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保险公司增员企划方案下载_保险公司增员企划方案最新(2024年11月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

保险公司增员企划方案

雇主责任险的坑，你踩过几个？𐟤” ### 赔付比例低得吓人很多人在买雇主责任险时，只看保额，却忽略了赔付比例。不同保险公司的赔付比例差异很大，有的可能只有1%，有的则高达10%。举个例子，某公司买了80万的雇主责任险，员工小李被鉴定为十级伤残。如果按照10%的比例赔付，小李能拿到8万块钱；但如果按照5%的比例赔付，就只能拿到4万块钱。这中间的差别可不小啊！ 24小时非工意外不覆盖很多平台的雇主责任险，都不包含24小时非工伤意外。这意味着，如果员工在非工作时间发生意外，比如聚餐或者休假期间，雇主和员工之间的矛盾会非常多。有些政府机构还会要求企业进行人道主义援助，这真是让人头疼。有没有24小时拓展的雇主责任险，差别可大了。名单变更麻烦有些保险公司在名单信息变更时，流程复杂得让人抓狂。比如，有些保险公司下午时间太早就不能增员替换了，周末和节假日也不能操作。这给企业带来了很大的麻烦。全时保客服9:00-23:00内人工在线，按天计费，随时人工操作加减保，免除企业的后顾之忧。总之，买雇主责任险时一定要多留个心眼，别被表面上的数字和条款迷惑了。了解清楚这些坑，才能避免踩雷。

保险公司增员金句,助力团队壮大 1. 我们携手共进, 增员添力, 共筑保险事业辉煌篇章 2. 你加入, 我壮大, 保险之路, 我们共同驰骋 3. 他们来, 力量倍增, 保险团队, 无惧风浪挑战 4. 加入我们的保险大家庭, 共同书写成功的篇章, 你的潜力, 我们的动力 5. 你每引进一位新伙伴, 就是为公司注入一份新活力, 也是为自己打开一扇新窗户 6. 每增加一个成员, 我们的力量就更强大, 共同书写保险行业新篇章 7. 我们携手并进, 共同成长, 让保险的爱与责任传递给更多人 8. 新成员如星辰, 每颗都闪耀, 团队因你更辉煌 9. 携手同行, 共创辉煌, 团队力量, 无可限量 10. 增员非小事, 壮大靠大家, 齐心协力, 梦想起航 11. 邀你同行, 共筑梦想之舟, 扬帆起航在保险海洋 12. 携手并肩, 共创辉煌篇章, 让团队力量绽放光芒 13. 心连心, 梦绕梦, 汇聚每一份力量, 共绘保险蓝图 14. 保险公司增员, 如春风化雨, 滋养团队茁壮成长 15. 每一位新成员, 都是团队的新星, 携手共创辉煌 16. 增员非小事, 乃团队壮大之基, 共绘未来蓝图 17. 在这浩瀚人海, 寻找志同道合的伙伴, 让团队之树茁壮成长 18. 每一位新成员的加入, 都是团队力量的汇聚, 共创辉煌明天 19. 增员如织锦, 每一线都添彩, 团队因你更辉煌 20. 携手并进, 共创辉煌, 增员之路, 你我同行 21. 新力量, 新希望, 增员之树, 茁壮成长

减员时间填错？这些后果你知道吗？𐟤” 大家在处理员工减员时间的时候一定要特别小心，不然可能会带来一系列麻烦。比如，某公司给员工做减员时，错误地选择了6月4日作为减员时间。结果，当下一家公司进行增员操作时，系统提示该员工在本月已经由上一家单位申报了缴费。因此，本次企业职工基本养老保险和失业保险的税务缴费时间被设定为2024年7月，而工伤保险的税务缴费时间则被设定为2024年6月。这意味着，由于减员时间的错误，该员工在B公司增员后只能缴纳工伤保险，养老保险和失业保险仍需由A公司缴纳。直到7月，这些保险才能转移到B公司。那么，医疗保险呢？B公司需要登录北京医保公共服务平台查看是否有该员工的医疗信息。如果没有，那就说明医疗保险仍在A公司，需要A公司进行减员，B公司进行增员。所以，大家在做减员操作时，一定要确保时间填写正确。例如，如果员工张三的最后工作日是5月，那么减员时间一定要填写到5月底。只有这样，才能避免上述情况的发生。希望大家在处理减员时间时能够细心谨慎，避免不必要的麻烦。

买领克的10大忠告 1.预算明确：领克车型多样，价格区间广，购车前务必明确预算，避免冲动消费。 2.了解配置：不同配置车型差异大，根据个人需求选择，如安全配置、智能科技、驾驶辅助等。 3.试驾体验：亲自试驾，感受车辆动力、操控、舒适性，确保符合个人驾驶习惯。 4.售后服务：了解当地领克经销商的售后服务质量，包括维修保养、配件供应等。 5.保值率考量：虽然领克品质优良，但不同车型保值率有差异，考虑长期价值。 6.金融政策：了解当前购车金融政策，如贷款、分期、置换补贴等，选择最优方案。 7.保险费用：不同车型保险费用不同，提前咨询保险公司，避免预算超支。 8.油耗与能耗：根据用车环境，关注车辆油耗或能耗表现，选择经济实用的车型。 9.口碑与评价：参考车主真实评价，了解车辆优缺点，避免盲目跟风。 10.长期规划：考虑未来用车需求变化，如家庭增员、长途旅行等，选择具有可扩展性的车型。购买领克前，综合考量以上十点，确保购车决策既满足当前需求，又兼顾未来发展。

上海创业8年，我为何加入友邦mai保险？ 2017年，30岁的我突然决定创业！其实那时候我也有点懵，不知道自己到底是在创业还是在逃避找工作。我们两个人接点项目就开始干，干完就分钱，特别简单。随着时间的推移，业务逐渐增多，需要签合同、开票，于是我开始注册公司，组建团队。公司从2个人慢慢发展到4个人，再到8个人，一路走到现在。 𐟎ˆ 创业顺利，为何突然选择保险？其实从2017年公司注册开始，我就意识到创业有风险。所以当时给自己和家人都配了保险，还给我父母存了一笔养老的钱，这样我就能安心创业。 2020年9月，我妈得了脑梗，之后她就买不了百万医疗了。她万一再生病，风险就大了。我一直琢磨着给她再配点医疗险。 2023年12月，一个朋友加入了友邦，她来找我聊天。我才知道，原来保险还可以自己学，学完还可以给家里人配。我觉得挺有意思的，正好那会儿快过年了，我的广告公司也不忙，我就决定抽一个月时间去学（后来我才知道这叫引荐人，才知道很多人很排斥保险，而我完全属于一个天使增员）。 𐟎ˆ 为什么决定留下？其实作为一个创业者，我一直是个特别爱学习的人，每年都会大量阅读学习，参加各种培训。在友邦学习的那一个月，我真正感受到了大平台的魅力。除了保险本身，这里还有学不完的商学课程，让我不知不觉喜欢上了这个平台。我本身就是创业者，时间也自由，所以我决定两个事业同时并行！ 𐟎ˆ 保险真的那么好卖吗？说实话，吸引我的确实是友邦这个平台和这个平台上的学习资源。但真正让我下定决心的还是这个赛道。因为大众对保险还是有偏见，因为这个行业还在高速发展中，因为保险市场难，因为老龄化社会已经是现实……等等，我才坚定选择了这个难却一定有发展空间的赛道。当然，这几年我也一直在找广告人的出路，年纪越大，我发现熬夜加班越来越不可行，但是做广告就不得不面临熬夜加班的情况，所以第二事业曲线我也必须布局起来了。如果你有更多关于卖保险、加入保险这个赛道的想法，欢迎随时找我聊聊！

𐟓【社会保险去哪里办理】 𐟓⠊𐟓Œ公司办理社会保险流程𐟓Œ 𐟒𜥜襅쥏𘥷夽œ的小伙伴们，你们知道怎么办理社会保险吗𐟧？今天就来给大家分享一下公司办理社会保险的流程，让我们一起来了解一下吧！𐟓„ 𐟓以下是公司办理社会保险的具体流程： 1️⃣劳动局网站录入员工信息备案，并提交申报𐟓ƒ 2️⃣劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报𐟑€ 3️⃣劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息，向劳动保障部门报盘并打印文件𐟓‘ 4️⃣到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认𐟙‹ 5️⃣人事专员携带相关表格到珠海市社会保险局办理社会统筹险增员工作𐟗‚️ 6️⃣办理完毕，资料备份存档𐟓 𐟒ꥊž理社会保险是公司的一项重要职责，也是保障员工权益的重要举措。

社保、公积金、医保增减员全流程详解！ 𐟎‰𐟎‰𐟎‰ 详细的企业社保、公积金、医保增减员指南来啦！ 𐟌 需要的网址：北京e窗通社会保险网上服务平台北京住房公积金网北京医保公共服务自然人电子税务局（扣缴端）社保费管理客户端 𐟧頨ƒŒ后的逻辑：企业增减员，主要是为员工增减社保、公积金、医保等服务。之前，e窗通可以将信息同步，但现在各网站各自负责，需要逐个检查是否增减成功！ 𐟛 ️ 流程： 1️⃣ 打开北京e窗通：选择员工登记办理增员减员，业务完成后，平台会反馈哪些业务未成功，前往对应平台进行增减（建议每个平台都查看一遍，尤其是医保和公积金）。 2️⃣ 打开社会保险网上服务平台：在此平台进行增减员：单位登录→在职职工管理→（增减员）社会保险、就业、劳动用工备案统一登记与维护→零星新增。查询人员是否成功：单位登陆→在职职工管理→增减员→劳动合同人员参保登记列表（同时在此减员点击终止即可）。 3️⃣ 打开北京住房公积金网：在此平台进行增减员：单位网上业务平台→住房公积金网上业务系统→增减员（减员时特别注意不要忘记减公积金）。 4️⃣ 打开北京医保公共服务：首先，经办人需用公司北京市统一身份认证平台登陆单位，添加经办人。在此平台进行增减员：单位登陆→输入自己注册的手机号及平台密码→职工新参保登记（职工减员申请）→输入信息即可。查询人员是否成功：参保单位正常参保人员信息查询→输入增员减员职工名称查询即可。 5️⃣ 打开自然人电子税务局（扣缴端）：新增人员：添加。减员：双击离职人员姓名，将状态改为非正常。报送。 6️⃣ 社保费管理客户端：本月新增次月员工工资调整（但该平台需要同步，增减员都需要同步，大概等到5-6才能完全同步）。社保平台本月增员后系统默认最低基数6821→次月到税务系统（社保费管理客户端）中修改员工参保基数并核对扣款数字，手动提交社保扣款。 𐟌Ÿ 重要提醒：人员减员时，比如说该员工干完这个月最后一天离职了（1月31日），去减员时一定要将该人员离职时间改到这个月最后一天，不要选择月初（2月1日）离职，甚至连下个月1号也不要！虽然部分地区可能不一样，但为了减少不必要的麻烦，一定要选择月未那一天！

新公司社保缴纳指南：从零开始到熟练操作 𐟌Ÿ 很多新开的公司都不知道如何给员工交社保。今天，我就来详细讲解一下新公司如何给员工交社保，建议收藏哦！ 1️⃣ 开设社保账户准备材料：首先，你需要收集好公司的基础资料，包括营业执照副本、一份详细的社保参保申请书（简述公司情况及参保意愿），以及一份员工花名册（包含员工姓名、身份证号等基本信息）。前往社保局：带上这些材料，前往公司注册地址所在地的社会保险局（或人力资源和社会保障局），申请开设公司的社保账户。 2️⃣ 添加员工至社保账户信息录入：社保账户开设成功后，将公司的员工信息逐一录入到这个账户中。包括员工的身份证号码、联系电话等基本信息。这样系统就能识别出哪些员工需要缴纳社保。动态管理：随着公司的发展，员工入职或离职时，也需要及时在社保账户中进行相应的增员或减员操作，确保社保缴纳的准确性。 3️⃣ 确定社保缴费基数合理申报：每月，公司需要根据员工的实际工资水平，为其申报合适的社保缴费基数。这个基数将直接影响员工个人及公司的社保缴费金额，要仔细核对，确保准确无误。 4️⃣ 签订代缴协议（可选）便捷缴费：为了简化流程，公司可以选择与开户银行签订社保代缴协议。这样每月的社保费用就会自动从公司账户中扣除，无需再到社保局现场缴费，大大提高工作效率。社保缴纳时间提示：请注意，社保缴纳有一定的时间要求。一般来说，公司需要在每月10号之前完成人员信息及缴费基数的上报，并在月底前完成社保费用的扣缴。这样才能确保当月的社保费用及时缴纳，避免产生滞纳金等问题。 5️⃣ 企业缴纳社保详细操作流程（以电子税务局为例）登录电子税务局：打开网页版电子税务局，使用公司税号及密码登录。进入申报页面：依次点击“我要办税”-“税费申报及缴纳”-“社保费管理”-“社保费申报”。选择申报项目：在社保费申报页面中，选择“社会保险申报”进行下一步操作。预览并提交：在申报预览页面，仔细核对员工信息及缴费金额无误后，点击“申报提交”。选择扣款方式：系统会显示多种扣款方式，根据你的实际情况选择最适合的一种。执行扣款：点击“立即扣款”，系统将自动从公司账户中扣除相应的社保费用。到这里，你就能成功为员工缴纳社保啦！希望这些步骤对你有帮助！

轻松做保险：4个实用小技巧大家好，今天想跟大家聊聊如何轻松愉快地做保险，而不是每天都像打了鸡血一样拼命。其实，我也有过不想那么辛苦的日子，所以才会选择卖保险。经过一番摸索，我终于找到了一些小窍门，今天就来分享给大家。努力做自媒体 𐟓𙊊做自媒体其实就是在搭建一个系统。刚开始可能会有点辛苦，但随着时间的推移，这个系统会越来越完善，最终会为你带来以下几个好处：一个24小时为你工作的获客系统：无论你什么时候在线，都会有人咨询你。一个持续为你讲方案的转化系统：你的内容会不断吸引潜在客户，并引导他们购买。一个不断为你做招募的增员系统：你的影响力会吸引更多人加入你的团队。如果你不做自媒体，没有自己的系统，那你可能就会像无头苍蝇一样到处乱撞，最后只会累得半死。经营好朋友圈 𐟑劊朋友圈至今依旧是最好的获客渠道，没有之一。只要你比其他保险人稍微认真一点，就能在朋友圈里捡到不少钱。不过，前提是你的内容布局和质量都要过关。朋友圈里尽量少发广告，多分享你的专业知识和生活点滴：你的转型故事：比如你是如何从其他行业转到保险行业的。你的工作日常：让朋友们看到你在做什么，怎么做。你的学习心得：分享你的学习进步和感悟。吃喝玩乐三观：展示你的生活态度和价值观。文案尽量原创，照片尽量自己拍。让别人看到你是个努力、爱生活、积极正能量的保险人，时间长了，信任感自然就培养出来了。记住，信任感是签单的命门。学会筛选客户 𐟎最近我有个朋友说她快被客户搞崩溃了，前后服务了四五个月，客户总是发来各种产品让她对比，她每次都耐心解答，但客户就是不下单。结果第六个月再问客户要不要投保，人家直接不理她了。其实，这就是没做好客户筛选。从以下四个纬度做好客户筛选，能省去你很多烦恼：有购买力：客户要有足够的钱买保险。有决策权：客户要有决定权，而不是需要再去找其他人商量。想买保险：客户有明确的购买意愿。最近就想买：客户有紧迫的购买需求。同时满足这四个条件的客户，才叫精准客户，值得你花大量时间精力去维护。如果客户不够精准，真的不如不聊。只招募优秀的伙伴 𐟤 带人其实是一件很累的事，尤其是保险这个行业，从零开始做好需要大量的时间、精力和学习力。所以我招人的时候，前期会有很多沟通，筛选掉那些认知不够、不爱学习、只想短期获利的人。优秀的人只需要教关键点就行了，比如如何搭建获客体系、如何聊客户、如何做自媒体、如何做被动咨询等等。希望这些小技巧能帮到大家，让我们一起轻松愉快地做保险吧！

深圳社保增减员及扣费指南 —— 深圳社保温馨提示 —— 1️⃣ 职工养老、工伤、失业保险费跨月缴费到账的属于补缴，逾期缴纳可能会影响职工权益，请办理本单位职工参保登记后及时内税务部了申报缴费。 2️⃣ 职工同一月份在本市两家及以上用人单位存在参保关系的，由第一家参保单位缴纳养老、失业、医疗、生育保险费，各用人单位均应缴纳工伤保险费。 3️⃣ 自2024年7月1日起统一至省级统筹行业基准费率标准，行业工伤风险类别按照国家规定从低到高划分为一类至八类，其省级统筹工伤保险行业基准费率标准分别为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%。 4️⃣ 预计：广东省统一口径9167元*60%=5500（特定工伤保险基数） 𐟓ˆ 增员方式当月增当月员工当月增员，即产生当月五险费用； A公司增员后，员工被其他单位调走，当月五险费用在我司产生；员工在其他单位增员后，被我司调入，我司产生工伤险种费用；以后深圳社保增员无截止时间(即当月每日均可增员)当月只要增员都将产生当月费用。 𐟓‰ 减员方式当月减次月，次月不产生费用。每月25-30号减次月名单(如7月25-30号)减8月社保名单。 8月份社保减员必须在7月31日之前完成，否则8月将产生社保费用。