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小张的公司前沿信息_小张在公司经常自我贬低和自嘲(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

小张的公司

「百倍用心十分满意」【冒雨服务贴心解决】近日，陕西宝鸡阴雨连连，给市民的生活带来诸多不便。中国联通陕西宝鸡分公司陇县营业员小张的电话突然响起，是一位在外打工的客户打来的，反映家中老人使用的网络电视无法播放，老人因使用老年机不会拨打光猫上粘贴的智家师电话，十分焦急。小张立即安抚客户，并快速查询宽带账号信息，承诺立马上门解决问题。挂断电话后，小张冒着大雨，骑着电动车直奔客户家。到达后，他敲门自报家门：“我们是联通公司工作人员，来给您处理电视故障的。”征得客户同意后，小张佩戴鞋套进屋，安慰老人的同时开始检查电视。经系统查询，网络正常，问题出在设置或调节上。通过与老人沟通，小张了解到是通道设置错误导致电视无法播放。他迅速为客户调整好设置，并直接调节到直播界面，确保老人每天使用简单方便。小张还耐心地为客户讲解了操作方法，并在电话本上留存了自己的联系方式，方便老人今后有问题时直接联系。看到电视恢复正常，老人露出了开心的笑容，连声感谢小张的贴心服务。「联通好服务用心为客户」@中国联通陕西客服

10月底的某天在杭州西湖区，有这么一家电器公司，它的财务部门发生了一件让人心惊胆战的事。那天，公司财务小张在微信上突然收到了“老板”的消息，说是需要她马上将公司账户里的钱转到另一个账户上。小张一看是老板，二话不说，前前后后一共转了1498500元过去。当她把第二笔转账的回执发到公司群里后，真正的老板从隔壁办公室走了过来，一脸懵地问她这是怎么回事。小张这才仔细一瞧，微信上跟她聊天的那个人，虽然头像和昵称跟老板一模一样，说话的语气也像极了老板，但仔细辨别，根本就不是老板本人！正当他们急得团团转的时候，三墩派出所的民警及时赶到。原来，公安机关的反诈中心早就发现了异常，并及时发出了预警。在小张转账的过程中，他们迅速行动，成功拦截了798500元的被骗资金。剩下那部分被骗走的钱呢？西湖公安三墩派出所的民警们没放弃，继续追查。他们发现，其中25万被骗资金流入了一个网贷平台的个人账户。顺着这条线索，民警梁青松找到了在北京的开户人曹某。曹某说，他是在网上被人介绍，帮别人在网贷平台上借钱，等对方把钱还了，他就把借来的25万转到了别人指定的账户，自己还赚了10%的“辛苦费”。民警们继续深挖，很快又找到了曹某的上线郎某。郎某也坦白了，他帮别人转账，就是为了赚点外快，他甚至还把这些钱交给了一个广州的朋友，让他帮忙取出来给一个陌生人，自己则从中抽取了3%的报酬。曹某和郎某这两个人，为了点钱，竟然成了诈骗团伙洗钱的“帮手”，他们的行为已经触犯了法律，现在已经被公安机关采取了刑事强制措施。最后，警方也提醒大家：如果有人想借用你的银行账户走账或者取现，你可得小心了，这很有可能是电信网络诈骗的赃款。千万别把自己的借贷卡、信用卡借给别人用。要是你的银行账户里突然多了不明来源的钱，记得第一时间报警。

广州icon一公司请我去修一台480万的机器，刚开始谈好了报酬给15万，当我修好了后，公司只支付8800元给我。于是我拿过8800元，心里那个五味杂陈啊，简直比吃了黄连icon还要苦。我站在那偌大的办公室里，手里攥着那几张薄薄的钞票，眼神直勾勾地盯着坐在大班椅上的老板，心里头那个火啊，蹭蹭地往上冒。 “老板，您这是什么意思？”我尽量让自己的语气听起来平和，但声音里的颤抖还是出卖了我内心的愤怒。老板一脸淡然，仿佛这事儿跟他一点关系都没有，他轻轻抬了抬手，示意我坐下说。可我这时候哪坐得住啊，一股子气直冲脑门。 “小张啊，你也知道现在公司运营困难，资金周转不开，这不也是没办法的事嘛。”老板说的那叫一个冠冕堂皇，好像他还成了受害者似的。 “没办法？当初咱们可是白纸黑字签好协议的，说好的15万，您现在给我8800，打发叫花子呢？”我实在是忍不下去了，这话一出口，整个办公室的气氛都凝固了。老板的脸色微微一变，但很快又恢复了平静，他端起桌上的茶杯，轻轻抿了一口，然后慢悠悠地说：“小张啊，你也别激动，这样，我先把这8800元给你，剩下的钱，我会尽快想办法给你补上，你看怎么样？” 我看着他那副胸有成竹的样子，心里更来气了：“尽快？您这尽快是什么时候啊？我为了修这台机器，熬了几个通宵，您知道吗？我每天眼睛里布满了血丝，就为了能够按时交付，让您公司正常运转。现在您跟我说尽快，这不是耍我吗？” 老板听我这么说，似乎也有些动容，他叹了口气，说：“小张啊，我知道你辛苦，我也知道你能力强，但是公司现在真的不容易，你就体谅体谅我吧。” 我听着这话，真是哭笑不得，感情我辛苦付出，到头来还得体谅他？这世界上哪有这样的道理啊！ “老板，我不是不理解您，但咱们也得讲规矩，讲信用吧？我修机器，您付钱，天经地义的事儿。您现在这么做，让我以后怎么在行业里混？我以后还怎么相信别人？”我越说越激动，声音也越来越大。老板看着我，眼神里闪过一丝尴尬，但很快又恢复了镇定。他站起身来，走到我身边，拍了拍我的肩膀，说：“小张啊，你放心，我不会亏待你的。这样，我先给你写张欠条，等公司有钱了，第一时间给你补上，你看怎么样？” 我看着他递过来的欠条，心里五味杂陈。接吧，感觉像是被侮辱了；不接吧，又怕这钱真的打水漂了。最终，我还是接过了欠条，但心里却暗暗发誓，这次的事情过后，一定要找个更靠谱的公司，再也不受这种窝囊气了。走出公司大门的那一刻，我深吸了一口新鲜空气，感觉整个人都轻松了不少。虽然这次的事情让我心里很不爽，但也让我更加明白了这个世界的规则——讲信用，才能走得更远。

小心！新型证券诈骗案，别上当！最近听到不少关于新型证券诈骗的消息，真是让人心惊胆战！据受害者透露，骗子们居然用“财富密信”作为交流工具，通过“财富终端”来收割投资者。转账都是通过第三方公司，资金一旦进入这些账户，就会被迅速转移到境外。我有个朋友小张，8月4号在某个社交平台上加了一个自称是股民的人。对方发了很多东方财富证券的证据，证明自己是“真实”的。小张信以为真，把资金转了进去。结果，小钱还能提现，但大钱如果想提出来，对方就会以各种理由搪塞你，让你继续投入更多。这里提醒大家：最近股票行情变好，骗子也层出不穷。这种诈骗国家目前还没有有效的解决办法，因为资金从国内几秒钟就能到国外。骗子们利用国内知名的证券公司和老师来迷惑人，等你反应过来，已经晚了。希望大家不要贪心，不要被这些骗子得逞。如果发现自己被骗了，记得及时保留证据，并第一时间拨打110报警。同时咨询律师起诉相关账户，双管齐下，尽量挽回损失！

没时间使用的携程任我行礼品卡怎么回收更高效? 中秋节的时候，小张的公司开展了聚餐活动，并在抽奖的时候安排了很多奖品。小张很幸运的抽到了一张携程任我行礼品卡，它是能够在国内的大型旅游平台小携程网上能够预订机票、酒店等旅游套餐的一张预付卡，然而对于小张来说，他向往旅游很久了，只是一直都没有很多的费用可以用来旅游，他今天抽到的这张携程任我行旅行卡，恰恰能够满足他一次短途旅游。觉得比较开心，但是想到中秋节要回老家，于是就将自己这个想法搁置在手里了，等到回公司的时候，工作也比较繁忙就更没有时间出去旅游，没机会将携程任我行礼品卡拿出去使用，想着这也是一张有经济价值的卡券，何不拿去回收，将换来的钱留着预存着然后下次旅行呢？想想就是不错的办法，自己没有时间使用的携程任我行礼品卡，哪里回收更高效呢？说起高效的回收，其实线上的第三方卡券平台京顺回收很不错，它不仅专业而且规模比较大，能对回收用户提供24小时的在线回收业务，而且用手机的微信就可以回收，可是方便又快捷，几分钟就能顺利完成。

#沈丘律师# 沈丘律师分享：离职后公司拖着不发工资，该怎么办？离职后如果公司拖着不发工资，可以这样做：一、先与公司沟通比如小张离职后，公司一直没发工资。小张可以先找原来的领导或者公司的人力资源部门问问情况，心平气和地说：“我已经离职一段时间了，工资还没发呢，是不是有什么问题呀？麻烦帮忙查一下。” 也许是公司财务忙忘了或者有一些小误会，通过沟通可能就解决了问题。二、向劳动监察部门投诉如果沟通没有效果，那就可以向劳动监察部门投诉。就像小王，离职后公司拖着工资不发，他就去了当地的劳动监察大队，把自己的情况详细地跟工作人员说了，比如什么时候离职的、工资应该是多少等。劳动监察部门会去调查公司的情况，如果发现公司确实存在拖欠工资的问题，会要求公司尽快支付工资。三、申请劳动仲裁要是劳动监察部门处理后公司还是不发工资，那就可以考虑申请劳动仲裁。比如小李，他准备好自己的劳动合同、离职证明、工资条等证据，向劳动仲裁委员会提交了仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。如果裁决公司应该支付工资，公司就必须执行，否则小李可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行。四、寻求律师帮助如果自己不知道怎么处理或者觉得处理起来很麻烦，可以寻求律师的帮助。律师可以为劳动者提供帮助，告诉劳动者应该准备哪些证据，怎么去走法律程序，让劳动者在维护自己权益的道路上更有底气。

我请客户吃饭花了3000元，找单位领导报销不批准。我一怒之下把发票给了客户，要求对方去报销，客户立刻取消500万订单！这事发生在去年夏天，我刚接手一个重要客户。为了搞好关系，我决定请客户吃顿好的。那天晚上，我们去了一家高档餐厅。席间气氛很好，客户老王喝得有点高。我看形势不错，就暗示他可以给我们加个大订单。老王开心地说：”小张啊，你们公司的产品质量确实过硬。这样吧，我再给你们加500万的订单，不过...” 我赶紧打断他：”老王，包在我身上！您尽管吩咐。” 接下来的日子，我为这笔订单忙前忙后。终于松了口气。可好景不长，报销那3000元饭钱时，领导却不批准。”小张，这钱数太大了，肯定过不了！” 我气不打一处来。”老板，这可是为了公司的500万订单啊！区区3000元，又算得了什么？” 老板冷冷地说：”规矩就是规矩。你要真为公司着想，就不该花这么多钱！” 我愤怒极了，一冲动就把那张发票寄给了老王。并附信说，公司不给报销，你帮我报一下吧。第二天，老王打来电话，语气冰冷。”小张，你这是什么意思？请客吃饭还让我报销？” ”老王，实在对不住，我也是迫不得已啊。”我赶紧解释。 ”算了！合作的事，也不用提了。”老王直接挂断了电话。我傻眼了。因为一时冲动，竟然丢了公司的一个大客户。我懊悔不已，痛哭流涕。事后，老板把我叫到办公室，狠狠训斥了一顿。这次教训，让我意识到了自己的错误。在商场上，吃亏是福，大气才是硬道理。为了点蝇头小利，伤了客户的心，得不偿失。老板最后总结道：”做销售，要懂得换位思考。让客户感受到你的尊重，才能赢得信任。” 那次教训之后，我彻底转变了自己的心态。学会站在客户角度考虑问题，为客户着想。渐渐地，生意越做越顺。现在回想起来，我由衷感谢那3000元的报销风波。它让我明白，做人做事，贵在大气，重在诚信。唯有换位思考，才能走得更远。希望我的经历，能给大家一些启发。无论身处什么行业，始终坚持换位思考，一定能创造出与人共赢的局面。要相信，诚信为本，大气做人，机会总会青睐有准备的人。让我们一起，做一个受人尊敬的职场人吧。

我生气辞了职，马上带着图纸申请专利，坐等老板上门。果不其然，没过几天，老板就急匆匆地找来了。老板见到我，一脸愧疚地说：“小张啊，我也知道这段时间公司对你不太公平，但是你也要理解我们的困难。这次来找你，是想和你商量一下你的离职问题。” 那天是一个灰蒙蒙的早晨，窗外细雨霏霏，我心里却比天气还要阴沉。我在公司的设计部工作了两年，每天加班加点，熬夜画图，却从未得到应有的认可。最近，公司为了一笔大合同把我推到了风口浪尖，明明是我的设计思路，却被上级直接拿去用，而我却只能默默承受。 “我真是忍无可忍了！”我在心里磨叨着，决定辞职。我收拾好个人物品，走出办公室时，脑海中反复回荡着那些不公的瞬间。在走廊的尽头，我停下脚步，心中闪过一个念头：不如把我的设计申请个专利，这样即使我离开了，公司也不能随便使用。于是，我开始忙活着准备资料，整整五天，我几乎没合眼，埋头于图纸和专利申请的流程中。几乎每当午夜钟声敲响时，我的手指依然在键盘上飞舞，那种坚持像是给自己打气。我想着，如果这事成功，或许我的所有努力就不会白费。就在我提交专利申请后不久，意料之中的事情发生了。老板急匆匆地赶来了，穿着一身西装，头发微微有些凌乱，看来是赶了不少路。“小张啊，我也知道这段时间公司对你不太公平，但是你也要理解我们的困难。这次来找你，是想和你商量一下你的离职问题。”他的话说得很诚恳，但我的心却还是冷冷的。 “老板，您想谈什么呢？”我故作冷静，尽量让自己的声音不带情绪。 “其实我们最近也遇到了一些困难，本想提拔你，但是……你也知道，现在公司需要减少开支。”他犹豫了一下，目光闪烁。我心中一阵失望，早就料到他会说这样的话。“可是，我的图纸是我的心血，我的灵感是值得被尊重的，不应该被剥夺。” “我明白你的感受，但我们也是迫不得已，要知道这是公司的决定。”他的语气中带着无奈，似乎把所有的责任都推给了公司。 “可是我的设计呢？难道就这样被抛弃了吗？”我理智的另一面提醒我不要激动，但情绪还是溢了出来。面对我愤怒的表情，老板安静下来，他的眼神透出歉意，“小张，我一直很欣赏你的才华，你可以留下来，我们会尽力改善。” “可我已经申请了专利。”我深吸一口气，继续说道，“我不想再为一个不公平的环境而奋斗。” 死寂的空气中，只有窗外雨落的声音在回响。我能感觉到他内心的挣扎，那种求助的神情让我感到一丝同情。我们彼此都明白，这场争执不仅仅是关于工作，更是关于梦想与价值的碰撞。最终，Boss沉默了。他叹了口气，像是下定了决心。“好吧，我尊重你的选择，但希望你能考虑一下留在这里的可能。” 我看着他，心中五味杂陈。这场对话并没有让我感到痛快，反而更深刻地让我意识到，人生的道路总是充满了选择与放弃。或许我会走出这条路，寻找属于我的天空，但无论如何，我的故事才刚刚开始。

办公室里的“时间管理大师” 小张是公司的IT男，以“拖延症晚期患者”自居，却在一次项目紧急关头展现出了惊人的“时间管理”能力。面对堆积如山的任务，小张不慌不忙，只见他深吸一口气，打开电脑，先是在各大社交平台“巡视”一番，美其名曰“灵感搜集”。随后，他以迅雷不及掩耳之势，在截止时间前一小时疯狂敲击键盘，最终奇迹般地完成了任务。事后，小张得意洋洋地分享心得：“我，小张，才是真正的‘时间管理大师’，懂得在最后一刻激发无限潜能。”同事们听后，哭笑不得，却也佩服他的乐观与效率。

【公司辞退残疾人补偿多少钱】 𐟒𜤼业辞退残疾人，赔偿标准你知道吗？𐟤” 𐟓⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一下企业辞退残疾人的赔偿标准！𐟚늊首先，如果是无过错性辞退，𐟑‰根据《残疾人就业条例》，企业每工作一年要补偿其一个月的工资。比如说，小王在公司工作了五年，𐟙‹‍♂️突然被公司辞退了，那么公司就需要赔偿小王五个月的工资！𐟑€ 其次，如果是违法辞退，𐟑‰根据《中华人民共和国残疾人保障法》，企业需要按照上述标准的二倍来赔偿员工！𐟓ˆ例如，小李被公司违法辞退了，𐟙…‍♂️公司应该赔偿小李十个月的工资！𐟘𑊊最后，如果是员工存在过错性辞退的情况，𐟑‰企业不需要补偿或者赔偿该员工。𐟒𜦯”如，小张在工作时经常迟到早退，𐟙‡‍♀️公司依据规章制度将其辞退，𐟙…‍♂️那么公司就不需要赔偿小张。𐟒𐊊𐟓Œ企业辞退残疾人的赔偿标准，你了解了吗？𐟓Œ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

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