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公司轮休最新视觉报道_公司不景气让员工轮休(2024年12月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

公司轮休

「生活手记」筒：姐姐你有高反吗？ 𐟒𐯼ˆ点头）筒：下了✈️是不是感觉好一点？ 𐟒𐯼š（撅嘴）还不错接着抱怨“太潮湿了” 筒：这里潮湿啊？ 𐟒𐯼š对，这边潮湿上车后问：你们都不上班吗？我：今天正好休息 𐟒𐯼š今天礼拜几啊？今天礼拜二怎么休息？我：调休，公司轮休制，今天正好轮到我休息 [偷笑]𐟒𐯼š哦～～只能说命中注定要见你呀！最后我说回去早点休息，她笑着点头挥手说拜拜[抱一抱][抱一抱][抱一抱]

思考了一夜决定再新增了一个工作人员，专门用来给公司的客服轮休保障让客服的休假有保障，不能让有责任心的人轮不上休假，然后情绪负面积累日常的时候就当前台，做一下公司的很多小零碎事情吧

𐟙Œ【公司轮休给保底工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥…쥏𘥮‰排轮休并给保底工资，不一定违法！这得看具体情况哦！𐟘 𐟑‰如果轮休是因为生产经营的客观需要，而且在合法的工时范围内，保底工资也不低于最低工资标准，还符合劳动合同的约定，那一般来说是合法的啦！ 𐟑‰但是，如果轮休没有正当理由，保底工资低于法定标准，或者违反了劳动合同的明确规定，那就可能违法啦！𐟤” 𐟑‰所以，大家要注意公司的轮休安排是不是合法程序，有没有损害自己的劳动权益哦！要是觉得自己的权益受损害了，可以收集证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁呢！𐟒ꀀ

上海4家热门化妆品公司，你了解吗？ 𐟌𘠨Š𑨥🥭 𐟓 宜格集团，位于静安区 𐟌🠦䍧‰饌𛧔Ÿ 𐟓 京町化妆品，位于杨浦区 𐟌Ÿ 麦吉丽 𐟓 麦吉丽生物科技，位于静安区 𐟌𑠤𘉨‰两木 𐟓 传美实业，位于奉贤区 𐟌𜠦䍧‰饌𛧔Ÿ 𐟓 植物医生DRPLANT，专注于高山植物护肤，成立于1994年，已有20多年的历史。公司地址位于上海杨浦区旭辉Mall店。 𐟌🠦䍧‰饌𛧔Ÿ 𐟓 公司介绍：植物医生DRPLANT，以植物护肤为理念，致力于为消费者提供天然、健康的护肤产品。公司地址位于上海杨浦区旭辉Mall店。 𐟌𑠦䍧‰饌𛧔Ÿ 𐟓 工作时间：上午09:00-下午06:00，排班轮休，弹性工作。公司地址位于上海杨浦区旭辉Mall店。 𐟌𜠦䍧‰饌𛧔Ÿ 𐟓 公司福利：五险一金，加班补助，全勤奖。公司地址位于上海杨浦区旭辉Mall店。 𐟌🠦䍧‰饌𛧔Ÿ 𐟓 公司介绍：植物医生DRPLANT，专注于植物护肤领域，拥有20多年的历史。公司地址位于上海杨浦区旭辉Mall店。 𐟌𑠦䍧‰饌𛧔Ÿ 𐟓 工作时间：上午09:00-下午06:00，排班轮休，弹性工作。公司地址位于上海杨浦区旭辉Mall店。 𐟌𜠦䍧‰饌𛧔Ÿ 𐟓 公司福利：五险一金，加班补助，全勤奖。公司地址位于上海杨浦区旭辉Mall店。

国各行业的放假情况！ 1、公务员：7天。 2、教师：7天。 3、医生：轮休，部分岗位可能无法完整享受 7 天假期。 4、银行职员：部分网点可能会轮休，放假天数不一。 5、快递员：部分快递企业会安排值班人员，放假天数较少。 6、餐饮从业者：一般放假天数较少，甚至可能不放假。 7、程序员：根据公司安排，可能放假天数少于 7 天。 8、建筑工人：可能根据工程进度安排，放假天数不确定。 9、超市员工：可能轮休，放假天数较少。 10、制造业工人：根据企业生产安排，放假天数不一

能及格的就是好工作，看看你的工作得几分？ 1、工资每个月到手5000以上 (10分) 2、周六日可以休息，轮休也行（10分） 3、公司给缴纳五险一金（10分） 4、每天工作 8 小时（10 分） 5、有年终奖（10 分） 6、有法定节假日（10 分） 7、公司氛围好，同事关系融洽（10 分） 8、领导好相处，不随便骂人（10 分） 9、工作有一定的上升空间（10 分） 10、工作内容是自己感兴趣或者擅长的（10 分）

𐟙Œ【公司让轮休不给工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ公司安排轮休却不给工资，这违法吗？𐟤”𐟤”𐟤” 𐟤梀♀️我之前就遇到过这种情况，公司说轮休是为了保证生产经营，所以不给工资。我当时就觉得不太对劲，这不是在变相剥削我们吗？𐟘ᰟ˜ᰟ˜ኰŸ™„后来我去查了一下相关规定，发现这种行为其实是违法的。𐟓„𐟓„𐟓„根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。𐟥𚰟庰Ÿ床𐟑‰所以，如果你的公司也有这种情况，你可以先跟公司协商，要求公司按照规定支付工资。如果公司不同意，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。𐟒갟’갟’ꊰŸ䗥𝓧„𖥕毼Œ我也希望大家在工作中能够注意保护自己的合法权益，遇到问题要及时维权。𐟙Œ𐟙Œ𐟙Œ

老板的实质是资本家，资本家的实质是剥削！最近两个月，公司因为订单量不足，就开始安排员工轮休，还安排双休，导致我们实际月上班时间不足26天，因为我们拿的是月薪，26天制的，上班时间不足，导致工资大幅度降低。前段时间趁着双休的周六，去住的附近面试了一家公司，长白班，福利待遇也不错，就是因为急招人，需要月底之前去报到上班。我也想着换个工作，想拿几个月稳定的工资回去过年。在上周一的礼拜一，尝试着跟领导商量一下，说现在公司不忙，能不能让我月底离职，领导说不能公司不忙就想着走，会安排事情给我们做，让我继续顶着。因为我们这个大部分公司都是需要提前一个月提出离职申请才行的，看到领导的态度，我也不好说什么，就跟面试的那家公司文员说了，月底去不了，让那边再另外招人。本以为这事就这样过去了，谁曾想，今天晚上领导又发信息问我，是不是确定要走？我一下就懵了，后面回想一下，就跟领导回信说，上次跟你申请月底走，你没同意，我就没提这个事了，那边也推了。领导回我说，好好，我也希望你留下来。莫名其妙的对话，让我一时摸不着头脑，晚上上班的时候，一个老员工跟我说，听小道消息说我们公司最近要裁员。我才恍然大悟，原来因为公司订单不足，老板不想养那么多员工，想裁员，又不想给赔偿金。所以今天才会有这样一出，问我是不是确定要走，如果我自己走的话，就不用给赔偿金了，细思极恐。差点又掉坑里了，赚钱的时候，没想过我们这些一个月上29天30天的员工，订单量不足了，第一时间就想到我们这些底层员工了。经历了这些，才会明白为什么有的人经常挂在嘴边说的那句话，宁可睡地板，也要当老板。

避雷指南：这家公司加班严重，环境压抑 𐟚렩🩛𗨿™家公司！加班是家常便饭，经常加到晚上11点，而且没有任何加班费。办公环境混乱压抑，HR态度嚣张，完全没有尊重求职者的意思。面试时需要填写一些与工作无关的奇怪问题，分工也不明确。 𐟕’ 公司时间：上午8:30-下午6:30，排班轮休，弹性工作。 𐟎‰ 公司福利：生日福利，节日福利。 𐟓𖠧𝑧𛜨–𝯼š提供无线网络。 𐟓 公司地址：广州天河区粤安工业园D101。 𐟔 公司介绍：老公司成立10年，目前还在成立新公司。团队20人，工厂30人，拥有多项专利。主营业务包括机电、水泵和工程机械设备。 ⚠️ 注意事项：求职者需谨慎，避免陷入类似不良工作环境。

郑州会计实习生求职记：速达 vs 千层云家人们，有没有在速达和千层云实习过的啊？今天我去面试了这两家公司，来分享一下我的经历。 𐟏⠩€Ÿ达：这家公司位于一个家具城的顶楼天台，环境有点特别，感觉有点不靠谱的样子。不过，面试过程还是挺正规的，老板看起来也不错。公司墙上还挂着和其他事务所有合作的牌子，挺有实力的样子。实习生工资一个月2500元，不管住，我忘了问是不是会跑外勤。休息方面，我也不记得面试官说的是单双轮休还是双休了，但面试通过后他发的是双休。 𐟏⠥ƒ层云：这家公司规模挺大的，面试总体感觉还行，不出外勤，工资1800元。面试官说有住宿，但我前几天在某平台上看到有姐妹说宿舍开始说有位置，后来又说没有了，好像是没能住上宿舍。我现在纠结的是，这两个公司工资其实差不了多少，主要看公司实际的工作内容和能不能学到东西。希望大家能给点建议，哪个更合适点呢？