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补缴社保代理公司新上映_让单位补缴社保的步骤(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

补缴社保代理公司

社保补缴方式全知道𐟘Ž 1. 以个人名义参保漏缴不能补缴，单位原因漏缴才可补五险。这是因为社保补缴规则对不同参保主体有区分。 2. 单位没申报（未开户）只能补缴养老。 3. 中断后想补缴可找代理公司。 4. 单位漏缴职工养老保险费，需带职工档案、养老保险手册、申请表、劳动合同等材料办理。 5. 补缴金额按特定公式计算，即补缴金额 = 补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

社保基数上调，公司补缴怎么做账？社保基数上调，公司需要补交几个月的社保，会计该怎么处理呢？别担心，我来给你详细讲解一下。一、公司部分的补计提 𐟓 首先，公司需要计提补缴的社保费。具体的会计分录是这样的：借：管理费用/制造费用等（根据员工部门计入对应的科目）贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保费（单位部分）这里要注意，公司在补交社保之前，需要先进行计提，明确应付职工薪酬的具体科目。所以，一共需要3个会计分录。二、个人部分的补缴 𐟒𜊊企业补缴社保费时，还需要处理个人部分的社保费。会计分录如下：借：应付职工薪酬-社保费（单位部分）其他应收款-社保费（个人部分）贷：银行存款三、发放工资时的处理 𐟏把当企业给员工发放工资时，也需要处理个人部分的社保费。会计分录为：借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-社保费（个人部分）银行存款四、社保基数的计算 𐟧社保缴费基数的核定公式如下：上限：如果个人月平均工资超过上限（通常为上年本市职工月平均工资的300%），则按上限计算。下限：如果个人月平均工资低于下限（通常为上年本市职工月平均工资的60%），则按下限计算。五、一个例子搞定 𐟌𐊊举个例子吧，假设王某的月均工资为2800元，低于社保缴费基数下限，那么他的社保缴费基数就按下限核定。如果王某的月均工资为5000元，介于上限和下限之间，那么就按实际个人上年月均工资核定。如果王某的月均工资为20000元，高于上限，那么就按上限核定。需要注意的是，不同地区的政策规定和计算方式可能会有所不同，所以最好咨询一下当地的社保局，确保准确性。希望这些信息能帮到你！如果有任何疑问，欢迎随时提问哦！𐟘Š

社保补缴方式全知道𐟘Ž 社保补缴分多种情况。以个人名义参保，漏缴不能补，单位原因漏缴才可补且补五险。单位没申报（未开户）只能补养老。中断后想补缴可找代理公司。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费，要带材料到社保经办机构补。材料有职工档案、养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等。这些规定明确了不同情况下社保补缴的方式与所需材料，大家要注意区分哦。

社保断缴了？教你补缴方法！

𐟓„【公司不签劳动合同违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥊𓥊觺纷必备指南！𐟤𐟤𐟤 𐟓ƒ您是否遭遇过公司不与员工签订劳动合同的情况？𐟤”您是否曾因公司违法解除劳动关系而感到愤怒？𐟘ᦂ覘縷楯𙥅쥏𘦜ꧼ𔧺𓧤𞤿感到无奈？𐟘’ 𐟙Œ别担心！𐟙Œ今天我就来给大家分享一下应对这些问题的方法！𐟒ꊦ 𙦍Š劳动合同法》，公司不与员工签订劳动合同是违法行为，员工可以通过法律途径申请劳动仲裁，主张双倍工资赔偿金。𐟘Ž同时，如果公司违法解除劳动关系，员工也可以主张赔偿金。𐟎此外，公司是否缴纳社保也是一个重要问题。如果公司未缴纳社保，员工可以在解除劳动关系时主张经济补偿金，同时还可以要求公司补缴社保。𐟑 𐟓„那么，您是否有解除劳动关系的证明呢？这可是非常重要的证据哦！如果没有，一定要尽快收集！𐟔

退役社保补缴攻略

【公司没买保险可以起诉公司吗】公司如果不帮员工缴纳社保，打工人可以𐟒契Š它！如果你在公司上班，公司却没有按照规定帮你缴纳社保，那么你就可以起诉公司啦𐟘Ž！通常情况下，劳动者会因为公司未依法缴纳社保，导致劳动者无法享受社保待遇，而要求公司补缴社保𐟒ꣀ‚公司不愿补缴？那就让法律来制裁它✊️！社会保险是强制性的𐟒导Œ缴纳社保是公司的法定义务𐟎ˆ，必须履行❗️ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

员工签放弃社保承诺书后反悔，公司起诉要求其承担补缴产生的滞纳金和利息3万余元，法院判了！

企业社保欠费，如何补缴？一文搞懂！ 𐟓Œ 欠费补缴，政策允许！根据《关于完善职工基本养老保险缴费政策的通知》（鲁人社规〔2019〕13号）的规定，如果企业当月没有缴纳社保费，以后是可以补缴的。只要用人单位与职工的劳动（人事）关系存续期间应保未保或应缴未缴养老保险费，都可以补缴。 𐟓Œ 补缴条件与流程欠费单位和职工补缴养老保险费，需要由欠费单位向参保地社会保险经办机构提出书面申请。申请时需提供补缴人的身份证明（如身份证或户口簿）以及原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭据等与补缴事由相对应的证明材料。 𐟓Œ 一次性补缴超过3年的情况如果一次性补缴超过3年，需要提供由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等出具的、符合《人力资源社会保障部办公厅关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的补充通知》（人社厅发〔2019〕94号）规定的法律文书。 𐟓Œ 原单位欠费超过3年的情况对于原单位欠费超过3年的情况，欠费单位或职工应当提供与单位存在劳动关系的相关法律文书。 𐟓Œ 注意事项到达法定退休年龄，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，原则上不再办理补缴。通过以上步骤，企业可以顺利补缴社保费，确保职工的权益不受影响。

【好几年签了劳动合同没买社保怎么赔偿】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦉“工人必看！劳动仲裁知多少！𐟑€ 在工作中，你是否遇到过不公平待遇𐟤쯼Ÿ是否被公司拖欠工资或未缴纳社保？别担心，今天就来给大家分享一些劳动仲裁的知识𐟓„，让你了解自己的权益！𐟒ꊊ𐟒𜦗 合同需给双倍工资补偿：如果你入职超过一个月但未满一年，公司还没有和你签订劳动合同，那么恭喜你，你可以向公司要求支付双倍工资补偿！𐟤銊𐟚𐦜ꧼ𔧺𓧤𞤿应该补缴：如果公司没有为你缴纳社保，你可以要求公司按照工资和国家标准为你补缴社保𐟓ƒ！如果社保局不能补偿，还可以折算成现金补偿，大约是工资额的40%左右𐟒𐯼 𐟎“劳动年限补偿：根据你的劳动年限，每年可以获得一个月的工资补偿𐟓ˆ。如果是因为公司违约解除劳动合同，那么还可以加倍补偿！𐟑 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

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