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公司股权构架权威发布_完整的公司架构包括(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-04

公司股权构架

初创公司股权架构设计：三种模式详解初创公司如何设计股权架构？𐟤”目前常见的股权架构有三种：一元股权架构、二元股权架构和多元股权架构。𐟉‘以下是这三种股权架构的详细介绍。 𐟑‰一元股权架构一元股权架构是最简单、传统的股权架构类型。股权比例、表决权（投票权）和分红权是一体化的，直接按各自出资分割。这种架构对于初创企业的创始人来说，控制权的掌握缺乏自主性和灵活性。企业融资或他人恶意争夺控制权，或其他意外变故可能导致创始人丧失对企业的控制。 𐟑‰二元股权架构二元股权架构是指股权在股权比例、表决权（投票权）和分红权之间做出不等比例的安排，将股东权利进行分离设计。这种架构适合需要将分红权给某些合伙人，但将决策权给创始人的多个联合创始人的情况。关键在于想好分别赋予两类股多少表决权，以及两类股分别通过怎样的方式授予公司的股东。 𐟑‰多元股权架构多元股权架构是在二元股权架构的基础上，将公司的股东分为多个类型，如创始人、合伙人、员工、投资人、资源股东等。针对他们的权利进行整体性安排，以实现维护创始人控制权、凝聚合伙人团队、让员工分享公司财富、促进投资者进入等目标。多元架构能充分考虑企业各类主体间的利益关系，以及各类主体对企业本身的贡献等多方因素，来指导股权的划分思路。因此，在这种架构下划分股权有利于公司整体的快速发展，而不是个别股东利益最大化，同时也符合企业治理的需求。

股权架构不仅对税负影响重大，对公司发展影响深远。股权架构没有最优方式，但相对较好的方案是可以找到的。『【财税合规】不同持股模式下税负分析』网页链接

深圳电商会计的日常：Excel技能大提升 2021年6月8日今天完成了以下几项工作：用Excel自制公司股权架构，并申报深圳工商年报（外资）；与某平台核对账单，研究优惠券扣减逻辑，确认回款金额；核算公司未发货金额及未回款金额，了解资金情况；研究批量录入凭证功能模板，将存货暂估入库的凭证处理时间从1-2小时缩短至10-15分钟。 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ Excel技能点：重新学习了隔行插入空行的技巧。平时可以多看看Excel教程，虽然很多技巧不会立刻用到，但对以后建模很有帮助！ 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 我的职场做法：由于运营以前不规范，很多应该由他们完成的工作没有做，导致财务需要帮忙核对确认。其实这样的核对顺序是反了，在和运营对接时要经常给他们灌输这是他们该做的确认，划分职责，并提出自己的要求。即使简单的工作，如果是以后经常要做的，我也不会帮忙做，可以提供辅助指导，但不做主要操作人。今天偶然发现凭证批量导入功能（之前以为只能一笔笔录入），且存货暂估入库凭证高度重复，顺手研究了半自动模板（录入基础数据自动生成凭证）。这块其实是我同事负责的，我提供了想法给她，她自己也会研究，打算到时她不会弄我再提供辅助，所以我提前先研究好了。工作中尽量不要讲得太详细，要留给他们自己思考动手的空间，要不然会成为“巨婴”同事。

小米公司的股权架构是如何设计的？𐟤” 小米公司的股权架构设计相当独特，它不仅仅是一个简单的股权分配问题，而是涉及到了公司战略、管理和激励等多个方面。𐟓ˆ 联合创始人制度：小米的股权架构中，雷军和其他联合创始人们占据了重要的位置。他们不仅在公司的早期发展中起到了关键作用，而且在后续的股权调整中也保持了相当的比例。𐟑劥‘˜工股权激励：小米通过员工股权激励计划，将公司的利益与员工的利益紧密绑定。这样不仅提高了员工的工作积极性和忠诚度，也促进了公司的长期发展。𐟓š 外部投资者：小米在融资过程中，吸引了大量的外部投资者，包括风险投资和战略投资者。这些投资者的加入，不仅为小米提供了资金支持，也带来了更多的资源和市场机会。𐟒𜊨‚ᦝƒ调整与优化：随着小米的发展，股权架构也进行了多次调整和优化。这些调整旨在更好地适应公司的发展战略，提高管理效率，并确保所有股东的利益最大化。𐟔犊总的来说，小米的股权架构设计是一个动态的过程，它随着公司的发展和市场的变化而不断调整。这种灵活性使得小米能够更好地应对各种挑战，实现持续的增长和创新。𐟌Ÿ

非上市公司股权激励持股方式设计指南股权架构设计在股权激励计划中至关重要，它不仅关系到激励计划的成败，还可能影响企业未来的发展方向。𐟓ˆ 针对非上市公司开展股权激励，以下是几种常见的持股方式设计模式： 𐟓 《保密协议书》 𐟓 《股东合作协议书》 𐟓 《竞业限制协议书》 𐟓 《同股不同权公司章程》 𐟓 《一致行动人协议》 𐟓 《有限合伙企业合伙协议》 𐟓 《有限责任公司增资扩股协议范本》这些协议和方案都是为了确保股权激励计划的顺利进行，保护公司和员工的权益。𐟛᯸ 在实际操作中，企业可以根据自身的发展状况和实际需求，选择合适的股权架构模式。合理的股权设计能够激发员工的积极性和创造力，推动企业的发展。𐟌Ÿ

用营业执照开公司，以法人为股东能隔离风险，比如搭股权架构，在实体公司上面整个防火墙公司。选有限责任公司当防火墙公司，能限制股东责任。方法七，实缴防火墙公司注册资本，体现实力也能履行责任。

东方甄选虽乱，股权架构却高明！最近，俞敏洪在物美创始人张文中的直播间做客时，张文中提到想向俞敏洪学习直播带货的经验。俞敏洪却笑着说：“东方甄选现在也做得乱七八糟，没有什么可以向你建议的。”这句话迅速登上热搜，引发了网友的热议。今天，我们不讨论东方甄选的带货模式变化，而是来聊聊它背后的股权架构布局，真是让人佩服！ 𐟏⠥›𝥆…架构：从家族公司到平台公司，再到主体公司控制旗下的各个项目公司，层次分明。 𐟌 海外架构：注册在开曼和香港，通过协议控股VIE控制国内的家族公司，形成闭环。 𐟓Š 另外，还提供了初创公司和成熟型公司的股权架构模板供参考：初创型公司3层股权架构怎么搭建？成熟型公司股权架构如何搭才合理？

新东方在线到东方甄选：股权架构大揭秘 𐟓ˆ 东方甄选的前身是新东方在线，它的历史可以追溯到2005年，当时新东方集团推出了首个线上教育产品。经过多次资产重组，新东方集团将其所有线上教育业务整合到了新东方在线。2017年，新东方在线在新三板挂牌上市，但2018年就摘牌了，随后转向了港股市场。 2019年，新东方在线在香港成功上市，发行价为每股10.2港元，净募资15.67亿港元。不过，在香港上市的是注册在开曼群岛的“新东方在线科技控股有限公司”，这家公司主要是为了上市而设立的，实际业务由注册在中国大陆的公司运营。开曼群岛的公司通过一系列协议控制境内的实体运营公司，并享有其所有权益和经济利益。具体操作是这样的：首先，开曼群岛的公司在香港注册一家离岸公司，然后这家离岸公司在中国大陆再注册一家公司。大陆公司通过签订技术服务协议、贷款协议等一系列合同，间接控制负责实际业务运营的公司。这种结构被称为VIE架构。新东方在线也遵循了这一操作流程，首先在开曼群岛注册新东方在线科技控股公司作为上市主体，然后全资在香港成立新东方迅程科技公司，再在大陆成立北京德信东方网络科技有限公司，通过后者以一系列协议控制实体运营公司——北京新东方迅程网络科技有限公司。 2021年，随着教培行业受到严格监管，新东方开始谋划业务转型，转向直播带货。董宇辉成为团队成员之一，2022年6月，董宇辉的双语直播爆火，标志着新东方在线的转型成功。2023年1月，新东方在线更名为东方甄选。至此，公司核心业务发生了根本性变化，但整体股权结构并未发生显著变化。腾讯退出股东行列，北京东方优播网络科技有限公司也已注销，当前的股权结构比之前更加简洁。

一文搞懂VIE架构到底是什么？你是不是也在琢磨，VIE架构到底是什么玩意儿？别急，今天我就来给你捋一捋。什么是VIE架构？𐟤” VIE架构，全称是“可变利益实体”，也叫“协议控制”。简单来说，就是通过协议而不是股权来控制一家公司。具体操作是这样的：境内公司的股东在境外离岸开立一家公司，这家境外公司不直接收购境内公司，而是在境内投资设立一家外商投资企业（WFOE）。国内实体企业把利润以“服务费”的形式支付给这家外商独资企业。这样一来，内资公司所代表的境内权益就注入了境外控股公司，境外控股公司也就变得有价值了，就可以在境外上市了。是不是有点绕？别急，咱们继续往下看。 VIE架构的两大优势𐟌Ÿ VIE架构有两个明显的优势：税收优势：通过在开曼群岛等离岸地设立公司，可以享受免税和低成本的股份转让，同时在香港或其他国家地区申请挂牌上市。这样一来，就能成功规避现行的不可自由兑换的外汇管制制度。规避政府管制和纠纷：通过在海外设立壳公司，用国内企业的资产进行反向包装，最终使其整体资产打包在海外上市。这样一来，外资就能有效规避政府管制和纠纷。如何设置VIE架构？𐟛 ️ 设置VIE架构的步骤也不复杂： BVI公司：首先，公司的创始人或管理团队需要在维京群岛（BVI）或开曼群岛设立一个BVI公司。之所以选择BVI公司，是因为它注册简单、高度保密。开曼公司：然后，这些BVI公司与VC、PE及其他股东共同成立一个开曼公司，作为上市的主体。香港壳公司：上市主体的公司再在香港设立一个壳公司，并持有该香港公司100%的股权。境内全资子公司：香港公司再设立一个或多个境内全资子公司（WFOE）。签订协议：最后，这些WFOE与国内运营业务的实体签订一系列协议，包括股权质押协议、业务经营协议、股权处置协议、独家咨询和服务协议、借款协议、配偶声明等。通过这些协议，注册在开曼或者英属维尔京群岛的母公司最终控制中国的内资公司及其股东，使其可以按照外资母公司的意志经营内资企业、分配、转移利润，最终在完税后将经营利润转移至境外母公司。是不是有点晕？没关系，慢慢消化。总的来说，VIE架构是一种通过协议而不是股权来控制境内公司的方法，既有税收优势，又能规避政府管制和纠纷。希望这篇文章能帮你搞懂VIE架构到底是什么。

初创公司股权架构设计：避免内斗的三大策略国家鼓励“大众创业，万众创新”，许多人纷纷踏上创业之路。拉投资、找团队、注册公司……一切都准备就绪，但股权设计却被忽视了。初创时期，一起创业的小伙伴大多是亲人、朋友，平分股权看似完美，实际上可能为公司未来发展埋下隐患。 𐟔 自然人架构自然人架构是指个人直接持有核心公司股权，而不是通过控股公司或持股平台。这种架构常见于创业初期，当创业者对自己的商业模式还不清晰时。如果你想在公司上市后套现，自然人持股是一个不错的选择，因为个人持股套现可免征增值税，个税也可选择税负低的园区纳税，税负较为可控。然而，自然人持股的缺点是不利于公司控制权集中，也没有资本运作的空间。此外，如果股东长期持股，综合税负会比较高。 𐟤 有限合伙架构有限合伙企业的合伙人分为普通合伙人（GP）和有限合伙人（LP），其中GP负责执行合伙事务，享有决策权。有限合伙架构在股权设计中常用于“分股不分权”的情况，如在家族分股、股权激励等方面。通过有限合伙架构，创始人即便股权占比被多轮融资稀释得非常少，也能拥有公司的实际控制权。另外，投资人通过有限合伙架构持股，短期套现也更加方便。 𐟏⠦Ž稂᥅쥏𘦞𖦞„ 如果企业是一个业务众多的多元化集团公司，创始人并不想套现走人，而是要长期持股，那么通过设立投资公司来控股旗下各个业务板块的公司是一个不错的选择。这样可以更好地进行资本运作，如资产置换、股权并购、资产重组等，以达到集团利益最大化。然而，控股公司持股的缺点是股东退出机制不灵活，且税负高。 𐟒ᠦ𗷥ˆ股权架构除了上述三种常见的股权架构设计，还有综合了上述三种架构优点的混合股权架构。例如，创始人大多数股权想要长期持有，少部分的想要套现。那么，创始人可以综合控股公司架构和自然人架构进行持股。 𐟔„ 平分股权或未形成三分之二以上绝对意见的大股东怎么办？无论是平分股权，还是多轮融资后造成的股权稀释，都可以通过一致行动人协议、投票权委托、AB股设计等方式，实现对公司的掌控。了解这些股权架构设计，可以帮助创业者更好地管理公司，避免因股权问题导致的内部纷争，从而更好地推动公司的发展。

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