腾讯公司福利权威发布_腾讯最大控股人是谁(2024年12月精准访谈)
腾讯VS字节:大厂福利PK战! -个人介绍: 90后腾讯&字节裸辞的产品经理,分享裸辞经历、大厂生活以及创业心得。 祜訅栗一天: 早上乘坐班车到公司,享用公司提供的早餐,吃完后打包带走。中午继续享用公司美食,晚上使用夜宵券,吃完后可以坐班车回家,或者选择10点后打车回家,但要注意可能会打不到车。一天花费为0。 襭节的一天: 住在公司附近,步行上班,早晚在公司用餐,还有下午茶和小零食,晚上步行回家。一天花费为0。 总结来说,在腾讯工作,除了工作本身,公司几乎提供了所有你需要的东西。很多福利你可能想不到,但公司都为你准备好了。我很佩服腾讯的行政团队! 以前看过谷歌的报道,说晚餐有吃不完的牛排和各国菜系供应,当时我就惊呆了。直到我加入了国内顶级互联网公司腾讯,才发现原来国内公司也能提供如此丰富的福利。 ↑↑↑ 从衣食住行和生活方面对比了两家公司的福利和差别,总的来说,腾讯完胜! (在字节很长一段时间都难以适应,为什么这个没有那个也没有,而且很多会员都到期了我老公经常说,公司就是用蝇头小利拴住大家的心,虽然和工资比不值什么钱,但这个真的很受用啊,收到就是心情好一万倍) 在字节收到的最贵福利是3688元的新年红包篼 在腾讯收到的最贵福利是17000元的华为最新款折叠屏手机卖了14000元(关键我老公也有一个,血赚); 我来晚了一年,我老公在腾讯18周年庆收到价值6万元的300股腾讯股票买房时卖了8万元,顶点700元/股时最高价值21万元。 ---- 总的来说,如果给腾讯打100分的话,字节就是80分。 ---- Ps:腾讯和字节的福利基于我在职期间的体验,后续可能有所调整,有些福利我可能不完全记得或了解。欢迎小伙伴们更新或补充!后续还会分享两家公司的工作区别,有兴趣的小伙伴记得关注哦~
开学季红包大放送,现金直领! 开学季到了,大家是不是都忙着准备新学期的各种东西呢?今天给大家带来一个好消息,某知名手游给大家准备了开学红包,每人都有6块钱可以领哦!是不是很心动?赶紧来看看怎么操作吧! 首先,你只需要下载该手游,不需要升级,也不需要切换账号,直接用你现有的账号登录就可以了。我已经试过了,4个账号都领到了红包,大家赶紧去薅羊毛吧! 这个红包是转账的形式发给你的。收到红包后,钱会直接存入你的零钱里。付款商家显示的是腾讯公司,大家可以放心领取。 除了红包,新用户注册还有额外的福利哦!比如皮皮虾(7天)、2级宝石宝箱㗲、英雄馈礼等等。这些福利都可以在游戏中找到,大家下载游戏后一定要去看看。 最后,提醒大家一下,红包数量有限,先到先得哦!赶紧去下载游戏,领取你的开学红包吧!祝大家新学期都能好运连连!
为什么我们工作强度那么大,工资还那么少?‘其实背后的原因很简单: 1.其实道理很简单。社会上的财富是一定的,那么劳动者工作的越多,单位时间劳动的报酬一定就是更低的。所以世界上大多数国家都有工会,当然这里我是指能真正保护劳动者利益工会。(我认为的人类社会财富包括自然资源、实体资产、金融资产、技术知识价值,劳动价值。劳动的多,提升的主要是劳动价值,而富人大多是靠自然资源、实体资产、金融资产、技术知识价值而成为富人的,在某些权力可以变现的国家,社会财富还可以包括权力价值)。 2.工资实际上压根就没涨,以前上班还有双休,一个月也就4000左右,现在还没双休,而且基本每天都是12小时,一个月还是4000左右,我发现了一个原因,只要政府涨底薪,公司福利补贴就减少,比如外宿补贴阉掉,岗位津贴阉掉,绩效淹掉,季度奖腌料,有的公司年终奖都被淹掉了,能给你腌的就给你阉掉,正儿八经的工资就剩了一个底薪加加班了,所以你才感觉到一个月工资只有4000左右,福利补贴全被阉掉了,你嫌工资少,你不想干你就走,反正中国人多,你不干有人干,一线员工最惨了。 3.玩过腾讯系游戏的人就知道,你越是肝能得到越多的东西就不可能会去充值,策划看到玩家只靠肝就能得到和氪金一样的回报就会开始缩减福利逼玩家充值,所以,越肝越努力拿到的就越少。不讲什么大道理,就说最简单的道理,比如有很多工作是高强度工资低的,都没人愿意干,也一直招不到人,老板不就得提高工资来招人。反过来说,工资低,时间长的工作还有很多人做,工资能高的起来吗。#多的是你不知道的事#
女生必看!超详细买车险攻略,省钱又省心! 最近好多朋友跟我抱怨,车险实在是太复杂了,保险销售打电话过来,给的方案总是各种配齐,每年保险开销5、6000块都是正常的。作为一个过来人,我深知大家的困扰,所以特意整理了一份超详细的车险购买攻略,女生们一定要看哦! 选择保险公司:大公司还是小公司? 首先,保险公司选择很重要。人保、平安、太平洋这些大公司都是不错的选择,服务有保障。不过,小保险公司可能会给更多的优惠,但后续出险服务可能不太方便。如果你是老司机,可以考虑小保险公司,省点钱也是不错的选择。 我的车险方案:简单又实用 作为一个老司机,我只买交强险、三者险和车损险。这些是最基本的保障,适合大多数车主。 如果你需要更多保障,可以考虑增加座位险和医保外医疗费用责任险。这些险种可以提供更全面的保障。 全面型方案:更多选择 如果你想更全面一些,还可以增加划痕险、节假日特约条款和增值服务特约条款。这些险种可以覆盖更多可能的损失。 一键查看多家报价,方便快捷𑊊选择好适合自己的方案后,可以通过微信搜索“腾讯微保”,输入车牌等相关信息绑定微保车主。这样可以一键查看多家报价,还能每月领取福利,不用一个一个保险公司去电话问,超级方便。直接投保也不用担心售后问题,毕竟是大公司出品。 小贴士:薅羊毛 最近还有各种加油券、充电券可以每月免费领取,千万不要觉得麻烦就不去薅这个羊毛。其实能省不少钱呢!具体操作也很简单,加油前先用优惠加油看一看周边各个加油站的油价,哪个便宜又方便就去哪个。再算上微保给我们的加油券,比平时能省个十来块呢!这个羊毛它不香嘛! 总结 差不多就是这些了,希望这份攻略能帮到大家。买车险真的是一门学问,选对了不仅能省钱,还能省心。祝大家都能找到最适合自己的车险方案!收工啦!갟갟ꀀ
深圳游戏公司点评:避坑与推荐指南 025年即将到来,游戏行业的朋友们可能已经开始寻找新的机会。今天,我将按照地区分享一些对深圳游戏公司的真实测评。 腾讯游戏 推荐度:⭐⭐⭐⭐⭐ 作为深圳的龙头企业,腾讯游戏无疑是首选。不过,工作体验和待遇因产品和工作室而异。最近腾讯正在进行大规模合并,选择时需谨慎,因为成绩不佳的项目风险较高。 吉比特 & 雷霆游戏 推荐度:⭐⭐⭐ 这两家公司在深圳的待遇还算不错,提供年度旅游等福利。项目盈利时,老板愿意分享收益。但加班和工作强度较高,适合身体状况良好的人。目前没有特别亮眼的新项目。 中手游 推荐度:⭐⭐⭐ 中手游的办公室环境尚可,交通便利。公司有丰富的IP产品,但真正赚钱的还是那些热门IP。待遇属于中等水平。 冰川网络 推荐度:⭐⭐⭐ 冰川网络在深圳算是老牌公司,尤其在MMO游戏领域有深厚底蕴。近年来,公司也在海外市场有所发展。HR部门非常活跃,但办公环境一般。 𐚦 推荐度:⭐⭐⭐ 尚游游戏虽然名气不大,但换皮产品众多,如《新月同行》和《霓虹深渊无限》。待遇方面,如果双方聊得来,公司也会给出合理的薪资。他们与OPPO和vivo的渠道关系不错。 ⚠️ 第七大道 & 中青宝 推荐度:⭐ 这两家公司不推荐,避坑为主。 创梦天地 推荐度:⭐⭐ 创梦天地竞争激烈,薪资一般,但离腾讯很近。公司最近没有特别出色的新游,主要依靠老本维持运营。他们正在推广类Discord工具。 后续会继续更新,觉得有用的话记得收藏和点赞哦!这样更新会更快!
微信提现免手续费新政策引爆网络,零钱通用户迎来大福利! 12月1日,一个令人振奋的消息在各大新闻网站和社交媒体上迅速传播开来——“微信提现可以免手续费了”!这一话题犹如一颗石子投入平静的湖面,瞬间激起了层层涟漪,引发了广大网友的热议和关注。 据悉,腾讯客服近日正式宣布,通过银行卡转入到零钱通的资金,现在可以免费转出到银行卡。这一政策的出台,无疑为众多微信用户带来了实实在在的便利和实惠。要知道,在过去,微信提现手续费一直是用户们颇为诟病的一个问题,尤其是对于那些频繁需要提现的用户来说,手续费更是一笔不小的开支。 具体内容:腾讯客服确认,通过银行卡转入到零钱通的资金可免费转出到银行卡。零钱转入零钱通,只支持转出到零钱,不收服务费;若通过银行卡转入的资金转出到零钱,再通过零钱提现到银行卡会按照零钱提现规则收服务费。 此次微信提现免手续费政策的实施,不仅解决了用户们的痛点,也彰显了腾讯公司在提升用户体验和服务质量方面的决心和行动。许多网友在得知这一消息后,纷纷表示“太给力了”、“终于等到这一天”等,对微信的这一举措给予了高度评价。 当然,也有部分网友对这一政策提出了一些疑问和关注,比如是否所有用户都能享受这一政策、是否有提现额度限制等。对此,腾讯客服也进行了详细的解答和说明,确保用户们能够充分了解并享受到这一政策带来的福利。 #热点周际赛#
【乌鲁木齐车主福利!ETC可以绑定微信了】ETC可以绑定微信了,新疆交通投资(集团)有限责任公司携手腾讯投资公司、安徽驿路微行科技有限公司,上线天山行ETC+微信产品。「乌鲁木齐头条」网页链接
应届生年薪百万互联网管培岗位全解析 在互联网行业快速崛起,年薪百万不是梦!以下是一些顶尖的互联网管培岗位,助你开启职业生涯的黄金时代。 百度管培生:百度作为国内互联网巨头,其管培生项目备受瞩目。第一届管培生在三年内总包收入超过200万,入职签字费接近百万。每位管培生都有副总裁亲自指导,若有机会与Robin共事,未来无可限量。 SEA管培生:SEA的管培生项目独具特色,两年内可在四个国家轮岗。虾皮Track的首个半年在新加坡,之后有机会前往东南亚、大陆、南美等地(台湾除外)。福利待遇优厚,加班较少,地位崇高,最后半年有高管亲自指导。 腾讯产培生:腾讯的产培生项目历史悠久,培养体系完善,跳槽认可度高。尽管两年内不涨薪,但轮岗部门会给予重要项目。晋升绿通相对平庸,但作为业务培训岗位,仍有机会快速晋升。 京东TET:京东的TET项目已有十多年历史,东子亲自带队。近年来扩招严重,今年计划招收近百人。虽然竞争激烈,但敢于拼搏的TET仍有机会快速晋升。薪资方案改革后,50万的薪资也成为一大亮点。 百度商业化管培生:百度的新项目,轮岗周期和薪资都很有吸引力。但公司风评不佳,且是唯一需要周六上班的公司,需谨慎考虑。 其他管培项目:如讯飞飞星、拼多多产培、阿里云管培等,虽然与顶尖项目相比有一定差距,但也是优质岗位,值得关注。 选择适合自己的岗位,开启年薪百万的职业生涯!
互联网大厂薪资全解析,一文读懂! 很多人对互联网大厂的薪资情况感兴趣,这里有一份经过猎头验证的薪资表,基本准确! 一般来说,公司的薪资体系是先定岗、定级、再定薪。字节跳动的薪资策略比较激进,通常不局限于岗位限制,而是以能力定级、以级定薪、以绩定奖。也就是说,如果能力突出,可以突破岗位配置,内部也鼓励小马拉大车,即给更年轻的人更大的职责。这种做法在高速发展的企业中比较常见。 近年来,大厂的福利有所减少,比如打车时间延后,变成了拼车,一些茶歇也被取消。最近京东的考勤管理频繁上热搜,但总体来说,大厂的工作强度大,收入依然较高。 图三四五展示了这周收到的几家公司的端午节礼盒,数量明显减少,礼盒也变得简单了许多。腾讯的QQ炫舞礼盒算是其中最漂亮的。祝大家端午安康!
刷到腾讯关于“朝九晚五”的规定,终于明白为什么腾讯大楼到半夜都灯火通明了。 一、五点半就可以下班,但公司的班车是在晚上六点半,但是如果再加班到晚上八点,就有免费的自助大餐可以吃,而如果到了十点半以后再走,打车的费用可以全额报销。 二、这种福利就像甜蜜的诱惑,不少人想着加班一会儿就能享受美食,于是自愿留了下来,一顿大餐可比自己回家做饭轻松多了。 三、对于一些住得远的员工,六点半的班车时间有点尴尬,不如加班到八点,既能完成更多工作,又能填饱肚子,一举两得。 四、十点半后打车报销这招更厉害,加班到那么晚,打车回家能省不少钱呢,大家就更愿意为了工作多付出点时间了。 五、而且公司里那种大家都在努力工作的氛围也会感染人,看到同事都在加班,自己也不好意思早走,就跟着一起干。 六、工作任务有时候也是个原因,手上的项目有期限,想着加班做完,后面就能轻松点,可一旦做起来就停不下来,时间就越来越晚。 七、有些员工为了能在公司里快速成长,想多学习多积累经验,就利用加班时间向老员工请教,或者自己钻研业务。 八、团队合作也有影响,一个项目组有人加班,其他人也会配合,不然会拖后腿,就这样大家都越留越晚,大楼也就灯火通明了。 腾讯这种加班福利有好有坏。好的是员工有回报,能完成工作。但也容易让大家过度加班。公司得注意平衡,员工也要注意身体啊。#热点引擎计划#
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