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疫情工资公司通知新上映_公司股东各占50%如何处理(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

疫情工资公司通知

每到月底，朋友所在公司的老板，都会在公司大群里发一条通知：某月工资已发到帐，祝大家工作愉快。接下来，公司一百多位员工就开始在群里排队接龙：谢谢老板，老板娘，祝公司生意兴隆！看似一片和谐，但你知道吗？这样的场面其实是从疫情开始后，老板的某位亲戚在群里的一段话引发的。这位亲戚指责员工们不懂得感恩，说疫情期间很多公司都在裁员，而他们所在的公司一个人都没裁，不应该感谢公司吗？于是，就有了现在的感恩接龙。虽然老板从头到尾都没出面打圆场，但这样的传统却一直坚持了下来。其实，员工们私下都在说，我们又不是不干活白拿工资，疫情期间反而平时更忙些，有啥可感恩戴德的呢！你觉得员工们应该每个月都在群里排队感谢老板吗？

警惕新型骗局！公司补贴二维码竟是陷阱 𐟚設榃•新型骗局！近期有骗子冒充公司名义，通过自建邮箱群发补贴二维码，要求提供余额大于5000的银行卡密码。请大家务必小心，避免上当受骗！ 𐟓穪—子通常会发送一封看似正规的邮件，声称根据国家财政部、国家税务总局等联合下发的文件，公司正在进行财政补贴申领。邮件中会提到工资补贴、疫情补贴、社保补贴、医保补贴、毕业生补贴、中高级技工生活补贴、工龄补贴等各种补贴项目。 𐟒𓩪—子会要求收到通知后，及时打开微信扫码办理登记领取补贴。请注意，这实际上是一个骗局，不要被所谓的“补贴”所迷惑。 𐟓…此外，骗子还会发送钓鱼邮件，伪造系统邮件或政策通知，要求确认账户安全信息或更改密码。这些邮件通常会包含一些看似合法的文件或通知，但实际上是伪造的。 𐟓ž请务必提高警惕，不要轻信任何要求提供个人信息或银行卡信息的邮件。如果收到可疑邮件，请及时联系相关部门进行核实。保护好自己的财产安全，共同打击诈骗犯罪！

吉林企业登通告要求擅自离岗员工上班其中一人离岗16年中国吉林一家公司星期二（10月15日）在报章刊登通告，要求四名擅自离岗的员工返回公司上班，其中一人已擅自离岗16年。吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司当天在中国《吉林日报》刊登的通告中说，四名员工未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述员工联系未果。公司说：“现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。” 四名员工为三男一女，其中名叫张玉华的女员工在2008年8月离岗。另外三名男员工任守志、王亮和尹世桥，则分别在2020年1月、2018年10月和2015年4月离岗。泉阳泉饮品有限公司人事部门一名工作人员星期四（17日）告诉澎湃新闻，此次通告目的在于清理长期不在岗人员，这些员工不存在吃空饷情况，“在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资的”。这名工作人员说，离岗16年的员工情况属于历史遗留问题，不清楚当时的情况，而像2020年离岗的员工不在岗一天即已停发当天工资。这四名员工原本在2019年就要处理，由于冠病疫情等情况，公司作为国企暂将其搁置。这名工作人员也说，近两年公司尝试寻找这些未到岗人员，但问及的同事、街坊邻居、亲戚朋友都不知道这些人的去向和未到岗原因。由于近期一直找不到人，公司最后决定履行法律程序，走公告流程，响应专项整治的号召。如果通告中的四名员工回来，可以安排工作岗位，如果仍不回来公司将解除合同。极目新闻也引述公司一名工作人员报道，通告中的四人长期不在岗，公司也一直在联系，但仍未联系上。“估计是换电话了，我们也找了好几年了，就是找不到人，也联系不上家属。”这名工作人员也说，自从四人离岗后，就再没有给其发工资。中国刑事辩护律师付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在吃空饷等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

公司每月月底发完工资后，老板娘就会在公司大群出一条通知:某月工资已发到帐，祝大家工作愉快! 接下来公司的一百多位员工就在群里接龙:谢谢老板，老板娘，祝公司生意兴荣! 前几年是没人回的，20年疫情开始后，某天老板的某位亲戚突然在群里发了一段话，大意就是你们这帮人一点都不懂得感恩。现在疫情期间很多公司都在裁员，咱们公司一个人都没裁。你们不应该感谢公司吗?然后发了上面那个感谢语。自始自终老板也没出面打个圆场。然后公司就开始了每个月的最后一天，老板娘在大群里出通知了，一百多号人就开始了感恩语! 大家私下都在说。我们又不是不干活白拿工资，咱们是物流公司，疫情开始后比以前更忙了，咋的，还要裁员? 只是跳槽到同行工资也差不多，当然是熟悉的地方更合适些。我觉得以后大家可以在群里接龙唱:感恩的心，感谢有你.……….是不是效果更好。。。 #热点引擎计划#

留学生落户上海失败？这些坑你踩过吗？ 𐟘… 听说前50的留学生能直接落户上海？别太天真了，真正办理的时候，你会发现事情远没有那么简单！ 𐟍’ 首先，你需要通过试用期才能申请落户。现在公司一般试用期都是6个月，少的也要2个月。所以，前50并非直接落户哦！ 𐟚렧•™学生落户上海，这些雷区不能碰！否则，你的落户之路注定失败： 1️⃣ 留学期间不能产生国内社保个税记录。 2️⃣ 留学生毕业后2年内来上海入职，才有落户申请资格。 3️⃣ 留学生落户不要求毕业首份工作就在上海。 4️⃣ 毕业后留在国外工作也可以申请落户，但记得带上工作证明材料。 5️⃣ 落户类型不能判断错误，比如非前100的留学生不能申请6个月不限基数落户。 6️⃣ 社保和税前收入要相匹配，不能出现差异。 7️⃣ 社保不能找第三方代缴，必须自己缴纳。 8️⃣ 社保、个税和劳动单位要三者一致，否则无法申请落户。 9️⃣ 不能签订劳务派遣合同，且劳动合同中不要有条文显示工作地为“外省市”。 𐟔Ÿ 不能由不同单位发放缴纳社保和工资。 𐟓 成绩单和入学offer非纸质版？没问题，提供好查询路径就行：邮箱、网站、账号密码。 𐟒𛠧–릃…网课留学可以申请落户，但网课通知等证明材料得备好。 𐟛력‡𚥅奢ƒ记录材料要更新到当月，确保信息最新。 𐟚련𝦈𗦜Ÿ间非节假日频繁出入境或境外长期逗留？那可能会被退回申请哦！ 𐟤 面试前务必了解公司是否有落户资质，且是否愿意配合申请。 𐟓… 劳动合同有效期2年及以上，且申请时剩余有效期不少于3个月。 𐟏⠨𕰧•™学生创业落户政策？那要有经营流水哦，不能是空壳公司。 𐟒𜠥œ襤–地工作后再来上海落户的，离职证明一定要准备好。 𐟚력ƒ万不要材料造假，一经查出将永久丧失落户资格！ 𐟑♂️ 老赖和刑事犯罪记录者不能申请落户，这是硬性规定。 𐟓栨𝦈𗥉务必找到自己档案保管地，因为会涉及到调档核档环节。 𐟑𐠨𝦈𗨿‡程中不要轻易改变婚育状态，否则可能会影响落户结果。 𐟑𕠨𝦈𗨦求距离法定退休年龄5年以上，年龄也是个需要考虑的因素哦！ 𐟌 留学期间境外时间不足将直接丧失资格，所以出境时间一定要足够。 𐟒𜠧•™学生拿到批复前不能离职，否则一切努力可能白费。 𐟚렧侤🝤𘍦𛡨𖳨𝦈𗨦求？千万别硬调社保，要合规操作。 𐟏 千万别租公寓做实有人口登记，这也是个需要注意的点哦！

加盟奶茶店两年，亏损60万！两年前，我关闭了自己盈利的甜品咖啡店，加盟了某茶奶茶品牌。当时这个品牌正值火爆，我花了60万元进行装修和购买设备，不包括房租，房租另算，每年20万元。第一年暑假期间，我的店成为了市里奶茶餐饮的佼佼者，不到50平方米的店面，9个人忙不过来，我自己也顶上一个人工在里面忙碌。请的员工都是三班倒，我自己上通班。然而，疫情爆发后，第一年虽然忙碌，但盈利却不到本的一半。原材料订货卡得死死的，根本没用。第二年开始扩张，一个地方直接开了5家店，生意一落千丈。公司还在不断更新设备，赚的一点钱全都又投进去进货换设备。2022年8月，公司又通知门店形象升级，需要全部重新装修15个。员工工资发了通知干到月底就关门了。也就是说，从2020年10月开业到2022年9月闭店，不到两年的时间，我苦了累了还亏损了60万元。闭店后，我坐在外面的长椅上，感觉天都塌了。没赚到钱还背负了一身债务。去年我把最心爱的小车也卖掉了，但杯水车薪。两年了每天都过得浑浑噩噩，时不时就想哭。真的该振作起来了。所以，加盟需谨慎，还不如自己做。

房间里只有我和宝宝的哭声𐟘⊦œ€近真是焦虑得睡不着，头发也掉得厉害，真不知道该怎么办！妈妈前几天很不好意思地问我能不能转一万块钱给她，原来外公生病住院了，医药费不够。我老公一直创业，几次失败后怎么都不肯去找份稳定的工作。疫情三年，他开的家具厂几乎颗粒无收。现在他去跑快递，还做一些其他的兼职。爸妈只知道我们日子过得紧，不知道他的经济状况其实已经非常糟糕了！宝宝出生后，我想请婆婆来帮忙，但婆婆说要一个月收4000块，说她打听过了，她这样的去当保姆，不会少于6000！我们只好苦笑地拒绝。有点后悔当初远嫁，我在北京上班，北京的房价我们高攀不起，只好在周边买了房子。我每天从河北通勤到北京上班。雪上加霜的是，8月底我刚刚接到裁员通知，公司只肯赔付一个月工资，不肯按照劳动法赔偿N+2。现在正在和被裁掉的同事走仲裁，但审理会很长。这一两年白头发越来越多。现在失业在家，每天不停地发简历，今年的就业形势有多难，大家都知道，而且我年龄也不占优势。我家乡是湖北秭归，那里是脐橙蜜桔之乡，家家户户都种橙子或者蜜桔。爸妈知道我们现在日子不好过，妈妈是真的没有办法了才找我开口的！我已经连续2年连过节红包都没给父母发过。今年的蜜桔丰收，但因为去年蜜桔的价格低，到现在都有商贩来定果子！忽然有点撑不住，看着孩子不停地掉眼泪。宝宝一脸迷惑地看着我，看着看着也跟着哭了起来。空荡荡的房间，只剩下我们两个的哭声。只是恨自己，远嫁的女儿帮不上父母，好难受。今天去银行，把自己的存款给妈妈转了一万，看着每天减少的余额真的很慌！工作一时还没找到，等卖完橘子想着怎么摆摊或者做个别的事情。我有手有脚，总能想到办法。姐妹们，家乡的蜜桔这周就差不多可以摘了，不知道能不能在百度上卖，有喜欢蜜桔的姐妹吗？刚摘的时候是9甜1酸，之后就是纯甜的！姐妹们，谁认识批发商呀？可以去我家收蜜桔吗？咱们的橘子都是现摘的，没有科技和狠活，自然成熟的，虽然时间晚，但自然甜蜜的味道绝对值得一试！

32岁，我荒废的十年青春 20到30岁，大家都说这是人生最美好的时光，但我却在这十年里虚度了光阴。没有人能真正理解我的感受。我出生在农村，毕业于二本学校，做过外贸、英语翻译、老师，最后还打工。每一步都充满了辛酸和无奈。因为时差，半夜起来接客户的电话；马不停蹄地跟着领导跑，做着基础翻译工作；体验老师的不易，裸辞考编的压力心酸；P2P暴雷的无奈，仿佛每一个坑我都踩了。当你被逼到没有退路时，你会发现自己真的很勇敢。2020年疫情爆发，公司降薪到只剩基本工资2500块，我毅然辞职，28岁的我决定出来闯一闯。带着我的小橘猫，我勇闯北京、杭州。我很羡慕你那时候的勇气，也让你接触了不一样的人生体验。来杭州这四年，真的很辛苦，每天上班下班，攒钱还债。但你坚持下来了，用两年还完了10万的负债。你真的很棒，那时住着900元一个月的小阁楼，月薪只有5-6000元，但你却非常高兴。为了快速还完负债，你节衣缩食，每个月工资发下来大部分都拿来还债，不敢乱花，基本上不喝奶茶、饮料、零食，除开生活必需品，其他的都不买，更别说给自己买好点的衣服、包包、首饰了。 30岁时，我终于还清了负债，2023年攒了一些积蓄。希望无论多少岁，你都能保持刚毕业时的干劲和勇气，坚持努力，终会迎来光明。✨

𐟒吲P爆雷，裁员降薪风暴来袭𐟌꯸ 𐟘𑩚着疫情冲击，经济形势日益严峻，P2P平台纷纷爆雷，让人措手不及！就像浙江佳源集团P2P，每月仅兑付1%，让人心惊胆战。𐟘𐊊𐟒𜨣员、降薪的电视剧情节，如今竟然成真了！公司第三轮裁员中，虽然幸存下来，但降薪30%的噩耗接踵而至。𐟘ž没有通知，没有解释，工资就这样悄无声息地减少了。 𐟘䦛𔥏聆”的是，被裁员工的补偿标准直接降了30%。公司说他们是“白眼儿狼”，而我们这些幸存者，又何尝不是未来的“白眼儿狼”呢？𐟒” 𐟤”在这个经济和就业环境如此恶劣的时刻，我们该如何应对？是接受现实的残酷，还是勇敢地选择离开？无论如何，生活总要继续前行。𐟒ꊊ𐟙希望这场风暴能早日过去，让我们重新找回生活的方向和希望。𐟌Ÿ

物流管理专业就业前景与个人经历分享 𐟎“ 选择物流管理专业 2019年高中毕业后，我选择了物流管理专业。朋友和亲戚中有从事物流行业的，他们告诉我这个行业发展前景好，就业容易，工资也不低。随着电商行业的快速发展，我认为物流在未来会有很好的就业机会。 𐟔„ 调换专业的念头在大一上学期，我有过调换专业的念头。这并不是因为专业本身的问题，而是因为学校在这个学期更注重学生综合能力的培养，安排了很多心理学、大学语文等综合课程，感觉这些课程比较空泛。由于没有及时关注学校通知，错过了调换专业的时间，只能继续学习这个专业。 𐟓š 学习情况在大学期间，我修了物流管理、运输管理、航空物流等专业课程，还学了管理学、西方经济学、基础会计等课程。大三下学期我决定考研，但最终失败了。物流专业的公务员和编制考试选择项很少。 𐟒𜠥𙠧𛏥Ž† 大学四年中，由于疫情原因，封校三年，没有机会实习。唯一的一次实习是在学校的快递驿站，大家开玩笑说毕业后一起去送快递，觉得很有趣。 𐟤 工作与就业在郑州上学，打算在郑州工作。在郑州找了好久，没有找到与本专业太相关的工作。应聘过运营、仓管、客服等岗位，但没有找到满意的。一度感到迷茫，加上快要离校了，打算先找个兼职过渡一下。幸运的是，有朋友在物流公司做人事，通过介绍加入了一家物流公司。 𐟒𜠥𗥤𝜦ƒ…况郑州的工资水平不高，大部分企业不给缴纳住房公积金，单休。我做的是物流文员，固定工资，没有绩效考核。工作内容还可以。不过，物流公司因为占地面积大，租金成本高，位置一般都比较偏僻。如果不在意这一点，工作相对来说还是可以的。物流岗位不像其他行业，节假日正常放假，很大可能是调休。这是我认为不好的一点。其他岗位不是很了解，就不发表意见了。 𐟒�𗥤𝜦„Ÿ想大部分大学同学选择了其他行业，有的认为物流工作比较辛苦，更适合男孩子。有应聘物流管培生的需要从基层做起，一线确实很累。女孩子从事本行业的，大多都是文员类、仓储管理或者调度等岗位，工资固定，晋升空间不大。 𐟓 总结如果你对物流管理专业很感兴趣或者有人脉资源，可以选择这个专业。以上仅代表个人观点。

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