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公司职业最新视觉报道_农业经理人是不是新职业(2024年12月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

公司职业

「车让人人快走」11月19日下午，尚田中队组织辖区内2家重点运输企业开展对公司重点货运职业驾驶人“车让人”安全教育，课程主要围绕货运职业驾驶员礼让行人，停车让行ⷤ𛥦ረﴦ𓕂𗧎𐥜𚨧㧭”ⷨ�亦•™育等展开，上课期间公司职业驾驶员都认真聆听宣讲员的讲述，通过这堂课都深有体会。此次到会人员43名其中包括公司负责人和安全员。@浙江公安@浙江交警

外贸还是货代？24岁英专生的职业选择难题 𐟎“ 个人背景 24岁，英语专业毕业，拥有四个月纺织品外贸业务经验。工作内容主要包括将阿里询盘转化为辅助，主动开发客户为主。虽然目前只成功开发了两单，但感觉自己还有很多需要学习的地方。面试时能够积极展示，敢于直接与客户视频沟通，尽管口语不是特别流利，但有一定的开发经验。 𐟏⠥䖨𔸤𘚥Šእ…쥏𘨧„模：小型，10人团队工作内容：需要自己运营阿里平台，注重自媒体推广，会在洋抖直播，上传讲解视频，会有询盘。工作环境：离家很近，2站地铁，骑车20分钟。待遇：底薪3k（不含五险一金，满6月才交），转正后业绩目标为3k人民币利润。学习机会：老板会亲自带，按照要求来学习操作的话，不难。 𐟚⠨𔧤𛣊公司规模：中型，100人团队工作内容：主要面向国内外贸企业，提供资源支持，看重自主开发。工作环境：公司较大，工作环境和学习机会会比外贸公司更好。待遇：底薪3k，地铁加步行40分钟（单车30分钟），六险无公积金。学习机会：实习期货代也能成交2-3单，转正达到每月2k美金利润，试用期3个月，每一单利润100美金或者多一点，第一个月必须要出业绩，但出单不是很难。 𐟤” 选择困难外贸公司：离家近，学习机会多，但竞争激烈，需要快速上手。货代公司：公司大，待遇好，但需要快速出业绩，竞争同样激烈。 𐟓 总结选择外贸还是货代，关键在于你的职业目标和长远发展规划。外贸公司更适合想要快速积累经验和提升技能的年轻人，而货代公司则适合那些希望在更大平台上发展，同时愿意承担一定业绩压力的人。无论选择哪个方向，都需要不断学习和努力，找到适合自己的职业道路。

山东淄博保镖公司职业拳击手，战龙保镖公司职业拳击，接受职业挑战保镖公司_战龙保镖公司的微博视频

𐟔 冰洲石生物科技公司情况探究 𐟤” 你是否对冰洲石生物科技感兴趣？这里有一些关于生物科技行业的见解供你参考。 𐟒𜠥œ觔Ÿ物科技行业，不同公司的情况各不相同。一些公司如云舟生物，虽然福利不错，但内部管理可能较为严格，有固定的加班和调休制度。而像派真生物这样的公司，QC部门氛围和谐，福利也相对较好。 𐟒𐠥…𓤺Ž薪资和加班情况，广州百泰奥的加班费相对较高，但普通检验员可能没有固定的工位。万孚生物则提供宿舍和食堂，生活便利，但应届工资偏低且实习生很少加班。 𐟤 在博济公司，不同部门的情况也有所不同。毒理部门可能较为辛苦，但其他部门则相对较好。需要注意的是，一些公司可能存在内部派系斗争和复杂的内部管理问题。 𐟔젦€𛧚„来说，冰洲石生物科技公司在行业内的具体情况可能因岗位和部门而异。在选择工作时，建议根据个人兴趣和职业规划来综合考虑。 𐟒ᠦ示：在选择生物科技行业的工作时，请务必了解清楚公司的具体情况和制度，以便做出明智的决策。

太欺负人了！上海，男子从事技术岗，月薪45000元，2年后，男子辞职，公司要求他2年内不得从事竞业工作，否则要赔公司100万。男子认为公司每月就给自己2590元，太不划算了，要求跟公司解除竞业限制合约，并提出了一个让公司傻眼的要求，此事从法律的角度应当如何看待呢？上海一名技术人员苏先生（化名），曾就职于一家知名企业，每月收入高达45000元。苏先生为公司研发了许多重要项目，获得了业内同行的广泛认可，然而，由于健康问题，苏先生被迫提出了辞职，结束了这段长达两年的职业旅程。在离开这家知名企业之前，苏先生签署了一项特殊的协议——竞业限制合同。该合同约定，在接下来的两年内，苏先生必须避免从事，与原职位直接竞争的任何业务，如有违约，需承担高达100万元的罚金。面对这一约定，苏先生虽然心里有些不满，但出于信任和对法律的基本尊重，他还是签字同意了。然而，当离职后的苏先生，开始寻找新的工作机会时，他却发现自己的生活陷入了困境。原来，按照那份合同的规定，他每个月只能从原公司，领取到2590元的经济补偿金，这个数字甚至不及他在职时工资的10%。而且，这个所谓的经济补偿，仅仅是上海地区的最低工资标准。更为糟糕的是，这份竞业限制合同限制了苏先生，在他所擅长的技术领域的职业发展。这意味着，除了那微薄的经济补偿之外，他还被迫放弃了用自己的专业技能谋生的方式，这在经济上，无疑给他带来了巨大的压力。经过一番深思熟虑，苏先生决定将问题诉诸法律，向法庭提交了，要求撤销竞业限制合同的申请。在法庭上，他要求原企业支付与其在职时相同的工资比例，即每月至少13500元的经济补偿金。此外，对于之前企业未足额支付的月份，也要求其补齐差额部分，共计约16万元人民币。经过审理，法院发现了竞业限制合同存在的问题，他们认为，这份合同实际上是一种格式条款，它使得企业在推卸自己责任的同时，不公平地对苏先生的权益实施了过度的限制。最终，法院判决撤销原来的竞业限制条款，并要求企业对苏先生实行公正的经济补偿。在判决公布后，公司决定上诉，但对这一案件进行复审的二审法院维持了原判。这一最终裁决，为苏先生提供了经济上的救济，并强调了在竞业限制合同中，企业应遵循的合理性和公平性原则。苏先生的成功也为类似情况下的人们，提供了一种参照，让他们在面对不公待遇时，能够有所依循，依法保护自己应有的权益。（案例来源：上海二中院）（文中人物皆是化名）

面试技巧课：求职者如何回答薪酬类问题？ 1、迂回策略：如果在面试刚开始，面试官就提及薪酬问题，求职者可以先不直接回答具体数字，而是表达自己更关注工作本身的机会和发展。例如：“我目前更看重这个岗位能给我带来的职业发展机会、与团队合作的体验以及学习成长的空间。我相信如果我能在这个岗位上发挥价值，薪酬方面公司也会有合理的考量。” 2、强调价值：在面试过程中对公司和岗位有了更多了解后，可以根据自身能为公司带来的价值来回答薪酬问题。例如：“我了解到这个岗位需要什么知识和技能，我相信我能够为公司带来什么利益。基于我能提供的这些价值，我期望的薪酬是多少金额” 3、询问公司标准：如果到面试尾声还不太确定自己该提出的薪酬数字，可以反过来询问公司对于这个岗位的薪酬标准。例如：“我想了解一下公司对于这个岗位的薪酬预算大概是怎样的呢？这样我可以更好地评估自己的期望是否与公司相符。”

高管从不转发公司动态，怎么看？一个老板问: 为什么某某高管在公司多年，却从不转发在公司工作的状态、有关公司活动动态与品牌文化的宣传？ 1、不爱这家公司，只是为了份工捱着。 2、准备跳槽且这段职业不足为外人道。 3、不想被原来的老东家与同事们知道。 4、这个公司存在大量灰色与负面问题。 5、故作神秘与装B，保护隐私。 6，其他，如社交恐惧症者或特定岗位。发，不代表他多么的忠诚与爱公司。不发，没罪，但绝对不是正常的事。个中原因，老板同侪们各自体会品悟。

𐟙Œ【留在公司加班不工作违法吗】𐟓⊤𛎦𓕥𞋨璥𚦧œ‹，𐟤”留在公司加班但不工作本身不直接违法，但可能违反公司的内部规章制度。𐟘 在劳动法中，加班通常是基于工作需要，并应当按照相关法律法规支付加班工资。若员工虽在公司加班，却未实际开展工作，这可能被认定为虚报加班，公司有权依据内部明确的劳动纪律和规章制度进行处理。𐟑€ 然而，如果公司无法证明员工存在故意虚报加班的行为，或者公司本身没有明确的加班管理制度和工作要求，那么就难以认定员工的这种行为存在违法性。但总体而言，这种行为不符合职业操守和诚信原则。𐟤”𐟘

【公司解散可以开除孕妇吗合法吗】 𐟓Ⱏ“⥽“公司面临解散，怀孕员工被辞退？违法！𐟓Ⱏ“⊊𐟤𐥽“公司决定解散时，许多人都会担心自己的工作和未来。但是，对于怀孕的员工来说，这种担忧可能会更加严重𐟘𐣀‚因为在我国，法律明确规定了孕妇在工作中的特殊权益，公司不能轻易辞退她们𐟙…。 𐟌Ÿ根据我国现行法律体系，孕妇在孕育生命阶段享有特殊的保障𐟌Ÿ。当公司解散，这被视为法定的终止劳动合同的情况之一。然而，对于孕期、产期和哺乳期的女性劳动者，她们享有优先保留职业岗位的权利𐟑颀𐟍𜣀‚这意味着，除非公司严格按照法定程序操作，并履行了相应的补偿责任，否则不能擅自解除与孕妇的劳动合同关系𐟓ƒ。 𐟓⥦‚果公司强行辞退孕妇，孕妇有权提出违法解除劳动合同的赔偿请求，并要求公司支付孕期、产期和哺乳期期间的工资待遇等经济损失𐟓„。 𐟒꥛ 此，我们强烈建议孕妇及时收集相关证据材料，如劳动合同、工资发放记录、辞退通知书等𐟓„，以便通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益𐟒ꣀ‚ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

如何在面试中完美回答职业规划问题？在面试中被问到未来五年的职业规划时，每个求职者都会感到紧张。但别担心，这个问题其实是在考察你对自我认知、对岗位的理解、逻辑思维能力、工作稳定性以及上进心和自我驱动力。那么，如何巧妙地回答这个问题呢？明确自我认知 𐟤” 首先，要对自己有充分的了解，强调你的优势和特点，让面试官感受到你是这个岗位的不二人选。比如，你可以说：“我对自己的优势和兴趣非常清楚，相信能在这个岗位上发挥出色。” 清晰的职业规划 𐟓… 接下来，要有一个清晰明确的未来计划和打算。让面试官看到你的稳定性和长远眼光。你可以这样回答：“我计划在未来的五年内，从初级岗位逐步晋升到管理层，希望通过公司的培训和自我学习，不断提升自己的能力。” 了解公司背景 𐟏⊥œ訰ˆ到职业规划时，可以适当结合公司的背景、现状和未来发展方向。这样不仅能显示你的诚意和忠诚度，还能让面试官感受到你对公司的关注和了解。比如：“我对贵公司的行业地位和发展前景非常看好，希望能在公司的发展中贡献自己的力量。” 表达忠诚度 𐟒ꊦœ€后，不要忘记表达你的忠诚度和对公司的承诺。你可以说：“我非常珍视这次机会，希望通过自己的努力和汗水，为公司创造更多的价值。” 一个好的回答模板可以是： “感谢您的提问，我对自己的兴趣和优势非常清楚，选择这个行业/职业是因为它能将我的兴趣和工作结合起来。初期，我会通过公司培训和自我学习迅速适应工作，在1-2年内建立起对这个行业和市场的了解。同时，我会不断提高自己的能力水平来配合市场和工作的需求。因此，我打算在两年内考到某某证书，完成某某类课程。在未来五年内，我希望通过自己的优秀业绩从某某职位的执行层上升到管理层的工作。谈到远期规划，我会根据环境、工作内容以及我自身能力的变化，不断进行调整。关于职业规划，我暂时考虑是这样子，谢谢！” 记住，回答这个问题时一定要自信、有条理，这样才能给面试官留下深刻的印象。祝你好运！𐟚€

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