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公司官网招聘权威发布_目前最靠谱的招聘软件(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

公司官网招聘

看完这个消息，也是感叹某些人的价值观已经变成啥样了，居然利用招聘之便找情人。立白否认了这个人不是他们公司员工，怀疑有人冒用公司名义做违法的事。有社交平台账号，有聊天记录，后期锁定这个人应该不难，不知道他到底想干嘛，也许是在真的是冒用这个立白公司找情人，也许是有其他诈骗的动机呢，毕竟办理入职的话，需要签合同，提交身份证、银行卡等。职场人士也是真不容易啊，上班的时候辛苦干活，找工作的时候还得冒着被诈骗的风险。这里提醒大家，找工作一定要去正规的招聘平台，或者直接公司的官网应聘。天下没有免费的午餐，天上也不会掉馅饼。

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我的朋友是南阳人，这几天他常给我说起老家一个女孩应聘遭拒，理由简单粗暴，就是因为是河南人。关于地域黑，我曾经在这里说过，当时举了许多河南优厚的历史文化，驳斥了那些狭隘偏见，这次本不想再说了，但是经朋友这么一催，还禁不住想说几句。河南南阳姑娘小闫，是一名大学生，7月份通过某招聘平台，向浙江喜来登度假村有限公司投递了简历，应聘法务和董事长助理两个职位。第二天平台上投递进展显示，公司认为小闫不适合这两个岗位，不适合原因赫然写着三个字：“河南人”。小闫当时挺疑惑的，专门去招聘官网上看了一下，但是在招聘条件里头并没有标注地域限制。这个理由很伤人，这好似是“华人与狗不得入内”的再现。小闫要公司给个说法，工作人员说是工作的失误，说要给她一个道歉。最终小闫没有接受这个道歉，向法院提起了诉讼。11月1日，杭州互联网法院受理了这桩奇案。这又是一个地域黑，这些年地域黑的奇谈怪事太多，而且大多指向了河南人。有录视频骂河南人的，有打出标语说“防火防盗防河南人”的，有在河南做生意发财，端着河南人的碗，砸河南人锅的，如今又出现个奇葩公司，他不分青红在白就是不录河南人。作为法说人，从法律角度来看，根据《劳动法》第十二条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。同时，《就业促进法》第三条也规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。今天我不想再说什么，只想举两个例子。大作家二月河曾说，河南文化构成了华夏文化的主体，不是“之一”。中国文化所有的基因，所有的关键接口点都在河南。看看历史，就会明白，河南就是中国的爹。还有个大作家叫乔典运的，多年前在北京的一次聚会上，有人问河南人和别处人有什么不同？乔典运出语惊人，说，这么说吧，河南文化就是中国文化的妈！如果河南真是爹娘的话，那么那些辱骂排斥河南人的人，绝对是不孝子孙。河南人数超亿，不排除有“坏了”的河南人，但是哪里没有啊，你以偏概全，以点带面，是个什么逻辑？有人提起河南人就想起”偷井盖“，因为有井盖被偷，因为有河南人偷过井盖，所以推出河南人都会偷井盖，什么混账逻辑！荒谬的逻辑，必然导致荒谬的结果，这就是地域黑之人的荒谬逻辑。#质感创作人#

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