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内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-04

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#男子自称烟草局主管安排入职需陪睡# 近日，一则关于相亲奇葩遭遇的新闻引发了广泛关注。在浙江义乌工作的潘萍（化名），在相亲群里遇到了一位自称是上海烟草集团旗下某公司“厂处级”部门主管的孙玲（男性）。这位孙主管不仅向潘萍展示了自己的工牌、办公软件截图和“人员去向信息栏”图片，还主动提出可以安排她进入烟草公司工作，月薪高达一万五起。然而，就在潘萍对这位“高管”的身份和承诺有所心动时，孙玲却提出了一个让人难以接受的要求——第一次见面时要“抱着睡觉”。这一要求让潘萍瞬间感到受到了侮辱，并对此事产生了深深的怀疑。为了核实孙玲的身份和所说的话是否属实，12月2日，潇湘晨报的记者联系了上海烟草集团太仓海烟烟草薄片有限公司。经过向该公司人事部门的核实，工作人员明确表示，该公司并没有一位叫“孙玲”的厂处级员工，孙玲向潘萍展示的相关信息均为虚假内容。同时，公司招聘有正规流程，均需要参加笔试、面试等环节，不存在通过不正当手段安排入职的情况。这起事件再次提醒我们，在相亲过程中要保持警惕，不要轻易相信对方的身份和承诺。特别是在涉及到工作和金钱等敏感话题时，更要谨慎对待。同时，也呼吁广大网友在社交媒体上分享自己的经历时，要保持真实和客观，避免传播不实信息和谣言。在这个信息爆炸的时代，我们需要学会辨别真伪，保护自己的权益不受侵害。 #男子假冒烟草局主管相亲# #奇葩要求遭曝光#

江苏某县一人民医院招聘图片引发关注，上面写着70万诚聘临床医学硕士研究生，40万诚聘临床医学本科，按理说这么高的高薪，十分诱人，可有人说连续三年都没招满。有网友说，这个标语很有欺骗性，跟售楼处差不多的风格！这可不是年薪，应该是分五年以上发放的安家费，再签一份长合同，本身工资绩效很低。还有网友感慨道，小地方小单位高薪千万别去，养不起的。20年前，我年轻时被某单位以年薪十万吸引，当时30万可以一线买房，去了即心凉了，单位还算守信每月五千说年底补上，可办公室同事才八百，其他副总才两千时，我就知道干不长的。周少想说从字面意思来看，这个薪资确实诱人，要知道在一个小县城，能拿到70万的高薪，已经属于天花板级别了。当然，至于某种原因，目前不知道具体要求，也不大好评价。只能说，这个招聘信息很有水平。那么，问题来了，开出这么高的薪资，为何招不到合适的人呢？#2025考研指南# #自我提升指南#

【公司招聘没解除劳动关系怎么办】 𐟘𑧦𛨁Œ能不能拿到离职证明？𐟙‹‍♀️这是很多职场人的困扰，莫慌，让我给你整理下思路。首先，劳动者在解除劳动关系后，自然是可以要求用人单位开具解除劳动合同的证明的𐟓„。那如果公司拒绝❌开具呢，不要着急，下一步✋该怎么做呢？ | 劳动合同 | 离职证明 | 职场干货 | 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【#网曝小米汽车校招一年收入超过15万#】11月14日消息，近日，有网友曝光了小米汽车校招的海报，其中实习最高可以拿到8000元/月的薪酬。根据网友放出的图片，小米在某高校进行招聘活动，海报上写着“小米汽车科技有限公司校园招聘”，招聘岗位为总操作工和总装质检。薪资待遇方面，实习期的综合薪资为5000元-8000元——实习生18元/小时，正常班次每天8小时，毕业后可转正。据悉，转正后，小米将给正式员工缴纳7险一金，一年收入可达18薪，超过15万元。（来源：快科技）

据报道：安省的雇主将被要求在职位发布中公开薪资范围！但目前来看，许多公司还未完全准备好根据安省新的《为工人工作法案四》，雇主将被要求在公开招聘广告上公布薪资范围或预期薪酬。图片该法案的一些条款，例如有关小费支付和分配的修改已经生效，但其他一些条款，比如有关薪酬透明度的部分将在晚些时候生效，具体日期未定。劳动部在截至发稿前没有回应有关生效时间的问题。根据人力资源咨询公司Mercer发布的《2024年全球薪酬透明度调查报告》（2024 Global pay transparency Survey Report）显示，只有不到20%的加拿大雇主“全面实施”了薪酬透明度计划。今年4月15日至5月15日期间，Mercer公司对总部位于45个国家的1160家公司进行了调查。调查发现，全球70%的员工希望薪酬透明。加拿大有四个省份已经立法或计划引入薪资披露要求，包括卑诗省、新斯科舍省、纽芬兰和拉布拉多省以及安大略省。 “这对员工很有吸引力，”独立薪酬公平顾问Caron说，他参与了一年前加拿大薪酬公平法案的谈判。“越来越多的员工在寻找透明的薪资信息。他们对此很感兴趣。” 图片薪资透明化已成趋势薪酬保密制是市场上的持续已久的传统法则，不少企业明确规定不得公开讨论薪酬问题，目的是保护隐私，避免员工之间相互比较等。最近的研究显示，薪资透明化已成为职场上的潮流趋势。许多雇主与员工不再遮遮掩掩，而是真诚地将所有薪资明细都清晰列出。近六分之一披露薪酬数据的公司吸引了更多求职者。 Z世代，也就是今天的早期人才告诉我们，如果他们能看到一份工作具有确切真实的工资范围，他们更有可能申请这份工作。与前几代人相比，如今的社会人才更愿意谈论薪水。根据求职平台Handshake的数据，目前薪水的数字无疑是Z世代对雇主进行选择并坚持为其工作的首要原因。

反转人生！15万一年养猪，干不干？ 𐟐𗠤𝎥ˆ†也能月入过万？ 𐟌🰟Œ🰟Œ🠊𐟐𗠤𚲤𛬯𜌤𛊥䩤𛋧𛍤𘀤𘪨𖅤𙎦ƒ𓨱᧚„专业——动物科学/动物医学（养猪）！图片是本人之前在安农大所拍的校园招聘信息! 𐟐𗰟𗰟𗠰ŸŒŸ【特点】 𐟌Ÿ 𐟎ˆ†数不高，你也可以逆袭！ 𐟎“ 𐟒𐠦”𖥅娾ƒ高，实现财富自由不是梦！ 𐟒𐠰Ÿ𝠥𐏤𜗥门，避开竞争红海，独树一帜！ 𐟐𝠰Ÿ‘Ž 行业有点low？No！人家是上市公司啊！ 𐟑Ž 𐟒– 推荐？𐟒– 𐟐𗠤𝠤𛬹9% 点99，肯定也不会选择哈！ 𐟎‡学规划是个性化选择，部分小众群体可以适当考虑。 𐟌ˆ 动物医学，开宠物店也是一种选择！ 𐟐𗰟𗰟𗠥…𛧌ꨇ𔥯Œ，摆脱平凡！考虑不？#自我提升指南#

劳动仲裁要知道去哪里收集证据 1.企业微信，钉钉，公司OA系统等如果公司通过电子软件管理员工，这些电子软件中会留存认证过的企业信息，劳动者的具体入职日期，劳动者的工龄，劳动者的岗位，劳动者的考勤记录，公司领导的身份信息、岗位信息，员工具体工资，加班时长信息，未支付的报销款信息，公司发布的规章制度，奖惩制度，加班通知等等。任何时候，不要主动退出，或者卸载这些软件。 2.工作微信群微信群与企业微信类似，区别在于，微信群无法认证公司信息，并不能直接证明微信群系公司在使用，所以一定要关注群主、管理员身份，是不是公司法人，是不是公司领导，微信群众发布管理信息的人员身份到底是谁，群中有没有发布过加盖公章的文件或者图片。对于微信群，任何时候，不要主动退出，不要删除记录，如果群中发布一些加盖公章的图片，文件，一定要及时的将图片，文件保存到手机，或者直接收藏到微信收藏夹，防止图片、文件过期后打不开。 3.个人所得税APP 正常公司一定会给劳动者申报个税，原因是申报个税可以增加企业经营成本，降低企业税费。不正常的公司就不谈了，个税app里面如果有个税申报记录，可以证明劳动关系，可以证明工龄，可以证明工资数额。 4.劳动监察大队没错，劳动监察大队也可以帮你收集证据，如果你什么证据都收集不到，那么去劳动监察投诉就是收集证据最后的渠道，监察受理你的投诉后，可以约你们双方协商解决，也可以直接要求公司出示职工花名册，考勤记录，甚至要求公司出具情况说明就你的投诉事件进行解释或者对企业进行问询并制作问询笔录。这些情况说明，问询笔录，就有可能产生对你有用的证据。 5.微信、百度、招聘网站等搜索平台搜公司名称如果公司在这些平台发布过信息，就会留下痕迹，不管是公司认证过的微信公众号，招聘信息，发布的信息，新闻媒体报道，搜搜看，说不定能搜到什么对自己有利的内容。

目录国家电网无领导小组（群面）面试真题（网友回忆版）及参考回答、考察点分析 1 不分职位，国家电网的都可以看本篇技巧，共计54页，近30000字，具体内容见下面的目录和上面的部分图片一、综合分析+排序类问题：电力服务的重要性排序(2024年4月国网无领导小组题目) 2 二、综合分析+排序类问题：资源有限情况下的电网建设五种发电方式可行性分析。（2024年4月国网无领导小组面试） 9 三、综合分析类问题：电力行业低碳转型的困难挑战和应对策略。（2023年12月国网无领导小组满是） 19 四、辩论类问题：Z时代年轻人结婚的观点（2023年1月国网无领导面试） 25 五、排序类问题：电力公司提高服务质量排序（23年群面题） 31 六、综合分析类问题：如何看待公考热这一现象（22年群面题） 37 什么是无领导小组面试 44 无领导小组面试流程及座次 45 无领导小组面试加分技巧 48 无领导小组面试的减分行为 50 无领导小组面试中各种角色的注意点 51 #国家电网#⠂ #国家电网考试#⠂ #国家电网招聘#⠂ #国家电网资料#⠂ #国家电网面试#⠂ #国家电网面试真题#⠂ #无领导小组面试#⠂ #群面#⠂ #无领导小组#⠂ #职场密码#

【拖欠工资没合同的怎么搞】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⨋如襜覲ᦜ‰签署合同时受到工资延迟的困扰，您可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，请您尽可能多地搜集能够证明您与招聘单位之间确实存在着劳动关系的证据，例如工作证、打卡记录、工资发放记录、工作微信群内的交流信息以及和工作内容有关的电子邮件往来等等；其次，为了更好地解决此事，建议您向当地的劳动监察部门提出投诉，请求他们出面协助处理。倘若投诉未能得到有效回应，您也可以考虑向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，以期获得用人单位支付所欠工资的裁决。此外，由于您并未与招聘单位签署正式的劳动合同，因此您还有权要求对方支付双倍工资的差额。在此期间，请务必妥善保管所有相关的证据材料，以便在需要时为您的诉讼提供有力的支持。 𐟑‰𐟑‰𐟑‰尽管法律会坚决保障劳动者的合法权益，但是我们仍然强烈建议您在维权过程中严格遵守相关法规，以确保您的行为合法合规。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

外出打工的朋友，千万千万不要去山东威海，烟台打工卸海鮮。那些都是些黑社會。去了不敲你千多两千块錢你跑不掉的。全部都是。一起串通。没有列外。不要相信公司招。厂家招。都是骗人的。发给你看的工资条。微信转帐记录，营业執照都是假的。也不要相信58同城上的招工信息，都是騙人的。上面的图片是58同城上骗子的招工名字和微信號。有亲朋好友在外务工的一定要转发給他們看。多一个人知道就少一个人受骟。

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