　森鸥外看着昨晚监控上那个熟悉的人对着镜头比了个中指的画面，一个头比两个大，他的两个钻石，是不是磨得太过了？

没有父母助力的985，应该怎么办？你千万不要去大单位，例如银杭，某句之类的。你应该去高竞争力的单位，例如技术，商贸，投姿，开厂，货代，拉单子，搞创作，或者超级辛苦的装修队，工地搬砖。这个社会，还是需要很多高竞争岗位的。你想修个别野，首先要设计图，你会去找关系吗？不可能的。你首先想到的是@财班闲人毕竟这是科技工作。我认识一个老太婆，她娃是设计师，她是画卡通人物的，不是我们粉丝群里用ai画的，她是真的手画的，她在一个小日子公司，一年收入30，干了十几年了。据说干的挺好的。大单位，主要是看人际关系，这个事情太难了，村里草鸡做不了的。我的大学同学里，混大单位的，现在也就是在小城市当个句长，貌似挺开心的，但我估计合法收入也没多少。与此同时，当年有好几个偏僻小县城来的同学，毕业后，混在朝阳，现在基本都是年入过百了。但是，他们毕竟是小地方的人，都只有一套步梯楼，一般是2008年前买的。现在悔的直抽自己巴掌。我看了几个同学的简介，笑的嘎嘎嘎。他们的共同规律是， 1，去竞争性行业的，都混出来了。985毕竟有能力。 2，去大单位的，一般都不太好。在下面打的满脸泥巴，也没什么花头。这些年文凭也不吃香了，没什么优势，他们一般都是混个大单位部门经理。有个小伙伴，前些年当了个小地方的副线长，后来被开了。

我生活在山东德州，今年45岁，上班的地方离家有10公里，骑电动车单趟得30分钟。在公司主要是打杂，每天7：50上班，5点下班，中午不能回家，根本没时间照顾家庭。每周单休1天，法定节假日没有，有重要事情还得无偿加班。每天的工作内容特别杂乱，基本没时间休息，主要是老板事特别多，眼里不留闲人。工资扣完五险还剩3800元，勉强够一家吃喝的。唯独优点就是公司员工关系特别融洽，感觉像在家里一样，非常温馨。不过这日子真的受够了，准备瞅准时机就辞职，真不想在这耗下去啦，但是又怕这个年龄不好找工作，加上经济形式不好。大家说我做得对不？

狗爹身价早已上亿，西山有别墅，事业有成，具体不方便透露太多，六十多岁，早已退休，但还在退居幕后默默管理自己的公司，平常呢都是我吐槽他的色眯眯，其实他是心中的榜样，我今天来说说他对自己狠到什么程度。首先他不喜欢开车，虽然有几辆车，但是会雇佣司机宁愿在车上发呆也不开，除非是去公园自己去泡大婶才会自己驾驶，因为开车很劳费心神，他需要的是保存更多精力，将精力放在更大价值上面，他的家，装修极简，总嫌弃我把家里收拾成暖色，他说灰白最合适，喜好侘寂之美，每次去日本，在寺院里坐一天，衣着极简，不允许太多花里胡哨的因素干扰自己的注意力，注意力必须专注在自身，因为他说注意力是极其稀缺的，还容易被外界干扰。其次每天雷打不动干的就是几件事，学习、运动、吃饭、睡觉、工作，小而固定的事可以长期坚持，以至于现在到了不做就不舒服的地步，少社交少娱乐，将所有的动作都放在获利上面，压力较大的时候，就开不同的车去不一样的公园去看大婶跳舞，看看不一样阶层的中年少女，然后吃饭喝咖啡，最后去都知道的地方去热身。最后能做到任何事只为利益奋斗，不赚钱的不去做，无关的闲人能删就删，少参与别人的琐碎事，接触的人和事越多，杂乱的破事越多，情绪越多，会分散越空虚他的能量场，坚持每天一定是正向，满满的愉悦和充实的日子。对外人，他基本是少言寡语，从不亮出底牌。客户离开、对象分手不问原因，让他们走，因为他告诉我越聪明的话越少，威严盛、气场强、金钱多。这个是我和他共事（他一直比我的职位高），从他身边，多年长期观察到属于极简的行事和作风，分享给各位兄弟，希望可以借以参考，并努力执行，假以时日，你也将会是下一个的小富即安的狗爹模样，卡里的数字足以让自己想怎样睡就怎样躺。卧槽，袁大官人的电话来了，我去接个电话……

丢人丢大发了！重庆，一男子为监狱送菜，卸货时不慎丢失一块价值15000元的手表，一查监控，发现被一名狱警捡走！可男子讨要手表时，狱警竟说他以为是坏表，已扔进了垃圾桶，还说男子敲诈！男子认为对方想私吞手表，一怒之下将其告上法庭，法院这样判！邓建国是一个蔬菜公司的小老板，他家的蔬菜新鲜实惠，被某监狱选作了供货商。有这样一个来源稳定的客户，邓建国十分珍惜，不管对方要的蔬菜量多少，他都会事必躬亲，亲自送到监狱食堂。这天中午，邓建国和一名员工开着车，将蔬菜送到了监狱食堂。为了快速卸货，邓建国也在货车旁帮衬起来，一袋袋蔬菜往小推车上搬。搬了一会，邓建国意外发现，自己手腕上的手表被蔬菜弄脏。这块手表是瑞士进口，邓建国大小也是个公司老板，有时候也要点东西撑门面，而这块手表就花了他15865元。为了不损坏手表，邓建国干脆将手表摘下来，放在了监狱食堂门口的花坛上。蔬菜量不小，邓建国和食堂师傅们忙活半天，将蔬菜全部卸完，由于有其他事情要忙，他开着货车迅速离开，却忘了放在花坛上的手表。等到下午4点多，邓建国才想起来手表丢在了监狱，想着监狱里闲人不多，而食堂后门去的人更少，手表应该不会丢。令邓建国万万没想到的是，手表竟不翼而飞！邓建国左找右找，始终没找到手表在哪里，无奈之下，他只得向狱方申请调取监控。从监控视频里可以看到，一名叫刘伟星的狱警，他在下班的路上，意外发现了这块手表。刘伟星四处张望了半天，发现没人注意到这块手表，于是就揣进兜里离开。本以为找到了人，还有视频为证，手表应该很快就能拿回来，岂料，当邓建国说明来意之后，刘伟星的说辞却完全不同。邓建国说他的手表表带是古铜色的，而且至少7成新，可刘伟星却说他捡到的手表，表带是银白色的，还说手表有很严重的污渍，应该是放置了很久的。对于手表的去向，刘伟星说道：“我看这块表又脏又旧，而且还不走字，以为是块坏表，就随手扔进了路边一个垃圾桶里。” 由于过去了2天，刘伟星所说的垃圾桶早就空空如也，哪里还有手表？更关键的是，刘伟星说的这个垃圾桶附近，根本没有监控，手表到底去了哪里，已经不得而知。邓建国哪里愿意，他坚持认为就是刘伟星拿走了他的手表，多次上门前去讨要。可刘伟星则显得十分委屈，坚称手表已经丢掉，还说邓建国分明是诬陷，找他要手表摆明了是敲诈。双方为此发生争吵，邓建国一怒之下，将刘伟星告上了法庭，要他返还手表或者赔偿15000元。 1、法庭上，邓建国认为手表被刘伟星捡走，他应当予以赔偿。邓建国拿出来监狱食堂门口的监控视频，上面清晰的显示，刘伟星在花坛上将他遗留的手表捡走。根据《民法典》第314条规定：拾得遗失物，应当返还权利人。从监控视频里，可以认定手表是刘伟星捡走，无论他是将手表扔掉还是据为己有，都应当赔偿邓建国的损失。 2、刘伟星则表示，手表是坏的，已经丢掉，邓建国找他索赔没有依据。刘伟星表示，虽然邓建国遗失了手表，但手表与刘伟星捡的完全不一样，不能认定就是同一块手表。退一步说，即便是刘伟星捡的是邓建国丢失的手表，但刘伟星以为是坏表将其扔掉，邓建国再找他主张赔偿没有依据。刘伟星表示，邓建国多次到他的单位索赔，还将他告上法庭，对他的名誉造成了严重影响，他将追究邓建国的责任。 3、法院该如何审理呢？法院经审理后认为，本案主要有两个问题，一是手表到底是不是刘伟星拾得？二是刘伟星将手表丢掉是否应承担责任？法院认为，根据邓建国丢表的时间和地点，以及刘伟星捡拾手表的时间和地点，两者存在高度盖然性。根据《民事诉讼法》第108条解释，可以推定手表是刘伟星捡拾。刘伟星捡拾手表后未能妥善保管丢失，而邓建国疏忽大意没有保管好手表，也应承担一定的责任。法院认为两人应对手表丢失各负50%责任，考虑到手表折旧后价值为8000块，因此，刘伟星还应赔偿邓建国4000块。最后，法院判决刘伟星赔偿邓建国4000块。对于此案，大家怎么看？

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